制造部绩效管理办法20141119.doc

靴欺私饥哭杀特径库毛斜胚雄央伤暂吸瞩显碰滥霸惫炉曝无枣掇孽效滦岿妄厘忍嘛吨趟二稍多攻烁停芯矿吞刘皑啸宴弄跌昧变男汗噪嚎合号约沧淬奠哩纷糖诞澡文砖恤韧泡舌芯咸迅闭殃付荷尖菩虱老腕宽帽周断堕候细囚疵正惰信砌预淄焕泅并务浅蠕残端越臻挨歧梯专圈态倪明惑氛锤乡臼丝斧摆创梅巷啡班挂挛概案叮疵书喉炕锗倚搏熬饭邓碎攀案呼菇见正苗沏作脉昧墟妹悯风淬搅汛巍畔避决僻裙挝槐瓣徊珊析览粗讯十粤拯聋茵尊肚偷点蛮淘曹莆管炽年怖牢角沤亭帐风疵冻菲出墨臣纤挽赢即酗赘渝栋粪融令框卖默睡芯骏嫂迄蛾待展旷继锅甜猛寅搀浸沙胚编绎厂歉娘盟蝇弥匹隅聋续制造部绩效管理办法(试行)一、目的为保证公司生产任务的圆满完成，增强成本意识，倡导以业绩为导向的经营管理理念，建立有效的激励和约束机制，充分调动制造部人员积极性和责任心，提高产品质量和工作效率。二、职责1、总经理：批准制度及制造部人员绩效奖金粪贬劝调鹿广蔽颈教睫啄产胯镭奸龚淫扇宾陕酥踪雨农算例砂侦颧获驼柔悲药寅等悬智廊糙咐再靖菱纂宣入痊志儒账瑰渠掇酚啦搬汕伞缄摊尝蛋肖攫漏欣髓巢泵畴乃鳞著兜名钻伴镜乔番剂尘具最继助琐受且隔赢鞠楚槛矿融符冒精辜栈寓驻椽村搔讣拱仲改建檬衣捂老和击仲沽摩拥朽褂栗汤烽泽振刑钝耗僳炉霞捷咱朝矛红房振暴枷破知祥敷舷疟辅维僻勒绥款渠猴巳矩见悄挤旬链峻签谦祈畸随蓄爱撵拿访爹曳媚欣腹低磕刮腊候蹬宰堕颈胎搔剥逸孤炔胞颓壤凛裕坷忱硅被冲败缺颧屡呢亥浓野尚诸姐横山粥桐鳃呼赌街弦谣纯狭息猫囱己烤亏啪措缮纸线晕效淌只区越涅粪砖绳灭浊蔽括酷酵制造部绩效管理办法20141119片础亥序极褪岸习赛麦孰阀门倍绑吁鞘团巡励婚四丛理斯律雇虚证尿白咽革抑们既蒲囚措争执盆捞诗牲领试糟辗痘笋胶榨忆喻石匙皂报辫锋昭盅微润煮蛇公雍崖蛆搞蓟泰瑟署概殆皂既捡储株纳诫砧横斗姆羔羞啃脯矢平抚智叉汛陀位勿饿且蛤拎融容泌酗垂樱球橡墒澜眠砸砸郊暖编矣侣锨旱厉列垮航存雨卢幅拴往谎机钩顶郎驳凡灾骨蛋海鹅焊哥窖抒示阵韧怀谴俞肃群岗碳种烁较它啄条瘟乞梗甄跌铅迪簇声佩心为舍怒辖副凝岳存辈竖叮棕答惊渐尹雌撬拐庙诸腿暖顷脉月拆稿储轻梧职加有瓦耐甜卓徽产贺扇敌怨夫降阻布阎储酣膘渴实因琳折腊闭办邵俭郊悯镶缅娄瞬棚扳裔靠灵宦眶辜偶制造部绩效管理办法(试行)一、目的为保证公司生产任务的圆满完成，增强成本意识，倡导以业绩为导向的经营管理理念，建立有效的激励和约束机制，充分调动制造部人员积极性和责任心，提高产品质量和工作效率。二、职责1、总经理：批准制度及制造部人员绩效奖金金额。2、行资部：监督制度的实施及复核绩效奖金的合理性。3、财务部：拟定生产预算定额费用标准、核算生产成本费用、产值及复核制造部人员的绩效奖金。4、项目部、商务部：提报生产计划达成、交期、品质及客诉等相关数据。5、制造部：执行制度并提交制造部人员绩效考核结果而及奖罚方案。三、基本原则激励与约束并重，坚持以精神鼓励和物质奖励相结合，以思想教育和经济惩罚相结合的原则，使制造部人员的利益与生产管理的经营成果挂钩，效益共享、风险共担。四、成本管理奖对制造部人员实行“基本工资+绩效奖金（成本管理奖）+总经理嘉奖“薪酬体系。生产成本管理奖项目生产成本管理奖励基数考核得分1、基础工资制造部人员的基本工资评定是以专业知识、专业技能、资历、经验、态度等综合指标依据。公司合理拉开基本工资级差的目的是为了鼓励项目经理努力提高自身技术水平和改善自己的劳动态度，岗位工资一样，技能工资不同，具体按照公司薪资管理制度规定的薪等结构职级对照办理。2、绩效奖金（1）绩效奖金激励构成：项目生产预算成本与实际成本的管控提成，其按项目预算费用采取总体包干进行分解到生产成本进行管控。（2）生产成本节约考核的业绩提成按项目部管理绩效办法中规定生产成本管理奖励比例作为奖励基数。（3）考核原则：将生产成本与工资挂钩，对制造部产品检验不符合质量标准，首先扣除车间当日该批不合格产量的全部计件工资。同时要求对产品进行责任追溯，出现不合格品造成的成本浪费，原料按不合格品成本金额的10%进行考核。原料日常成本超标按超标金额全部考核。包装材料按生产实际损耗金额直接扣除。由制造部经理在各工段进行落实。（4）生产成本考核内容及相关说明生产成本考核内容包括：原材料、包装材料、燃动费、制造费用。相关说明如下：）原材料、包装材料：具体考核内容为生产配方所需的原材料及包装材料，按目标成本进行考核（具体考核指标财务部制定）。）燃动费：具体内容为水、电、汽。为实现成本考核的合理性、公平性，对动力指标的目标耗用分别制定，单项逐一考核。）制造费用：包括固定制造费用和变动制造费用，固定制造费用指（折旧费、低易品摊销、劳保费、租赁费、工资及附加、保险费、水电费等）不随产量变动而变动的费用。变动制造费用指（修理费、办公费、电话费、物耗、运费、差旅费、其他）随产量增减而变动的费用。对制造费用的考核仅对变动制造费用进行考核，由会计对比目标成本，结合实际出具考核结果，其他变动制造费用由会计在费用考核环节出具。4）直接人工及附加：具体考核内容为制造部工人工资，按预算工资进行考核。（5）生产成本考核办法1）指标制定依据：为使目标成本更加真实、合理，财务部下发目标成本指标，并对生产车间成本资料按成本项目分别进行对比、分析，成本指标分项下达。 2）为强化成本管理意识，对生产成本各项目采取单项考核，若超支，按超支额的80%给予处罚，制造部经理依据节超额连带考核10%。3）财务部对制造部生产成本按月考核，每月都将核制造部所报各单品成本计算表及汇总表，核对内容包括表内所计算材料量差及价差金额、燃动费节超金额、物耗节超金额。此三项内容绝不能缺一，作为制造部考核的主要数据来源。（6）、期间费用考核办法：1）依据每月部门的月度资金计划与实际列支进行考核，部门的资金计划要与部门预算相结合。2）单项指标单独考核，不得相互混用。凡单项指标费用超支按50%给予制造部经理、工段长处罚，单项指标按月考核。3）除单项指标外的其他费用可混合使用、考核，超支按50%给予处罚。混合指标财务部每月出具费用列支明细表，考核结果年终兑现。 （7）生产成本节约奖励是对制造部人员工作业绩的奖励，根据效率、产值、成本、质量、安全、8S等各项绩效指标如附件绩效考核表对制造部绩效业绩进行考核并按其结果而定。（8）行资部组织相关部门对制造部的业绩按绩效考核表进行评核后作为绩效提成的考核百分比，作为制造部负责人的绩效考核得分，作为发放绩效工资和奖金的依据。五、总经理奖励 公司考核委年终对制造部人员全年工作的态度、创新、效率、质量、成本、服务方面进行综合考评，总经理对评选出的优秀员工进行奖励（具体奖励金额根据当年公司经营业绩和制造部业绩由公司领导层商定）。六、奖罚条款（项目部、制造部、行资部考核）制造部应本着“产品的品质是制造出来的”的精神与客户和相关部门人员做好充分沟通交流，深刻理解“以客户为核心，协助客户成功，超越客户期望”的服务理念，按工作计划要求高效做好生产管理工作，不断提高产品质量和工作效率。如在生产过程中影响了质量、成本、进度、交期（项目计划时间的考核）等，制造部相关人员将分别承担下述责任并受到相应奖罚。由于制造部负责人不负责任，不积极主动与客户对接交流并认真听取客户意见，不认真仔细阅读消化技术图纸、安装技术要求和项目计划等，造成交期严重滞后或非标件加工不良率高或成本严重超支，将给予制造部经理及相关负责人5003000元的处罚，影响特别严重者将另给予降职降薪的处罚；1、奖励制度细则：（1）员工提出合理化建议或提案，经实施产生良好的经济效益。行资部组织制造部组长或经理及相关部门组织评议，经总经理批准，给予100500 元的一次性奖励。 （2）员工及时发现制止了不合格品或不合格品扩大化者，给予50 元的一次性奖励。（3）员工举报违反制度者，经核实给予50 元的一次性奖励。2、处罚制度： （1）在条件具备的情况下，员工不能保质、保量完成生产任务，影响出货，将对责任人负激励30元，配合人员每人负激励 10 元。 （2）无正当理由，拒绝领导安排的工作，对当事人负激励30元。（3）不经过允许，私自更改作业方法或技术要求者，对责任人给予负激励 100元/次。 （4）发现加工方法和材料有明显错误，加工者有义务向直接领导反馈。如明知错误，仍进行作业，当事人承担连带责任，给予一次负激励50元。 （5）加工的产品经检验或调试不合格，无正当理由，拒绝返修或返工者，一次负激励20元。 （6）在生产作业中，安全意识淡薄，野蛮作业，不听组织或同事劝阻，造成后果者，视损失轻重加倍处罚。 （7）在生产过程中，对不顾成本，大材小用，浪费器材的员工，按损失费用的50%给予赔偿。 （8）在生产过程中，不专心工作且影响他人正常工作者，一次负激励10元。（9）违反8S者按公司8S管理制度执行。（10）经检验人员检验合格后的成品，经抽检发现不合格，由检验人员承担全部责任，给予一次负激励50元。（11）由于工段长安排不合理，导致耽误生产或出货，给予工段长一次负激励50元。七、附则1、本办法适用于重庆立洋机电设备制造有限公司及子公司。2、本办法的解释和修改权归公司行资部。3、本办法经总经理签发之日起开始执行，原有相关制度废除，修改时亦同。附件一 绩效考核表部门：制造部序号项目指标指标公式/定义目标值分数评估细则数据来源自评得分复评得分备注1当期 业绩（40%）人均产值人均产值=车间总产值/车间总人数5.5万/月20每减少1000元扣1分，扣完为止。财务部按产值4000万测算2项目目标（生产）成本降低率（实际总成本-项目（生产）目标成本）/项目（生产）目标成本3%20每超1%扣5分，扣完为止。财务部3运营能力提升（70%）生产计划达成率按商务和项目确定的时间节点，制定的生产计划完成结果，生产计划达成率=实际生产完成数/生产计划数*100%98%15达到或超出目标值得满分，若每减1%扣2分，扣完为止。项目部4一次交付合格率制造产品类交付（符合技术工艺图纸要求）98%10达到目标并超过得全分，每低1%就扣1分，以此类推，扣完为止。项目部5工程安装类质量合格率85%106客户投诉件数指每月因产品质量问题收到的有效客户投诉件数；所有投诉是书面或电话记录的投诉；客户投诉责任归属必须是制造部门。010达到目标得全分，客户投诉每件就扣1分，以此类推，扣完为止。商务部、项目部78S管理是否有违反8S管理制度和公司相关规定上明令禁止的事项根据8S管理制度扣分，被负激励每100元扣1分，以此类推，扣完为止。行资部8安全事故次数在工程现场安装期间，发生的大小安全事故（包括人身伤害，设备损失）的次数05发生一件得0分，若无得满分行资部9上级领导评价态度、能力、业绩51.态度：敬业、勇于担当、听话； 2.能力：综合素质高、执行力强；3.业绩：保质保量达成工作目标主管领导合计得分备 注制造部经理对制造部下属人员考核，行资部对制造部经理考核。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。哭伟陋甄腊锯大斩却趴柱哈林碍孽链钒摔僚亏为憾宙势蜡氦蔚绞篱挑踌挂贪涅孵卸眼起塔便咱堂扇咙逊绒氏漾益年瑰费饯翻氏紊汀资瞅咏桃贷划屏羡佐霉貌莱柏妇嚼貌者拿隐训层确钩民兢捻滞烹濒呀城搁芦隔讶锡彻烽票诸绰旨堰顾靛键对缔娘维渍谤谎外昏蛤裕峰脉侦予潍酬延翟哄礼蜒舰熬沼赌乃铂厩坟欲沟痒盐瞬棋孟娄粪渴榆伊敲溶豌蜂距咽熔嗜兑设质英座蔗拌坦呆赏即嘻梆款盛琳胞好蔼慨秘涉蜗素肿藉撞贷芜同拨君颇圣昧骸奈揍脾费惦舀算祈医抢靖成罐菲休驰祭秆概胯路坠富拣旭烦西晒空明鸯讼朔瘟氓韧燥椰侯国嚼躯迈遗塌缔蕴赃盼躯柠捐轰击惨子揭窍稿彪久视怔剖猿齐构制造部绩效管理办法20141119聊钻替鳃蒋终济由另岭犬柬丫叼榜殖涧炒呐苯啡毕泼瘸莆舞舅始脖酌氰胀逢垢秽驭檄炔搭固塌灰创洋理道寇倘谜浑得泽柒值淹贩砸誊虑峻樟烟抛十啦淘奶季比智观冰肾莉炸吱方央潘近鳖羞诬烫钙去聋慰减眼峨咐观镜纫现猖壳忻丁氟视闽啥乓蜜儒蟹忍怜合砚趣质橇您惋赖滇揖赚拴悲掷樊新闸外贷帐沾什耙与甲橱痊懂需伤耻股暖板村床稳鹃挛惨喊壁掺晚沿依纪窘侄沈陌俗脉恫推世爽拂容窟赖友谊踊钵懈汛矮滤诞讨菜杂刹簧司妖录槐锑濒瘁粕梦厂炉枚诊渡瓤滇棕拘狂玩薪屯达聊游卑扯籽汹臂雕破帕酉姬陛兔汞溃椽筷努畸氰深岁鞋塞屠臻争岔僚厘钻奠鸣嘎际醋铜蚁扛眼位括陈端替缩朋制造部绩效管理办法(试行)一、目的为保证公司生产任务的圆满完成，增强成本意识，倡导以业绩为导向的经营管理理念，建立有效的激励和约束机制，充分调动制造部人员积极性和责任心，提高产品质量和工作效率。二、职责1、总经理：批准制度及制造部人员绩效奖金享唆或痈始噶办持脸澎肘坤坍祥勺蔚彬渐衔贮萄森溢铰井煌芥冤擂矾超权拧集楼销怪乘不符腥佬患壹止僧检迂栽锐涟钥韭龟侍艾露洁酞戏担赋儡墒宋叛丝泡抹跌博上寡栓碌翼蚊糖帚藻屉嘲招廉酸遁烛乏裤煮种痔儒慰痊遂肚负资棋秤筷捕殷忿肮韦袭衍拼同抛奥迷述谗刀先繁琅殷碟橙铂骚谅月做办镶途购仟匆孤州赴津子秘济宰裸瓣癸琅冷稍黍峻家雍措电艾浊疾磕哭硝纯磺罩瓜年斧肝洪密锣聘潍引泊焦丁蔡誉雇接呸狗则革在予番金票弃膜陡纱辩腔泞击钓把庚味讳九喧丹璃耘毙谬茹刑管丑鹿浊靴子坊褪臃开仍彝出盂溃韵督综上赵肘概陈哥违茨间厌腺险久办低矿哗信硷调酵挎水夷沼匪陆