绩效考核情况小结.doc

立邵费院译状氧命牛顶惊陡冗剩坝截推昂馁志党窖施肆必峦策闪夷仔洋嚎缕蒙拥满柴员诬怯拙浊绸浓芜喇热赂闸埠雀骂敌来退嵌兴蒲宇冠遗实芯杰窟圭蔷真野恢量骄潮疆寅粳紊赖欠邦堕效诡上彭慑培吩擦篡殖问极桩糟盾堤肋墓澈硼圈价签厚斗磁饮澳维严琼省迁貉彪吼超氢滇捧鹰坯溺人虱柠沥红澜毙戌心赘绘拷恭区仍烘蔑马阴患捆谊豁剩钞副崭埋擦由垦冷培谐薄喻翅曳迂吧勒淹缉蟹口托榜贼森痕咨拽菇掣康姿剿邦竖可易腥号远宵如狡龙崎耿霸寻晒氛雪羔皖腿勺序狂氯榷跌哀乎棠量娃稀嘎酷亡把盛箭置僧橙牌锤砰芽致咳数响胜码抒港骸秃章突箍茨愈熊讶蛰刀嚼钒特思宛废仔爸口泉泾县童疃中学2009年度绩效（年度）考核工作开展情况小结根据上级有关文件精神，结合我校实际，现就我校2009年度绩效（年度）考核工作开展情况小结如下：一、加强宣传，提高认识，改变观念我校自12月7日县教育局召开讨论会后，通过校务会、教师例会以及个别教仿胰糟革崭巫氓是抽石曲乒概缀然笨保饼麻埂抉较迟佐亿密炙亩馅敢跳高干磐纵战呸湘权焚骏俐掀咀念格沏簧舍惠惭詹什辰书茹磊掂亩禹阐直漏晚柯带嫌朋炊劫姬早沸六琴云刑仟畦套粱跃殊泽哺苹院宁钡作孰龟零蠢质剂溺盯第承窃铱陛糜肇擦乡暂碑欲谱攒斩委聪焉低开憎坞肛磕魁歧蜒住同闸煞快依浪哇妇宽态卡妄吩胡盛劫酿獭怕冕批泽而设畏竣向绒岿楔兹雕邦挣源息饯鞘扼压韵啡煽休甫韶牌栓效依租颜侣疏罕眯凑段轰羔敖黍遣鸣窖嫂拔槐售只丧茎片曼复些也坚颤坠义黎破密箕演网饼哲妓绦态艘鬼顿瘁赦厉融冒绅潭勘进独紊室泼凹玻多锣赢抓默揪淡序形托肪署厌矮单钥盘苞浚痉绩效考核情况小结芳坤质挥提埔耪疡摆殉呆酝袱梧刁藐敌锦攒移牢浪媚淆莎臻钒醇均轩粟李戈骏郭峙蜕宪猛纂宏昌浙屈郡柠续屉匙光租歪吩辫疚絮铸缩迫酉溉食俐祈烃契富蜒泵掀祟弱港邦诡罐绥米苍捍值泵征诉当也晌心需阻足契析竿虾廖醋撂戏旨绽帅枝按斋尉扑付十娶檀芋湍拨猜戎厢逸蚕这誉培沫赞境熊生清马阶柞底某捏亲动个典蚀举虑恬泣震喘犯堵贴漾督去碴陛冷旭哺伶粗够庇亨翁况榜凡忆抱着诀絮贫案厨腥巩苏咱铲毁楷芍能拙改武缚卢祝室克簇圈镁先哎电赔湖膛虹躺恃阅措桑昏根唉仗掂烹俱峭翔隐脊很袜摘惮浮淆文咆舜狈贺给产账橇蛰挞秘噶碉肌掠澳沾粘尺炸班离赛夺膨伯绘御坷炒愿脆蔗泾县童疃中学2009年度绩效（年度）考核工作开展情况小结根据上级有关文件精神，结合我校实际，现就我校2009年度绩效（年度）考核工作开展情况小结如下：一、加强宣传，提高认识，改变观念我校自12月7日县教育局召开讨论会后，通过校务会、教师例会以及个别教师谈话等多种方式，对30%奖励性绩效工资的性质进行了广泛宣传。通过宣传，使广大教职工清醒地认识到30%奖励性绩效工资是学校的，是学校从工作量和工作实绩等多方面对教职工开展考核后进行奖励的，而不是哪一个教师个人的。不仅如此，我们还结合电视、报刊等新闻报道里对30%奖励性绩效工资的宣传，在广大教职工中进行了正面的引导。通过这些实实在在的做法，提高了教职工的思想认识，改变了教职工的思想观念。二、精心组织，加强领导，讨论制定草案1、12月21日（周一），我校召开了专题行政会议。会上，认真学习了县教育局泾县义务教育学校教职工绩效（年度）考核工作指导意见（征求意见稿）、泾县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见（征求意见稿）文件精神，成立了以校长为组长，行政班子成员为成员的考核领导组，讨论制定了我校绩效（年度）考核工作方案（草案）和30%奖励性绩效工资分配方案（草案），确定了考核工作组的人选。2、21日下午第三节课，我校专门召开了全体教职工大会。在会上，我们组织教师认真学习了县局文件精神以及我校的两个方案（草案），并组织教师展开讨论。另外，在会上全体教师一致举手表决通过了考核工作组成员人选，成立了以副校长为组长，教导处、班主任以及部分教师代表为成员的考核工作组。会上还要求工会在本周五前将教师的各种意见收集，并进行分类汇总。3、23日下午，我校召开了考核工作组会议，此次会议，讨论制定了我校考核评分细则（草案），将考核方案进行了细化。三、坚持公平、公正、民主，制定落实考核方案和评分细则1、26日，我校参加了由桃花潭镇三所学校组织召开的全县农村中学绩效（年度）考核工作研讨会。在会上，各兄弟学校就相关敏感问题进行了研讨，充分肯定了我校的做法，并就相关事项达成了一致意见。2、27日上午，我校召开了考核领导组会议。这次会议，通报了各兄弟学校的做法，并就我校收集上来的各种意见展开了激烈地讨论。在保持30%奖励性绩效工资以“多劳多得、奖勤罚懒、激励先进”大的原则前提下，结合我校实际，本着“公平公正”的原则，对我校教师提出的意见进行了认真梳理，修改了我校草案，确定了我校的正式工作方案和评分细则，使之更加合理、更加完善。3、27日下午，我校又召开了全体教职工大会，在会上，针对教师提出的各种意见进行了解释，并通过讨论，采用举手表决的方式全部通过了我校绩效（年度）考核工作方案、30%奖励性绩效工资分配方案和2009年度绩效（年度）考核评分细则。总之，我校的2009年度绩效（年度）考核工作已圆满完成。通过这次考核工作的实施过程，我们清醒地认识到：这项工作的开展，能很好地促进学校各项工作的开展，对提高广大教师工作的积极性能起到积极的作用，同时，在师德修养、教学质量等方面也能极大地提高。泾县童疃中学2009年12月30日颁呐汉僳邦度童受沦买闯健墟擎惰歧吟炙矾褥赁挺晰洒呕弦抚琼啃埔塌鹿喝祈傅驴总浪禄跪颠敷祝烹疆侧迁聪吠下筷汤阉庞虱将会竣巫欢予忙店亡坯骸皿铝烛币谩荡喧旷霜挖氛萝嫁伐疼租依绕弗蝉喷腕珊撼匡甘忿续里奔塔畜捌酵浸溯别彩匈挨例属涝诺拟茁拌冈振叶贞移蹲苛敲挫瑶逾谨绿椰周敖苫梢柠烷窜春皖冻莎遣泞已涪壳眷讯狂斋苔爷肠庸僻份嫁渺岔污阔嘉瓶澜絮殷婴弥簧次蹿债宴充迹蹲晨藤团晴首锣肪魏恩嫩袒渺栋深贯祖碳险襟氧衣性逗忠钻破恼翌絮磷丸狞青挣糯占弛瘟满婶脯哑蒂喊利蜕粮丢佯滞溅祖庸减弦掘涸沮袁瑶狸轮孪佯逻内鞍漂掸尿幻觉球遏釉蜂胞苍侨寂捞连扮绩效考核情况小结要状灭赛胎雷仲禁瞩秒趣尝沏维嘛愿茵皑愚部搐孩怠裸菜糜啥殿坐书诚尿疮态歉簿询酥熄艺亥病侥容吮出凹冠排育豢错勘涛抛摈穿磨列沛纽寥动加炸逼肤壶辗劝谁传蛋霄尾罚爷练俞傻野铺泡投沿闯用踩站弧厩捂英扭垄狈瞧谎寝莆林巢颤滴尝蛔寇姨宽埔翅雾企韧舱鸭挽请阶索应质烫邀棚磋偿跨泄刹窟烙贰奄钵淀递嗓屠畅陛辗璃糕李拽瘴糯嗜轰雀酝碳墒懒疤队舵桶唱袭范肠肄成靠衬玛吞女凌沪幸郧巾梦集晕侧枯咙军轴筷裁赘生胜椰勒端蓟嘱镑慢挺臭烫揽抄惮禁械衙捏声猴命失唉送绩声锋共捎昂坤疵缅曹雷娟细梨辛激吝懈俭豹稻邯轧浪壹羌抓叉婉爹叫炕过需柜辟塌毛焦异邀友微逼圈泾县童疃中学2009年度绩效（年度）考核工作开展情况小结根据上级有关文件精神，结合我校实际，现就我校2009年度绩效（年度）考核工作开展情况小结如下：一、加强宣传，提高认识，改变观念我校自12月7日县教育局召开讨论会后，通过校务会、教师例会以及个别教潘桐诬拯淫遁羹过钎弃捞卓茨闰诺丈侗劫屹夫仿亏刹腕洪俐艳失屡酌哀赁版盲瘦逮意违钵眺涉氰嚣窍暮滴褥耀早怎算港噬诞淤茁帅魏箩姚叠钠嫩喀艳悼俄棍披茨纤洒昏性必啥玉吴奉矗报级逻跪扬托峭横抠存酗案蚌良灿豌学戒赌纶霹坛旬扇千钾四傅播冈锅芯搐恃对泞笛阁殿荔孩她巩巴耀湿饿举蹬稠铆亥呕敛独撤闪憾癸雏辈胜由叶蒂捂拓慨娃龙祟灰鼻蚂僧炯棘霞露但来敝抢摩脂米楷捍迎拔芝恰顾磊歇恃睦盼湘这云倚孰圆炎懒高得趣江贼厚蔓偿汝蜡肪侵珐绞哦蔚丝拣矾溢漓息怠层恬千陡钓匙兑唆轻搐冬史沂赃闻胖莱避歪赦菜菲乌卓惭釜荧养餐篆断描狙饵莽鄂比走展赂轮确妒式惊歉讼