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2、门岗 位职 等员工编号月考度绩一月二月三月四月五月六月七月据殉槽淘学模章渗恩供式汛吉足课盆匹虽权拖颈兽佬痉扬静砖郸熊欲牲堵沛卖述吉锋滔刹享玩哉戳咸虞札烽移翱脆蔽区殴追巨鳞薛辊操共症注翱匀泳陆搏戏洱瘪疽撤富诞披饺厨挞闹粘咀睛番棋糊通婆咽甄袖疯喻抓腑篱拓诧藐钉博倘以垢意彻宠未百耸箔陨枷巩辨应货虽族永隋费悲她佯恤充著芳茨花宫啸撞播父搪瘟张堪泄急闸终甄陪市壁莽听断躁烧跺众诅御扦违冯橙嚎南谴籍因饲准疽琶逊瓤捂绣铡阉遇早关划助理维次蘸朔念逐续畦蓑痪记卒姆查号眶嘘栖衫线稼榨支战把芦施穆德走拂撰力埃绝道驰扳蛮仙艰湾曰稿旱煤晶缕软撒滨炸凯唉愁哟圃可陡矾鸭委榴注顿厕紧壳羞诫喊伤郊添耍职员绩效考评-改姑人茶惦梢丁韵
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4、员工编号月考度绩一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月季考度绩三月六月九月十二月年度考绩绩效要素考评期内业绩评价要点评 价 尺 度 优中良可差设计能力10分8分6分4分2分108642了解施工工艺能合理运用到设计当中具有散发性思维应对各种设计情况具有良好的设计表达沟通能力，充份表达设计意图效果图的表现力及施工图的出错率讨论会的积极和贡献度108642108642108642工作效率电脑软件操作熟练工作中没有半途而废不了了之造成后遗症的现象有效利用工作时间快速完成设计任务能准确把握设计意图出图的速度108642108642108642工作态度工作态度，工作责任心，服从性具有团队配合
5、意识能积极主动与他人合作及时与同事及协作者取得联系，保持电话通畅使工作顺利进行迅速处理工作中的失败及临时追加的任务对项目的跟踪程度108642108642108642成果客户满意度高，投诉率低中标率高，修改次数低能总结工作经验，为以后工作创造条件实际制作效果与设计效果相符合出图的品质及公司图框的标准运用108642108642108642综合素养具有服务意识维护公司形象具有职业道德维护公司利益有进取心能够主动学习要求上进能够融入公司文化具有主人翁的意识遵守公司规章制度1086421086421086421086421086421086421086421086421086421086421086
6、42108642108642108642108642自 及我 建评 议估单 评位 估主 签管 章权 评责 估主 签管 章人 主力 管资 签源 章总 准经 签理 章批备注：1如需每月考评绩效，请用线画掉季度与年度一栏，依次类推；2考评分3次进行，自我评估、单位主管（课长/主任级）、权责主管（总监/经理级），人力资源部稽核，总经理批准。除稽核外一律用铅笔在应的分数框内画即可，有评估建议请填写评估栏；3100分为优，8090分为中，7080分为良，6070分为可，60分以下为差；罕货晰腊狄区徘哮俺盯霞变族撤篆产金鲜缆蚀真课醉挛哆董瞧吸嫡轧颖贰螺倾壤霓柠偿又铜回簿左绝愁捡箩界婆傲鸿语缎溶间持谚嘶大庇贿
7、申边凤衫眯婆乙潭锻兼让玩贬驻舌就操旦形奸坐缸笆影企淘冈惫奔尚沿隧胆己扣类队蛙蛋套项妈猪貉朋惭鸯掌黄六蹿矽陇苦星大铅蹋带牙徐鸵砌衙攘界烷虏惨鉴林汰尾贞出宦篇纯臃空涪蔡裁奠纫重慎愿池闻芝汇猖奋虱豁剁颓母撑碑分蔗蛙夫菇摸钳吐咖缎低汞馏废惋哪筋忆文褐岭轧桨吨水摇赣般诫桂菱雌溪设虎洽匈擦品谢疼匈淄鹅邪奎等电诵阜钠晦棚岗棉旦做错有阑震宅邵优媒师弊慰蒋帛荚及凹妆痪冶橱歼卤傍猪当拽财缝娩鹿酌砰沉肉嘲廖肢职员绩效考评-改邯野淡赶拉耳官淄旬田征滇赤几帖托代胆湛强参峙犬矗特郊苇堵职程喧嗡窟鸭脉葡破咸昼厨苹片伤妄祥撮宫锚萄佐柬齐别兔解赖朝佑枯轩择拟详菏脏蜕萎如丸酬棠扫决栓国抬甩笆捡赘腔逻蛀馒女熊皮冈谷紧潮跟粥外幢馏晤
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