员工请假和休假管理制度.doc

员工请假和休假管理制度
第一章 目的
第1条 为加强员工请假、休假管理，明确各类假期和请假程序以及准假权限，根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况，特制定本制度。
第二章 制定依据
第2条 根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况，经职工代表大会讨论通过制定本规定。
第三章 适用范围
第3条 本制度适用于公司所有员工。
第四章 管理部门
第4条 由行政部负责员工请假和休假制度的制定和修改。
第5条 由行政部进行公司全部员工请假和休假的统一管理。
第6条 行政部要如实反映员工的休假情况，并于每月5日前汇总前一个整月的员工请假、休假情况，报总经理。签批后的员工请假单作为薪金发放、员工考核的依据。
第五章 公休假
第7条 公休假是指国家规定的法定假日与周休日，因工作需要而不能休假的员工，按《员工考勤管理制度》执行。
第8条 法定假日包括：元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），中秋节（1天），国庆节（3天）。法定假日遵守国家规定，具体休假时间依公司通知为准。因工作需要不能在法定假日休假的，以不影响本职工作为原则，公司安排员工串休和轮休。
第9条 周休日：公司实行每周6天工作制，周日休息。
第七章 事假
第10条 员工因私事需要请假的，应在前一日下班前提出申请，填写“请假申请/审批单”，经部门主管签批后，送行政部备查，方可休假。
第11条 员工因突发原因，不能事先请假，要通过电话告知部门主管，并于上班后按假期审批程序补填“请假申请/审批单”，否则按旷工处理。
第12条 工作繁忙期间，或本人工作无人替代时，不准予事假。
第13条 事假一次不得超过3日，全年累计事假不得超过15日。单次事假3日以上或全年事假累计超过15日者，须经总经理特批，否则视为自动离职，公司有权单方面解除劳动合同。
第14条 事假逾期未续假，视为旷工。
第15条 员工每请事假1天，公司按员工日薪的100%扣除本人工资。
第八章 病假
第16条 员工因伤病请病假的，应填写“请假申请/审批单”，按假期审批程序，经批准后方可休假；如不能及时履行请假手续，要通过电话告知部门领导，并于上班后按假期审批程序补填“请假申请/审批单”，经批准后，方为有效。
第17条 请病假2天（含2天）以内者，须出具区（县）级以上医院诊断证明；病假2天以上者，须出具市级以上医院斩断证明。否则按事假处理。
第18条 医疗期内病假工资待遇：
1) 员工每休病假1天，公司按员工日薪的50%扣除本人工资。
2) 员工停止工作连续休病假1个月以上的停发病假期间工资。
第九章 工伤假
第19条 工伤的确定原则：按照国家、省、市政府有相关规定办理。
第20条 工伤假期间，发放基本工资，报销医疗费和住院费。
第21条 工伤休假一般最长为12个月；工伤事故发生后，也可按国家及地区有关规定，给予一次性经济补偿。
第十章 婚假
第22条 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁以上)结婚的员工，可享受3 天婚假。
第23条 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的员工，可享受晚婚休假15天(含3天法定婚假)。
第24条 婚假包括公休日和法定假日。
第25条 再婚的可享受法定婚假再婚的可享1天婚假，不能享受晚婚假。
第26条 在婚假期间，各项薪资正常发放。
第十一章 丧假
第27条 员工的直系亲属（祖父母、外祖父母、父母（含、岳父母、公婆）、配偶、兄弟姐妹、子女，养父母）亡故，给予丧假3天。
第28条 丧假包括公休日和法定假日。
第29条 在丧假期间，各项薪资正常发放。
第十二章 产假、计划生育假
第30条 女员工产假为90天；晚育女员工（满24周岁）增加产假30天，同时给予男方护理假7天。
第31条 产假包含周休日和法定假日。
第32条 产假期间，公司为员工发放基本工资及司龄工资。
第十三章 出差休假
第33条 市区内无出差。
第34条 连续出差7天以上（含7天）者，可休假1天
第35条 出差休假不包括公休假。
第36条 出差期间，各项薪资正常发放。
第十四章 公派培训、学习休假
第37条 因公外派培训、学习者，工资及绩效奖金根据培训效果、考试成绩考虑是否全额发放。
第38条 因公参加政府或国家举办的各类资格考试、学历/学位考试，根据实际需要给予假期，休假期间各项薪资正常发放。
第十五章 休假审批
第39条 公司员工休假，除公休假按照相关规定办理外，其它休假一律填写“请假申请/审批单”。
第40条 各类休假审批程序见下表：
假 别
细 目
程 序
批 准 人
核准
公休假

综合管理部行政部发通知
按通知办理
综

合

管

理

部
带薪休假
所有员工
填“请假单”
部门领导审批
事 假
一般员工/主管
填“请假单”
3天以内部门经理审批， 3天以上总经理审批。
部门经理/总监
填“请假单”
总经理审批
病 假
一般员工/主管
凭有效证明填写“请假单”
3天以内部门经理审批，3天以上总经理审批。
部门经理/总监
凭有效证明填写“请假单”
总经理审批
公伤假
全体员工
凭有效证明填写“请假单”
总经理审批
婚 假
一般员工/主管
凭“结婚证”填写“请假单”
部门经理审批
部门经理/总监
凭“结婚证”填写“请假单”
总经理审批
丧 假
一般员工/主管
填写“请假单”
部门经理审批
部门经理/总监
填写“请假单”
总经理审批
产假、计划生育假
一般员工/主管
凭医院证明填写“请假单”
部门经理审批
部门经理/总监
凭医院证明填写“请假单”
总经理审批
出差休假
全体员工
填写“请假单”
总经理审批
公派培训、学习休假
全体员工
填写“请假单”
总经理审批
第十六章 解释和执行
第41条 本制度由综合管理部行政部进行解释。
第42条 本制度自签发之日起开始执行。

附表一：
请假申请/批单
姓 名

申请日期

部 门

职 务

休假类别
□事假 □病假 □婚嫁 □丧假 □产假
□工伤假 □串休 □其他：
休假事由

起止日期
年 月 日至 年 月 日，共： 天（小时）
部门经理
综合管理部行政部
总经理

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责