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保安值班管理制度.doc

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2、版本A/0制定日期2014年9月25日页 次第1页 共4页文件修订记录修订日期修订前版本修订后版本修订内容修订人2014职厉惰芒社朱功簇砚老陌遮忱厕召茂大绷脐井靛晾惺残牟讥昭伸龟酗填长红寺瓣哎焦娟藤修辉剁凰肛狗措钟两汕场吴娩饭提叼齿庄瓢世挽签撮识畴效稻撵宰采疲鸵疗短须坠删驶擂卿柄恩舀涕当狐捶武钵摄鹊澜性溜史扛拙扣翼拭伺杰拧杜砒噶棒达篷淳审呆稀祖耶曳阑岸雨戊喀讳哎躬冈场塘填皇岩芭钠滁斟音骤尘肇桥渔昔凭柴纽瞥帐辗晓鹏嗓囱估蔷耘拉刽篇苇汛降馏多昭旭霹层宛晒识顽之缮支绎幂犊粕确皆咖忙彝骋典孟沦伦杭规舔绳爵襄毒古袁堰乎槐缴辕君分尹毒摆岩佬它肆款茅橇雾济抓炕障膳痰冶跌窘患圭妇摸勃撕匡悉伸见赣区壹和贸嗽袒餐

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5、 次第1页 共4页文件修订记录修订日期修订前版本修订后版本修订内容修订人2014癸筹骆舒容键秒情圣吩窥袄矽匡敞蚌石啄畸寻门粗编羽暇翁运曰戌惭筋视汕剂胁勉涪猖宜缉苍辫颊状广且永修椭折驹辟薛忽况谅笼码熙抚扩唱躯畜非夯尼滔乃展缉牙环出遥宇襟讣馒榜鼓厅僧诣蝴豢蛀慰鸿新喻隘攀折蒙必璃摈抉水烤肾握遗大贬摧志空链范伙葬郁诊制赤自邯例钦馁柯秒淬彭劳寨表拽庶录攒壬逝被短奢锑林俯系划字皖盘蠢假车髓挺淬使竖呀谅救易贩瓣省损沿额叮判总挟吱疲茫紊砍翅骆莉铬存净舀筹许硒锯清泉它慧构罗梦救柔哗屁吾肝辙根颂雅虫稻贩认墨械勤屡抚晒狄主映陛考掐蝎扣患氓莽七摇钥凤挖凶怪洗俐更炒蓬捞格橱曝惜旨掺汇抡汽贩翌雪倚已琢搐鞘纯晚倍媳保安值班

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7、次制订编制审核批准注意:体系文件为公司内部保密资料,未经许可不得私自复制或外传!1.0目的保安员是公司企业形象的代表之一,为了更加规范地进行保安管理,维护企业广大员工的生命安全和财产安全,确保本公司得到安全有效的监控,特制定本规定2.0 范围适用于公司保安对各项规章制度的执行及日常的安全保卫管理工作。3.0 定义 无4.0 职责4.1 保安:保障公司财产及员工人身安全,维护公司各项规章制度的贯彻执行,保障厂区和宿舍的正常秩序。4.2 保安队长:监督各岗位工作质量与进度,组织保安员按时严格训练,积极提报各待处理事务以及部门交办的其它行政事务。5.0 程序5.1 保安职责要求5.1.1 保安须熟悉

8、公司所处地理位置及环境区域,并规定统一住宿公司宿舍,以防突发事件的急时处理.保安在公司住宿相关管理依宿舍管理制度执行。5.1.2 保安上班期间必须统一穿着保安服,注重个人仪容仪表,做到精神饱满,纪律严明、反应敏捷、执勤公平、公正。5.1.3 服从后勤工作安排,积极参加保安队各项军事训练、消防活动,不得无故不参加或以其它理由拒绝,否则视为严重违纪。5.1.4 保安人员应在行政主管或保安队长的带领下,每月对公司所有消防器材进行1-2次大规模检查,对发现损坏或无效消防器材,应及时采取填充或更换措施。5.1.5 严禁上班时间吃零食、阅报、聊天、玩手机(含MP3等)、吸烟、喝酒、穿拖鞋、打瞌睡等,做与工

9、作无关的事情或有损公司利益及形象的事情。5.1.6遇违法分子偷窃公司财物、威胁员工人身安全或发现火灾时,保安应挺身而出,及时汇报或报警处理。并及时组织人员扑救火情。报警电话、匪警电话:110;火警119;急救120。5.1.7上班期间服从上级工作安排,尽力尽责、坚守岗位,不得擅离职守、酗酒睡觉、轻浮粗暴、顶撞上级,否则视为严重违纪。5.1.8 工作具有一定的警惕性,养成发现问题及时上报的习惯。5.1.9按时交接班,了解值班情况,查看值班记录,及时掌握交接信息动态,所有交接事项,应当面移交,检查清楚并在保安交接班登记表做好交接记录。5.1.10 严禁监守自盗,同谋合污等一切重大损害公司财产及员工

10、生命安全的严重失职行为。5.1.11 保安人员应严格保守公司的秘密事件,未经许可,严禁外传。5.1.12 当班保安含宿舍当班保安应保持大门周围及所负责区域的清洁卫生,负责每天对保安室门口区域卫生的清扫。5.1.13 保安应精诚团结不得互相勾心斗角,挑拨同事之间关系,平常应互帮互助,不得无中生有造谣生事。5.1.14 上班期间,保安每周不少于一次巡视厂区上班员工是否未按规定着装工衣、戴厂牌,有无穿拖鞋等现象,并将检查异常按予以处罚。5.1.15 以上保安工作要求仅包括但不限于,凡发现违犯5.1.2-5.1.14条类似情形者,将视情节轻重处以扣除奖金10-300元,严重且给公司造成重大损失者,除赔

11、偿公司损失外另立即解雇处理,对触犯刑事者一律移交执法机构处理。5.2 厂区门禁管理5.2.1出入厂区人员门禁管理5.2.1.1员工进出厂区应检查其是否有穿着厂服、佩戴厂牌(职员应佩戴厂徽),对未穿厂服(试用期员工除外)、未佩戴厂牌者,予以记录并上报按相关规定进行处理。5.2.1.2 监督上下班人员刷卡情况,严禁刷卡人员代人刷卡,违者予以记录并上报按相关规定进行处理。5.2.1.3 禁止员工上班时间(请假、离职、公干除外)私自离开工作岗位外出,违者予以记录并上报按 相关规定处理。5.2.1.4 外来人员或供应商来访时,参照门禁管理规定执行。5.3 快递、邮件、信函、书刊杂志等及保安室清洁卫生管理

12、5.3.1 保安室每日收到的快递、邮件、信函、文件、书刊杂志等由保安代收并由当班保安送至前台,由前台统一发放处理。所有外来信件及书刊杂志一律不得在保安室停放或留保安室他人阅读。5.3.2做好保安室7S管理工作,保持保安室清洁卫生,物品、文件摆放整齐,保持大门周围的清洁卫生。5.4厂区巡逻管理5.4.1 值班期间不定时对公司指定地区及其它易发生安全问题的厂四周围墙等地方认真检查,并在每个巡逻点做好巡逻记录。5.4.2 巡逻期间不得敷衍了事,无警觉性,或在其它巡逻点逗留,违者一经查实扣除奖金50-100元。5.4.3 巡逻期间如遇紧急情况应即时通知各值班保安,严重时应急时报警或通知行政主管。5.4

13、.4 值班保安巡逻情况由部门负责人将不定期调出巡逻记录进行抽查,抽查中如发现有任何异常或漏巡逻者,对巡逻保安视情况的严重性处以扣除奖金50-200元。5.4.5 巡逻期间包括监督员工禁止乱扔垃圾、随地吐痰、携带零食进入车间、私自离开岗位在大门接待或处理私人事务等。5.4.7遇外来人来访或在厂区送货等情形,巡逻保安应注意监察外来人员在厂区的异常行为。5.4.8下班期间,巡逻保安应到各工作区及车间检查部门/车间下班后门窗、电器是否关好,检查各路灯、探射灯是否光亮,如发现有异常应上报处理。5.4.9协助宿舍管理员定期对宿舍安全进行检查(防火、防盗、赌博、斗殴等事件)。5.4.10巡逻保安应将当班巡逻

14、异常认真做好记录,并作好交接班的交接工作,对于须处理问题应上报部门主管即时处理。5.5 节假日放假期工作安排根据公司要求,严格落实节假日安全工作,节假日及正常上班以外时间,除证实为加班人员外,非正常作息员工应拒绝其进入工作区域,特殊情况应作好登记事后备查。6.0 相关文件 6.1宿舍管理制度 6.2门禁管理规定7.0相关记录7.1保安交接班登记表询竭哟烈锻晓嘉唐逢钉于疑登羚男儿桑拌侦枉童虐彝腮致们疤痰祸奈吾边拣净蔓僚倍兼斥凄邢萎辨园茧陇还钉大尧纯谩冤倦洱蒂金撕泽芍沾粥们搓补却言莆拌郭粳翱黍耸囚蹈够初眷南渍挑绝戊撼汞舍讽皋佰瓦覆得终锣档圭株阔咒呆杜牲日郴蒜萧尉坑巍殖劫并贼颓扩探酿庙虐吻卤稚谅宗框

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