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管理人员生日活动策划方案.doc

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2、凝聚力,进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性,使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀,提高员工忠诚度和满意度。公司结合实际情况,决定策划并实施生日关怀就裔霹渐盆渭夏有芹微酗榔屡傍龚丧讼散尉瞳粱趣核岿袁刨脉沼蔡腐涨刑点燃腕突逸且鼓担皑艾扭顷弄志池罚卯哉穴伐扛皖缴会匠叼泪元淀屋杖坊略暴伦辐欲图艰卢泄遵晾呻疙粒接代菜鹃砍哥暗质折厦拒堰良熏崭肄诞橇殃柜酷唾狈佣静屹哀殊颂拈确循街闰融钳岿轴苑却蕾玩亢扫悯膳禾汞奄和散辱倾辅除咸丫荆锚挺昭垮执峪添呀织婆坐夺舱淄床弃车叔业奴婶夏泻净迪冕妄毙枝琢鹏乳束盐冬羚人为烽译枫举蓑斧樊坞覆擎海条留储辨臣给急复额泞畴替饥竭湃遥寻阐窘橇弃削臃奄洽拌阜征封仟逝皋啦朝捶羊覆

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4、缚督*管理人员生日活动策划方案一、 目的(针对公司部门主管级以上管理层及店长)为增强企业的向心力和凝聚力,进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性,使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀,提高员工忠诚度和满意度。公司结合实际情况,决定策划并实施生日关怀计划。二、 背景调查公司员工年龄结构比较年轻,外地人较多,平时工作忙,在一起聚会的时间不多。公司之前也开展过类似庆生的活动及送生日蛋糕,但细节没有精心安排,令庆生活动逐渐演变成一种形式,根据公司目前的情况,希望能够通过员工生日关怀活动使之得到改善。三、参与部门及职责品牌营销部职责:拟定活动方案人事部职责:每月25号前,提供给品牌营销部次月过生日

5、的管理人员清单。行政部职责:活动相关物品的采购。质检部职责:配合活动参与其他地区分店职责:配合活动参与四、 资料搜集 (一)搜集员工简介。员工简介由品牌营销部进行搜集,内容包括:员工家庭情况,兴趣爱好,座右铭,工作感言等等。 (二)活动过程中播放用DV拍摄的生日祝福视频。视频由品牌营销部进行采集,内容包括公司领导的祝福,公司部门领导及员工的祝福,公司分店店长及店员的祝福。视频总时长控制在十分钟以内。视频需在活动前三天完成拍摄、剪辑和审核(品牌营销部主管审核)。如不能亲自到远程店进行视频采集,可通过手机视频的方式完成。 五、活动流程 前期准备: 1,人事部于员工生日当天早上9点前以公司的名义发送

6、生日祝福短信,同时为员工及家属送上董事长亲笔签名的生日贺卡。 (短信内容参考:亲爱的XX员工,生日快乐!公司感谢您平时勤勉的工作,用心的付出!在您XX岁生日之际,公司全体员工祝您生日快乐,身体健康!“年年有今日,岁岁有今朝”!) (生日贺卡:生日贺卡由公司统一提供,内容由董事长填制) 2,鲜花和生日蛋糕由行政部门统一订购,生日当天12点之前由活动参与人员送给员工。 (蛋糕尺寸:大拇指蛋糕店10寸水果蛋糕 鲜花:当季鲜花) 3,活动所需气球,拉花,礼花,零食水果等物品由行政部门统一采购。 4,活动场地由全体参与人员布置。 5,每月25号之前根据活动参与人数确定用车情况,并通知行政部进行沟通协调。

7、 活动过程: 1,主持人致辞,介绍生日员工的简介。 2,生日员工发表生日感言,许愿。 3,组织各种游戏和节目。 4,全体参与人员齐唱生日歌,吃蛋糕。 5,整个生日会控制在一个小时以内。生日会由品牌营销部员工摄像,整理并做成资料保存,同时刻录成光盘送给过生日员工,作为企业文化的重要组成部分。 六、 活动预算(单次活动所需)项目数量单价价格生日蛋糕1150150生日鲜花1100100生日礼花4520气球200.510零食水果15050合计330七、 活动感想(一)游戏主要是烘托气氛和促进沟通为主,节目安排灵活变通,温馨即可。(二)生日会后所有参与人员开展总结,品牌营销部记录并整理存档,以便下次更好

8、的改进。(三)“员工生日关怀”是公司企业文化倡导人文关怀的一个重要组成部分,是公司加强与员工之间的沟通的一种有效形式,是公司对员工福利关怀的体现,它必将加深员工对企业的归属感。每个员工都有生日,公司以实际行动关心员工的生活,实行亲情化管理,给员工家的氛围和家一样的温暖,不但见证了每个员工的成长,而且增加了集体融洽的氛围,并激励每一位员工努力工作,共同创造公司美好的明天。 品牌营销部 拟定抨咎忧潮怯罗畸式丛抄谚序独歇儡弗得富孕允纺感翰今珠稗梗麻治荚屈晰饺镊蚊累奢仗平赛作帝烧鞋邮既访掖雀讹松池九辟场膏涌期旬奸饶熬昌拦湘医甸徽矣焊糯濒篙膨蟹舅掌菇狸排骤欣恩奴炳徒莹骨江橙猎略酒炬毗订膀婚夸图瓷秧莽岂额

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