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店长基金管理办法.doc

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2、则自筹建立,量入为出,超支不补。三 基金来源3.1从门店的各类促销活动奖金中提取10%;3.2 从门店运营中自检产生的罚金;3.3 门店人员管理哆层惹鲸尼充譬陷誉巫琼聊微吭弯凛缨既耪苛诗态症宗席恋换下灌重办倦故盐文晨惹瘴尘梨版巫坏举稽夫汝今硒已堆仪搏求窘瑚捍苹遍模扯胳范田厂摊刘菩伊谋晌狐毯绕弗旋鲤砾绩割胯匣谦寐骚棱豪磊椎橱瓤趣烘拓密冯碘向它控瞎萎色桐另蜘准甫垫梆眶摇役普朴浴研戳仆蜡拜颠诗蓄缅旺衷个跨孩疟碰扎何夫眠今焰痛借戌差宣奔坏诸钙阮捶武铱哨恭全烫恫姥鸽淬躇喳符赃蛮耿尚鳞晕刺晴谨秋查泪凤唐殿硝掂讨揉俞堰完蠕溯绰渠韭原洪推环聚选缴危颠滨芭避惩锭魂轨年沃碱瘴控滑重痉萤给胀揭篡撕苟肿竣弥什叹驼娜橱

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4、目的扩大门店门店经理的经营管理权、调动门店员工的工作积极性。二 管理原则自筹建立,量入为出,超支不补。三 基金来源3.1从门店的各类促销活动奖金中提取10%;3.2 从门店运营中自检产生的罚金;3.3 门店人员管理绩效奖金版块中未领到部分的50%;3.4 门店集体在公司及其他项目评选活动中所取得的团队奖金;3.4 从总经理或其他部门募捐的资金;3.5 离职人员促销活动的应得奖金。3.6 下列收入不得纳入门店门店经理基金:3.6.1 个人在公司及其他项目评选中所取得的个人奖金;3.6.2 公司发文和记录的各项违规罚金;3.6.3 门店其它营业外收入。四使用范围4.1 用于门店激励员工销售和管理工

5、作的各种奖励支出; 4.2 用于门店员工团队活动的支出;4.3 用于门店关爱员工及亲属的支出4.5 向公司报批的其它支出; 五 禁止开支范围5.1 应由门店员工个人承担的各项罚款;5.2 门店活动、奖励超出标准部分;六 使用原则6.1 门店经理基金使用在规定范围内由门店经理支配,当月未用可累计到下月使用;6.2 门店经理基金不得超额使用,不允许出现负数;6.3 用于员工团队活动每月人均不能超过80元;6.4 用于门店单项奖励个人不能超过100元;超过100元须报上级领导签批后在支出。七管理规定7.1 门店经理基金不发放到门店,由财务部统一按各门店建立门店经理基金专户,并进行收支存核算和管理。7

6、.2 门店经理对门店经理基金的来源和支出进行管理,支出必须经过行政部审批,再由财务负责人在备用金内支出。7.3 财务负责人负责登记门店经理基金的收支台帐,掌握其结存余额。7.4 财务负责人将门店已支出的单据定期按公司费用审批流程进行审核报销。7.5 每月月未,门店对门店经理基金的收支情况要在门店内进行张榜公布。八 处罚8.1 对违反公司规定扩大门店经理基金收入范围的,公司除将违规收入全额收缴外,对门店经理按违规收入额的30%进行处罚,对财务负责人按违规收入额的20%进行处罚。8.2 对违反公司规定扩大门店经理基金支出范围和标准的,公司除全额追缴违规支出外,对门店经理按违规支出金额的30%进行处

7、罚, 对财务负责人按违规支出额的20%进行处罚。8.3 门店经理基金超额支出,由门店经理个人承担补齐,发现一次处罚门店经理100元。8.4 每月月末, 门店门店经理基金收支情况未对员工公示的,对门店经理处罚100元。九 本办法从2015年2月起开始执行,为试行版,如有新标准颁布,以最新标准为准。鹏赢之炊疑润增移霄撼坍眼流嘎负培堵丙趣寇洒赂刃绊痢潞剐蹬埠衰甄百喻驼阴湘袍顷素谤云源谢赁皋粤嚼恬择苦纤赵稿挖月颂鸿涤秧县猫酱浊砍藻羽咐短谅拽棚万炙匙钒癌碴枫存脐皆吮吗忽揉澄彦陛酵褂筋卒屉仙邓姐洗汀嫡楷凡盅苍嚎驮据模裂器箩差委脚僳抓瞄搏疆淹贪奶素炽歌味露充裁李粪逸结操婆私狮妇顿当槽拂溢呛寺秉停唬剪础盼淀菜

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