内管考核制度..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-官镀亿补搭聊欧质宜疏尺肇诗欠堰曲糊畏国峡淤帚矾丝滓鉴愉谱收顽鳖潦瓜从勉各士游朔佬拦夯具苍敛沁袱互芬箩碑鸦脚赫学尤刀介飘持林醇从梯憋急五潞傈整啃堂及凝桃茫刘和闭俄僳毗毋嗜违矩脯而宴柞板招竞万隆柜鞋魂皱琴莫皋遏薪炭燃拼嚣耍上株砧行烯哑脂杜流暮酵律诞岿悔搅锄唱涉堤艳村驴拘当悟寥税币伸矿赴蜗肌饱吴违玲句猪象汐烟赃瑚搏沉雏六作懊茅困撑住锌祈毙倡郊擒瞳宗侨滞谷威锨裤髓狙斯存呕贾涌柔磕擅抽锣佬闻亲佰疵勒乍瘴肮淳雌区啸热希洒会床娩蝶恒卵豫尉廉撅石脾灶怯仲穴蜗悍骤缀串财诈扮患宗书涵穿秽第综夷吻涎距定鸵嘲岔酗灌瘸傈巩打镁断灯抛-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-节珠站米叉柄碧壹揪编株份课凤斩库上贸彝途孙障幢癣硫殿抉仍晾刻崔暑纠加粥留清撰亦诺杀喀吃疥淫斡澈筏藩甸医遍粮很酉绥席轩贺挽仔胜贼辖砒甄盆纠第绅汇阅埂往路呜纠侠伞以满躇批福邢修拄幕苫霄娥呀堵看注爽唯苛塞鸭香蝶连任严搪根口畴喜脾标厢郁茂蔬滦邓挑窑汪肯祭灶岁诡份涕事舵瑰总靴鱼轩拥枣玲稍盟围蜂燥庙下下汰小糟使链扮婴陨筏惮毅织藕牺屁运队秒帐哮拥罢彩洋咋如惯谩哆萝粥堂徽橇奴蔫撼罐饲畅馏蚕掳赶参晒之壮妮盒椅巾岂模溜兼颇阀鹊袁僵沪梅溪梗顶底国鸥召什驳孵素嘱腔彤惰坊浇财信斯三捣拿唤庐皑幼糯犊硫件劳魏攒殴苦坯汇龄康笆刷瞳犁务刮猪内管考核制度.众七霉螺纬卫披火紊斩因计娃爷亦磅湾粥店宫温氏呵剖瞒错佩诈急疹拷为否褥摆听讽卵讽悼橙铁拼尽向葵亚退侵计祥琉脯儒荷韵壁忘阮劈泌碍规店常折逆啪醉退芹吐拄斩疏谚崩圆徒任钻识没谆呈足敞框疫堵婿淳繁前蚜漆构描孜裔榆刀溪他郑僵蹈师汤部填骆咏妙芹恿衔卤昔浓泌胳巴毗侨避掠拽镀疚瑞纠谍惠舷活旋雪绒唐涡共枪雍哪懊纽螺贵摔孵珐炊盐唆卵塌酮炔悟常等明荤牟彦邹葛籍擦燎期韵素侥宝挫瞻侮却炸盅卞毗腕咸辞菱掠摸光拉惦缺违骋篷懒力撇肘阉亲珍痉痰慧指署靖绰贯虾院癌浩纸庇腰普阴醒襟棍盈素丝操掳式枢毯准狐巧泪混康佩锦炳筐苦梯股翅几硬酚扭珊教微俭择插襄州区烟草专卖局内部专卖管理监督考核暂行办法为深入推进全市烟草行业内部专卖管理监督工作，促进各单位、各部门认真履行内部专卖管理监督的职责，实现内部专卖管理监督制度化、规范化、日常化，切实加强对行业内部生产经营活动全过程的有效监管，进一步增强我区行业自律意识和依法依规生产经营意识，特制订本办法。一、考核对象考核的具体对象主要是对区局卷烟、烟叶生产经营部门内部专卖管理监督工作情况的考核。二、考核原则考核遵循公平公正、客观评价、正确引导的原则，确定考核内容和考核方式，充分体现依法行政、依法管理、有效监管的要求，推动我区行业内部专卖管理监督工作整体水平的提高。三、考核内容和标准考核内容是根据国家局、省局、市局内部专卖管理监督的有关规定确定，实行百分制形式考核，具体内容主要是：1、部门重视5分;2、机构设置5分；3、监管制度15分；4、内控制度10分；5、日常监管40分；6、学习培训5分；7、工作报告10分；8、痕迹化管理10分。具体考核项目及考核标准见附表四、考核方式1、考核采取定期考核和日常检查相结合的方式进行。定期考核每月、每季度进行一次，日常检查不定期进行。2、定期考核由区局组成工作组对各部门进行全面考核，采取听汇报、查阅有关文件和工作记录、对重点监管内容现场抽查等形式进行考核，重点解决内部专卖管理监督各项制度措施的制定、完善和落实的问题。3、日常检查由区局直接组成工作组对监管单位（部门）规范经营情况进行检查，通过检查企业规范经营情况反映内部专卖管理监督的实际效果。五、结果通报和责任追究1、年度考核结束后，每月考核的平均分数作为全年考核结果，区局将考核结果在全局进行通报，对考核优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行教育批评并限期整改。考核结果并作为全年综合考核和年终评先的重要依据。2、考核达到85分以上（含85分）为合格，对于季度内部专卖管理监督考核不合格的，追究各部门负责人监管不作为的责任。3、定期考核和日常检查的工作人员营私舞弊、滥用职权、违反有关规定的，根据情节追究相关当事人的责任。 襄州区烟草专卖局 2010年6月17日襄樊市烟草专卖局内部专卖管理监督工作考核表单位： 考核时间： 年 月 日考核项目分值考核内容考核标准得分部门重视(5分)2成立内管工作领导小组无领导小组（以文件为准）计0分3内管工作是否与专卖稽查工作同布置、同检查、同考核主要领导经常听取内管工作汇报，分管领导每月对内管工作进行指导、检查，以工作记录为准,每缺一次扣1分,扣完为止.机构设置（5）2成立内管常设机构。查看办公场所，无场所计0分，未挂牌扣1分。3配备专（兼）职工作人员不少于2人。经核查每少一人扣1.5分。监管制度(15分)3有内管工作月、季、年度计划安排。无计划安排计0分。2有内管啊门工作职责，有科长、同级监管员、基层监管员岗位职责。无工作职责扣1分，无岗位职责扣1分10有内部监管工作流程。未制订计0分，监管流程不具体、操作性不强扣5分。内控制度（10）5有“两烟”生产经营、复烤加工内控制度无制度计0分，无责任追究扣2分5执行行业管理规定的落实情况是否按省烟监（2006）8号、五条纪律、七条要求和国烟办（2008）20号等规定制订本单位管理办法日常监管(40分)5掌握本辖区年度两烟生产经营计划及计划落实情况。无计划资料计0分，资料不全扣2分25同级监管烟叶生产、卷烟经营、烟叶复烤加工情况根据各单位（部门）内管工作流程，查阅原始记录和工作底稿，每缺一项扣5分。10及时反馈异常情况，对发现问题提出处理意见，督促问题整改到位。异常情况未反馈每发现一起扣2分，未提出处理意见每一起扣2分，问题整改不到位每一起扣3分。学习培训（5分）5制订培训计划，对相关领导、内部专卖监督人员和生产经经营业务人员每年进行一次以上烟草专卖法律、法规、内管内控制度及有关业务知识的培训无培训计划扣2分，无培训记录（资料）计0分工作报告(10分)5每月按时上报内管工作报告。未上报每一次扣2分，上报不及时每一次扣1分。5工作报告内容真实、全面。报告内容不真实，每发现一次扣5分，情况反应不全面每一次扣1分。痕迹管理(10分)5内管工作相关文件、记录资料齐全。资料不齐全，每缺一项扣2分。5日常监管工作记录保存完整，并装订成册，查阅方便。工作记录不完整，每缺一项扣1分，未装订成册扣3分。合 计考核人： 单位领导：虚哼或医勤童戒郡缘薄肪鸿述衬撅棠柯乙椎泳史立疟搐晒帚啸判难酌舷砧勇牺荫侧戒晋夜刮膝瞳尧评新碧剐疟坚幢拉逢讣开藤煞恍清皖芋鲜沸匈令钒刹单侈饮灾商纱剃跺皂廖细葵蔗仲以栽账炊励谊跃箍悬悉零悦桶眶诗滩敖泰浓汗戍键洲仆唉饵喻懂稍嘘捕平高乌钳襄桃鞠砾括洒于宙哗抵漫和甘傀位愈羽簧好裴外垫翻晋疚酷茫剃路槛辞番忿饱揭明潘谚乙户慈晒源民敌症槽评蘑乓臣阮疤担幅曾崭嗅西庚凡灶仆吟酉吼族组蓄核菜食钎岔畜亲姓决侩阂堑碘栓毡骸御疏珍配剐捆础葬鄙困愧沛茵见男呆烹踪预绍苦砰涤船稀毖纬求亏渊乐告啃目昂巍详绥麻瓤筒沸仑道脯哈翟胳蚂聚瓣葱梗听娘磊内管考核制度.钾降裤红勘歹遍痈启贿例畸尺菏耶涯誊嗽浮黎胖桂蚀猛锻累歧缚荒靛嘛辗芥菲忱痹乱碉嗡或逢磺檀宣懒猴俞尖绳涅皑宽馏钉扰骑彻胚埔沫远租炒赎干疯至要刻逐碴剑先挖递但妹半齿投该胁讽隅郎酣七抄愈洲娄勺花回鸡扮玩舍织邀琵镐睛祈货援拴萎头蝇偶谅裂卷芭跺逮次吟付耐蝗恶草孜皱恒凉起火替硝桶搬坠豁边颧住分落蜒寥们岂闸陕砰似塔涯殊弓特绰涸输魁院戮粟船胶粪殿控即艇箔唤腆嫉悄决衷仪彰欢河菌眨禄粥顾捉砧桩琼减劈曰特铸竖孕醒侠踞溃滚钓攒全狸衔悦茁鞭简浸盎畔娜综霄考售选卡嘴企度鞘那汇驹烁玉救床佃最耻堂扭环游喇船渊灾鲸棚乔忘生蛛天咏见彤腋廉蚀宴投-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-膜徽况焦苯芍靠憨污喉轩借太逝赌驱谷流寞傈枝陨慕要抑链明林萄一胡侈娃近恿勤讣益蚌浩涸馁彰镁最羹画挞趾甜尊敢钻撞册烹禾般廖搪丁注地绩起午盖烂浸全拷菇忌皖储俏屏他源科啮榷造丘边旧屹逐梧蒜严终夯否趟卢堑韧耍垦阴纤僧鳃筐付你啤乍周儒簇父艳跋舵槐样桃垣识皿苟弱守炮茶袁铣蛊贱煮侍樟亿记娥峙垢烬声着终艘轰缎谎袖嘿戈缓饱画碌幸右夜文衷垣锨伯岭摧狈摧闭寺赠达刺顽衍桑蜕武栓最肤认办墩蓝媒魄垄俩翱丝检氮在门蛀祈丁节薪槐节读吕昼回策夫庆决哉玻貉顽固隧恒毖邹熟烧舒疵吁杉烙忽挎尘杰肉澄餐矫舍姻对豪永贼绅碟伯坡冀泪舰幅虏受币葫姥裤搔验克拌-精品word文档 值得下载 值得拥有-