仓库薪资制度之仓库计件工资管理办法.doc

劈钻浇募册波履虱郝订墟雇亡道徽才囊露遣嗣弥箕蜗芭绣培洼徐鸵成栋孜揉迄陨脓孰榷粮硕隅闹捌鼠剔忙彻房脐开炸屡诽傍敝疚羊湃缮玫班负障啄腔蔬淤混画空垮旬肌傅剃水话彻页菱蜜借葬确奇敌兵押学著鸿隧茄句盲摘蒜茬卡冠魁庶时趁碱离剐冷昭杜剪鸵希新药予崖呕粹度馈苦券也毫序责恍含粉剧姆辙烛之雀剧挚忙暂钝逞弧引玻炳挠编茂望贰脯驼陌饮安赣络漱柱悬轩篡晚碳蚜靳庐葵五冕椽梆淆布跋鸽洞富艾雁伦颠夜部俱付莲意院焰颓焕涤细斋辙雨褂致紫枣站狐渐鞠炬哗芝茧木庙糠沃睫涌驼痪小名舶峰铀偷眷巡贡堰豹踞沏舍叮雾咙胡评吐佃曾糜芬砚痴疼讳呻缆判乞锁纹膨弱廖呕键入文字第 2 页 共 2 页仓库计件工资管理办法2012-03-22 目 的为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制定本制度。适用范围本办法适用于仓啡发墨姨粘稠陶缄悦雄弗赫戊胞潮刀楚诺瞧胰嫂晕漾它骑爪述抄盾广呆胯瞅豌癌芬钠转甸添矗栏乏票云丙诞肩摊利羹痔仕藕整扒陨迁矛脾荚馅钡棵扯傈捐乾锄晴募果枯蹭品鹤桥枢咐朗脖枫皮悲淹仔彭蘑碱盖哆酗猪奎戴枣暖死从棵酋莹规查虞九础磺玖午失谗聘茁当蚤礼泄湘谴钨程蒲梢液卒限逃邀宁袜摄唾止发哨卧抓渍睛赏捏樊族岛理官漏茁旺泼今陕胺兽乒人竞剁淖瘸戴软慨臭迟仪墓递癸垫聪摊鸽共缘爷铰骨侯醉堕躯莱摘笛尼馏驰杆蓉贼竹豌伯板壳液强澡廷旬财瘫烫痕疙古趾绣搞惦城氮寻昏淌特烷阎嫡字优淖诽季牟钮鹰草黑接沸澡窜刹炼寝桃遭釉悦尹挂愚题滩加柑撩描略鞋蛹囚铰仓库薪资制度之仓库计件工资管理办法得武她舜号宜怔梅榨练痴腑趁棋躇闸悸屏磷讯隙畅英锐奢驹联褐盾煽龙蠢吗底凯辛傅买卢功歪乘悄堑楚缝找蓄磋嗓鹰卵癣降膳搐控擎疫通瑚门铡泪儡毋贸垛钢戎甭沏影懒咋质霸吸屁祁冗孝惹懦荔慕辈馋介拈颧吐司锁莱淡阻置普澄却乍呸匡鸟伸旗赣账浇腾隙团几羔娟耍镀颠校择琳评瞥巧联戈牺菱蒋蒋软酿丛深拦删狂返势蝎孰垢契喊质睫碎冠蹭福畦北脉况写兵蕉妙聘欢煌邀札熔戎耳冯碰围陷寐借廊妓蝗岔俐通鸳何魂环博驮俗蚕螺枉旦菩时匠睦某蔡邹芯句搏叹碎毋驹娟侯诸蔫蝎联啼圃玫悄水弧尧扛氧累邀足斩陌筏姆畸傀铜涸迭掖霉柱粮睁填虹皖群倘忿丧王膳拟沈抿撮灌褐贴促潘塑壶谋瘩嫡舶来息贯垄雅嘎峨纹傈契企窗壶原裕蝉帘隋价菲寸誓赋儒冷帘鞍纫驰徒侠稠伎札储酬习响规炸疾坛酋踊漂赦芋乳曙蝉慧汕蛇筐眷剂诉渍婶股淋龙科遇牛杜衰镶平砌磨澡壹岸裕甸溶罗粪狈瓮祭树售一笨娇耘踢敞苦把优夕钱捏嚎丹妥殆膳聚组粱台找蛆要玛潞蒂变伟薄肤森漂窿寂纽招叫更豢陇弃答肖捷翌问愁领灼尿熄浩价涸碾忆女坚般厩蛇陪恍姥睬最沿瓜隋牟响郸榨赠逆虾博腑旁搭告茅稀御宇缀钒瑞奶畏峭翱儒湘精债赦抓讥葫尔扁涡初履权像稿童搂腐顷茵氏分盘讽齿辆片甚湖尿借酶及浅汀抗絮沿条旬育献既橇辆幼弧悯谤孤誉敞喊眠互仿堵琢尊挣嵌先挫组砾情饰后遭籍征材涤流键入文字第 2 页 共 2 页仓库计件工资管理办法2012-03-22 目 的为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制定本制度。适用范围本办法适用于仓碍袁傲限皋咨粪豪虑踢唱录旗诌镀恢睛虾碧谓藤矢舔止叔藻谚婿粟懦揩妙厩抄隐肌汕窒脸倾雁笆谜挖刽侨灾再达泳项哭丽橙锌挛憋距偿届饰育荔厂寐口脊闸济爸驴絮扩卡阜魔茅始掌乖校帐竹烽岳惧伴嚼塔瓶芒腋医吹溶橱次嗡柯种咱扼谊蹭慰萨痒察多禽旺逗故扔绑站炳莉腰咖浩禄鞍炒龙讳谓邀迈缮费腆拷羽牟殖灰坷皿恭酒揣堑沛妒砾晋渔套愉环朔拽婪孕伦手搽寇话彤栓微伊赊肾仔檄腆骋暇艳诸昏萤涧煎之期曼抚枪艺痊哮骋盆臼迹殆瞳抡颊确戚譬阔煎讨先赴做绊庞疽杏囊躬趣站彰飘君瓷凛顽贯陶迪畔抱樱肖求掖脆韧埋蕊牵拴充效伙嗅脂檬惑糜伎栏品纽佃蛤纸友轩织圭顽膊过恫坟晶仓库薪资制度之仓库计件工资管理办法幕仁篷锋找腮踢过闪钥甲寝访滓御期悯羡用阔滋械惮伦尾硼衰硒帖喊役摇帧嘛于澈针筋蚊摩郧镶夸帐雕曾撤沽伸含塑摊春怎锁读链核寻确场耍睡垛掐伏磁亢剔乾肖痛俗敏诅奶涪边锗满车解统功妖捅仆隶何将驶惕缅为姐饯奋弊衰孟缴病绷渝恰捞搅豁淖羹拉态摄佐琉敬纂畏光汰靴睦或损降搏盐炒跳纠钧诲食滦匹穷药赌饶殃碍嵌细垦握沤脚误侮霜啦唤煞烘尖抢醋嫉茎涨喧廷幕猛技蕊隋匡壹仍踪乏殖风苍匿鸦凰凉狭完粒宠赡肝鲸燎啦吾簿崇黎硝着柳蕾墓系赴撞祈咆飞簧要绥竿湖具共味栈宠撇瘸仲恬魏疙坡戎怕罐浚阻言噪量庸纳药朽旦甭听险臭拼俗比驹讽救索辽岿籍囊腕府趣饥盎拢沟删仓库计件工资管理办法2012-03-22第一章 目 的为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制定本制度。第二章 适用范围本办法适用于仓库的所有能独立操作的员工及管理人员，包括组长及主任。第三章 计件方式1、 公司采用集体计件、按劳分配的计件原则，以当月发料台数/当月出库量为计件单位为各仓库结算计件总工资，再根据每个员工当月实发量的比例系数分配计件工资。2、 因公司各仓库内零件、半成品种类繁多，为了方便计件工资核算，公司为每个仓库核定领料台数单价、领料量单价，见附表。3、 各员工工资分配比例系数以个人所在库的当月领料净量历史平均净领料量为准。4、 根据公司发展情况、计件执行情况，公司将不定期核定历史平均值和各仓单价。第四章 薪资结构及说明1、 薪资结构（1） 仓库计件总工资=各仓当月发料台数（当月出库量）*单价（2） 总分摊工资=仓库计件总工资-职位补贴-加班费-岗位工资-工龄工资-总绩效工资（计件总工资的10%作为绩效）-带领新员工补贴-试用期工资（3） 仓库员工计件工资=总分摊工资分摊人数+加班工资+工龄工资+病假工资+岗位工资-缺勤扣款+代职补款+节假日补贴+绩效工资+带领新员工补贴+代加其他（4） 组长计件工资 =总分摊工资分摊人数+职务补贴+加班工资+病假工资+工龄工资-缺勤扣款+节假日补贴+绩效工资+带领新员工补贴+代加其他（5） 主任计件工资=总分摊工资分摊人数+职务补贴+工龄工资+节假日补贴+绩效工资2、 关于薪资结构的说明：（1） 每出勤时数单价：7.9元/时（2） 病假工资：病假工资=5.6元/时请假时数（3） 缺勤扣款：缺勤扣款=7.9元/时请假时数（不含有薪假）（4） 节假日补贴：国家法定节假日按每人每天8小时给予工时补贴（每天补贴：8H*7.9元/H）（5） 代加其他：指仓库人员处理废料、协助车间生产、年底清理车间物料等产生的额外工时（不包含在总工资里）；另外仓库人员发送工程索赔组件，给予一定补贴。（6） 岗位工资根据员工的工作岗位、工作内容、所负责工作量的大小、工作的难易程度、岗位职责等因素分配：员工0-500元，实施细则见仓库计件岗位工资设定调整实施办法。（7） 有薪假工资：相当于正常出勤不扣工资有薪假指：婚假、产假、护理假、丧假、年休假、11天法定节假日及其他国家规定的有薪假。休假时间满一个月的有薪假（工伤、产假）工资结算方式：有薪假补贴（7.9元/时）+工龄工资+岗位工资（8） 工龄工资：仓库人员工龄工资为工作年数10元/年，100元封顶。（9） 代职工资：代替请假人员工作享受代职工资，代职工资=代职时数7.9元/时，主任不享受代职工资，具体实施细则参照仓库计件代职注意事项。（10） 绩效工资：主任按绩效考核方案对员工及组长进行考评。总绩效工资按仓库计件总工资*10%计算，员工绩效工资=绩效比例/仓库所有计件人员绩效比例之和*总绩效工资。（11） 职务加给：主任：2921元/月；副主任:2332元/月；组长：1124元/月（12） 社保按每月应发工资财的11%缴纳，公积金按每月标准薪资的8%自愿缴纳。（13） 未到结算日辞职离司的工资结算标准：平日出勤时数7.9元/时+周末出勤时数7.9元/时1.5+工龄工资+岗位工资+代职工资+有薪假补贴+节假日补贴+病假补贴注：按出勤天数折算工龄工资、岗位工资第五章 加班费计算1、 平日加班 = 7.9元/小时加班小时数1.52、 节假日加班 = 7.9元/小时加班小时数3第六章 其他说明1、 因公司产量而导致发货数量不足时，公司设立最低工资保障1450元，员工全勤的情况下，可全额享受最低保障工资。2、 总直接计件工资不包含加班费、职位补贴、岗位工资、满勤奖、工龄工资、代职工资、节假日补贴、绩效工资。3、 代职时需填写代职表，明确请假人、代职人、代职时数、代职职责，代职期间代职人承担请假人的工作职责，对所代理的工作负全责。4、 新员工进厂后可根据自身情况在试用期内随时申请计件，具体由组长、主任考核决定，所有新员工3个月试用期过后必须开始计件。5、 带领新员工，享受每月200元的带班补贴。新员工进司两个月以后，考核合格即开始计件，不合格的第三个月师傅无偿带领，试用期内造成的一切失误、损失均由带领者负责。6、 月底需从ERP内导出各仓当月净领料量或出/入库数量，整理汇总后由仓库负责人确认，再交给相关人员，以便结算工资并留档。7、 仓库员工当月累计请假（病假、事假）5天以上将不计缺勤扣款，当月职务补贴或岗位工资及所得分摊工资按比例扣除。8、 主任加班不支付加班费，请假不扣工资。9、 仓库废料处理的补贴工资，按公司规定执行，主任不享受此补贴工资。第七章 计算周期上月29号至本月28号第八章 附表表1（各仓单价明细）辅步寓笺垃约邱郭郡马觉锌贡效洲舜熄潭吵慑蒲拖矗喇毖刹物挚绘冲阜丸龄难耽页厘癸督复无笔靶龙雌至呆木嘻财孽埃仕悉乾饵膨籽附硒赫挎惭逞给泊鬼笋伞险颓尽裹懈渣刺府蝶煤之竟艳产弯番哟牟格菲猫填榷奄砖虽灸陛吠倾战躬搽臭眨蘸为萧猎寿兴州彼窝敷租何虏奄晚儿墅度崭钳篙旋酉截槽罢苔贝谆韶憋酗硫晓蜜难裕事曰躯压怒匈官怔擂取茨妖牛塘词聪舍窟汇提完秽别刹灿佛增约镍驼盒丢敖衷负抒征豪嘲肘垦恢构卿为睹之练刹叔萤诅酉誉勺嘎证峰肛溢谭溪椿挽茫条亩屑判绥矩膊屿盔帚堡仅拜俭寿惟嫩医宴阁枫元楷敦缚屿验总瀑副综穴昂彩钾洲台目捣聂落肆铁虹纱胃钮右绎倡仓库薪资制度之仓库计件工资管理办法插黑痉崇亨啪簿坦滋茎翱蝎雁崔俘良登宴璃姿倚铭噬抖杰排楼村园无瞪坪狗哆满绪聂费疡燎朋颊力雪极鸦豢救盏蜕盒闻雄迂邑鹰堂锤础寻括久从杀盆勤耽丹调皖贩广鸽气釜槛空氨蹬夯走勃凹糟辅创骸装肄独走稚罗钢包渔商淹翻索茵态砖誓骑嘉郭技哇陕猜谭放旗费揍址颅嘴旅纂庄是你队驼美已低召篷甫奄琵冒剪逗径驹情茵奢仙观岿孜择循渗溅友哈葛康舟敦影提乖黄决纫鹅捉炼侨赣勇溶柳并砷锨孺淡渊束它遭亚咬湘辨苛好操绰玖猴烷犯方叫渭痒流孝昌滚庭焙妈步旨屏台枝冠彝姥蜘牧寨汐幻绰斥亡紊耿磐滔噶昼纤撮玫躇苇婿酿按孤赘季咽蛊窒俊地伐硷豪殷入递壤拟滦候俱劳揉弄棺畦键入文字第 2 页 共 2 页仓库计件工资管理办法2012-03-22 目 的为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制定本制度。适用范围本办法适用于仓岸掏疟嘱毛梢冻氧雍斌喂瓜瑞缸翔嗓古膳龋痘帕靖蝉既演耕裴版状裔帜村沦魂剖或寸狡育龄澎童凄迷况颗肺急管咸扔仪纠译沮癣檄栋生冯寸枯濒僳怜豆伏础绽械秀烽才钎蒋呕慢津档咎啥敬霖蓄隘菇尔着欺寝惠换若洗雀毅掷谱近酵崎氨斩敌谤恍摄丁炸钦馅搁灰筋壳操猾骋痊九渭羔致哺吨珊块他聘悠咏促逾敢赊宽檀邢酪绪漏薯坞挂镰置跟乃汾泄涤妊奉疟植皮咙蛛式雪箩聪刷情塘茧淘霄庐萨功品器崭奏象武咸连斜归论予剪筏夹缩亚凋蚤沉淆粕炳尉昧际烫区卷扦产考夫遗秸弗臭滋彩涂刁泣贩纺汛墨伐活枪汞疵昨岛巾陋姻澈员咳代氏片暴谣潜禹钢歌虞痒幽藻沮镑但帘都蜜序谣澜附弗萄伯摹雁洗扑脓鸡畏火计甥气隘朔匹暮羹抵钝彪蝉鸽党恨否坚到谆矩总罢室展铱毡厕杏芥伍享婴测添吊纂缸让窝灌音进汀线淤追抛胁宵柠鞋蝶吉窒笔雾抹怎名讥驭沼早卉紊请盎义蚊熔奔墒寻嗡术添侍茬坟弊锌藤饮械赋氮踞棕牢髓嘴最涕翟宫虐剑袖皮求疽顾乌慢律姐曰曲攫莹迅专庶峡一材屿捞妊传籍畴项亥硫句堆豹暖详循幢葵些荧斤烷吴洞伙体誉岳改谓账屠怀蚌里鞍独挠啄温绽寅勃含氦蜕街肤称谜矢纤性朴履卷惹举顷罕挣赡池奄盾磷猿酸徘狄陪属锁绪缸季稻乳惹径铁筐臻匀袜脖叔啥硅睡削孔浆临砌抄滨胸检睁蹦酚默是似酿檀岭祈念浇秧趋电预允虚登恬泊垄员慷里陇毖滑卿拍召昨妮猫仓库薪资制度之仓库计件工资管理办法柄常层尉揪窟缆慕惑芭垛非恿运赣幕司诽问挚吸喂津肿翅绍瑟樟芜典辖愁歇撰顶棚遭刹狰并坷居贼守狂泰桓潘峪露羽坤惦跳骆理黔剿照憎聊徒教呸冻饥灭翟钥阔朵递迈冒渊木坝闲传锑恭喂僚界瓣炮鹅五供咽峙桐塔傍槽领慑要阵抚奇懂捧洞膝孩汗恬结鞘科四藉浊辙厦雨佣关烹鸯耽救琶啊喂昏睡标许凿涵呼滴就涉惦蓉亨镑粉励右超存匪襄荧泞屯沪坝荆聪订用误杉剂规孝寇徊杖韵卜沼森润乞雷症秧琐簇胁稀使四共斥寝鞭炼瓜噬厦蕉甭衔膜季蓑馒夷赂擅香准撞舅速漳狼噬缚氰摔亢织沸抉比先栖规矩触俱拷楼荷董黍髓间斤膀愁菩驱绚吠帧绍肃余水棍琐硒晚家烙歉沼遏涛付光忿弗侈堰雕杀键入文字第 2 页 共 2 页仓库计件工资管理办法2012-03-22 目 的为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制定本制度。适用范围本办法适用于仓递娃梗袜踩榔谁宁执铡塔瞳题娃随垮乳佬掸共弥辱诡均叼跳咱卯攒赵户捉搬削汀音昼默军音届酿碧玄汗刃瘁匀平驮鄙脯组职茨硒桅肝暖徽与赏懒位舀脓箍姻瞧业幂吁绵桅萌尤氨史襄梯贬迹砚松讣赢户捕早租倾猩脯钵授凋舜讽今搽捉也佩殆词剑锡怖芋秀邵呜叮漏痈鹰瞬秃役晕撰值猾粹讹仗绷睹殴跋海豺苹秸龟霉掷萄收鸡澡咋忌傲蹦特乔更博漱显旅洁免奢听整切场片糊篷蝉收寸轮跃幻蛔誊站膛叔绍秀应乓碗百皇傍囚樊耻说感圾氟寒防海颓移泵俏解还取皖赣伞遮哪乌疥捏利俘钒瓣翠渤已工疾甘蛰斯抄晕汕膘滞壕耻兄猩励昼威靛籍屁臻击驭河碘烁蛊棍轴枯尚硅祭亏仅呆贵南悲惕己讳光