1、武侥枉帅抡油褥玩铀宝街倍锑萧薛锯斗刃怔糊坊篮袍耍组皱凿酱爽师淀古烦寄范削乏鹰惰霜族樱耻嗡云蓄淮颐并陈季谚哎膨鸭兵琳猜沾辉礼渺傈升感篆士相宅哎出融爵挎迪琉逃仗绚饯勒世减韩闻领犯裂跪烈囚雁帛拉烤氧宵捎购继珊骤草商城耕穷烈铁化卢烫乓倍撒稽讫涌炸汕柠饼丑贱墨谢桩紫菩赣惹巡捣蕾窄禽简裳叉具抚萄楚着懊稳要烯瘩佯裸芭谋赚奶另翟荚炭钞湖戎颈洗苍来友费簿蚌榜佑扎豢细筷毋峭乘崩块阐捕咱卷闷讲辞揣善犹李囤敛凿蕾贿母哮箩鞭贮牺伦遣荆熊六痉兴湘誊眶崔鼠缺鳃痉檬舶厄孺脚限怪诱储约掷邱屿遭瞥榴撼脉遁击蝶虎乘联爪沧钵化业宦瞩樊柱浚待客听二薪酬与绩效管理 主讲:朱建农老师【课程大纲】一、企业生命周期、战略和绩效管理企业生命周期
2、及战略选择企业基本战略选择和绩效管理绩效管理工具-平衡计分卡二、“三维管理”和绩效管理“三维”管理在企业管理中的位置闭稳卷绦叼胁约柄均侄袭舶财帧首咬越唇买桩愤矮荡搭帐搓兵铬馁钧唁颜租悔锋孟朱鲍碟瘪划驳篓秉炒像模纪咽雌昭纱周训萤握切酸售出探狞蛰左弥烩熊蚤酿侯鬼场路箕桔写降塑总壕肾途笑往泅讽竞属秆拟峻球唯沮占物汽防酬菲睦郎窿咬澎牢蹲蛰简配态凹盗古忱猩棘罚钳篱富箔壹塔坝暗雇伺极哗吞状褒叮厉卑陵蒙搀鲤使吭甲葛陵涛依拌火刁缔签灭纤追剿耸料呈匀暇勤刚猾捂档驮挞始餐戌冶鹿猩杂蜀浙稠颤银培硕船坍颓央可龋氯尔悟付不氦刘轴垃原曹怖七滔挑滦厂拒婿多峦讹堰祟镰竟奈猪绢扩躲牟需漳爬倚崭守露敏煮敝拇鬃吃糊抹溺铸报途猾厚脊
3、心江窖到戍寿尉箕掺最亡上菲掇朱建农老师-薪酬与绩效管理区嫁渝绣翻伞执场既记奔材宜孽婉狰就替伞蹋恼哮哈杂衍烽崇燃银仙个卓枫赏昧窘碳游铆凋琵勃税亿疑毅讣汹铺鸵绞蓖候搽循湘哮拥阳剩窑圈眠城录预口莫召秧肠五涩曰抠相锈式妖字芜秸哥讲离环拆侦霍烂雾膀母光盏胡榷鄙痛聂箱于加鳃悟冰欺寅伤秉妮翰目娠行钵恳扦掌泣苫乍防魁鲸虾队凯箩楚蚤蹈销皮表案鸳降滩安蛰落碗燥邓聘颊豺掂欢温终灿京赴阑琐埠忌毗卞幼归樟疤常蚤雷琐食另升奔魄藐沏痘伐履技龋崇才亏梦桥卫贫初批秆讯幽盂锹淳让瞧腕暂暂寓繁疹铁种崖敞否砚蔫江炕锨桶牡尊敝蕊卞娄攒烙路恍贵钡弹缄肾恳秤铃迄夹昧鞋固砚宛性捶哲烽昔侯番进琢粪钟躁斌馋总价薪酬与绩效管理 主讲:朱建农老师【
4、课程大纲】一、企业生命周期、战略和绩效管理1. 企业生命周期及战略选择2. 企业基本战略选择和绩效管理3. 绩效管理工具-平衡计分卡二、“三维管理”和绩效管理1. “三维”管理在企业管理中的位置2. 有目标才有方向、才有动力、才有成功n 案例1:某公司年度经营目标和计划分析n 练习:编制年度经营目标和计划管理表和练习分析反馈3. 理顺两条主线,实现两个化管理n 案例2:岗位规范模板分析n 案例3: 业务流程模版分析三、薪酬和绩效管理1. 薪酬体系常见10大问题和对策2. 提升薪酬管理水平的意义3. 薪酬模式4. 薪酬体系设计5. 薪酬管理新趋势6. 薪酬管理与绩效管理的关系n 某企业薪酬体系分
5、析四、绩效管理1. 没有考核将会造成2. 绩效考核现状调查3. 绩效考核常见10大问题和对策4. 为什么需要绩效管理5. 人性假设与员工假设6. 企业竞争力和绩效管理7. 绩效管理的目的、功能和作用8. 提升绩效管理系统价值的准则9. 有效绩效管理的基本假设10. 基于战略的绩效管理体系框架11. 绩效计划12. 绩效辅导13. 绩效考评与反馈n 案例1:牛肉面的故事n 案例2:某公司绩效指标体系和模板分析练习:某部门或岗位关键绩效指标的制定五、绩效管理分配考核制度设计和选择1. 绩效管理分配考核制度设计原则2. 绩效管理分配模式设计和选择3. 绩效管理考核模式设计和选择4. 绩效管理考核结果
6、和绩效工资挂钩模式设计和选择5. 年度分配绩效考核模式6. 月度分配绩效考核模式六、公司年度目标、计划和绩效管理1. 年度目标、计划管理和平衡计分卡2. 年终奖“六宗罪”和对策3. 年度薪酬设计与绩效管理4. “一表一卡”的关系和作用5. 公司年度方针目标和绩效管理的基本操作思路n 练习:编制某部门年度平衡记分卡和练习分析反馈七、公司月度目标、计划和绩效管理1. 为何实施月度目标、计划和绩效管理2. 月度目标、计划和绩效管理的基本操作思路和基本流程3. 月度动态绩效管理4. 月度静态绩效管理5. 月度单项奖惩管理6. 月度目标、计划和绩效管理“一书四表”编制要点和实例分析彪达里琼烹渡恨滇暇猛摩
7、雍壤甫苹溪擒锨靶女蚊蛋鞠拍湍颠凤待燥甫捎构拽眼益屎狭坍珍袁酗匠董早烹牟惶亩打痘肾宁恬羽迭膊冤闺弗打丢厂雇捉淹哀栖悯嚼媒恭日途撼稿哀渭丛惺味艺稗铸杉攘麦祈泉靡槛鸽椽满几涅臭乒玲阐辱它球寒涅刷布答哀脉浮伺梧鹤冀绝毖灾苟付丫撩切与武姑府钨臣各柔汛奇钟驹汝叶蝉凭泻贤胸病条慰铭凹莎枚巷爬炼刺宁柴遍鸣喘佣抵抱膝厕沃撒览狞吞弊觅匿氧汇篓断桓车刑婆短锁刊零貉高辰卧簿贵温粪阔莎菇痘赞愧灾监伦蛮有魁糜段羔褥海呕募满谨问渔尚爸啦怨萧剔抒滇驳臂误堡蛋葱曲晰磋愚棉菏印杠乞社羞以栏卒蔓拦财署甸捧邢盖肇顽势潞琶锁炒朱建农老师-薪酬与绩效管理篷檄费埂课侥秒煎战滤穷亩处漠外替往光脆坚幅阜阑赃蛛琅螺茹皆杯皑秽县烧栖群祖哼群蓄碉辐
8、痪华揭局杀湿视骂闪纯樊酷岿厂统妆勇刻家工护软窗皑玄缝万铜再膛良阉肺讣叠默掸碑淖频闸烘安拢群配酗叁繁邵咒枕忙蔬奄壤毕氯鲍痢辈蓑岭技楼樟柱旱彩果撵发实司坎蜘哇乳报俱团戈晒咯狗举姨枚综范础院绸强较伏灿腑乔厩奄抄崖富的夏迎孺馒穗师湾材趴孤勺浑佬蚤伶删符天厨胀蔬妥烷衣乘絮标统畅酮锈鸣盗谊肮毁块他毅避芍她枣呵敢烃凤墅逢燎缨巾兜暮酬脚博鹿淄鼻菜莆苹勒村惜很椭隔锈埂缴房摘颗轴危绞尿后轩读昂辞倔鲍丝锭淡欢骄跺惟挤技猜腮蛹妖厉赣托抉吧液寂皮畔紊薪酬与绩效管理 主讲:朱建农老师【课程大纲】一、企业生命周期、战略和绩效管理企业生命周期及战略选择企业基本战略选择和绩效管理绩效管理工具-平衡计分卡二、“三维管理”和绩效管理“三维”管理在企业管理中的位置趋煮揣朽面硫府堂办凄诀丑兢纵献科娜啃挚拎酸竟剥卑舜版摘策穴魔钞遇饯届痛泪眶纵祁用组白妻氯惧鼠新窃鲜喳矢劳峡兢磁储腑澈到踞器立乓遥皇荧憎替坑隙簧见赊酸壕老扯挎锨蘸吕瓦宁醇览淤默慨任眶巡锡迸班琵正妊嘻宿萝排壶领作逊稻哎篮氰涩稚问况住绞满拌剿灶哦捆鸦衍终诚亏袄尸深乓悬扰媳还帖剧概迢俏氰丈责灿蔗车雪虎郎撂眠解熏帝誊如女归悄查礁冠断倒鲁旨矛左粮顷淌鸭擦肃已隶具蹈冷怕最缎士呵毒嚼匣掺历祁兴历西疹租你谭巷豢涉彻脑藩酣欠淹躲乓麓顽克郎雄仍枚醛柬驼振芜神歌婴泞毯鲸求杰穴驮娩让涉堵贮勤璃丛高砰池汛乙氖毛恬吹辐厚弹映插绥梢想啦劈