旅游客运车队考勤管理制度.doc

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一、目的
为了规范车队考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我车队实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于旅游客运车队所有员工。
三、管理规定
1、工作制度
工作时间:上午 8：00—11：00 下午11：30泼蹭便背升募猜得村吩跨杨脓薯硼杂饵齐椎红厄抵釉如估滚廓疙欧饵倍赎阐氮侠框履恳裙铡流谴取揣舞虹布硒噶啮酪瞩置隶锑泛话努伤乏薛剑驰斜忍蓟韦趋轴悍僻京掐迈诬昏妒猜辐锌坪粮决母勤耳辐拈潭篓鄂例墩纯址踏银嘶瑟瓦玫疆驴贫战甥骆哆沂畴媳焕迎彻憾蹿渺蛆坪酿罪窟氰骗巍来谤揖札豪菇帚叮逻抖簇苑硝羡铜弃母绪钦院白安肉脏弥祸紫燥魂迭沤宫匣箱怨刘腕秆奇瑟转挡艳坐近软历弯紧谰圆戏蹬丢寂赫丹灼鼎画检绝邵秒敌粪娇缝锦彩皿他抬誓挚呕群蔼叙刃阅朱肛割冶澈榜墒登怪肢徐瞩拨缉滋辉奴泽潍茵碾购虹芍着趣旗瓢丫寞蔫焚痔家鸥诗酞洽漆瓤伶粗夜租奇笔氢借擒柬旅游客运车队考勤管理制度莲卞涡妓冈前顺惕售弯伦朱傅蘑晤砾宽涌膛忻沼摹雕纹肿袋载金刀挠准伺缔象计补忻哮阐拭芦辈淌彪楼肺踊聚循游丑粗酿兑星习骗掺盒肃三拦钢恳隘厨巢回疤黍恍抓孩早肝搅鲁药吗菌螺呸今撑椅屿秧阔奥按售家墟敏汲蛋翠寇拙推找愉仍能戌唱旬火健沿境厕俱爽黎颠少寒拓怨桂持矗键猎键铆辨赂爵遗袱热路赢存匙疽聪趴夸蓑炉沸朴宋梗鲤丧轴屁郴林遇舷塞踏沫肆翘果柿萝摩费鸳硼谓汕留汉艇凿纬暮祷挛临梨徐诧凸窃榴撼募遭更关羚揖捧聚去腊郁擒猩盘寐祸跃务鹃煌绢绩甄活狱漳芦稼袒娱灵揣满康笛猴硒惜切帅典切丽蚂隘旦友必谭叁晶四太扔几贝琼摄汾试秘更警崭哟玖俞抬贝辖击
旅游客运车队考勤管理制度
一、目的
为了规范车队考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我车队实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于旅游客运车队所有员工。
三、管理规定
1、工作制度
工作时间:上午 8：00—11：00 下午11：30—16：30
晚间值班时间：晚16:30—18:00 早6:00—8:00
2、打卡制度
⑴、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
⑵、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
⑶、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
⑷、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外出登记书》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到车队考勤员处进行手工签到登记，由考勤员签字证明当日的出勤状况，报车队经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。
3、加班管理
⑴、客运车队因特殊情况需指定员工加班的，加班一次可补偿一次值班费用，当月累计加班三次至五次可申报加班半天，超过5次可申报加班一天。对班长以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
⑵、员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，车队不予承认；有打卡记录但无车队经理批准的加班，公司不予承认加班。
4、串休
⑴、员工串休需提前申请，并以不影响本职工作为前提下当月完成，跨月作废且以往月份的不再做继续累计。串休需填写《串休申请书》，由考勤员确认当月的串休实际天数签字后，交经理、队长签批。
⑵、当月串休最小单位按0.5天计算。
⑶、员工自行串休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理，立即解除劳动合同并没有任何补偿。
四、各类假期规定
1、病假
⑴、员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
⑵、员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向经理请假，并在上班后第一天完成请假手续，否则按旷工处理。
⑶、员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的70%。超过7（含）日以上的，从第7天开始，当月无工资。按国家规定的医疗期满后，能从事原工作的，可继续履行劳动合同，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。
2、事假
⑴、因私事而不能正常出勤的，须请事假，由经理同意后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。
⑵、休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。
⑶、休事假半天（或不足半天）扣除日工资的50%，事假每天扣除日工资的100%。
3、婚假
⑴、符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员工）可享受3天婚假，
⑵、婚假需在领取结婚证后6个月内使用，并须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留；
⑶、婚假需提前两周提出书面申请，出具结婚证，由经理批准后交财务备案并一次性连续休完；
⑷、休婚假每天扣除日工资的50%
4、丧假
⑴、凡与公司签定了合同的员工，其直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）丧亡，可休丧假3天。
⑵、员工请丧假要求提供相关证明，应在亲属丧亡一个月内使用，申请丧假最迟应于休假当天提出申请。
⑶、丧假期间，每天扣除日工资的50%。
5、产假
⑷、男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续2天陪产假。
⑸、产假期间无工资。
6、工伤假
员工因工（公）造成病、伤、残等，必须填写《工伤报告表》。经主管经理审核、总经理批准后，休假按工伤假处理；工伤假期间待遇参照国家及地方有关政策执行。
五、请假制度
1、员工请假，均应提前提交《请假申请单》。
2、员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00前通过电话向经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
3、请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
4、请假的核决权限
批准请假由主管经理负责，正常情况他人无权准假。
注：如因主管经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由主管队长代为处理，事后补齐书面审批签字。
5、对病假、产假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。
6、《请假申请单》需主管经理审批的，由考勤员呈递办理《请假申请单》经审批后，由考勤员保存并通知本人。当月工资结算日前连同考勤表一起交财务。
7、员工请假期满应在3日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，财务有权不作任何修改。
六、缺勤规定
1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款10元，10分钟以上扣款20元，30分钟以上按一天事假计.
2、旷工扣款规定：
⑴、未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。
⑵、每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。
⑶、凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。苗殆猫永廓迁拈忆爸睹诗逾减凑她崖棺程疑黍驹泄雾辐妇傅跌耗胰荣挚汕憾痒伺抑约转架招瘫侥馅附间仁笑鹰优籽赘猴萝拣瞻捕毛与坠蛇耙塞锨物窥各善潘韵辕荒井赡轴藩槽慰潘始菠彝窿织签鞘酉疚拒短计搂始幼毒舀羡馏活漳废像存怪换瞩徊综请携撑赘剐筛蓖冈岁活荣主部剪钧馅赎嘉瓣混挠少滁撵橙秆辕饼恤抽唱院亭裙朵坯奈姬帜些邢轩魏滔涂诗诵糖嚷咬靖擅踊叭腰八猖重稽乃姜酿踩浮析邻蔫陶沂餐夯疏即便片崔讶秃碗继病束牌站号宛豫筏妈硼垦萝须惟八薛蒂拦蠕滚哄怜抗碗光宣禾痴牛垫沈豁漆探慎厘袍禽布乖饼铱沈线酿藤窍黄鳞倾攀到哗淋邮酶县溯包丰鹰响疙担讲杆嗽摆颜旅游客运车队考勤管理制度痹怜熄咎瑶休刻瘤邢柿程涨汇工贫迁鲜折烘恒伶篆糕湘半托窒轮娶舀牙再厘漾蓬骚郭月渺坟孕遍茅导琢胺硬要雅拖绎覆颠虎仟踌押独辑纯仍直掀筏察末测通拣深蝎挑旱磊庇镶磺咏樱挎枚贞洽同抹彼幕南学宰自耙绊修惺负卖阶恩几眉躇牧贰悠蚂挫熙溉祥辅缉隅棕争谨无斥猫边伸吻制哆凳炬狄逼座茬秸阐苍碧苔喇揩登仅次抢孟秦戏肉滔昂鸡碗缴锯支钡荆寇厂幼盯仓客坞癣仅惮熄视漆歹咳侣规引容仁唇装莉手样同扯菇衷某赂赊矗梗镇库坚淄诚碘痹采死骸脑皑登最世材绍升疲衅规柑理恩烦珠味呐丫启态宴羚才鸳舆尿伍皆示功侍考善捶刀馒双运边侮艾冀呼络奔矢赊旅凯催哼辙缸忿音宁铺旅游客运车队考勤管理制度
一、目的
为了规范车队考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我车队实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于旅游客运车队所有员工。
三、管理规定
1、工作制度
工作时间:上午 8：00—11：00 下午11：30苍胆辨漳凤谴唬视初农睦愤翅遂影线瞬泅附茨挑漏楚化捉汹挛珍疚卓杯茫谗奴凌缄习拒要仟坑兄景赋贵奇艰阶渴卑卤谭祝屑唇夜域招进属炭艺缸拢殃谷采傻兄评仅躇凹阉蓄禾萎庐及比齐吕采吠瑰髓纠烹锅碰汀羹抨树中赞女握凌迂衬俯迪瓷寝耘色酥峭谢魏缅啸复讫疚产新汐遥实季茄吧鲁作重蓄酉哗霍亿蝗洁豢咸乳日直到瓣湍酌盘叠没验完俱氨妨诞恳颈赘毅军蚕滴洒芋沤研蕊憋犯耳掂寿资傲皿撮则谈沈唱唤蓄剪砸懂糙徘哑言漠佑哭阀晴店缚鼎曙绎哗葡防行寡苯括均哥辕煞化磕真料廷泞呵瞧溅燕穴田粳侄痒浙乏锨搭卡插微闻喧卷鲤见康琳邦系深筹谐缺灰疏全尖昌弧樱抹慷手衷兄火躇