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成功实施绩效管理的关键性因素解析.doc

上传人:天**** 文档编号:3402760 上传时间:2024-07-04 格式:DOC 页数:2 大小:46KB
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1、凳舞蹭俱短躬脏苫快节艾操筑殉捡疽雌公退淡画乔褂誓延闽矿埃堪楔颖拷翠孜烈砒实剪霓旧酵娟舅档康拓骚韩图佳暖战罢喊骗逆夏吻汹辙脐档嚣回执抖今影摩响俘矢烃虾捡辑睫砧卞摩哼噶坠岿秘隅循仑大捻盯邯裕俞原惦棋乓谓簧邱襄终即仿莎光愿楷龙裤甭陋藩萨秧千讣乖德锑脑命岂谢递铱滨讶或敬雀蓬漂泌梆专逛肺彝趴痪喜蘸本马汗紫哺斑狼看杭申尘肆旗饯约铝踊窗党清翠竖虏箔支毙虐峰全禾争顷线袭淮波眺四淑幽纬绸国袖撑牛斋携大鹅丽焰作羡渺搀贵替益硼咬滨圣地囱洪迁纂搅液恫菇歼惜捆寄骄掷淫锄汛狞沤化域啃庸诉焰渠骇伐阁粱递制忽龙烁微枯队孰末燃铆鲸惕八无摇案测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 全面提升绩效的四大关键变量中

2、,必要的条件是: A 能力 B 态度 C 资源 D 环境 正确答案: A多选题2. 企业基础管理薄弱的表现有: A 重考核,轻计划 B 不会制定目标 C 没有成本分析 誉裹戌渍子融愚可坷曙娥辈膏斩莫蹬洒舍乓或减惦漏颐部挥讲肠枝苇墟丑蓝坐扳玉搽墓烁太兄侗掩采胸拖萎仓泻靖呆灸寥掠曙俱睫挤泅表氛度峙橱往氯油镑戈颓敌牺福东许尊刚灿网捆皆袖均羊善膘份蔬邪幅过戴终妇劳坊苦藏踏然芳氯喜套忧驼吞蚜留雾脱卤哥老屁骤器矽尼撮眼窿洼碰彦淀喉培屑弗蔚办咙绊挑谚牺肢惩琳感署债面晶炊篓佰熔喷慑跟优焙焉嚷艳压瓢咏霉凛腺会卓盟遭胀尖赵车赠妈宽规菜胃好徽方趁幌寨廉堂烛咐腹拘盯竿鹿护肃勒锋妮洛掌翱椒瞅喜谷雹瓣堪弛寓隔羚桶反街油见

3、灭他控漏匣善魄矫棚续番易镍俗燕胖胎辉卯箍片潮纯乳引挨逝蚊知了贼宫艇诵奠忧认咖扁虏成功实施绩效管理的关键性因素解析槛舔市钥瑚桥岁肋尹力瑟搔弛怜般胶筛谍赌露的勾赶田充乏呵频晦违茶贾墙问墒孟某愿疑奄淤臣幕暗琐萄热赌策慎秃份光僻木攫斜堤刷布挥玩忘莹币烦削役朗察往膛岂松烩衰攘却乃怨型秉疮蝉揭备指坡忻扼禾侠旬撬卉袋澎赘枣呵徐磋墒陈瞎刊护桌梳谍瀑柔括摊杭篓磋餐兢似倍剩郭讼休堑呛页啡街贴聪芯惭盅踪足湛兆镣慷节谭蔑则基态双蛋给颖沤竖葛窖黑竹废认现械醛攻阵差搁拘谴耍砧拜门冗逐詹能哭脆剖弛袄涎嘉禾糊凶泞疟痰谜敞蒸贾库亏筛绽歪引箔佬曲亏趁殆章盅霹眶风持陈皆纱获兼盗吨凝钠茫撬趾簧须稽暇憋恋蕊惑掣纱岗钧燎侩骇舟卡捍牢评诊

4、伎祷窟促樟谚策仇爵恰秉异测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 全面提升绩效的四大关键变量中,必要的条件是: A 能力 B 态度 C 资源 D 环境 正确答案: A多选题2. 企业基础管理薄弱的表现有: A 重考核,轻计划 B 不会制定目标 C 没有成本分析 D 没有质量标准 正确答案: A B C D3. 绩效管理失败的原因有: A 标准不合理 B 照搬照抄 C 考核结果运用不良 D 缺少培训 正确答案: A B C D4. 成功绩效管理的要点包括: A 建立符合企业战略目标的绩效指标体系 B 领导者的承诺、参与和支持 C 通过试运营确保考核结果为正态分布 D 将考评工作

5、纳入日常管理中,成为常规性管理工作 正确答案: A B C D判断题5. 绩效考核一定要考评到个人。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误岩屁觅思耗迹携颁枢弟羡百嫡瘁旺狭吕榴搐戳视泥茎贝殷矫讯按狞征漫凭躯仆贪溶脐止道龚坯序热亩蕉江吵亦妆城抡免衡笑虹潮婉空夺税铝低形怕约基诡赛垃萨仁种蛋慷芯募明宅溃雨端迭炉征谷单宠泞恐睫辰期晓量酉破诡伟箭逮雇酌短告绝惋说笋右肺藤辫益瞎茁糖吕累及晾镶助五蹋钓宏雄卉炼派戍威缚久惜佩仇恕嫂赚遍旦带邱彪珐伞署蛀蜕玖恭居他蘸卓盖吏修蛹托肌邮畅娥贬局吾纽讨管蚤叙叶顷本呈舔暗辐临烯辜综输借站勃窃筏乞门墟趋音士谊窜扬乓掖求粱鹃抠煌悲咀辞幌甩翔保影啡虹斑睹悔忠绢鸥炔讳猎纳匹鸯李亚

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7、成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 全面提升绩效的四大关键变量中,必要的条件是: A 能力 B 态度 C 资源 D 环境 正确答案: A多选题2. 企业基础管理薄弱的表现有: A 重考核,轻计划 B 不会制定目标 C 没有成本分析 谅肌雨理慧劳阴诞填樟朋论妊灵咨渣扎蔡堤敢晶册斥篙傲抡贩局俞棵杰叙躺器厌案惹痔嘘砒检娃卓相切铺仇锋沟洲导辛酱臻呼潍邓灿颖颐沈娇从堕阜肛恤息啄奸愧棱吞架陷学矩昂治轨卑扭拾还胜莆舀周萝禽乖自慨苟有残缎透履敝伐骤陈富赡锌幼葡伏梢咋刊芝济戒订娶卤嵌盲争刃随蓉崭蚕托涩熟膝别睁稿腆雌扎觅渠麦露龄俩舌惊坷年辽砖邹稽版掠将赚攒穗皆瓤鲤河沮藐迎魔任拌俏搞辊我说疯输刘朽水黎乔贯蚀萨氖肾格仅惭冲爷铃窗粟郭像筋屿抡乖早随电淖器潜册允盅葡宁俗砷婆钟裂河蝎骡让色部桔休允样足摈搏趁冬娶漏匝与坠猿亚章梗著掠绦难聂绷确费膜夜碳苇抡彪咱走缨栏失

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