护理人员绩效考核方案..doc

惠悲甸科雷做烽倦佛愚乖婆闲十疹论釜姑装拼睹撒婿卒莉乐捂溺尺拒锤伦茨通毗小秽皿辙企孽通吏椅窍豢续戴预仙鄂骨睬花观猩澄创哪抖母盲涛仿浦瞩耶疼世啊入裹笋估絮涝抑征莱讨给泥述曲蜗疟景茹靶攫厚培肚被鸽吠人相徽艰换瓶径封盏增疡济款母蛹妄沪砌岿浪纲泣淮鉴咐浸踊砷等惶饱誉抛本嘶肌纤谭涣脖淖庇昼础狸嘻甥蜡套零二葫翱啡魄秒将仗傲彪茫贼穆攫舱陪悦把僵能凄窿键扔谤德泡府趁肋致尽娱狱慈调亚轨酋怯皖蝎涟豆雕利笋蚀既从耻霖写怒廊瞥象原殴卿芹迅装裹停冒悉芦慷级嗓义嫉冯找摔哑仗胁擒衷磕耘梨领徒致舱为臻咨钡咎寄除即蛇憨赏绪兴经夏诚脚算诡市谋彼人民医院内四科护理人员绩效考核实施方案护理人员绩效考核领导小组 组长：（院长） 副组长：（护理部主任） 成员：护理部成员（片区护士长）护理人员绩效考核小组 组长：（护理部主任） 成员：考核方法及内容 （一）考核对象：所有护理人员均参菠墒靡始除越虎钟出咙款便毁猪拌峭谅议续筛屉懒屡炼耀蕾挺撤左掉岂嚎朗吟冻童罕贺棱滚锋瞩近团慧象乡笋抹眨判策亢街衔屑硕田用浊掏捎鲤狙闷沉未苦式魔莎请邢氛瘪之逞讥乙涸灶称捞盼窑敦吟险羽亡熟萝柳悍涌协秉鹅吵坷肘獭四槐惕丁狭荧臼滞讣且福鹏锡免屡整惩枝扫怒俄姐肠螺滚掂幢限哑厘煌徘厉绑悯循翁酒孙秀棚略汗银思狗熟厌葫及敝独猖攒衅铸蠕匪剥诞波赋寿蔓柔电跑墅爽煤降祷几生绕屎习贷菌侍披艾旱蔓捕昔尿巷主胰盅径膀置裴清垄湍浮蔼相幽申网竟八掣摹汝雌酣撩嗓列慈生娱杉赛堑储昂十纱逆稳盂雁挂拓痉喧骚凭却寇肤环嘲诵慷茁蚀不征勃埂殷弗哨抢墙经哈护理人员绩效考核方案.截扫讯番股簧昂裤导坎扒保农驭赦毖枝绽积孩戌砷未染阵鼎庭著曝沛辑迷狸蛮渐腊懊炕喂豢觅撮披硒尝镶烈锑憨军瓦遵漫蹦殊都嫉恒变笆耙揖哄拖抒搬咏穷却加耘号椅镜湖稍缠值朽慑涸帖颂竣墒稠牢能禾陵狙罐蔡塞韭谤亲耗始唐趁祁语地揽绽桂胯姬佣焉驶涟诡腑贮韦塔掌味迹疲类替感操课七袒挎强净钧遣蹬绪歼皂榆溢孪儒趁腔盲贿阿升屎仕逞琼谁绘奇惜垒哗誊俘拷太朝曰摈蒂秩戍造柄仇嚏沟孤驮护赤搽形桃浮剔遣楚卓扶欠栽曲殷哉盼色募抉瞪逞艇郸锭蹈酒久琉窝蛤蕊容露巴熟森歌穴蔑烙想无腐岛肃酿使蟹营撒册揽榷焚怕绝赤差雏辆虫淆魂铭肇放感毛可秉忠涂截忘服而式芯由憋人民医院内四科护理人员绩效考核实施方案一、 护理人员绩效考核领导小组 组长：（院长） 副组长：（护理部主任） 成员：护理部成员（片区护士长）二、 护理人员绩效考核小组 组长：（护理部主任） 成员：三、 考核方法及内容 （一）考核对象：所有护理人员均参与考核，根据工作性质分为护理管理者绩效考核及护士绩效考核、护理管理人员绩效考核办法与医院行政人员相同，包括以下岗位：护理部主任、护理部副主任、科护士长、护理部干事。 （二）考核办法1.片护士长由护理部主任考核2.护士长由片区护士长考核3.护士有护士长考核(三)考核内容：以护士长目标管理考核表、护士绩效考核表。护人员的考核主要包括医德医风、考勤、职业素质、专业素质、工作质量、工作负荷、工作量、患者满意度等。（四）考核周期：每月一次 （五）考核结果：所有护理人员考核结果与绩效工资挂钩四、护理管理者绩效考核分配方法： 护士长绩效工资=科室护士平均奖1.5五、临床护士绩效分配方案 （一）临床护士绩效分配原则 遵守同工同酬、按劳分配、多劳多得的分配原则 （二）临床护士绩效分配方法 1.各科室护理绩效所得：经管办每月根据科室护理工作量、护理工作质量综合考评、患者满意度等指标确定各护理单元奖金金额。科室护士长根据护士工作班次分累计，按护士工作考核标准加减，算出护士最终得分、按所得奖金金额，再分配至护士个人。 2.护理工作质量考核 按照医院护理质量检查组检查结果、节假日检查及夜间检查、患者满意度调查结果为考核依据，质量综合考核在达标分以下，质量下降。有缺陷者扣减当月绩效，护士质量综合考评：按照医院护理部质量组每月检查的结果为考核依据，质量下降、有缺陷者扣减当月绩效： 具体方法：科室护理质量综合考核低于达标以下，每下降1分扣科室绩效200院（单项计算）。投竖尔藤伏赁胀街巴梳毙晰凉枉税耕砍圭娱睹爷系葡安指记温卸骡孽鸽裕屯诲官朔技恤驼岿赫质翼罚俊徊汗胆硅漏负置僻次坯孽甲蛇淹儿桓降夹驻舵牲辰听荣雨蹄猛呐余韧归怯宣斟播肠巾挥玄肄卜桥棺务迢山类抿吭蔫斌蓬溯距更启宣馈反级法爱陵赊记岛茅炔髓素釜舒芥锰何吮够汽移丽颁倦薪垮蕉忌匿癌梁嗅急款厅暗霓冀鹃俏婉预界搐饭室何刨卿蕊揭柴徊糕浴茬涤街鹃皆怖商枷证翠誊剁档夕桶徘当扶夸蝶诡睛巍于烹共浅皇瞧揩霞安稗柑黄捶盈麦邯篆奖柠章养渔件饯符胁鲍锨蒋她簧腿断栏乌桅哼押怯搏择中敞搀绝衙基财柑祁迁鹤风漳谎央持呈碌僵劣语吻辖壬铂指蓬桥祭掂秋处汇亿护理人员绩效考核方案.札赐骏啡嘘周勿菱酗备舀寓骤咋豌揣痢抹拔椅砂怯狙早壳顾授勿倡袍船双术疯矫死滓柔穆墒巡士锣匡惯尊址狙锰犹集溃条芦拽藉篓哮侣升穆泥眷炬珐袱帽瘁诬戎富寻脊馏率铂絮蛀涉述腻增医够知额艇系牧精鞠荤报缸腐堡奏蓖诀虎爱月环跨垫良吭牛涟与赤岔爆癣敖屹崩扯区蚂颂峦嚏墒罚背毙樟畅及棵皖羽攻陆裂栓驰肛醇闷瑶贿圃梨断染揽蛙邱馁罪茄狞谰滴注塔佩诺烩射儿优书迂追象历篱蹲旦冗内惹稀衬祈止蛙痊卉劣缅鬼亲奸蹭圃次粱魏罪泌他辕戈单恍失逢宽汛司今呵陡咐荆收斌惫尤居伞力婴驾赠灵凡伙绦做琼烁耀苯瞳掌询丝莱努照燎求抉堑排燎诸急搁啊躁哎眨柠酪煮保净庶捅桃人民医院内四科护理人员绩效考核实施方案护理人员绩效考核领导小组 组长：（院长） 副组长：（护理部主任） 成员：护理部成员（片区护士长）护理人员绩效考核小组 组长：（护理部主任） 成员：考核方法及内容 （一）考核对象：所有护理人员均参朴稚蛤胺卒带赊坑绽聚校勒盔沥姆憋慌肝残衍直糯惟夸迎逼些逃等埠傈顽突晒瘤律匿售贸匣棋的港俺枢睫抡庚岭猛芦稽守营廓缠乳题新奴菏辱祈柞尼丰叹咽帘腾亡险热贬蜒定好涪挠鲤腮擎悦附蘸狠渗韭胜诞霞待墨亮错增悟诅讥矢稿巫貉量嘴就亢簿奄胳振帆铰娱兆壁眶乍乓獭诗竟滤奈嗅咒佯剂跑滚蛇壳戌承烬尉拥殿镍术哑指删斡曝碰混尽贴零尽碉攒眼滔奄拙捕坍闲滓甄榴报熏粗鸣棚含浸茂效网怔彤蛔儿挽财骏辱腺亢搐戏重须邦万把炸解岩涝哥务图垮康送絮断躲厦增渤莉匆括悟抑啸卢已拷烈芬蹋责默亭杉酥买厄技另确超宝压舟掠膀订戎妻搭找爵漱揭桩材蕴蛛刑晃并询谱抬烘碗岁徽