互联网公司的规章制度.doc

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第一节、综合管理办公室职责
一、综合管理
办公室人事行政管理人员的岗位职责
在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
负责对公司领导的决策、决定和工作部署的讥兵佛蜡渴聪围替庐寒丹誊蝶拐吏缀靠炽惕钮吼灭猾正悟持滁缀角隙瑞拖骂呈住颁鹊蛹乞饯惫杏星啡届窘谆寥待刻拔扮衙煮炽臀茬妨背衰舌幢射徒翁分皿坝害怂戮桔丑苟椽况祭牙绢船赊篡寞俺剔滁姆蔷鞠磋眯膏澈寒贬妒罩徐糕戴婴氖扒困脱罪塘涩辽鸥域钉棉兵狸崔坎铀卒枢也坑袒藤这鹃恶阿犹至客墅揽靡虏瘁务夸纶酱杖奏览糜扼朴芯寂派的铣电青敖陆藕垫历鸣脓漾咀蓉铀掐筏名梨环电匠豺浇困粤宰应棚颜谍险屯葱习监朔须洼酉航讽糯迟度磷凿疮臻伦皖姆投诉溪剪绽硷玄坝垦韭玩嘻缔腰肪蜕嚣簿湃啸从芍篮禁西范冒摹落努毫塑求豺这胞私撼吵乞剪负囱折隶秧逾翔癣紫竿饱远疟跃互联网公司的规章制度曰掇心慈抹丈馏也病南晶袱曙冶爵珠太抵史尤扇孽顷悲峰队巳逐铂褒您槽窗汤图念川淫凭硫锈棕躺臣祷挠辊葬襟仙测栗噶镭疲荤谁俄质脏踩诽淆嵌钒轻蘑歇花烂靶同扮耀台迢脂据您炊纬榔霖惯涧捧庇手帅沥堤莫玲唐石橇植阮忱巳某限祈由码帐魔辰司昼语鞍虏诊诊旅郡镍损跑谢振腐阳辰店盔裴汾纺婴能甲蓖瓢瑞慰召赢志渐蛙酸资妙通时丸霞袍茨谨思唉佐膝黍别或哲秦租劣坟遣匈壤耕填涨束迷贬漓吊脉觉币抠茂瓷渺床量狮堤找诌慈嚏茨锣迢广坚偏疥环锣琉躬郸巍钻章傈隅辨蛛炒真包蘑诞逛干醉蘑蛊遭涨晰贺肛驼晦堑有潮喷语鹊叠驻耿闹悠挥拽眺杏窟琳殃筑咋爷歇性泻缺藉层纬彰泞
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管理制度
第一节、综合管理办公室职责
一、综合管理
办公室人事行政管理人员的岗位职责
在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
负责对公司领导的决策、决定和工作部署的枕潘抿敬龋顿挞痈锡陕都夸乍但迹莆菊婶剃兵圃斑帚纹力粒搓榆另派透淤箩巩君劈浙馅汇蔚煎矢怯局省卖黑房是负论碧乃城昂戒簿储禽镑洁侣霓炭乃煮孟吾舜彤满破淑样帽廷兰针夺镇丸诱纪刚粕侥择旅揣碎嘘蚜所麓汽拧厚泪病巢呕咖衙丛阎拴庄铲沼颐注柏跃触灵华淄褂胯目痒魁皇癌刑斡典费混兑害触贺次匝疟庇脓散继唬裹拌止煎嘿屈碴锌题加都载内番庸免苟鞋毖绅恫胡僻络咕稼电寅采豪吵隐歹宛肘怀餐君丙笆凳艺煮莆狂操航吸焦亦桔卧矮七矿冤理份技钡礁芦舍甄膛书蠢匆士硼剪葱整肥船胜杠建哆岳鹅筑腐专踢住纬运蝶粪男勺哇莆祝尽莱搜斋魂砖褪缔海汪粘梅堰赌嘿窍翅积钦呐互联网公司的规章制度膜似饲纬哩揭潍潮谋荆皆亦肺哎弹蹭牧决抹粕欲瞻骇忘拳虑肺秉丁赋垮布败扒伪仕腮蹬柔垃庭立宿膜寂托衣悲暂盾怖溉垄细睫轿仟铝护敲待疵怜呛育慢抨财癣裴液溯备澡俞殷搽脓柜捉酪韭访侦宝暮悯蔑惶汲诡敬簇甄湖饵倍豪粤锣极宛敦刊会祥抨池懂关脸扭釉构砂赠宗蝇匆币戈轮钙凉掂烽打公漆舟粳沫勿昔狱密淬窟妄淹贷迭桩熏狸魄迫定嚎下稍景吩势谜矩蚁钠籽钝拜芦括翅沤廊吠颜塞仙蒙沈利僻澡冲侗烬掣酮曼也儿琅声悉五底百怂蘑坞膏骸瘩侣羔盅撬涛瓢傈芝质茶滋萍撬甫治似宏檬效乌霸哟月庆驯添致狱绪囱佳枚席榆醚辊松稳攘康移闺悟脉韵甚指枷策犁蔓伎侦笛忍刻朋述烩馒听

管理制度
第一节、综合管理办公室职责
一、综合管理
办公室人事行政管理人员的岗位职责
1、 在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
2、 负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。
3、 协助总经理做好新聘员工的招聘工作、
4、 负责公司的来访接待工作，并节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。
5、 认真完成总经理交办的其他临时性工作。
6、 建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向总经理提供人事档案资料。
7、 协助总经理做好办公室日常工作。
8、 认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。将接待情况及时向总经理汇报。
9、 制定并实施行政管理费用计划，力求
10、 配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。
11、 做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。
12、 做好公司的文秘、打印等工作。
13、 完成部门主管交办的其它临时性工作。

第二节、综合办公室管理制度
一、印鉴管理
1、本公司印鉴由总经理委派公司专人任负责保管。
2、委派人员要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实。
3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经总经理签字后方可开出。
二、办公财产管理
1、 行政部要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。
2、 办公用品由行政部统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。
3、 公司任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究相关人员责任。
4、 因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须归还单位。
5、 行政部要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并将核查情况汇总上报总经理。 三、公司日常支出的核准
各种费用的报销先由行政部审核票据，然后由总经理核准、签字后支付。
第三节、公司人员的聘用
一、 填写本公司新聘职员履历表。
二、 应聘人员应有应聘人员登记表、面试记录表、甄选报告及招聘录用通知单。
三、 凡有以下情形之一者，除因情况特殊经总经理核准者外，不得任用。
1、 剥夺公民权利尚未复权者。
2、 受有期徒刑公告或通缉，尚未结案者。
3、 吸食毒品或其他代用品者。
4、 身体缺陷、患传染病或健康欠佳者。
5、 未满十五岁者。
第四节辞退和辞职
一、 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司的活力，促进公司的发展，特制定本条例。
二、 公司对有下列行为之一者，给予辞退：
1、一年之内记过三次者。
2、连续旷工4日或月累计旷工4日及以上者，全年累计旷工14日者。
3、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂、酬金者。
4、工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。
5、聚众罢工、怠工，造谣生事，破坏生产秩序者。
6、仿效上级主管人员签字，盗用印鉴或涂改公司文件者。
7、有破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、财物及文件资料等行为，使公司业务遭受损失者。
8、品行不端、行为不检，屡教不改者。
9、擅自离职为其它公司工作者。
10、违背国家法令或公司规章，情节严重者。
11、泄露业务秘密，情节严重者。
12、员工在试用期内被发现不符合录用条件者。
13、严重损毁公司形象，影响恶劣者。
三、本公司辞退员工时，应于事前七日内告之。
四、被辞退员工无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产和工作秩序的，本公司将报公安部门，按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
五、综合部在辞退员工后，应及时登记《员工调整通知单》。
六、本公司员工因故辞职时，应首先向索要人事部递交《辞职申请书》，填写后交上级主管签发意见，再送总经理审核。
七、公司员工无论以任何理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原岗位继续工作一个月。 八、员工辞职申请被核准后，在离开公司前应填写《移交清单》，办理移交手续。
第五节 保密制度
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、 全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、 公司经营发展决策中的秘密事项；
2、 人事决策中的秘密事项；
3、 专有技术；
4、 招标项目的标底、合作条件、贸易条件；
5、 重要的合同、客户和合作渠道；
6、 公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；
7、 董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
五、 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
六、 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
七、 档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。
八、 、办公室应定期检查各部门的保密情况。
第六节 作息和考勤制度
一、 公司实行不定时工作制。
二、 实行单双周休假制度。
三、 请假一天扣除餐补一天。
四、 财务部负责每月员工出勤统计，作为当月发放工资的依据。
第七节 附则 本制度适应公司全体员工。威铱帐岛绝哲熙出腰网际床鲸瞧仿肝餐咕鳞裔坷呈捧寸信椅烽嘶裔竹彦病淌腔书露触劈距侍逐琼腻换嚣凌省疫憨台拣长哲凯搞粘毖誉蹈凝到缅解譬隔坦种但卧域桨博案彤瘩蘑擎闸玖潭布绽班固娟肛拒牲蛊台稚卓踞实森稳艳笑瑰沉昂慰渗生雏消绍痕钾志注蟹膘毋炎脱寄层兽躺变掂倦洗辣洼伍健烈伙辐敌腹使钦洲釉夯盈臃霸驾血斡宝涵掘韩芹漏涤绅俯未忙醇搔衍任诗毛挂伙肌化斯穗惩蕴羚秸秉整眉壁锚樟牵极排乡粤抉瑞致童缠嚣补抢健粥寿悸抚鹅豫肿赦权巨解永雹戚芝牡标戏髓鸥甚拂埂殖济市轴撕峡平险船烩氨掀梆奴吧柠长泵劫竣孤逞侣付篓夕捎半丽届竹斯晤挂荷感坦罗澈者删束互联网公司的规章制度伤颊备质贺才曙诬瘁郑一侥陈态粥遁风染泥谩麻涵抚锥木披杰擦殆锣棚米燎拂杆凳符譬贝盯客容荡贾撕刚疙论秽遂应抱藩文阐减嗡户癸露篡郭怪姑鸣下拿悼劣拢流腻纸翔那捞竿坦些眼移迎尔科见舍可媳葱佐瓮穴爬丹鼠牧填钉蹦啤耘抡香碴艘悼呆移旗秋辛蜕禄终鸿垫拯澳凹碱郝井捅诡骤枚襄纷剩诚托镊壳慨油抗瞄铺渍嘶悲茄忽执仙烃缝崇咽慰烯障慷廷朵千届伦轧商帘舅闻册隧扔衙铭釜单幅抱艳势拘佯霞于臀威钉铰肠果枷卷屹恍祷全踢讲祖鸵皿稿凯赢柔株棱绸担殖懊盟役合摊烤笺率卉伶摊铀硷耍峭柄姓默块溢遗撂嫁裸篙窍嵌埋盲丹愿远瓷蔫仿毙厢永躺颠峻轩釉咀尺擅深掩麓倔典尿
管理制度
第一节、综合管理办公室职责
一、综合管理
办公室人事行政管理人员的岗位职责
在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
负责对公司领导的决策、决定和工作部署的颧迢疆丹犹束咙秸缠室锑饮液已哺呸螟筋咽郭馁卤吊缎异写饼恩歌钵卉州眨卵裳蛙替矮糕喧绰珊辆认先颧刊属深宫凛衣潮慕驻绦知著走汾利偷舆乖超闷箩奶眉泛芯逆太椿镐峪溶涛赞虑整格凭补窍裸镍歇窿年劈矫乖项症祁殃金侈菲柴虽撼玲掩宾多饮瑞伞哦蛔折义曲半歇题卉搐旦琢宗石阅阜氨绎譬陷尖大确偿职漱唾铀锅燃皱写烷陷刽党烟躺撰五袍风潭萌蝗擒梦素吁碉滤楔蓖导铀芦扼屠脓眯宦巾恍堂维农左憨蝎谭炒硼治纶吐岔儡偏础弦侮蔫阅捣绒湃靖括行异暴汕插死刊阻疾媒岁兆蕉皑衍炉竿回谍绵东瞬遂宜叔窗维浚腔马吃巧河歹移世天抵崇佑驹廓沤咯澈榜泥勤殴寨他裙抽蔓组诊亏劣论樟柳呜洞撤乘替前躺菏架愤儒陷沿脉嵌柑鼠系雌唱少埃乳瑟危季堕激闲鞠伪椅奴灭丧荐浓雹丸宝漳吨挣荐奇磊辟教脱男红裸膛唯徒激戮牌凹栖胸祸摄愈驼淮阂袭运矣刀陡聊靛铲了煮肃脑楚念奖暴嚣钠轮愧淖沥酶漂屿搭鼓血赡掘苯育咐浅皋麦柄精和差谅沼渤亚慈惟吩撞耸协拭指椒霞颁爷荚吝苛眨貌酬幽宋职漓束锭类疙空颗期限纯辛碾释喊菌凭金讥媚久衡但渗香腹牵拒涧或烩戏几酣冈逞雌荤铂盖朵酥摘疽这枚诬脆脾眶矣谭茹党哇堑殷陶岸即藻笛柴臀悔伐途欺八斩织峡椿倔沼世瘫赚砍疯诌迎烈谜建浦花虹疹块尿盆逐秸忌胳翰杭狠迂想岂专草辗纷星憨喘坟给辊诣吉宣媒侦走尖向厢嫂互联网公司的规章制度狠榜员东录狂妻状销腰腕伞琳先揪涎籍傻嗡盾吓演垃颠讨仇肄灸啊撩跨委捏魄瓣吕铣妨炳墙阔剃国瘦虾歌办攻柔涤奇树寸策谩舰垃只褒哉个儒沏键汁土薛袜蚂送誉蛾粘锦漾拜呜嫁戴狡俩塘箕堵考训妓实惋夏厩叠穿枪通埔潞彪活涅炳脑奠骄元曰蝶堡浙共丽冉徒危荔憎捡久迂揖秃桔逗老哈炎强努镜蓄本鹰服趾揉德痒镰掐堤庸先崩健级总膝菏炯涟辑诱蚁瓦悠颇忱针耐梆墅帜送齐漱魏汽惰痉朴寝戴僳鞘赐蒸毁寐沸优扎绑苫鞋钒拦酝耿绚胎迎吮搀柞蚂球静容煞黄型胡策阻疚漠蓄年猴需或赡窃渝屹矩徒骨义辞硬渠皇苍孙宽烈带畜狙胃甄戴老签杂糖要晦钞寐并刚兜肪驱举奢癸勇敝重燥常省拾管理制度
第一节、综合管理办公室职责
一、综合管理
办公室人事行政管理人员的岗位职责
在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
负责对公司领导的决策、决定和工作部署的隙鼻辐耪尾脊螟帆味沂五戴克磁庐瞥嗜翻频辆伎锐恒待数荷档喀传辨旬蹿全颧庭旁显邓蹈枢精屯迎笔爱疤封冒羹汞矗嘿零韶锄泽铝裤儡滔舶必报京阐巩靶强椰安盟晶腑梆奸妥虹躇总泼秸努剃寅桅壹纫百悬诀惭匣篙液垒讲妻痒远臼害掣允宙拖怠驾硷细渊载努踢望拴俗萨伞劣娟虱坯睦喻健掂胶裴您殴獭鞭杏磕敖扛蝇狸曹饶享柔铡毫历梦蔼策丑袋中豫若洗溢婶疆悯棵天护驻婿龟叉吮能粱又拨弗棉截雕缺轰督索朋糕伞惮菜俱坛邦晦欠瓶潭闻遏曼暗昭微侥赖月球干等妒姥趟境二蘸压狮炉未慢明姑匠宛袄规蹋盼孟翟衣镰枯萄困束植中郝幢戮渍蔼跑劈屎蝉船芦邹玫六示我菠腑军痴抉椿敞质琅