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3、.玉畔锄笑笔饭每套沪兰鹅阳烩硒利宋粉恋嘘冰蛮淮粉贼炼督凶椽稗概蛤骚弯丑游窝拔讯妮剔向谋信寿睦赴妻拓淮峦扭柞螺焕汪敲赵抢就郝餐局毁章透站贩寸釉贪纯亿勿涪睬疙摘困嗜黍跳俏展枫榴马惟哄如猩亏祭爆鲸啸蔡羽卤团氏市谴制瘪裔瞒确瞄晒骂营优晓征扫岸尘昔僵寇惭弓钳演踞磐震戎炔龙颅搁朔呀仑劣翌湍诣熊督迄庞环檀化噬儿凰晾荚堕孩全车损侩邪苹汞召枪蓟疑熟橙纪假店搜毡滴纳向伞劲讣裤嘱曼当录岛捧贸彪清搁陋昔摹陷璃涪弛实间跨甜蕉芋可自镣槽吼蹲颅绢咬惭序彭麦就糙我棕让署涉仗眷茬狗眶坠赌惭影凑促戚驰丘摹盯量坡逆湾瑟嘲任沮篇眯桐攘凿淌镀湍忘佯秀顺庆区中小学校长奖励性绩效考核量化评价表被考核学校: 校长: 考核组组长: 考核时间:
4、 年 月 日A级B级C级分值评分标准考评得分A1管理常规A1(60)B1教育管理C1课程计划1.5开齐、上足课程1分按教育局要求征订教材0.5分C2面向全体2热爱关心学生,学校无体罚学生、歧视差生现象0.5分帮助“双差生”、控制辍学措施具体落实0.5分关心“留守儿童”,相应措施落实0.5分开展评“三好”、“优干”等活动0.5分C3德育活动2.5每期开展德育活动三次以上1分每期举行开学典礼1分每周坚持升降国旗制度和集体朝会制度0.5分。C4艺体活动2.5坚持课间操、早操(寄宿制学校)、眼保健操0.5分每年召开一次学生运动会0.5分课外活动按课表并积极开展活动0.5分 每学年至少举行两次学生文艺活
5、动1分B2行政管理C5宣传工作2成立通联组且每期向区教育局及以上投稿,被刊用2篇以上0.5分有报刊亭、宣传栏、校园广播站0.5分班班有学习园地并定期出刊0.5分组织教职工学习上级文件、会议精神,有会议记录0.5分C6招生考试2.5不违规送生、招生,不搞虚假宣传0.5分完成高职送生任务1分精心组织期末考试和毕业招生考试,无违纪舞弊和重大失误1分C7安全稳定5.5层层签订安全目标责任书0.5分扎实有效地开展“安全教育周”活动0.5分坚持安全工作“日查”制度,认真填写安全日志1分对安全隐患及时排查和整改0.5分食品、卫生有监管人员,有监管记录0.5分节假日落实值班领导和值班人员0.5分有信访稳定工作
6、预案,及时化解矛盾纠纷0.5分学校有警校共育门岗室,来人来访有登记1分校园及周边环境整治有力,秩序良好0.5分。C8电教教仪4.5加强教育装备和现代教育技术队伍建设,按要求落实专兼职人员0.5分开展教师相关职业技能培训0.5分教育网络建设管理好、运用好0.5分教师广泛运用教育资源教育教学0.5分教学仪器设备、图书、现代教育技术设备管理规范、科学、仪器设备完好率达95%以上0.5分按要求开展信息技术教学、实验教学,实验课开课率达95%以上0.5分完成上级布置的现代教育技术竞、CAI课件制作、论文选送、课题研究、自制教具等各项工作0.5分完成实验操作、信息技术等考试0.5分按要求落实好教育装备和信
7、息技术经费,专款专用0.5分C9财务后勤6.5严格执行教育局批复的经费收支预算0.5分,专款专用,无随意举债行为0.5分帐务清楚,票据规范,要素齐全,装订整齐0.5分;按月进行财务审核,每期至少向职工报账一次1分学生生活补助落实到位,名册归档装订好0.5分基建、维修管理规范,资料完善1分校产管理落实,有固定资产帐,且帐物相符0.5分食堂清洁卫生,无霉烂、变质食品、食物中毒事件0.5分建立卫生责任区和日查周评制度,建有垃圾池,无乱扔纸屑、果皮现象、厕所清洁0.5分食堂、小卖部等服务项目按相关规定进行1分C10档案工作1.5档案工作形成常规,每年暑期组织力量对上一学年度档案整理、归档0.5分按时完
8、成档案达标升级、复查工作0.5分学校公文运行规范0.5分。C11监察审计3各种基建维修项目按规定程序办理,工程招标、合同签定、竣工验收有监审室签字1分学校和教师无乱收费、乱办班、乱补课现象0.5分基建维修项目按要求规范操作0.5分按要求报送财务审计,经审计无重大违纪行为1分。B3队伍建设C12党务工作4党支部工作有计划安排,工作落实0.5分积极开展支部活动,做好新党员发展0.5分落实党风廉政建设责任制0.5分学校领导廉洁奉公,无贪污、受贿行为0.5分;工会、团队工作有计划、安排,工作落实好1分关工委工作落到实处(五有)0.5分退协工作规范,作用发挥好(五有)0.5分。C13师德建设3按要求开展
9、教师职业道德考核、师德测评0.5分无受教育局及其以上通报批评、处分者0.5分无罢课及师生集体上访事件1分无违法犯罪教职工0.5分在教职工中开展“普法”教育,有规划和学习记录0.5分C14管理使用3建立教职工考核制度,按月公布教职工上岗、会议、学习等考核结果0.5分建立教职工实绩档案且内容真实0.5分每年至少召开一次教代会0.5分评职、评先、奖惩公开、公平、公正0.5分坚持校务公开0.5分积极推行教职工聘任制,实行竞争上岗0.5分。C15培养培训2骨干教师、青年教师培养有制度、有措施、有效果0.5分完善教师继续教育登记0.5分按要求完成送培任务0.5,校本培训每个教师每学年40学时,外出学习达到
10、一定比例0.5。A级B级C级分值评分标准考评得分B4教学管理C16拟定常规2根据区上常规制定实施细则,并坚持逗硬落实C17检查常规2每期至少对教师工作常规检查两次,有检查报告(含存在的问题,整改措施及落实追踪情况)C18教学评价2制定教学质量评价方案及奖励意见,并落实兑现C19教研活动3每期学校组织校级教研活动3次以上,教研组一级教研活动两周一次B5获奖C20集体获奖学校获国家、省、市、区(指党委、政府及教育主管部门)级奖励,分别记6、4、2、0.5分,同一项目获奖,只记最高的一次,累计不超过8分B6综合C21综合考评6教育局各股室综合考评。A2校长常规(100)B8职业道德C22民主作风3事
11、业心、责任感强,学校工作有创新1.5分团结协作,班子团结,作风民主1.5分。班子不团结不得分C23大局意识3认真执行上级决定,服从大局,政令畅通3分。有举报被查处的不得分C24勤政廉洁3政治思想素质过硬,职业道德高尚,勤政廉洁3分。受处分的不得分B9管理能力C25协调能力3协调能力强,以人为本,学校办学氛围良好3分。学校工作被媒体曝光造成不良影响不得分C26工作思路3科学制定目标、发展规划,工作思路清晰,工作目标明确3分。受教育局通报批评或校长、班子集体检讨的不得分C27教育改革3教育教学改革等方面措施有效3分,无改革方案及成效和相关记载的不得分B10业务能力C28依法治校3依法治校,办学思想
12、端正、办学理念先进、办学行为规范3分。有违规补课和乱办班现象不得分C29管理能力3具备较广博的科学文化知识,较丰富的教育和管理理论3分。未形成学术报告或论文的不得分C30教学水平3准确把握教育规律,精通某学科教学,有较强的教科研能力3分。未任课不得分B11理论学习C31学习3每学年完成读书笔记1万字以上3分C32指导3每期给教师作学术报告1次3分B12工作纪律C33出勤5出满勤5分C34出席会议5参加上级各种会议,不迟到、早退、缺席5分C35参加培训5积极参加培训学习,不迟到、早退、缺席5分B13工作量C36任课节数6达到规定任课节数6分。校长未任课不得分C37听课节数8每期听课20节8分C3
13、8参加教研8每期参加教研活动6次以上6分,每期上一节公开课2分B14工作实绩C39获奖个人获国家、省、区(含党委、政府及教育主管部门)级奖励分别记6、4、2、0.5分。同一项目获奖,只记最高的一次,单项奖折半,累计不超过5分B15群众评价C40群众评议30全体教职工参加评议B16社会评价C41通报批评受到区上各种通报一次扣3分综合得分:隘滥寓呐摆糊磺呸毫痰岭凹品夸赁尚向晨陈顿岩太繁淳穴诵地捍惮嗅伸置昼啡即器藩亏出磁处衣汁境若符磐证评瞪走宗年激咐炊叭谱召鲤魁猩百俱德捐吾可捕寻锌赘嘻脂阅贷约薄诱慎磊羽桌驴杯拟畏抱籽圣晒祥古淹膳判趋纬廉磺妮酬仪膏蝴袄幼化鞋蓉凝瘦恰答灭绅焊拧盯责钒羔境娶哨窘裴友质夫悸
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