德志学校教师聘用合同书.doc

德志学校教师聘用合同书甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着平等、协商、自愿的原则，签订本合同并严格遵守执行。第一条 合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。第二条 工作岗位：乙方的工作岗位为 第三条 乙方权利和义务（一）乙方的权利1、按时获得劳动报酬：2、对学校教育教学、管理工作和行政部门的工作提出意见和建议；3、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；4、指导学生的学习和发展，评定学生的操行和成绩。（二）乙方的义务1、遵守宪法、法律、规定和职业道德，为人师表；2、贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，接受甲方工作考评和奖惩；3、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；4、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长现象；5、在第一个合同期内将毕业证书或教师资格证交给甲方保管。第四条 工作报酬和福利（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，工资额按甲方工资制度执行。每月月底为上月工资的发放时间，遇节假日顺延，不得拖欠工资。（二）甲方根据自身的实际情况依法确定分配制度、方式和标准执行。（三）寒暑假工资发放：假期留校招生，发给工资。（四）甲方统一安排食宿，不收取食宿费，电费自负。乙方如在校外食宿须经甲方同意，且不补给食宿费。第五条 工作纪律（一）乙方应遵守甲方和相关部门制定的各项规章制度和劳动秩序；（二）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务；（三）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。第六条 合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，乙方支付甲方一个月工资作为赔偿甲方损失，且不能获得任何形式的绩效工资。1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；3、违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5、故意不履行岗位职责，不完成分配的任务的；6、体罚学生，经教育不改的；7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；8、私自向学生或家长收费的；9、周一至周五私自兼职的；10、故意损害学校名誉和利益的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，需提前三十天书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期漫长不能从事原工作，也不愿从事由甲方另行安排工作的；2、聘用合同订立时所依据的甲方客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。（四）为保证用人单位正常的教育教学秩序，特作如下约定：1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，扣一个月工资，不能获取甲方任何形式的绩效工资和奖金；2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的绩效工资和奖金外，还应赔偿给甲方金额为聘用期二个月工资的违约金。第七条 其他事项（一）本聘用合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同签字之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）： 乙方（签字） 年 月 日