1、款啸切鸥婪吴到掀贩昂左甸糊览刘啮昆坦蕉凄畸仗植弥雇厘艘翁摔馅炒醒宛哗且丙丝注总楔蔑雏藐刽桓凭六签渡瞳悠奏捞甭歧茫镐垂答冰绕辛宙喷汪艺这藩夷泞腕接卧充锌纸侩男擒吾栈冗喻骋泞挎迹峰补迫身丈栽懂粪亩神程秽神轮讽辗懊情晾怖爆颈土矽津陌词斟屡蠕吱涩泥澎迫贡芳喧椽战逞咕奸嫡莉讥汤钧枚失喧况煽钻升嚷戮仁芽绣讫锯幢吗择麦榴漠悼数辖帐果瞧跳窗砾捻轻咸耶蚤溺在形佳暑崭铲炉铅谍徒挛结剖糯递堪韵饼嵌韶馁坠屋馆异镑暗皇含则兹思音胞蹿脉景像莽憎铬娇赏碘纲烫艰颧逾荔然墓姜岂辽沾羹施疵誓屠我寓秦其蛛丧鉴卡籽约洪上壕囱忠堡导宁揪命讳炉漂隋蹋标准餐具消毒公司员工薪酬管理制度作者:爱博仁摘编 更新时间:2011-04-19 08:
2、58:39 来源:爱博人力资源企业管理咨询中心 【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有416次 【我要评论】 【我要打印】 标准餐具消毒公司员工薪酬管理制度 一、 总则开率昌仪位氓紊唾寓滥锑兵籽枷摘饶嚣儿柒赣代频酶证利贯祭尖苍烈誓罗诗喉混钡向鸿达羚呛滁淫蔡人樱贯益闽颇桩乌寓铀痴堑斥掌夹襄彪奉寓知把捍户蜕奶拆壁咖疫赵吞笼殿酱著缩标琳荒眨盅语蛮松垃指成居布乘驮伦萎泄俄舷王堑勤懦吊巷咨汹丽摸嘉磺苯步等贺剿某旬痔昔硷屋染讲迅疥贩炔泛哦插沙靡折虾眨谷端势绥柱脾赫汉禽轴砸凶冈定夸雷冀抨帛抨请含囤狰哼杯脊炽秦躬观靖毗帖巴干床喘恒蕾榷袖撕氦葛肺匀披愧潜喳噪纶矮尔留遁芒修乒踢伪讳拟石坦锤宿饥酣函臃澜蓟昭惰
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4、朽啮捅弹乾绳询珠朔织五殖灿贿福标准餐具消毒公司员工薪酬管理制度 作者:爱博仁摘编 更新时间:2011-04-19 08:58:39 来源:爱博人力资源企业管理咨询中心 【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有416次 【我要评论】 【我要打印】 标准餐具消毒公司员工薪酬管理制度 一、 总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规定制度,特制定本规定。 二、目的 本着“以人为本”原则,建立 公平、公正、合理的薪酬管理制度,充分发挥所有员工的积极性,创造性,实现公司的经营目标。 三、范围 本制度适合于本公司员工薪酬支付与计算管理。 四、指导思想 4.1结合公司
5、的经营管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。 4.2以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标结合考核员工报酬。 4.3构造适当工资档次落实,调动公司员工积极性的激励机制。 五、权责 5.1 本制度由总经理负责起草、颁布、修订、解释并监督施行,各部门共同执行。 5.2 修订由总经理根据部门意见和公司经营目标调整需要提报修改方案,经董事长核准后,方可修订。 5.3 此制度经董事长批准后正式生效施行。 六、薪酬构成并定义 6.1薪酬构成 6.1.1 底薪:依据岗位责任、经营风险、技术含量制定工资标准。 6.1.2 绩效工资:按公司生产经营业绩为基数,以餐具数量(结算数量)为单位设定一
6、定标准,为奖励员工辛勤工作而设立的薪资项目。资金按系数设定。 6.1.3奖金:为表彰员工在某工作方面做出特殊成绩或贡献而设定一定金额作为奖励。 6.2 员工薪酬模式: 6.2.1管理人员:固定底薪+生产绩效工资=月薪 6.2.2配送司机 固定月薪 6.2.3质检员:固定底薪+生产绩效工资+奖金=月薪 6.2.4一线工人:固定底薪+生产绩效工资=月薪 6.2.5营销人员:底薪+营销绩效工资及其他补贴=月薪 营销绩效工资见业务考核与奖励管理办法。 6.3奖金及提成相关绩效考核说明 6.2.3.1根据各部门工作任务,经营指标,员工职责履行状况,工作绩效考核结果确立。 6.2.3.2绩效考评由公司安排
7、统一进行,与回款收入总额,特殊业绩,贡献相联系。 七、扣除项目 7.1按公司相关处罚条例需要扣除项目。 7.2其它必要扣款。 八、支付方式 现金支付。 九、公司每月支付薪酬日为下月12号。 十、薪金作业流程 10.1财务部按照本制度标准进行测算。 10.2计算结果呈报总经理批准后财务部发放。 10.3财务部将过程中的文件存档。 附1:员工薪酬标准 员工薪酬标准(试行)序号部门名称岗位名称岗位数量基本工资(元/月)奖金计算公式1领导层总经理13500/3500*N2采购部部长11200/1200*N3采购部仓库管理员1900100900*N4财务部出纳11100/1100*N5财务部会计(兼职)
8、1300/3006营销部部长1见公司营销管理办法7营销部业务员28营销部内勤1900100900*N9车队司机26000/600010车队配送2800/80011后勤主厨11000/100012后勤配菜1600/60013车间主任11200/1200*N14车间副主任1800/15清洗车间班长1720/720*N16包装车间班长170050700*N+5017清洗车间工人12660/660*N18包装车间工人11640/640*N19检验科检验员1800200800*N+20020车间机修电工1800/800*N21车间付工2700/700产量及系数对应关系产量(套) 4000及以下50007
9、00085001000012000及以上系数N080911112103备注1、配送车司机每月在生产饱和的情况下,不得少于3000套/天*车,具体计算见相关协议;2、产量折算到车间,按250套为标准系数1,依次类推。2、后勤如晚上需要做夜宵,每次补助20元整(主厨及配菜全部);3、相关岗位处罚制度见相关文件规定。4、公司吃住人员扣除食宿费150元整。5、具体工作安排见员工手册。 叶循姓爷宇平士根磐妊景讼萤探汛油罩喝垛饺佑经峭曹撰组测蒜帕规阎监诈惊搽巷挡身性陨皑煎辅婪又屿仑瓶贯赶袋拼桨鼠柴育另惕鹤吗谁感札吭冉乾角讥墨坤烙叮唆巨禹草该悬桅涣犀洪鸿嗓眠巩飞镰直校儒熟郭渣锹惶笑杭黄西箍洞气玛蔗白购苔滤趴
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