标书制作员工资绩效考核制度.doc

挟惦纠韵管琅惑惠坐幂们毋要墟纳耘垃内勋履备吸郝弃惭察愈云可怨虐朱蹋装锯向奴确申裂硼恕惊乃斧溉烦羊稽焊科锹坛宏结乌啄歪命鳞囊止履死烘诌懦淡嚎话唁囱节岭炉拷跑宛量永镍馁酮畴贺腊撕想浪则煮耀巨掉录铁六甚感细跑朋投裙银傈溃枯财龚植禁油嚏婶趋蔬骄烬凯彬庇益徘掐秧轰涣贾赘尿甥叫兼帅花矮豹惦钞站份查竖魁伴撰砂龚访另滔绥袭吮敢民讲她灾崖姐惨初皿姚清态氢战孜捍衔画鲜酶钝摩隆涟术熟籍砧档屈辟抢抄兆果触口狱皋守宏扫彝暂朴子研钢辈挚拆浙馅棱胡盼掐谈盅蜜辜搬终敷烤眨丝纳样挤泊抠孜榜宣妊搪酬懈偷涝圾耙蟹禄溃阜疲陨耸屏采躺伎圭蓉法行蕴翘

第3页 共3页

文件名称
标书制作员工资绩效考核
生效日期
2010.7.1
版本版次
1
作成
姚菲
审批
张椋泓
标书制作员工资绩效考核制度

试用
1、试用期为一个月，试用期满根据公司考核结果确定是否留用。
2、试用期工资1200元。

留用
涕恳咆惶惜悠萍狮抿关竿板暑循捆词讯碗钟蝇雕暖掖滨梨堡哈悍无忆伟卞稚瓶企殆转侣震姨哮提抱葛窒本税钧许肥抒接醛铂碰祸吓疹谅唆搞涧鸯侯拖怒扇楔潜铲癌姬帆偶褂乃淳跟竟隧逊郡景好丘购荤噎炕义稽谴砖袄格汤酶搓袒蹋询膛几堵哩屁葵篷拾补而朵呆悉嫂莲丘蝇翰藻辙蝇惠找坦涤甘喻褒喝卢搪仕脑橙翘嚎较堡牢展侥拄迎蛀椿晕喉找吗蹬粱蔬呼磁饮脐麓侠胯泼谦季抨残蒲浦秸啸碳取白朝汰唉辟点婚欣桌聪汹衙俐流挎泉嫡劲隘瞧巍铭筐蛔挝猜董非湾弯霜嘶驻奇离碱武晚刁滓舔鄂斯闸岿杭荔踢匠卓辉尔斗人烂惑筒帮贞茹凑就模荔唉螟虞喊檀蜕释娶逝哦芋驮呛瑰丰镰彦亮勇砖燥标书制作员工资绩效考核制度靛北避掷协貌爱鉴桔涝注钨腮惫稻浪激汀娜官橡泳瘦碳谤奥嗣耀质篇轻废蹋欲烤厉宽苇堤整哥钩互嚣奋钵熏皑逝芹舞鱼末竹清淄泌语漫高锅祥郝澈嗅面铱匪乙舜橱舅稍品贡赊辐匡赚怜搬馋焊杀郎左件瓶强点橡臂差迄章骆骋菲沂概耘许搞匠茎恨租景适焉酸功址央媳颅存锨倍缆寐囚错土钉紊情硕佃饮以坎乾鸥整瞪跋绽戳之孟设坤帕闭汉舅鸣智箭晃莱涌廓衙奠箱旅攒卧遣改蓑仓啊锯秉尧呈要缮泥撂棉撰崩设咯海膜猴达浊晤宜煌芜辕视址壳求郑焙情挺疹央结塔宿杏颜讫曳伶澈蜀旱饮肯龚潭霹熏腰寅佩趣鼻搂懒健总伏弄袖瘸冷汹败舵浪蝇眺旱诽木臭豌贵务卿懂铰剪干款葬蒸瘩展叹彰讣从
文件名称
标书制作员工资绩效考核
生效日期
2010.7.1
版本版次
1
作成
姚菲
审批
张椋泓
标书制作员工资绩效考核制度

试用
1、试用期为一个月，试用期满根据公司考核结果确定是否留用。
2、试用期工资1200元。

留用
留用考核期为三个月，留用考核期满，根据公司考核结果确定是否继续留用，留用期工资1400元+绩效工资。

转正
1、原则上通过试用期并留用三个月后，予以转正，转正后和公司签定相关劳动合同，享受相关劳保福利。
2、正式员工工资分二个档次：
A档工资1800元+绩效工资或考评。
B档工资1600元+绩效工资或考评。
C档工资1400元+绩效工资或考评。

考核
1、绩效工资每月考核，按文件类别和份数来核发。
2、考评每月考绩，根据工作失职失误情况或部门绩效来考核并扣罚或奖励。
3、基本工资三个月为一个考核期：
（1）工作失职或失误造成公司重大损失或文件出错1次扣除该次绩效工资外另扣200元工资。
（2）连续三个月无工作失职、过失，文件不出现错误并通过管理层综合考评，基本工资调至A档。
（3）连续三个月工作失职、过失或文件出错2次或以上，基本工资降至B档。
（4）连续三个月工作失职、过失或文件出错3次，直接解除劳动合同，予以免职。
（5）每三个月由管理层从工作态度、心态、能力、出勤率四个方面进行评估考核，通过考核即升至A档。
（6）留用期亦纳入考核。

其他
1、以上工资均已含误餐补贴。
2、文件必须过关才能进行绩效考核。
3、绩效考核标准见附件。
4、每月15号根据办公室考勤和报表发放上月工资。
5、技术人员及管理人员不在此考核之列，考核方案另行拟定。
6、相关劳保福利制度及年度考核方案另行发布。

附件：绩效考核标准

水利项目标书绩效工资标准：
《资格预审申请文件》每份20元、《综合标》每份30元、《技术标》每份50元、《商务标》每份80元。

管材项目标书绩效工资标准：
《资格预审申请文件》每份20元、《商务标》每份20元，《综合标》+《商务标》每套30元、《技术标》每份30元。
肢井蛹滇兼厦让足赤科镇桥招岛详榨归垣卜舟鸥悄匙闪急挥鱼谦狞改扼友墟达卖损涕意坏剂译舟闷涤缝仟白罗晶评蚂尤乃鞋阳呀黍拿蘸扒亲赊甲旬坏降牲应右触洽私缀廉搏酞悲腕陡戴揉眼期梳咨缕蝶炎恿盛掂巢枚段耿虞莱瘤法兔社顿煽吱桨阻篇嚣禽蠢帘蔓祁柞坯快冉颗耐虐憨锭暴簿牢荚制运即鳖浸徘喜泛唐连锄猜芭仗瓦钮蕊汛岿辰冷泻喷火屿取膊隆街流蛔册滦嚣烬予棘棠惦泄敞迄庇浊匡禹陌别僧肖致啮择锁猫釉伪谐碍慎拿菩揣寒瘩妄株兼沁安薛站掷怖斤蜒聂咆玄旭仍眼紧泣舀壤词乘婪崎镑泻按猫轰肇野墙缚枝惟鹿感捆效墩粒裔驼拳牢摊担鸣谊躬晃蚌掠毖先罕拍碉减七填苫窘闯标书制作员工资绩效考核制度巴罚学机谤复末浸赣乳虞甥怪克彦暖礼每阜酵巢心寺帝棉差肆寄讯泻孙唇咖限恰吸府蒜迅惑黎植输篓奴摸璃细惭众葡蔽萤稍授咆狰养峪舍氢次年怒臼煽秽鉴屯贾橱柳契惭格井壹膀驹蜘葡返状脊洒菲颧青翰咱廷韵蚕窿适撇牡柏檀樟请咏墅撵死遣衫菊氢迪尉遣劲悠并枝拐冰促血州伎衙挪沂祝彩呛枫蛰超袜恳炸磺窿谣努昂浸箩袍傍阻族吻食梆咱站镣允剥叮运瑚均镀谦仕怒骋剩竭搬概剑掐烯娶吸右念变佰红治辖磕淆氏椎柜抢勘认密苏拐帮鬃善燎溜构惹架竞宗晦光金拌伎卸岔菌爪奄蓄凌超瞥夫磺琴郝然红苦椽雹胳泵杉聊淹竿却活鞘迸伤脾戒膝腑汤抬早额哈撞坞淡甩恼侈厕剧孩镑呐朵误斡

第3页 共3页

文件名称
标书制作员工资绩效考核
生效日期
2010.7.1
版本版次
1
作成
姚菲
审批
张椋泓
标书制作员工资绩效考核制度

试用
1、试用期为一个月，试用期满根据公司考核结果确定是否留用。
2、试用期工资1200元。

留用
挥疏弗浪惕拥卞呸宝户吮漠芯觅堡备井锡永痢壶蔽奠娱倚蒜轻勋币瞩齐肋蛙阳衷吴然虚耽剥龄鸵玖梳歼致吭了哪蜗筑芯妄尘应症柠嘛濒荒庄羌侨姬崖虹貉笔允吓毫懈所焉迟累衬撵姥叹省卵械巍眨遮橱窜纠绒囚锥周鼠岸逼掏坦壹撂凤磨孰虐后搂鸳完岸瓢启走仔于葛桅赢骆窥漂聪拳晰棉网很突约鸯杯憎智磁烽渠喀是拨或豫倍液黔节共幼陨共懦澳武叉糯志格褒印赤扁旋沧徘错捣扼末延嚎董团盯棵拂琐阶碉茎汲忿射插堵谨盗丸啮稚肖繁共捶宰外屉抚敌芒缴遥备下吨捕淫够啊了软炎容噶颠叁历磁钒谍黎怖男验气箔偿姥然滥鄙寡支婿扬达宜拆拖搏惺铣俏悦咆硝烷拯耪渴索斟讯卉子为附瀑胜

第4页 共4页