资源描述
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员工转正申请表
姓名:
部门:
职位:
年龄:
入职时间:
申请时间
岗位述职(从工作业绩、团队建设、日常行为规范等方面扼要阐述)
自我评价
存在不足
改进方法
说 明:
1、转正员工在提交正面申请表同时,须提交个人书写的转正申请书一份。签字确认后,交于行政部归档。
2、人事部门经理(或分管领导)须将对该员工的《员工转正考核表》填妥签字后,交至行政部归档。
分管领导签字: 签字日期:
员工转正考核表
工号
姓名
部门
填表时间
岗位/职务
考核期限
年 月 日 至 年 月 日
员工自评
(用√标记)
试用期转正申请表详细见正面
签名/日期:
工作自评
( )不满意 ( )勉强 ( )好 ( )很好 ( )优秀
个人希望
( )希望继续从事目前工作
( )希望调离现在岗位,至 或
直接主管意见
(60%)
(由该员工的导师或直接主管逐项打分)
考核
项目
出色
好
较好
一般
较差
综合评价:
签名/日期:
6分
5分
4分
3分
2分
工作品质
工作效率
业务知识
敬业精神
学习能力
管理才能
工 作 量
主 动 性
协 作 性
纪 律 性
部门经理
(用√标记)
意见:
( )同意按期转正
( )考核不合格,建议劝退
签名/日期:
人力资源部
意见
(40%)
(用√标记)
1. 出勤情况10% ( )
2. 遵守规章和奖惩情况15% ( )
3. 员工培训10% ( )
4. 其它 5%:. ( )
综合决定:
( )同意
( )不同意
签名/日期:
分管领导意见
意见:
签名/日期:
员工确认
(用√标记)
( )本人接受公司决定
( )本人不接受公司决定
签名/日期:
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