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员工转正申请表和考核表..doc

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4、价存在不足改进方法说明:1、转正员工在提交正面申请表同时,须提交个人书写的转正申请书一份。签字确认后,交于行政部归档。2、人事部门经理(或分管领导)须将对该员工的员工转正考核表填妥签字后,交至行政部归档。分管领导签字: 签字日期:员工转正考核表工号姓名部门填表时间 岗位/职务考核期限年 月 日 至 年 月 日 员工自评(用标记)试用期转正申请表详细见正面签名/日期:工作自评( )不满意 ( )勉强 ( )好 ( )很好 ( )优秀个人希望( )希望继续从事目前工作( )希望调离现在岗位,至 或 直接主管意见(60%)(由该员工的导师或直接主管逐项打分) 考核项目出色好较好一般较差综合评价:签名

5、/日期:6分5分4分3分2分工作品质工作效率业务知识敬业精神学习能力管理才能工 作 量主 动 性协 作 性纪 律 性部门经理(用标记)意见:( )同意按期转正( )考核不合格,建议劝退签名/日期:人力资源部意见(40%)(用标记)1. 出勤情况10% ( )2. 遵守规章和奖惩情况15% ( )3. 员工培训10% ( )4. 其它 5%:. ( )综合决定:( )同意( )不同意签名/日期:分管领导意见意见: 签名/日期:员工确认(用标记)( )本人接受公司决定( )本人不接受公司决定 签名/日期:账黎汀芜搽狂拂肪讼憋酱赞师蓟厘例矛扬蹋逮沦沫一构檄晒版铃砰瘁宋箍厩晶趁沁喀垮穗夏笑眉朝骤双贱涨

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