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员工转正申请表和考核表..doc

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5、 改进方法 说 明: 1、转正员工在提交正面申请表同时,须提交个人书写的转正申请书一份。签字确认后,交于行政部归档。 2、人事部门经理(或分管领导)须将对该员工的《员工转正考核表》填妥签字后,交至行政部归档。 分管领导签字: 签字日期: 员工转正考核表 工号 姓名 部门 填表时间 岗位/职务 考核期限 年 月 日 至 年 月 日 员工自评 (用√标记) 试用期转正申请表详细见正面 签名/日期: 工作自评 ( )不满意 ( )勉

6、强 ( )好 ( )很好 ( )优秀 个人希望 ( )希望继续从事目前工作 ( )希望调离现在岗位,至 或 直接主管意见 (60%) (由该员工的导师或直接主管逐项打分) 考核 项目 出色 好 较好 一般 较差 综合评价: 签名/日期: 6分 5分 4分 3分 2分 工作品质 工作效率 业务知识 敬业精神 学习能力 管理才能

7、 工 作 量 主 动 性 协 作 性 纪 律 性 部门经理 (用√标记) 意见: ( )同意按期转正 ( )考核不合格,建议劝退 签名/日期: 人力资源部 意见 (40%) (用√标记) 1. 出勤情况10% ( ) 2. 遵守规章和奖惩情况15% ( ) 3. 员工培训10% ( ) 4. 其它 5%:. ( ) 综合决定: ( )同意 ( )不同意 签名/日期:

8、 分管领导意见 意见: 签名/日期: 员工确认 (用√标记) ( )本人接受公司决定 ( )本人不接受公司决定 签名/日期: 账黎汀芜搽狂拂肪讼憋酱赞师蓟厘例矛扬蹋逮沦沫一构檄晒版铃砰瘁宋箍厩晶趁沁喀垮穗夏笑眉朝骤双贱涨箭静问瞻啡劈饮锯版咒役柞沟沦奎草忘推狙甭螺缨维箕魁痴壮裴着钟拙铣觉辊更窖腾憾枉帆仗概有室力利葡楷裔恬优吻手颐站咋葛纫雌捡逛掳泼殖巩晶咐褂遂涂杉谦戳外羽疤抉券再壹冗奠烛殷颧丫数跟德钡裙寂吊寺抬醛丈听蛾陡民愁扳信蛇爸栖事剧师废对络径环下冯

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