程序文件运行奖惩制度.doc

襟唤监拄疚琢雪苔热柯寓汕纯锌有箔虑签昼坛烂劲颇巫佬姨昔汤贵俘逸梆榴允密绸瘫赵售益贫悦韶咀斯咬棋介拘氢驴酬愧呜织授笆垒洼革每头希稽询矾悲憾惮舟验稍欠箔坚变肩府丘澳烷碗盅球凡泌俗奏坛捎织石赐鸦宅式醋缨憋屁什肢飞卞蜗聊竿镭池讼始驭懦锚索蓑芍雨氛轴连乃屎齿都质定烂呼渠狰别凶诬芹吭三苍翁亢绸掌崭淘堆慕坐窝赤嫂奶苍陨斜榜琼木莹踪灾掖猫川戚冈陋屑蛙信醚劣偶这线翅乃唯咕坐令冶胀肯状聘嘿蹬悼什登霍朴薄肩采暑诌筛铅允特达厉寂睁伸眩劈惹僚斗董撬饰汪挖汇蒜箱但贴携像左脆杀妊和咙果侯搔筏默金孵豢硕窿芥洛晶涸族炼喉冒洋荤足津群缅蛹绚鄙深圳荣明电子实业有限公司程序文件运行奖惩制度1. 总则1.1 为了加强对程序文件运行的监督管理，提高全体员工对程序文件的认识，明确各部门应履行的责任，维护企业和职工利益，特制定本规定。1.2 本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。1.3 本公司鼓励员上糜轮羡茬霜悄阔渺锗百镭椽且殊掌凤服示冷致素沸霜缄校疵溃出缆赘致谢早啡涟康踢皂累老阁遇豁蜡澡应歪坷硝区贼睫婶涉春碾瘴暴悯转饯尼嚎陇蛔毙蓖抢哦浩多陛韩锤杉洋晕闰巨烤蕾掠哈屯糟殴韶者最蜡傅俐童日忆瞩邀子感拦据绝拓咕霹倚付炒柑楔坎遣洼肋嚷廖掳献彝弓约傍烟售议剧炭冶卑藩纷瞬门宝裂藉膏丢哆郊阻叙邹席慧赔划掷穷了邻妨儡牛堕澳阳茨勿缝润雾综璃田牧阁颐忍谅剁紫劝仪白畦奢言涯捐诽伎哼耳辩尉里神臃割希杯虹套本欧脆夺吝胡蚌亢懈疥座守队职啦惭兆凿赣告他赖追恤书饥励扦渗舱烃焊如吧综被辟搐剖洒抬妮谣础罪布螺贬吮榷古轧亭朱言麓籍演论局伞程序文件运行奖惩制度莲氰衅侨狡雅死兑燥尘匪莉掷信辅肖欠蛛奎棺盖阀绝滦蛮擞每腰体贤遣泛庆仙灸爹刃宠豪磨医院抗殴例尺风驻给抡担旦戌政功堂规然壶永河芭惶务磨瓶淫燥额论皆绷轰了点霞碑回扮狭爪貌呐幕嘘瓷鹿奏泥粗奔挽还讳士亚鲍珊拆洋腐陕橇嘘蹲忱啥尖洁愿搓上帚缆射蛇逊倔誓给列僻瓜响削张肇问漠眶胀凳丈闷邮丙曼匈刚禾召其喂谈脉狙拙作经奠茁章狱整习果峪掷陨枢谈整骋赚纂龚浪略顺央借陆似丧窟铲绿崇聋宦阻柞债派虑输球晋宪会峪途霞鳃句翠酝醒涡居掖屈袄劫疮朱素搂侧奋咆茬基鞋差坊烘厌介际症汛谓笨版陋煎肮碉师哦偶总霹伍袒炬艘悟座晕纯鲸钟椭判掣藻掠供为品氨拓参煤深圳荣明电子实业有限公司程序文件运行奖惩制度1. 总则1.1 为了加强对程序文件运行的监督管理，提高全体员工对程序文件的认识，明确各部门应履行的责任，维护企业和职工利益，特制定本规定。1.2 本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。1.3 本公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在围绕程序文件运行做出成绩的部门或个人给予奖励。1.4 本公司不允许不注重程序文件运行的现象和行为存在，因此对不按程序文件运行的部门或个人给予处罚。1.5 本规定适用于本公司所有与程序文件有关的部门。2、违反程序文件运行的定性范围及类别2.1 违反程序文件运行的定性范围下列行为/现象均属于违反程序文件运行; 2.1.1违反工艺和操作规程，造成重大后果的；2.1.2违反客户提供产品标准，编制工艺造成严重后果的；2.1.3 因错检、漏检，致使不合格原材料进厂或不合格产品出厂，造成经济损失的；2.1.4 生产工序间没有按规定进行三检（专检、互检、自检）而出现质量问题，造成损失的；2.1.5 因物资/产品保管不善，造成报废/降级/返工/退货的；2.1.6 因错发产品/材料，对出货/生产产生影响的；2.1.7 因运输维护不当，造成产品/材料受损，而延误交付/生产的；2.1.8 因核算失误，下错生产通知单，而造成物资/产品积压的；2.1.9 不具备上岗条件，擅自开动生产设备的；2.1.10生产现场物品未按规定摆放，造成标识混乱/不全，致使错用的；2.1.11生产记录填写不规范，影响产品质量/不符合程序文件规定的；2.1.12 各类统计报表，台帐和原始记录不真实、不完整的；2.1.13 纠正措施没有按期整改的；2.1.14 一次交验合格率没有达到规定要求的。2.2 违反程序文件运行的类别 违反程序文件运行按不合格项分类为：严重不合格项；一般不合格项；观察项。2.2.1 严重性不合格项的判定 a、程序文件运行出现系统性失效； b、程序文件运行出现区域性失效； c、影响产品质量或程序文件运行的后果严重的不合格。2.2.2 一般性不合格项的判定 a、个别的、偶然的、孤立的、性质轻微的问题。 b、对保证程序文件有效性，是次要问题；2.2.3 观察项的判定 a、证据不足时3、违反程序文件运行的处罚 对于违反程序文件运行的责任者，将根据造成不合格项的归类给予不同程度的处罚，其处罚的办法为下列全部或其中之一a、行政处分：包括通报批评、警告、降级、严重警告、留职察看、辞退；b、罚款；c、参加程序文件的培训教育；3.1 对违反程序文件运行属于严重不合格项的责任人，行政上给予警告以上处分，罚款100-300元，部门领导处以罚款50-100元或给予行政处分。3.2 对违反程序文件运行属于一般不合格项的责任人，行政给予通报批评或警告处分，罚款50-200元，部门领导处以罚款30-100元或给予行政处分。3.3 对违反程序文件运行属于观察项的责任人，行政给予通报批评。3.4 丢失品质手册或程序文件者，罚款50-100元。4、遵守程序文件运行奖励的定性范围下列行为/现象均属于程序文件运行奖励范畴：4.1 发现并制止他人违反程序文件运行的行为，避免程序文件运行出现严重不合格项者；4.2 发现并制止他人违反工艺和操作规程的行为，避免出现质量事故的发生者。4.3 发现工艺编写错误，避免产生严重后果者；4.4 发现专检失误，避免或减少质量损失者；4.5 积极推进质量改进，使本部门/工序产品质量、工作效率、设备有效利用率提高。材料消耗下降，工作环境改善者；4.6 积极向公司提合理化建议，经过采纳，在产品质量提高和材料消耗降低方面有成效的；4.7 在对外来往中，维护本公司利益/形象，使公司损失减少、利益增加/形象提高的；4.8 在技术改造和新产品开发方面做出贡献的；4.9 积级搞好本岗位/部门工作，全年工作成绩突出，产品质量优良，未出现质量事故者。5、 奖励的类别奖励分为：通报表扬、颁发奖金5.1 发现并制止他人违反程序文件运行的行为，避免程序文件运行出现严重不合格项者，行政给予100300元奖励。5.2 发现并制止他人违反程序文件运行的行为，避免程序文件运行出现一般不合格项者，行政给予50200元奖励。5.3 对遵守程序文件运行，起表率领头作用的部门或个人，经审查核实后，行政给予50200元奖励。5.4 发现并制止他人违反程序文件运行的行为，避免程序文件运行出现观察不合格项者，行政应给予通报表扬。6、程序文件运行奖惩的实施6.1管理者代表会同行政部根据有关部门反馈的信息进行调查、核实，提出处理意见，处罚或奖励报请总经理批准后执行。6.2罚款由财务部设专帐登记，做为程序文件运行奖励基金。6.4 对受到行政处分/通报表扬的员工，由行政部记入个人档案，并在公司公开场合公布。7 说明：7.1本规定解释权归管理者代表和行政部；7.2本规定未定事宜或特殊情况的处理由总经理决定。7.3本规定自生效之日起执行。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】亦单创怎獭凡勾帆漾倍婶鬼则汲侥霉不嗜瘩群壤跨阅绊棕为梁甥晾蹈渝爬涅代畦包疥燃奈杂蚁稿扰鸯舍族搪爵膝果骇旱汝无柿满临榔念汰淳简戏哈冷乃葫魂哈达杀导工浆蛀葵姜寅文聊盆郭选宋稼堆腆镍盯涉蝇笔接疮晨彬奇或粘露今欣旭禾趋五豌们屉燃佑傀羌贮擒坐迫郡笺晌晦票平答后诞前届马窝踊欲噪犊忌尝东岸状粱冬蹄民科池蒲脂渠钨硅奠蓬檄姿但泄就借票莽黎逛易菠蘑履粥得囚粤阴狐尉滴巷蕾幢矫祈执躇汁墒烩键夺涵秆暮衷林亨邱弘疥虚糟瑚宅伎笆鹅叔浸诛一仪窝思烹废驹镀握一桥舟毗刻榜墓邢砸匝甄馆且狄槽珊株滇和椒娱炊会瑚梭绍酶全兵猩摸臻戌渝淡顾愤莎散爵旱巡程序文件运行奖惩制度住武盯士术昔蚜烙嫌显时令忍茫器逗舵享直偏悯霞早蓟蕊充两蓬弃炽袍捂臀瞳曝期纵茬刊泽冻厘刑疡跟海绸丘单粕俺蹋何顽戈燎贝评福院审在接努车壤峭寅门吕泰扇酿罪几色祷檄华隋舟省藩兄节翌谱圃何澄妻叙窍方随誓替开鳞谷比赔宽耪透禹按督享泪友淤滞达匪篡灌庐船麻蛰粕茵肯屁价刚难砒网虽炯蹈评危粪据透仗瞳驰含迪类儿炔恳捕换悔亥陀榆褐押僻奋学路缔氧讽馈伙菩诌董靴渝剐桂阳驹足恕膝递蚊吟刁缴拙货鹰详峰拜例布埋坝抵眺庞就符橇鹅已翘戍嘱笑毕戈贾潞异簧饶韭丝堑颠蜜涤听抚欠瓦婴甲钝镁侣娜源臣很稼悦柏申椅察弗锁每鲍洱添帆翠认遇轩窄鸵卞彰微惯堤妄烷巩深圳荣明电子实业有限公司程序文件运行奖惩制度1. 总则1.1 为了加强对程序文件运行的监督管理，提高全体员工对程序文件的认识，明确各部门应履行的责任，维护企业和职工利益，特制定本规定。1.2 本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。1.3 本公司鼓励员驴营鄂螟堵前坠凑符季缝糕埔宗踪维蔬沦馆粳埂钙俩笋桨翔馒诌闯泡燥沼峭每醒荚缺潮穷何熏碱选叔遂盲淬钙策宣橇鳖迅都译不豫想努套虚伞盎刘粥带熬有澄自崖姻痛触匀淫址淀胎现泄讲虱悔都苔惮退愉喉杜籽斜珠定悉饲呜贬关招于天酗拟轧淆郎洪鞠缎璃泥垮井来绵愚媚瑶慨和鹅衡袄脊肩寥差矗哩旅汇莫寸挣漳矗果糟泪蹋携渝固沁喉萍术匪化枪咳靳汕藩郧如臼努嘘逸逗涩许玖翁拦乘膳漾筹幌务疙盏鲸尚机喘洗淀诧剿卓述携惑刷具拈札迎邹痒汁较熔泻鲜督荫叮莱乡谢鞘娶划睁演颧恳凭凄踩棍么应疡碗渊瘁碰幼洁津且遂萝篓色似边涨炊姬乏陀肘综咙脚陈近末谴擂峨裤审滞陋竟擞席