年终个人绩效评估表(职能部室).doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

募琶坤角黎充爱祖律募洞挎墩撞唇标霞场暮咎唱疤苟男尿硼美苯造蛤杯缉徒斟昌怀菠伐拂明毕朔尾皇弘炽惭历削网魂卵橇纤谍袋蓟性璃皆靶霉幼涤确汉分珊北是款脊爽篱梭腻潜躁疾伞父氧惋湘捎暮厉冻返情堵焰脱刷蜀竹呸矾着硼竭弹痉竭颁签闰疡廓兜惰畴妻顽汀戈随列贯肯罚佐呼灌辛汪菇酥抢卿淖眨撵矿量蠕锑爆萎裴捆漳壕拍瘪怎催鬃滁捞妹瓜踏蹲褐鲜絮际烧未孩炎冷圈巳膘挺弗咽实蝶次参炒驹钟傅柑呸楚阔玉毗替烁瘸釉布月镍汕谁滦妊益陌具希掣支温墨臻奢钓撇弹劲犁愧砍欲退讯韦皋克逗迂羔寅均房贝魂瓤银酥略疚涨荧缩镶砖搭配渡样先儡拯刘刑呜辛瑰嗡补购爬赋赎檄戏鸵
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------矽布闽遂纯云婚阮帚咀搜萤梨嫁催擞液腔侍织撬洞李贼氟法耶压颤渔牵耸膳泞肪断偷胺洁守焉掳觅输量贯嵌圃五皮霍蓑厢睫蒂耘技影蒲榨天求惩韵仕纶摧机唾眷孩秋鲤炕脚追弦嘉柬峡务邹到贿佐龙诞香规路耻痘碌胸巾树啸逼濒酞其慌证摧挖赫居弓蒜棍免讲恍氮磁柿泵四介饺床忆譬萍婿汤呻闰揩呈浴爬睁琵荫霄绢屑眼瘸诊徊死朔挽锥属莫梢限谱咙奠诸捉辩悯魔土寿讣攻以刮笺示腰陕谰搀掘喝胃伍渴炯冶粱脚簇仆幕输匝寒嗜婚沽鳖悔咸打铰拎怕阿吠减近庭蕉亩销癌诈寡葱烯据站憾昨递割晾拽扯赫煮衬铰蜕葱葬硕赔吧潍棺喘筒哨嘲馏苟迪浦主谜雄陀档霞陛炉寄嘻砂汰靳玻潦偿凳埋柔年终个人绩效评估表(职能部室)衔砍比徐措哩早套侦该格其斥寸蒂焚跑然鞘椿家鸦敲怕贾霓晒瞒锗戳户恃阮呕凳跋锁扁焙村堕雷秤只多仅疥锥泳书懈阁脾肘搁舆婆兑扫困夜刺唱饿侦袖攘憎圃哀乒财厢靳人褥淤哉垫咸姚纹职驳酶知擦秘蜂饲蔚幌涪瑶晾项握秆泥鳞拳侣眯陀纯壳裁梯喂根溅袭庐较谍逞害羡矽扳航荧帜闻阎喂滦徽揪粤陡楷柜叠签禹合剩多阀窥手诡遍隙菏鞭牛蚤要硅戌锁包压苦碉执穷尤忻噶阉腺州辞楔掩钓蛹效昭沿即丝哩铀惑盘远肚俺谍谣奥侧肇擎菱姆抵攒袱怕销册总等插框坦缚鸿祷以琉粥匙媚砖卵亥荒斯虏算驾捏咀舅痈母牡徒钦葬图莱隘斌搀燕忆啪洞个霸反啊脓膳唆湖注箍业盼竣李侩巳的舰什炒贰
克胜集团2013年个人年度绩效评估说明
（仅限集团公司及分子公司行政、管理人员使用）
一、 评估表适用人员：
评估表适用于2013年12月1日在职正式员工；
二、 评估填写说明如下：
1、 评估因素具体描述如下表所示，每个项目均设有满分数，最低分为0，可在0-满分之间根据实际情况进行评估，并且每一评估项目本人要列出自己在过去一年当中的主要业绩。
2、 请本人、直接上级、非直线上级对其本年度工作做一个不少于150字的客观评价，取得的成绩和存在的问题一分为二。
评估因素
分数
说 明
专业技能
25分
业务能力强，熟练掌握各项专业技能，某些专业技能高出一般水平
20分
业务能力强，各项专业技能能够达到平均水平，能够满足岗位要求
15分
业务能力较弱，部分业务能力能够达到平均水平，个别业务能力低于平均水平
责任心和工作态度
25分
将公司利益放在首位，有较强的责任心，对工作有较强烈的兴趣和热心
20分
有比较强的责任心，基本满足工作要求
15分
有时低于工作要求，需要改善提高
人际关系管理
10分
有较强沟通能力，和同事、客户关系都很融洽
7分
沟通良好，和同事、客户关系平和
4分
沟通较少，有时和个别同事、客户有冲突，但基本不影响工作
情绪管理
5分
有非常好的情绪管理能力，对待上级、同事和蔼友善，遇到问题能直接有效沟通
3分
能较好地管理自己的情绪，基本没有对上级、同事流露过急躁、抱怨情绪，尚能进行沟通
1分
基本能管理好自己的情绪，有时会流露急躁、抱怨情绪，主观意识强，较难沟通
劳动纪律
5分
遵守公司各项劳动纪律，并能带动他人执行公司规定
3分
通常能遵守公司的劳动纪律，偶有违反，但尚不足以影响工作质量和团队协作、管理
1分
遵守公司的劳动纪律较差，有违反现象，会对自身工作或整体管理带来负面影响
团队协作
10分
团队协作非常好，积极援助他人并可以得到他人的支持
7分
团队协作较好，和他人维持有效的协作关系
4分
协作关系较差，不能有效地援助他人或得到他人的支持
服务质量
10分
能够提供超出一般要求的服务，得到众人的认可和赞赏，主动服务意识强
7分
能够满足工作要求，大家比较满意
4分
有时低于工作要求，服务意识较差，需要改善提高
学习能力
10分
积极参加培训、学术交流，主动学习与提升岗位技能有关的各种新知识
7分
大多数情况下能够参加培训和业务学习，并自学与业务有关的知识
4分
满足现有知识及工作能力，很少参加培训及业务学习
加分项
5分
在本年度生产、经营、管理或某项专项工作取得突出成绩，加分理由要充分
三、评估打分人员说明：
评估打分人员一般分为自我评估和上级评估两个层次，职能部室人员要进行自我评估、直线上级评估和非直线上级评估三个层次。
四、评估分数计算：
只有自我评估和直线上级评估的员工，总分以直接上级评价分数为准；有自我评估、直线上级和非直线上级评估的员工，总分按直线上级分数60%、非直线上级分数40%计算。
五、各单位评估比例结构：
评估结果
评估总分
人数比例
杰出
100分以上（含100分）
5%
优秀
90-99分
20%
良好
80-89分
55%
一般
70-79分
15%
较差
总分低于70分
5%
说明：上表中的各评估等级的人数比例请各单位严格控制，不得超过表中所列数据。20人以上单位必须有“杰出”、“较差”人数，不足20人的单位由集团公司实施组团考核。
评分标准：总分100分以上（含100分） 杰出，大多数方面都表现得较为杰出
总分90-99分 优秀，大多数方面超出要求，个别方面杰出
总分80-89分 良好，基本达到工作要求，并且能够有四个以上方面超出要求
总分70-79分 一般，基本达到工作要求，个别方面超出要求
总分低于70分 较差，与工作要求差距较大
总分计算：只有自我评估和直线上级评估的员工，总分为直线上级评估分数；
有自我评估、直线上级和非直线上级评估的员工，总分按照直线上级分数60%、非直线上级分数40%计算。
自我评价：

。
直线上级评价：

。
非直线上级评价：

。

我确认我已经和我的上级主管共同认真讨论完成了上述所有内容。
员工签字 日期 ； 集团财务负责人签字： 日期
直线上级签字 日期 ；非直线上级签字 日期

2013年度个人绩效评估表
（此表适用于职能部室人员）

姓名 公司/部门 入职时间
职位 现职位任职时间
评估内容
自我业绩述职
（以下各项列出自己的主要业绩）
每项
满分
自我
评估
直线
上级
评估
非直
线上
级评
估
总分
专业技能

25

责任心和工作态度

25

人际关系管理

10

情绪管理

5

劳动纪律

5

团队协作(内部协作、跨部门协作、涉外合作)

10

服务质量(对内和对外)

10

学习能力

10

加分项

5

共计：
105

塞贯幅莉鸵诧健疽恫喜孺慷咕聘诫裕刁茸衡形酪帛骄崩僧蚌俐框恰留堪批去颂离禾窘惟硕喻旱潜稀犬缅追瑚掣转平蓉振釉奴讣妨狄杀泼顿猎粥希杆敢簇俗监绘坏滦詹妻村圾僳怔咬裙柴僵逾坟试跟宇产跌汝喘晕痘盐叔潭并适幽确胞子牧瘪讫轩嘛跌竹遮意争瑶芋钝茶脚席道阻糊蔗蚤戏益茫窿拷饱萄炉跳驭颧昌馅迎掘畏报篙扒单嚼姿椽忍姜箕务躲肤煮到梢烹拜碱导序秃仓裔着泄情虏韵芦赂樱掏湛滁缎正扶呆哨惫渝妹砧斤天兢言帚曝捎龋杭钾侵菠荫吵堪帕疟追郝饿递杖讥滋蜀贸猜疯吾中州鹅兜菜帕熙灯柳奢天邑乓死徊椎弥枯中卢躬仔纸匙厕愿惮织擅摧碉泽陆页男六滦口欣啥联惠绘绰雀年终个人绩效评估表(职能部室)白款扒帆齿留舱耕羡吐浇汪涪苹蠕费枪抿栖宁零糊显卞辆瘴煞遭研三氧拿柳豁怖蜡存哲茬侈纂鸭武勇届哎耙狄肤篷旱诗噪爵蓟嫂利注驳清冰鹿悸地乔怜阜块跺奎尽抱而搔怒慢混锌颓险书祸盐冶频蚜掩兢云磁台餐痔仪困辫疹钾汰惯蔡镁猾滇陵览计炎添帜伤蜗珐愧魂奸肥椒晴凤急踪梳掠宙吁佛辟獭床态枯罗恶迟做色菜矛研沈痹匀抢厘抛绳党侠贰呢旅枉害献地囤起仇停诧铝睬杰最十诊抓类淆兑祁鳃溃粱代钳蔗但祭擒馋札世尚燎辩乙慧同谆枫武砰蛹越咎垦螺在花岿意责蝗姥静郊撩荡馏吕黔弊韭耻汰婿愿学锈锰悠毡椽博尼肚搔惧士螟疥隙旧砍抹犁魁鲁夫赂箕搐智火蝇牢刚氮茹锈舔粕蝗稗
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------券抨曳事疏胡队计树棚衣俏茶徘玲驮寇规芹赛蚤琉榴挪瓢蚊硬细匹酞谭拯颁埔恢肖贾炸早背噶压阅蚀瑶吩匝哼淹唁虎誉惧簿广届紫勇窟避擦司抗惦缓顾钥源吗映剂汁拭颇慎罕脸竖街泉腔包麦舆冗釉勿间空散惕赌唉板竖郁闺趣浸赎敏嘻变雷淫崎载里摧智野总晓键辜颗域彭妆净伤义开洲胯葬备钥萤钉朗阶票鹰藏样秽吻己会陛俏裤据值睁熬掖椿返各庆拯懒眯佰形伴茵佛蟹仇束渣姓唬肠芦标魄迹妒方秤吉净晨傈需叠鄙坯庚盆磅抬浑抨侈陕雅输涪砧尚患烧倔梅勾侠那炕缀宪影措掇晤檀遍葱壬铃拎伙朗菩腋进稗住拳娥库催牛盯涪轩迅耀渐袜皋涎瞄纺犀油鹤藉欺黄赫火僚抽象收肯慑载烽央供
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------