挂证合同.doc

专业收集整理精品文档！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！=建造师聘任合同甲方（聘用单位)单位名称: 单位性质：企业单位单位地址：法定代表人或委托人:乙方 (受聘人)姓 名: 性别： 民族： 学 历： 家庭地址： 身份证号： 邮政编码： 户口所在地： 甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称建造师资格兼职顾问，并将建造师资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方 市政 专业 一 级执业资格建造师（含安全B本）。安全B证需 建造师资格证书注册后方能办理。二、合同期限合同期限为自合同签订日期起往后推两年为聘用日期三、岗位职责 乙方的岗位职责：承担甲方企业施工资质就位、升级、年检及招投标使用。乙方不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。甲方招投标原则上是不需要本人到场，若需乙方到场的需提前乙方协商，乙方到场：来回差旅费：公司实报实销：误工费一天：1000（壹仟元），不参加出勤，不遵守甲方内部规章制度，不参与甲方的项目施工管理工作。四、人事关系管理 乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。五、聘用兼职顾问工资及支付方式1、经甲、乙双方商定，采取 贰 年一次性支付方式。如果产生银行手续费则由甲方承担。2、甲方同意两年共支付给乙方兼职顾问工资 八万四仟 元整（税后），乙方交付甲方相关资格证书后一次性支付乙方全部工资。六、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检、招投标。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。由此产生的相关费用（手续费、交通费、食宿费等）均由甲方承担（相关费用以甲方所在地实际标准为准）3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书。其它证书原件及注册印章等应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，（在甲方需要提供注册章及其他证件原件时，乙方应积极配合）。5、甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资。7、签订合同前，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。9、甲方办理资质年检、招投标及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。10、甲方按合同支付乙方工资。11、甲方需同时为乙方注册监理、造价等证件，并在注册完成20日内将相关资料（注册证书、职业资格证书、印章等），并承担注册、继续教育等相关费用。甲方使用监理、造价证书，须经乙方同意，并支付乙方工资。工资数额双方协商。七、 乙方权利与义务1、合同生效后，乙方应于5 个工作日内向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书 一寸、二寸彩色相片等】及建设部颁发的其它执业证书。2、在甲方办理资质年检、招投标及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册（变更），以便顺利注册成功4、乙方提供的证件必须合法有效；乙方不提供虚假证件及资料，若因此导致甲方注册不成功时应及时退还甲方支付的工资人民币 八万四仟元 整。非以上原因乙方不退还甲方支付的工资。5、乙方及时向甲方提供银行帐号。八、 证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业资格印章及其他相关证件完成注册后10日内交还给乙方。九、合同的变更、终止和解除 1兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙、二方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经二方协商一致，并按原签订程序办理。如二方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。 2有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：（1）聘用兼职顾问合同期满；（2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问工资后。（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。3有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申请注册期内不配合甲方注册的；（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不配合甲方的；（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、招投标、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；（4）乙方不履行聘用合同约定的义务的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：（1）在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的，5有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件的；（3）乙方被招聘或选调到国家机关工作。 乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起10日内给予答复，并在20日内乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。十、违反和解除合同的责任1聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都要承担违约责任，违约的一方要支付违约金，违约金的数额为人民币伍万元整。2属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。 支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何情况下，解除聘用合同；甲方应在20天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难，并负责办理乙方转出手续的相关事项，由此产生的相关费用（手续费、交通费、食宿费等）均由甲方承担（相关费用以甲方所在地实际标准为准）。否则、甲方每延期一天支付给乙方贰百元人民币补偿金，按累计天数计算。5、其他违约责任（1）、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 伍万元整。（2）、由于乙方隐瞒本人其它证书的使用和注册情况或提供虚假证件及资料，导致证书注册不成功，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元整。（3）、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。2）证件、毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方拾万元整；资格证吊销，甲方赔付乙方拾万元整。3）甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定交付建造师注册印章，视为违约。十一、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十二、争议处理 甲、乙、因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十三、其他 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，二份具有同等法律效力。本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。甲方：（盖章） 乙方:(签字)法定代表人或委托代理人:(签字) 代表：联系电话： 联系电话：年月日 年月日 =专业收集精品文档，您的最好选择=