2024年学习《全国党政领导班子建设规划纲要》心得体会与学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》中心组发言材料【两份】.docx

2024年学习全国党政领导班子建设规划纲要心得体会与学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)中心组发言材料【两份】2024年学习全国党政领导班子建设规划纲要心得体会“为政之要，惟在得人”。近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要(2024一2028年),这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。 一是聚焦政治建设，建好“指挥部”。习近平总书记强调，“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求”。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。规划纲要旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并针对性提出具体措施，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育。领导班子应该主动加强政治能力训练和政治实践历练， 提升政治属性、政治功能，进一步筑牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠诚核心、信赖核心、 紧跟核心、维护核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是坚持凝心聚魂，补好“钙铁锌”。规划纲要提出要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。党政领导干部应该自觉用党的创新理论武装头脑，带头做到以学铸魂、补精神之“钙”，以学增智、补发展之“能”，以学正风、补为民之“锌”，以学促干、补奋斗之“铁”，真抓实干、勇于担当，将党中央各项决策部署落到实处，充分发挥干事创业的积极性主动性创造性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。 三是选优配强班子，备好“战斗力”。习近平总书记强调，要重视班子的优化配备，增强整体功能，防止结构“硬”、 功能“软二结构决定功能，领导班子结构直接关系到班子整体功能的发挥。规划纲要聚焦提升领导班子战斗力，按照重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，突出班子选优配强重点、精准施策，不断优化领导班子结构。作为领导班子， 要积极提升工作本领、专业水平，做到工作“优”能力“强”， 推动群策群力、齐抓共管，增进班子干事活力、增强整体功能。 四是加强能力锻炼，练好“真本领”。习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家， 必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。规划纲要指出，要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。练好这种能力的关键，在于领导干部坚持不懈用党的创新理论武装全身，不断提高政治定力和政治能力，加强推动高质量发展本领的养成，着力增强防风险、迎挑战、抗重压能力，在事关现代化建设的根本问题上， 敢于斗争、善于斗争。 五是持续正风肃纪，锤炼“好作风”。习近平总书记在党的二十大报告中强调:“坚持以严的基调强化正风肃纪。” 党的作风就是党的形象，纪律建设则是管党治党的“戒尺”。 规划纲要要求，要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设。领导干部作为推进党的自我革命的重要力量，必须牢牢把握规划纲要要求， 做好表率，带头落实好管党治党的政治责任。严抓党纪学习教育，深入学习贯彻习主席关于全面从严治党重要论述，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)中心组发言材料1500字范文近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)(以下简称规划纲要),对全国党政领导班子建设作出系统规划，勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照规划纲要，通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、 寻方向，临摹规划纲要中党政领导班子的“素描画像”。 学习画中的“整体构图”，组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决于画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力，达到“1+12”的效果， 同样要以选优配强领导干部队伍为基础。规划纲要指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，各地区、各部门在选拔任用干部时， 不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌，更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面，以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的岗位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来，真正为群众干实事、干好事。 学习画中的“明暗关系”，组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。 素描的明暗关系，如同领导干部工作与生活的两面，构成了他们全面而复杂的形象。广大领导干部们既要在工作中发光发热，为人民群众谋福祉，让工作实绩熠熠生辉；也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风，守好“后院”，绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助党纪学习教育的契机，领导干部们需要再次自我审视，以规划纲要揽镜自照，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，划清工作与生活的“明暗交界线”，一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向党组织汇报，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。 学习画中的“细节刻画”，组成各具本领、能力过硬的领导班子。 优秀的党政领导班子绝不会是千人一面的。俗话说“千工易寻，一技难求”，领导干部不应只注重共性要求，更要关注个性发展与能力提升的“细节刻画”。少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”， 而不花心思研究如何做出成绩、做出特色，时间一久便会出现“本领恐慌”的危机，最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线，在复杂问题面前勤于思考、勇于创新，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、 法治思维、底线思维的提升，才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。 部分优化排列，能够使整体功能得到最大发挥。领导班子集体是由一名名领导干部组成，如何才能激发领导班子最大同心圆效应，关键在选齐配优领导班子队伍。”要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部”，党的力量源自组织，领导班子动力来自结构优化。 由此，要坚决把好领导班子“进口关”，确保有能者有位，从而让群众满意、高兴、愿意、答应。 天上不会掉馅饼，打铁还需自身硬。领导班子好不好， 不能光看学了多少、理论水平多高、经历多么丰富，根本在于能不能千成事、干好事，具有斗争精神和创业意志。“要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领”，锻造领导班子的斗争本领、提升领导班子的干事能力，用真真切切的政绩与成果，增进人民群众实实在在的获得感与幸福感，才能符合时代发展要求、赢得群众尊重与支持。