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XXicu护理工作计划作为ICU护理人员，不会写ICU护理工作计划怎么行呢？那么，ICU护理工作计划要怎么写呢？今天小编就以如下有关XX年ICU护理工作计划精品范文四篇来为大家答疑解惑，欢迎浏览。XX年ICU护理工作计划精品范文第一篇XX年ICU将在护理部指导下，根据三级综合医院评审原则、优质护理服务工作规定开展护理工作，结合本科实际状况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平，制定本科护理计划如下：一、规范科室护理规章制度、工作流程、完毕科室建章立制工作。按照国家重症医学科建设和管理指南规定，制定并规范科室护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员培训计划、护理安全管理、护理不良事件管理，建立符合ICU管理制度。二、做好人力资源培训，使护理人员能力及水平满足新病房扩建后优质护理服务工作需要。1、制定科室培训计划，按照计划逐月逐层贯彻，并积极参与医院举行学习、培训。2、尤其做好新护士能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。3、继续申请骨干护士去上级医院参与临床培训，把更多先进科学护理理念、护理技术带到科室，让科室危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操作上不停更新进步。4、充足运用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴机会，进行小讲课，理论指导实践，逐渐提高护理人员能力及水平。三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，强化ICU护士“慎独”精神，强调用药安全.2、加强病房管理，注意用电安全。3、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人需要，发现问题，及时处理。4、做好压疮、跌倒坠床安全防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，严禁翻身高危人群制定防止措施，护士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开患者，重点进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接。5、对有引流管、气管插管清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。6、内服、外用药物分开放置，瓶签清晰.特殊药物有醒目示。7、多种急救药物器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药物符合规定，用后及时补充;无菌物品标识清晰，保留符合规定，保证在有效期内。9、对于所发生护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要防备整改措施，并上报护理部。分析科内护理安全隐患，提出防备措施。9、继续加强护理文献书写培训、检查工作，深入完善ICU护理记录单内容，保证护士及时、精确、客观、真实、完整地完毕护理记录，保证医疗护理安全。四、加强护理质量管理1、完善科内护士各班岗位职责原则，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化专科护理，坚持危重病人床头交班，防止并发症发生。3、加强护理关键制度、应急预案学习，并遵照执行。 4、参与护理部，院部召开会议，检查，及时反馈，查找微弱环节，加强管理。5、改善ICU绩效工资考核原则，增进护理质量持续提高，提高护士荣誉感、价值感，提高各班护士责任心。五、做好科室医院感染防护工作。1、针对重症医学科专科特点，做好医院感染防止及控制工作，建立科室医院感染控制小组，对科室存在问题每月及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染发生及爆发。2、规范呼吸机有关性肺炎、中心静脉导管有关感染、留置导尿管有关感染防止及控制措施。3、做好医生、护士、保洁员、实习生培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染发生。六、创新优质护理服务工作思绪和措施，以做好患者和家眷沟通交流，提高患者和家眷满意率为重点，继续以临床医生满意度和转出科室患者满意度为考核指标，深入开展优质护理服务工作，做好科室服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现病人满意、家眷满意、社会满意目。*年月日XX年ICU护理工作计划精品范文第二篇20*年ICU将在院领导及护理部领导下，本着医院“勤俭创新年”为工作主题，充足发挥ICU护士积极作用，不停提高ICU护士综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将20*年ICU护理工作安排计划如下：20*年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20*年将继续加强对这些规章制度学习，通过考试、不定期抽查方式，督促检查执行状况,每月进行考核一次。1优化APN排班，在既有条件下，合理进行人力资源配置。根据下发住院患者基础护理服务项目、常用临床护理技术服务规范、基础护理服务规范等，继续组织护士进行优质护理有关内容培训，在护理工作中认真贯彻。2 制定ICU绩效考核方案，经护理部审查后统一安排贯彻。1 加大护理质量监管力度，由护理组长质控护士护士长，分级进行检查。充足发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，减少护理不良事件发生率。2 专人检查护理文书书写质量由主班护士负责每天检查护理文书书写质量，每天大夜班护士分组检查所在组文书书写质量，建立文书书写差错本，及时更改。护士长每天抽查。责令书写不规范护士及时更改。3 加强对护理不良事件、护理投诉原因分析，提出整改措施。1 加强护士在职教育科室组员积极参与护理部组织业务学习，护理培训。科室认真贯彻教学查房，业务学习，护理查房。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识，并进行理论考核。2 贯彻护士分层培训计划积极贯彻护士分层培训计划，对工作2年如下新护士重要进行护理基础知识、基本技能培训;对工作2-4年低年资护士重要进行专科知识、专科技能培训;对工作5年及以上护士重点进行综合能力培训，同步进行护理管理知识、突发事件应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。3 科室开展ICU在职护理人员专科培训计划在20*年7月至10月由护士长讲课对ICU所有护理人员进行ICU在职护理人员专科培训及考核。4 各分层带教老师及实习生带教老师培训各带教老师参与护理部将在20*年4月份组织带教老师培训。科室计划由总带教老师于20*年6月份就ICU带教中存在问题进行分析总结培训。5 鼓励护士积极参与院护理部组织各项活动，如参与护理部组织“”护士节有关活动。参与护理公开教学评比活动。20*年，我们将就论文书写时课题选择，文献检索，论文类型等知识进行培训，以期年终护师及主管护师每人至少书写综述一篇。XX年ICU护理工作计划精品范文第三篇指导思想：根据护理部工作计划，根据二级综合医院评审原则、优质护理服务工作规定开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审原则，建立护理岗位能级规定整体护理模式，推进优质护理服务进程，使科室护理工作于护理部工作同步发展，完毕护理部工作目。1、规范科室护理规章制度、工作计划、完毕科室建章立制工作。2、建立护理岗位能级规定护理工作模式，推进优质护理服务工作，住院患者满意度到达95%。3、贯彻二级综合医院评审原则，使各项护理工作到达二级综合医院工作原则。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，贯彻护理安全(不良)事件汇报制度，年汇报率10%。6、做好人力资源培训，使护理人员能力和水平满足优质护理服务工作需要。7、做好科室教学及科研工作，完毕新入职护士、实习护士规范化培训计划及实行，做好护理科研工作开展，完毕新技术科研立项3项。7、做好科室医院感染防护工作，规范呼吸机有关性肺炎、中心静脉导管有关感染、留置导尿管有关感染防止及控制措施。8、完毕指令性任务。(一)规范科室护理规章制度、工作计划、完毕科室建章立制工作。1、按照国家重症医学科建设和管理指南规定，制定并规范科室护理规章制度，工作 流程、应急预案、操作规范、各级各类人员培训计划、护理安全管理、护理不良事件管理，建立符合ICU管理制度。(二)建立护理岗位能级规定整体护理工作模式，推进优质护理服务工作进程，住院患者满意度到达95%。1、 创新优质护理服务工作思绪和措施，以临床医生满意度和转出科室患者满意度为考核指标，深入开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级规定整体护理工作模式，做好科室服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满意”目(病人满意、家眷满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意)。2、 按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，督促贯彻责任护士按照工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正鼓励措施调动护理人员工作积极性，积极参与。3、 科室积极开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级规定整体护理模式;每季度进行总结、分析，及时修订措施。4、 适时修订绩效考核措施，增长科室护理时间系数，体现多劳多得，优劳优得鼓励机制，设责任组长，对满意度调查成果表扬者，及时发现安全隐患、查缺补漏者、优秀责任护士予以奖励。5、 在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位病人及时进行回访，同步护士长不定期对转出患者进行回访，考核责任护士满意度，对优秀者予以奖励，同步报护理部参与年度优秀护士评比。(三)贯彻二级综合医院评审原则，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。1、 认真学习二级综合医院评审原则，深刻领会每句每字深刻含义，逐项贯彻。2、 每季度进行自查总结、汇报、沟通等级评审工作运作状况，提出建设性提议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院评审目。(四)加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。1、 按照护理部工作计划，制定科室工作计划，明确目，有详细执行措施。2、 认真做好一级质量控制工作，每月进行反馈有记录，本科室人员理解科室质量控制状况及纠正措施，将一级质控重要作用发挥好。3、 做好持续改善工作，一是对每个项目质量问题在下个月质控中要查看纠正状况;实现持续改善。4、 做好科室节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，控制成本支出，减少损耗，提高经济效益含金量。(五)做好护理风险管理，贯彻护理安全(不良)事件积极汇报制度，年汇报率10%。1、 控制风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、出现危急值患者、护理会诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人需要，除非特殊状况，不得离开护士站及病房。2、 认真查找安全隐患，每月都要查出安全隐患，定出措施，跟踪验证。3、 做好压疮、导管滑脱、跌倒安全防护措施，做好风险评估，对急诊入院及80岁以上高龄，肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，严禁翻身高危人群制定防止措施，护士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开患者，重点进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道滑脱。4、 在病情容许状况下，抬高患者床头30度，做好原则化危重病人护理第一步。5、 细化护理关键制度，将有关安全制度制定出工作流程，真正使各项制度贯彻到位。6、 护士长做好新进科人员安全培训，学习掌握本科安全防备措施，并有带教人员负责管理，减少不良事件发生。7、 每月召开科室患者安全隐患及不良事件分析会，公告不良事件及安全隐患，分析原因，制定防止措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等状况，及时进行跟踪验证，及时修订防备措施，实现持续改善。(六)做好人力资源培训，使护理人员能力及水平满足优质护理服务工作需要。1、 制定科室培训计划，按照计划逐月逐层贯彻。2、 做好科室护士能力培训，做好5年内护士学习及培训;组织科室护士参与医院组织学习。3、 按照专科护士培训规定，安排护士参与北京市专科护士培训，获得上岗证。4、 按照护理人员规范化培训大纲规定，不一样人员培训方式不一样：基础护理操作培训5年内护士所有参与，5年以上人员接受本科专科技术操作考核。5、 充足运用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴机会，进行小讲课，理论指导实践爱你，逐渐提高护理人员能力及水平。6、 建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者予以奖励。(七)做好科室教学及科研工作1、 认真做好新进科人员、实习人员管理，按照入科室培训、在科间传授技能、出科时考核流程进行培训，教、用相结合，重视实习生临床带教工作，做好入科室培训及科室带教，选择有能力护士担任临床带教工作，得到实习生好评。2、 做好20*年ICU护理科研新技术新项目开展工作，重要完毕工作有：颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中应用;湿性愈合技术在压疮病人中应用研究;经外周中心静脉穿刺置管技术临床应用。(八)做好科室医院感染防护工作。1、针对重症医学科专科特点，做好医院感染防止及控制工作，建立科室医院感染控制小组，对科室存在问题每月及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染发生及爆发。2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染发生。(九)及时完毕临时性、指令性任务。制定人：_ 20*年11月20日审批人：_ 年 月 日XX年ICU护理工作计划精品范文第四篇20*年，ICU将在护理部工作计划指导下，结合本科临床实际，制定本科护理计划，以护理质量为中心，保证护理安全，提高服务质量，提高管理水平。1树立护士良好职业形象，规定护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。2新老护士团结协作，做好传帮带，发扬团体精神。3病患反应好人好事，及时予以表扬。1完善科内护士各班岗位职责和工作程序原则，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不一样病种。2针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，坚持危重病人床头交班，防止并发症发生。3加强护理关键制度学习，结合ICU十大安全目，做好各管道标识、护理工作。4定期组织护士业务学习，以临床随机培训考核为主。5运用晨会选择在院一种病种及时进行有关理论知识和护理常规学习，有效提高当日护理内涵质量。5定期参与护理部，院部召开会议，检查，及时反馈，查找微弱环节，加强管理1针对全院及科内出现和存在安全隐患及时分析讨论，提出防备措施。2强化ICU护士“慎独”精神，强调用药安全。3加强护理文献书写培训、检查工作，深入完善特护单内容，保证护士及时、客观、真实、完整地完毕护理记录，保证医疗护理安全。4针对科室存在问题，制定护理质量监控奖罚措施，提高护士各班在岗责任心。1加强电脑收费管理。2加强新入科护士对电脑收费项目培训。3节支开源，不随意挥霍医用耗材和后勤物资。管理好多种仪器设备。1鼓励科内护士参与多种学历教育。2加强五年内护士基本技能操作培训3重视专科护理人员培养4根据科室工作状况，分批选送科内护士去进修ICU专科护理技术。