农行工会工作总结.docx

农行工会工作总结 农行工会工作总结范文，觉得有用就了，但愿有用。 篇一：20XX年农行XXX分行工会工作汇报 20XX年农行XXX分行工会工作汇报 前九个月工会工作,在省行工会对指导下，在佳木斯分行党委关怀和重视下，我行工会围绕省行“干事创业、构建友好、防控风险”总体思绪，按照市行党委既定工作方针，积极推进民主参与和民主监督，加强工会组织自身建设，开展健康有益职工文体活动，充足发挥工会组织凝聚、协调、维权和服务作用，为我行业务经营不停发展做出了积极有成效工作。 一、前九个月工会工作简要回忆 一年来,我们坚持3个制度，加强1个建设，开展了7项活动。 三个制度： 一是坚持每年一次职工代表大会制度。在市分行党委支持下，我行在全辖建立了职代会制度，维护员工民主参与权、民主决策权、知情权、监督权。今年5月7日，我行工会组织召开股份有限企业成立以来首届职工代表暨会员代表会议，职代会上会员代表表决通过了工会工作汇报和行务工作汇报，工会主席、副主席等有关候选人，重新选举了工会主席、副主席以及经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、补选出席省行职工代表等组织机构。会员代表大会可以做到每年召开一次，民主选举产生会员代表，会员代表任期届满后在26个选区重新选举。5月21日以中国金融工会常务副主席刘承萱同志为组长检查团，专门听取了佳木斯农行工会汇报，对我行工作予以充足肯定。 二是坚持各级工会代表参政议政制度。各级工会重要领 导参与党委会、行务会，他们及时将员工心声与党政领导沟通，从而增进各项决策体现了民意，顺应了民心，进而变为全辖广大员工自觉行为。在全辖相继召开了职代会和完善了工会组织之后，我们坚持了凡波及行政决策、发展规划、人事工资、福利待遇等重大事项由职代会审议原则。九个月来，全辖以职工代表大会或职代会形式，表决和通过重大事项20XX年我行按照工会经费实际收入15%足额上缴佳市工会，20XX年工会经费支出，严格执行既定工会经费管理措施，并做到工会主席一支笔，分行工会经费审查小组审核每一笔收支状况。做到工会经费有管理，有监督，取之于员工，用之于员工，严格管好和用好工会经费。 一种建设 加强了工会组织自身建设。20XX年工作中范文TOP100，我们一直坚持以“党建带工建、工建服务党建”原则，按照党委工作规定，组织各基层工会进行了换届选举活动。在队伍建设上，干部与职工队伍建设并重，今年以专职工会干部为主，通过内培外训相结合，有效提高了工会干部专业素质和综合能力。同步，加大对广大员工岗位培训和法律法规宣传教育力度，强化服务意识宣传，提高了职工队伍整体服务水平和综合能力。 七项活动 一年来，我们通过开展多种主题鲜明、职工热情参与并在活动获得快乐和收获活动，提高了职工综合能力，加强了职工间互相沟通与理解，增进了团结和友谊，调动了广大职工参与活动，展示风采积极性，到达了愉悦身心，凝心聚力，增进友好与发展目。 一是以“创立学习型组织，争创知识型员工”活动为载体，积极推进人才战略，为员工学习发展搭建平台，打造新型企业文化，在市总工会组织“争创”活动评比中荣获“佳木斯市学习型组织先进单位”称号。今年开展“3510”十大楷模评比表扬活动，我行共有8名被省行评为“3510”十大楷模荣誉称号，有21名评为市级“3510”楷模荣誉称号，最全面写作站通过经典示范、以点带面、宣传引导，在广大员工中大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、发明伟大新风，最大程度地把广大员工工作热情和发明智慧引导到业务发展主战场，掀起为实现“一二三四”发展目和愿景努力干事创业热潮。 二是围绕业务经营广泛开展劳动知识竞赛活动。为适应股改后经营和发展，有效提高全行员工综合业务素质和业务技能，在全行组织开展了综合业务知识岗位大练兵活动，在分行党委高度重视下，举行了柜面业务比赛选拔赛，在市行运行管理部、信息技术管理部鼎力协作和支持下，选拔出6名选手参与比赛，并在省行获得好成绩。其他工会组织和参与各项比赛，也都获得了很好成绩。 三是开展了创立“员工之家”活动。年初以来，我行工会工作牢牢把握省市行党委业务经营主题，积极创立“员工之 家”，采用为员工过生日送蛋糕、中心医院体检送健康、购置图书送知识、“一帮一”送温暖等方式，体现员工之家温暖，增强了全行整体凝聚力，构建合谐发展环境。 四是开展了丰富多彩文体活动。在我行党委倡导和关注下，通过工会工委办公室积极组织，成立了乒乓球、羽毛球、排球和篮球等运动队，运用业务时间进行专业训练，常常与市内各单位团体进行比赛。今年，分行党委围绕“以球会友增友谊，业务营销搭平台”这个主题，范文写作将球队建设与业务经营相结合，后来台为支撑，拓宽业务营销渠道。九个月中，先后与市财政局、中医药学院、江海证券、佳大二院等多家单位进行了多场乒乓球、羽毛球、排球和篮球比赛，在比赛中巩固了感情，增进了营销工作。为了活跃员工业余生活，在业务经营不一样阶段，举行了基金保险精英、学习型组织建设、拓展训练感想等一系列演讲比赛，举行了庆“十一”全市歌咏比赛、“发现美感悟美”摄影等一系列比赛，这些活动开展，既增进了员工争先创优热情，又丰富了员工文化生活。此外，也直到了寓教于乐，鼓舞和提高员工士气目，从中员工受益匪浅。 五是开展了女职工特殊权益维护活动。为保护女职工身体健康，工会聘任了佳木斯市妇婴医院门诊主任,在分行九楼会议室做了一场有关女性保养健康讲座，进行现场征询解答，并为全行女员工“女性安康保险”进行续保。 六是有效开展了“三个工程”系列活动。为提高女员工干部工作水平，增强女员工干事创业热情，以创立“女职工文明示范岗”活动为载体，实行了“巾帼建功工程”；以开展单亲特 困女员工帮扶工作为重点，实行了“女员工关爱工程”，以提高女员工队伍素质为目，实行了“巾帼素质工程”。通过“三个工程”开展鼓励了广大女员工在工作岗位中“自尊、思想汇报专题自立、自信、自强”精神，有效提高了女员工工作积极性，在今年市总工会评比中，我行被评为“女职工先进集体”。 七是开展了“帮扶特困员工”活动。以人为本，切实关怀和处理员工实际困难。我们针对不一样困难家庭，建立和完善特困员工档案，按照不一样困难程度分别予以补助。在“两节”期间，走访慰问特困员工，送上组织温暖，把补助送到困难职工手中同步，向他们体现新年美好祝愿。今年共帮扶贫困及重病员工40余户，送达帮扶金5万元，不一样程度处理了困难员工经济难题，体现党温暖。我们还开展了“慈善一日捐”活动中，广大员工积极踊跃捐出一天工资，筹集善款8120XX年7月出生，现年35岁，大学文化，目前农行*支行*任主任。 我于1990年参与工作，至今已。先后在*支行*储蓄所、主控室、计划科、财会科技部等部门工作，并在出纳、会计、主控室管理、储蓄事后监督、计算机管理、财会监管等多种岗位进行了系统学习和锻炼。我深知“不积硅步，无以至千里；不聚小流，无以成江海”道理，来，在领导、同事们无私关怀和协助下，我坚持勤学、勤练、勤思、勤辨，不停磨练自己，不停鞭策自己，使自己具有了较强业务处理能力、产品营销能力、风险防控能力和综合分析记录能力，也具有一定组织协调能力，曾多次被评为金融工作先进个人、电子银行先进个人、女工先进、工会积极分子，我也以满腔热情和愈加努力地工作回报组织肯定和信任。 在前台临柜期间，通过扎实学习、苦练，自己很快成为储蓄所业务骨干，不仅使自己经手账务合规、合法、整洁、规范，还协助同事更好地完毕组织交予任务，并运用业余时间揽储20XX年我作为财会监管骨干人员被*市分行抽派到*分行参与全省操作风险大检查。在保质保量地完毕好监管工作同步，我还兼任全行记录工作，常常加班到深夜、凌晨，总能准时提取、汇总和报送有关数据，上报多种记录资料做到真实、精确、无差错。我还汇总撰写全行财会监管汇报，深入地分析和总结获得经验、存在问题及准备采用措施，为上级行防备和化解财会风险提供了有力参照，所在财会科技部也被市分行和市人行评为先进单位。 在担任*任主任期间，我一是抓好基础管理，推行内控管理量化考核机制；二是建立学习制度，搭建起职工互动交流学习平台；三是抓好优质服务，倡导细心观测、体贴入微智能化服务；四是抓好营销工作，充足挖掘员工潜能，大力拓展业务市场，推进了本所业务迅速发展。在本所任职期间，各项存款合计增长4800万元，余额8109万元；营销银行卡2800余张，卡总量达11000张；电子银行注册客户528户，XX年评为*市分行电子银行点营销第2名、XX年上六个月评为第4名，受到市分行表扬。我本人也因电子银行知识掌握较牢，运用很好，XX年7月，通过选拔和培训，代表*分行参与了全省电子银行知识竞赛。同步，全所内控管理更趋严密，没有发生 一起风险责任事故，员工业务技能、服务质量也明显提高。XX年我所还被市支行评为巾帼文明示范岗。 古语云：“学如逆水行舟，不进则退。”我在干好自己本职工作同步，坚持在学以致用、用有所成上下功夫，努力提高自己科学文化水平和综合素养。1994年参与了中共中央党校函授学院经济管理专业本科班学习，XX年参与了中央广播电视大学金融专科学习，XX年参与了*农业大学络教育金融本科班学习，现已所有毕业。同步，针对现代办公越来越趋于电子化、络化特点，我运用业余时间努力钻研计算机知识，通过了全国职称计算机考试，获得了微软企业办公室软件产品高手认证，目前对“Word”、“Excel”、“PowerPoint”、“FrontPage”、“Photoshop”、“Flash”等系列办公、制图软件都能纯熟操作和使用，可以设计制作较大型页，可以编辑复杂幻灯、影像资料等。我也充足运用自己这些专长，首先，协助同事熟悉和掌握计算机有关知识，传授某些办公软件应用技巧。另首先，为业务部门进行保险、基金、电子银行等知识培训制作某些通俗易懂、图文并茂幻灯片等，起到了很好效果，得到了同事和领导充足肯定。 通过磨砺和锻炼，自己逐渐走向了成熟，也养成了稳重却不失坚决、谦虚却不失自信、从容却不失干练工作作风。假如说有某些成绩话，应当是得益于各位领导关怀和培养，得益于同事们无私关怀和协助。在此后工作中，我将一如既往、一步一种脚印地干好每一项工作，为农行改革和发展奉献自己力量。 篇三：20XX年农业系统工会工作总结 20XX年农业系统工会工作总结 本局系统工会工作在农业局党委高度重视和县总工会对指导下，紧紧围绕县总工会20XX年工作要点，结合全县工会工作目管理考核方案规定，扎实推进各项工作，并获得一定成效，现将本局系统工会工作总结如下： 一、领导重视、经费保障 本局工会工作得到局领导高度重视，每年为工会组织开展正常工会活动提供经费保障，也对工会提交各项工作予以大力支持，保证了工会工作有效开展。 二、加强建设、创新机制 1、加强了农业系统工会组织建设。根据县总工会20XX年工作要点，以创立“六好工会”为目，按照“八有”规定（即有工会牌子、有办公场所、有工会印章、有会员花名册、有工会制度、有工会活动场所“职工之家”，有工会档案资料及橱柜）深入完善工会组织建设，建立健全工会班子，做到人员到位、制度完善、活动正常。 2、切实加强工会领导班子和干部队伍建设。大兴求真务实之风，创立学习型组织，采用自学和不定期集中学习相结合，学习工会法、劳动法、劳动协议法等法律法规，提高工会干部综合能力，为维护职工权益，维护社会稳定，增进友好社会关系奠定基础。 3、实行民主管理。积极推行职工（代表）大会议事制度、事务公开制度，做到大事、要事全民参与，贯彻职工知情权、参与权、决策权和监督权，提高了职工向心力。 4、发挥工会会员技术专长，服务“三农”。继续开展农业科技征询和科技进村入户服务活动。今年3月底，本局工会组织工会会员和农业专业技术人员在县城重要街道和部分乡镇开展送农业科技下乡活动，免费赠送农业技术资料20XX年五月份本局系统工会精心筹划，积极筹办组建成立了全县县直单位首家钓鱼协会基层组织“广昌县钓鱼协会农业局分会”，从而为分会会员常常开展休闲钓鱼、竞技钓鱼等活动提供了组织保障，同步也为基层工会组织创立提供了成功经验。 三、积极活动，激发活动 本局系统工会重视丰富职工业余文化生活，放松职工心情，增进职工工作，充足发挥“职工之家”作用，组织职工开展丰富多彩文化活动 一是组织开展了“三八”妇女休闲娱乐活动。 二是国庆期间，农业系统工会认真组织，周密安排，在全局开展了“钓鱼、麻将、扑克、跳棋”等娱乐竞争活动，并对获得前三名职工会员予以了奖励。 三是本局高度重视退休职工管理服务工作，积极开展有益老年人健康各项活动，组织退休老同志开展“钓鱼、麻将、扑克、健步行”等娱乐活动。 四、温暖工程、温暖到家 本局系统工会认真实行送温暖工作，做好农业系统困难职工调查摸底，规范建立困难职工档案，并实行动态化管理，为实行“民心工程”和“送温暖工程”奠定基础。切实管好、发好“送温暖”专题资金，保证困难职工走访慰问金覆盖，将“送温暖”资金真正送到最需要协助困难职工手中，体现了党关怀，且从未违规使用“送温暖”资金。 五、宣传到位，报刊先行 积极加强工会组织宣传阵地建设，切实做好工会报刊订阅工作，按照县总下达工会报刊订阅任务分派数，通过积极努力，层层贯彻，及早全面完毕既定指标。 农业系统工会 20XX年12月15日 农行工会工作总结是篇好，波及到工会、员工、职工、工作、活动、开展、组织、业务等方面。