劳动合同年.doc

劳动协议书劳 动 合 同根据我国劳动法律、法规、规章的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。（实用范围：本公司内公司编制员工签订本协议，事业编制员工另有相关规定）甲方：长春光机医疗仪器有限公司 法定代表人：宋志义地址：经开区电子产业园区乙方： 证件类型及号码：住址：一、协议期限第一条 本协议期限类型为 协议。本协议生效期 年 月 日，试用期 。本协议 终止。二、工作内容第二条 乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条 乙方批准根据甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行每周工作5天40小时，休息2天 工作制。甲方安排乙方加班的，应遵守劳动法关于加班时间的相关规定。第五条 甲方安排乙方加班或延迟工作时间，应按老公房相关规定支付乙方工资报酬。第六条 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品；甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 甲方应按照国家或吉林省有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。四、劳动报酬第七条 乙方完毕规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期工资不低于 元。 甲方应严格执行国家关于工资支付的规定。第八条 在协议存续期间内，由于甲方生产任务局限性，是乙方停工待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于本地居民最低月生活费。五、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和尽量少社会保险的有关规定参与社会保险。交纳社会保险费。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动协议后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条 乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及患病、非因公负伤、非因公死亡的有关待遇，按国家级吉林省有关规定执行。第十一条 甲方应执行国家规定的应发给乙方的各种补贴。六、劳动纪律第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫士、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位劳动规则，给予相应处分。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十四条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。第十五条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议相关内容。第十六条 经第十七条 有下列情况之一的，乙方可以解除本协议：（1） 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2） 甲方不按照本协议规定，向乙方支付劳动报酬的；（3） 甲方不履行本协议或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益 的；（4） 乙方有合法理由，不能或不乐意继续工作，需要辞职并经甲方批准的。5除本条2（1）、（2）、（3）、（4）外，甲、乙双方任何一方提出解除协议，均应提前30天书面告知对方。6乙方如在本协议期内受过甲方出资培训（含境内、外实习进修）需延长协议期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方补偿培训费。在培训期间或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100补偿（含资料、差旅费）。以后工作每满1年减免补偿培训费的20，协议期满不补偿。甲、乙双方就培训、进修另有协议特别约定的，从特别约定。7协议期限届满，应即终止执行，双方解除劳动关系。经双方协商一致批准续订劳动协议的，应即办理续订手续。若在协议期限届满后60日内甲方不出具终止劳动协议告知书，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动协议。第一条 违反协议的责任甲乙双方任何一方违约且给对方导致经济损失，都要承担补偿责任。具体补偿金额根据违约者的责任大小和给对方导致经济损失的情况拟定。第二条 劳动争议1 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，合用劳动争议程序。2 劳动争议的程序为： （1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过公司劳动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三条 本协议未尽事宜，应按中华人民共和国劳动法和有关法律、法规执行。如本协议所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以法律、法规为准。第四条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日