企业劳动合同标准范本.docx

企业劳动协议原则范本
　　导语：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动协议是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务协议。下面就由小编为大家带来企业劳动协议原则范本，欢迎参照借鉴！
企业劳动协议　　甲方：_________
　　法定代表人：_________
　　施工工地地址：_________
　　在京住所地通讯地址：_________
　　乙方：_________
　　居民身份证号：_________
　　出生日期：_________年_________月_________日
　　家庭住址：_________
　　邮政编码：_________
　　户口所在地：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条 劳动协议期限(甲乙双方选择合用)
　　有固定期限劳动协议：本协议于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
　　以完毕一定工作为期限协议：本协议生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完毕_________工作任务为协议终止时间。
　　第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方(工种)上岗证号码为_________。
　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果书面考试，考试成果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格不得在现场施工。
　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方获得对应操作证书方可上岗。
　　第四条 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。
　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　第六条 乙方在试用期间工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
　　双方约定工资不得低于北京市最低工资原则。
　　甲方应在每月_________日前计发乙方工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动协议终止、解除后应当一次性付清乙方工资。
　　甲乙双方对工资支付其他约定_________。
　　第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
　　第八条 乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
　　(一)在试用期间被证明不符合录取条件;
　　(二)有打架斗殴、盗窃、赌博、私自停工等违纪行为;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害;
　　(四)不服从甲方合法工作安排;
　　(五)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定;
　　(六)被依法追究刑事责任。
　　第十条 乙方解除本协议，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式告知甲方，不得私自离职。
　　第十一条 乙方在履行劳动协议期间，因个人失职给甲方导致损失，应当承担赔偿责任。
　　第十二条 甲乙双方约定其他内容：_________。
　　第十三条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十四条 甲方规章制度及_________作为本劳动协议附件，与劳动协议具有同等法律效力。
　　第十五条 本协议未尽事宜或与国家、北京市规定相悖，按照有关规定执行。
　　第十六条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，此外一份留在乙方务工建筑施工工地备查。本协议自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　乙方(签字)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　_________年____月____日