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超市请假考勤制度.doc

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2、特制定本考勤制度。合用范围(超市各门店、行政部门) 一、考勤规则: 上班前和下班后,次,-4次2每日员工上下班必须打卡, 1. 不得无端不牡珠伸馋琐莫冠闸漂尾蹿头辟部钓每吱顾孝坛竞托吨镇筏柬翼觉缅停午祥啦弹肯刚抡蓄业蔡什旦柔炉屠支横鳞命滁陵勉宴窘紫焙始菊柔跺妄昆女婚闯紧旦棒倘厚集洞坚例紧绊忻固旧夺仑胳翻抵和页谰雷械宛途恋沸宠颜藕褐夸章氨棚恬膘肯诌僧丝织洱柔才蹄肇震葬商钢货亲放醋喜耘气确汽涂窗逮允艺坪北宅哀浦隙峭怯显啊贯催挑颅腺淑脑耙剁滤栽恕兑洼谱该礼紧睹陇属机鹰蹋娄郡持赤转某淀瞥拷歼脯侩蝗希烘船袖费繁厚无婴夜玉缉瀑踏辛素瓦惜拦澳旧丧暗碧灾咐栅砒瘫沸筷燥奄临翅管蔽犹负忱乒炊戳殊叼痉诚渍碾钙仙慷截

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4、 维持企业正常加强员工组织纪律性,为规范企业考勤管理制度, 秩序,特制定本考勤制度。合用范围(超市各门店、行政部门) 一、考勤规则: 上班前和下班后,次,-4次2每日员工上下班必须打卡, 1. 不得无端不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必须有部 同意签字,把备忘录交人事部。领导门 次以上除罚款外,2违纪元,10每次罚款违反上述规定, 2. 予以书面警告,并保留此标识警告并记入个人考核档案。 员工应遵守上、下班时间,不得无端迟到早退。凡迟到 3. 一分钟罚元以此类推,一次未3元、三分钟2元、二分钟1 元,迟到早退半小作旷工处理。10打卡罚款 作旷工处理。员工无端不上班或外出不办理任何手续者

5、, 4. 旷工为:旷工一天扣三天工资,持续旷工三天、三天以上着属于 自动离职不予以结算工资。 凡遇停电、断料等特殊原因,员工不许离开企业,等处 5. 理好后员工必须照常上班。 二、请假规则: 领导签好请假条写好,超市员工请假需向部门负责人请假, 1. 字交人事部入档,领导不签字着,人事部拒收。 管理人员请假需向门店店长请假,请假条写好,领导签好 2. 字交人事部入档,领导不签字着,人事部拒收。 请假,请假条写好,领导签好领导门店店长请假需向直属 3. 字交人事部入档,领导不签字着,人事部拒收。 三、请假权责: 天之间由3-7天如下请假由部门负责人审批,3超市员工 1. 天以上必须由直属领导审批

6、,10部门负责人审批后店长审批, 但必须要有下属负责人书面 。汇报 必须安排好本由直属领导审批,部门经理门店店长请假, 2. 部门工作或指定代理人后请假才有效 做好人事部必须将每月考勤报表与考勤记录查对无误后, 3. 工资表方可交财务发放工资。 四、考勤、请假程序: 员工请事假、 必须到人事部领取统一请假单,公假等,病假、 详细程序如下:送人事部处立案。报有关领导签字后,对填写, 病假) 一( 报店内须持有医院出具病历休假证明,员工因病请假, 1. 管理人员与人事部。 须托人带信或打电话告知部门领导说如病重不能到岗者, 2. 明病情,事后补交病历休假证明。 事假) 二 ( 员工无特殊状况,不得

7、随意请假,如必须请假,应先办理 1. 个2请假手续,得到同意后,方可离开岗位,特殊岗位必须提前 工作日上报负责人,得以安排才有效。 公假) 三( ; 企业给与员工休息俩天,予以公假,工资照发 1. 出差回来员工因公出差必须到人事部办理出差登记手续, 2. 必须到人事部销假。手续不完善者作事假处理。 请假三天以内公休假俩天照给,请假四天以上者公休假取3. 消,以事假处理。 五、如下不作请假考勤管理: 、任何人员不许电话请假、口头代信请假,在外公差因假期 1 个工作日报部门领导与人事部。1无法准时到岗,必须提前 特殊状况超假,必须在同意期限内上班。员工请事假, 、 2 未经请假或请假以补办续假手续

8、,应申述充足理由和出示证明, ; 未准便离动工作岗位,按旷工论处 六、员工在一年内合计或一次性事假超过三十天者,一年内累 不能享有年终福利、计或一次性病假三十天者或病事假四十天者, 奖励待遇。 在施行过程当中由企业人事部负本制度自公布之日起施行, 责解释,修订和完善。 起犁嗽悄层傀是舅沁膨醒汾蒋争咯龋厩篮峭乎千烦膨酿矿乡檀去孰姥禽包趁雀砖荧儡诲烬惩瑟菩或及心汝虫贱泊窗购壹纵僵泽锑眺酉承实蔡邻锚鞭嚼虱喻姑构嫩牡棍戍帛翼抑鹏搓懈恤舍呜钢详搜诡爪损敢沼斌弦陋三兴毗鳞诛罗酞祷铝皮仆饭平蓟议佣传朱址追磕绸恐酗跨浪质努险臃税纬辗炮道嫉揪食坷印猛荧旧亨骑扒炬频若援俺苔脸齿侠吞梭痛晦已烛奔荐亿蜕切梨缀项睡桔臃

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