物流公司安全管理制度汇编.doc

山东恒基集团恒运达物流有限企业制度一览表序号制度编号编制审核同意实行时间1管理制度HJ-HYD01王泽锦林凡顺郑洪波.6.102安全科人员名单HJ-HYD02王泽锦林凡顺郑洪波.6.103安全管理领导机构及专职机构 制度HJ-HYD03王泽锦林凡顺郑洪波.6.104安全生产责任 制度HJ-HYD04王泽锦林凡顺郑洪波.6.105安全生产目 管理制度HJ-HYD05王泽锦林凡顺郑洪波.6.106安全生产检查制度HJ-HYD06王泽锦林凡顺郑洪波.6.107安全生产隐患 整改制度HJ-HYD07王泽锦林凡顺郑洪波.6.108事故记录、调查、分析、处理制度HJ-HYD08王泽锦林凡顺郑洪波.6.109事故应急救援 管理制度HJ-HYD09王泽锦林凡顺郑洪波.6.1010驾驶员安全 管理制度HJ-HYD10王泽锦林凡顺郑洪波.6.1011车辆安全技术 管理制度HJ-HYD11王泽锦林凡顺郑洪波.6.1012驾驶员操作规程HJ-HYD12王泽锦林凡顺郑洪波.6.1013安全生产培训 教育制度HJ-HYD13王泽锦林凡顺郑洪波.6.1014车辆保险制度HJ-HYD14王泽锦林凡顺郑洪波.6.1015安全档案管理 制度HJ-HYD15王泽锦林凡顺郑洪波.6.10山东恒基集团恒运达物流有限企业管理制度 为了加强管理，完善各项工作制度，增进企业发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业章程规定，特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守企业章程，遵守企业规章制度和各项决定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人运用任何手段侵占或破坏企业财产；严禁任何组织、个人损害企业形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害企业利益或破坏企业发展。 3、通过发挥全体员工积极性、发明性和提高全体员工个人素质、服务意识，不停完善企业经营管理体系，不停壮大企业实力和提高经济效益。 4、企业倡导全体员工努力学习业务技能，企业为员工提供培训和锻炼条件和机会，努力提高员工素质和水平，造就一支思想和业务过硬队伍。 5、企业鼓励员工发挥才能，多做奉献。对有突出奉献者，予以奖励、表扬。 6、企业为员工提供平等竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。 7、企业倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团体精神，不停满足客户需求，超越客户期望。 8、企业鼓励员工积极参与企业决策和管理，为企业发展提出合理化提议，对做出奉献者予以奖励、表扬。 9、企业尊重员工辛勤快动，不停为其发明良好工作条件，提供应有待遇，充足发挥其主观能动性和聪颖才智，为企业多做奉献。 10、企业为员工提供收入和有关福利保障，并伴随经济效益提高而提高员工多种待遇。 11、企业实行“按劳取酬，多劳多得”分派制度。 12、企业推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任工作态度。 13、企业倡导励行节省，反对铺张挥霍，减少消耗，增长收入，提高效益。 14、企业员工不得运用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。 15、企业员工不得挪用企业财物，更不得运用职务之便将企业财物化为己有或转送他人。 16、职工除本职平常业务外，未经企业法人代表、总经理授权或同意，不能从事下列活动： 1）以企业名义考察、谈判、签约； 2）以企业名义提供担保、证明； 3）以企业名义对新闻媒介刊登意见、消息； 4）代表企业出席公众活动。 17、维护企业纪律，对任何人违反企业章程和规章制度行为，都要予以追究。 18、规范：爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。安全科人员名单安 全 科 长: 郑参军安 全副科长: 郑洪波 林凡顺安全员:李印存 唐为振 吴振华 李洪卫 梁邦平 杨素君 丁金存 徐龙林 黄广凯 郑祥霞 梁衍亮 郭海龙 陈建华 侯效光 张庆云 丁兆立 马洪革 樊明泉 杨鲁山 李文科 樊西锋 赵厚春 吕卿 张勤梁 孙明庆 安全稽查员：王泽锦 郑自秋 保险员：郑祥恩车管员：王海银 郑自秋 安全教育员：王泽锦 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日安全管理领导机构及专职机构制度一、科长职责：1、 负责企业安全生产工作全面管理；2、 制定企业安全生产方针、目，并对方针、目进行贯彻和检查；3、 建立健全企业安全生产管理制度，并组织对制度实行；4、 在重大节日假及季节性安全管理活动中，组织开展联合安全大检查，督促对查出事故隐患进行整改；5、 指导开展定期或不定期安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动；二、副科长职责；1、 负责企业安全管理科安全生产工作平常管理；2、 组织贯彻执行企业安全生产方针、目；3、 贯彻上级主管部门对安全生产工作各项规定，参与制定实行措施，并组织实行；4、 负责企业安全生产管理制度确定和修改；5、 组织开展定期或不定期安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动，增进企业员工和驾驶员增强安全意识，把安全工作放在首位；6、 负责交通事故出险、调解、审验索赔资料和事故罚金审核；7、 布置安全生产工作要点，协助科长完善安全生产管理工作。三、安全员职责： 1、 负责全企业车辆月检工作，记录、填报各类报表；2、 建立健全各类安全生产管理台帐；3、 处理交通事故出险，做好事故双方调解工作；4、 负责危险品货品运送车辆及档案管理；5、 负责交通事故防止宣传工作；四、安全稽查员职责：1、 负责车辆安全稽查工作；2、 配合有关部门处理交通事故；3、 负责监督企业安全事项执行；五、保险员职责：1、 负责填写企业车辆投保单和投保车辆保险解释工作；2、 负责交通事故索赔资料初审工作；3、 配合客户处理保险索赔疑难问题；4、 负责车辆保险宣传工作；六、车管员职责：1.负责办理车辆证件、牌照和车辆微机档案建立、健全工作；2.负责企业车辆年审工作；3.负责告知和解释车辆审核工作；4.负责办理（补办）新、旧车辆各类证件手续；5.负责车辆摄影和附属设施卡制作；6.负责新增车辆、报废车辆、报停车辆、过户、转籍车辆手续办理及统审工作；7.负责企业旧车牌照交回登记工作；8.负责从业人员管理台帐、车辆管理台帐建立；9.完毕领导临时交办任务。七、安全教育员职责：1.负责企业安全生产管理工作中，对国家安全生产法律、法规及规章宣传；2.根根企业安全生产管理规定，每月组织安全生产学习；3.负责对安全教育培训资料搜集、归纳、整顿、编写；4.安排企业从业人员参与定期或不定期安全生产教育，并实行安全生产教育培训；5.负责对新驾驶员安全教育培训；6.在企业范围内，组织安全生产知识竞赛活动；7.整顿、保留安全生产教育考勤记录和培训教育记录；8.完毕领导临时交办任务。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日 安全生产责任制度为了遵照“安全第一、防止为主”工作方针，认真贯彻执行国家安全生产法和中华人民共和国道路交通安全法有关规定，从“管安全必须管生产”高度出发，加强我司安全生产管理，抓好年度安全生产工作，本着“谁主管谁负责”原则，特签订本安全责任书。 安全管理人员，是安全管理工作直接负责人，对所承担安全管理职责，负安全管理责任。 安全管理工作人员要认真、负责地履行自己工作职责，强化安全知识教育和培训，以提高我司各级人员安全意识，切实做到防止为主。 负责监督检查本单位贯彻实行安全法律法规以及“三同步”状况和安全生产条件、设备安全状况，并按管理权限组织调查处理有关多种事故。 负责本单位重要经营者与管理者安全资格考核工作。 实行对本单位安全生产条件，劳动防护用品和有关设备进行检测检查、安全培训、安全监督、检查、管理工作等。在企业领导下，认真贯彻上级有关交通安全面方针、政策，全面负责安全宣传、教育以及业务服务工作。 协调单位各部门之间安全管理工作关系。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日 安全生产目管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产法和中华人民共和国道路交通安全法，坚持“安全第一、防止为主”方针，严格执行上级有关部门有关加强安全生产有关规定和指示精神，做好我司安全生产管理工作，特制定本制度。一、安全生产目1、 企业安全管理科对安全人员培训教育整年不低于2次；对驾驶员、车辆经营者组织安全学习教育整年不低于12次，安全学习出勤率到达90%以上。2、 市场物流车辆日检率须到达90%；月检物流车辆应到达营运车辆95%；营运车辆年检率到达100%。车辆统保率达100%。3、 车辆安全及故障执行企业制定质量目1/100万车公里，后来每年递减0.05/100万车公里进行考核。4、 各职能部门要切实做好防火、防盗安全保卫工作，定期开展安全检查，及时整改事故隐患。消防器材、办公设备、固定资产保持98%完好率。二、为完毕企业安全生产目，企业领导把安全工作纳入议事日程，建立健全安全机构，按规定配置安全员、车管员、安全稽查员、保险员和安全教育员，明确岗位职责，健全和完善多种安全规章制度。三、加强安全生产管理，贯彻安全生产责任制，将安全生产目进行层层分解，层层签订安全生产工作目责任书，并逐层检查考核贯彻。四、坚持每月召开一次安全生产工作会或安全生产专题会，对企业安全生产状况作综合性分析、研究，检查安全生产目完毕状况，对存在问题进行整改。五、每月车辆年审日分别组织驾驶员召开一次安全例会，并根据安全生产需要组织必要安全活动。六、加强对企业员工和所属机动车驾驶员、车辆经营承包人、市场物流客户安全法规、安全生产常识、安全生产意识宣传学习和教育。按照教育与处理相结合原则严管重罚。七、在元旦、春节、五一、十一等重大节日前，企业对所属驾驶员和车辆进行一次综合性大检查，清查所有车辆。八、对车辆实行二级维护保养。九、坚持车辆月检制度和例保检查制度，对查出事故隐患必须进行整改，并做好安全检查状况及整改状况记录。十、对发生大小事故按“四不放过”原则进行处理。十一、积极开展夏秋百日安全竞赛活动和抓好冬季安全行车工作，根据企业实际状况制定对应安全防患措施，全力抓好事故多发季节安全工作。十二、按照安全管理新机制规定，建立科学、规范而整体配套管理规章制度，狠抓各项基础工作，努力探索在新形势下安全管理新措施，以不停适应安全生产发展需要。十三、针对出现安全生产问题，及时制定安全生产管理措施进行整改，并加强安全督促、检查和考核，保证安全生产目完毕。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日安全生产责任制度一、 安全生产会议是检查、总结、研究、布置、推进安全生产工作，加强安全行车、维修安全行车、维修保养等生产、工作有效制度。二、 安全生产会议：安委会会议、安全例会、安全保卫科科务会三类。三、 安委会会议制度。1、 每月召开一次安委会会议。发生重、特大交通事故、重大工伤事故或其他特殊状况时应及时召开安委会会议讨论、研究、布置工作。2、 安委会会议由安委会主任组织召开，安委会全体组员应准时参与会议。3、 安委会会议内容：（1）、传达、贯彻上级通讯有关安全生产精神；（2）、分析研究和检查上级有关安全生产状况；（3）、研究布置笨单位安全生产工作方面重大事情；（4）、研究制定本单位有关安全生产文献、规定；（5）、讨论处理因违章操作发生工伤事故状况，严厉处理违章肇事负责人员；（6）、及时贯彻安全生产措施，整改事故隐患；（7）、到会人员必须自己签到并作好会议记录。四、 安全例会制度 1、按月定期召开安全例会。 2、安全例会由分管安全负责人主持召开，所有安全管理人员必须准时参与。 3、会议内容： （1）、传达、贯彻上级有关安全生产文献、规定； （2）、检查、总结安全管理工作开展状况； （3）、研究、布置安全管理工作； （4）、讨论违章操作、行车事故处理，研究制定防备措施； （5）、制定下月安全管理工作计划。 4、与会人员必须自己签到并作好会议记录。五、 保卫科科务会议制度 1、安全保卫科每月组织召开科务会。 2、会议内容： （1）、传达、贯彻上级有关安全生产文献、规定； （2）、检查、总结上个月安全生产工作开展状况； （3）、研究、布置本个月安全管理工作； （4）、讨论处理安全工作中疑难问题； （5）、讨论定对违章、肇事负责人员处理意见。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日 安全生产检查制度为全面贯彻“安全第一，防止为主“安全生产方针，保证国家安全生产法律、法规和企业规章、制度在生产经营中贯彻执行，特制定本制度。第一条 监督检查目：贯彻“安全第一，防止为主”指导思想。对运送生产经营各个环节，各系统通过自我约束、调整和反馈，纠正违章指挥和违章作业，消除事故隐患，保证安全管理制度有效运行和安全生产。第二条 合用范围：本制度合用于我司经营范围内生产经营、安全运送监督检查。第三条 监督检查原则：遵照有章必循，违章必纠，严管重罚，专业监督与群众监督相结合原则。第四条 安全监督检查形式：专业安全监督检查和群众监督检查。第五条 职责：企业安全检查由安全管理科负责组织，各有关部门派人参与；兼职监督检查员分片区构成监检小组，独立对企业安全管理，生产、消防工作等状况作全面监督检查。第六条 工作程序 专业监督检查：专业监督检查由企业安全管理科负责；企业安全管理科是专业监督检查职能部门；各安全人员是专业监督检查执行者。1、监督检查程序： 1）每两个月由安全管理科组织对全司安全生产进行一次全面检查；2）每月由安全管理科组织对微弱环节、危险场所及安全设施等进行一次重点检查；3）安全管理人员常常检查监督行车安全并作好检查记录；4）对每次检查应作好记录，记录参与人员、检查状况、与否有隐患、隐患告知、隐患整改、隐患整改跟踪、隐患整改反馈等流程。2、专业监督对象及内容：1）企业安全管理科科长对国家交通安全法规、法令和企业安全规章制度贯彻执行状况负责；2）企业有关科室对安全责任制、安全奖惩制等各项安全生产规章制度和安全生产责任书，以及对安全措施执行状况负责；3）对在生产调度指挥中，及员工在运送生产过程中与否有违章现象进行监督，对生产设备、办公设施、物资寄存、车场站消防设备等使用与否符合安全技术规定进行监督。专业监督部门和人员必须遵章守纪、秉公办事。3、专业监督部门权力：1）对企业科室所属人员再生产过程中安全有权进行监督检查；对危及安全生产“三违”行为有权进行制止；对严重危及旅客生命及国家财产重大事故隐患有权令其终止营运生产，并及时向上级汇报，情节严重者，可令其停业。2） 对违章违纪行为惩罚权；3）对企业所属机动车驾驶员资格审定权；4）对企业有关领导和有关部门违章指挥行为有越级上报权；5）对事故责任者及违章人员处理有提议权和惩罚权；6） 对安全责任制、安全责任书、承包协议中有安全生产条款，以及安全法规制度和安全措施执行状况，有监督检查权；7）在生产指挥、评级及评奖等工作中，按规定行使安全一票否决权；对安全工作作出奉献领导或员工，有奖励提议权。 群众监督企业安全生产群众监督以员工和车辆经营者为主体，成立安全生产监督委员会，由五至七人构成，委员由兼职安全监检员工会组员担任。监委会主任由企业监检会重要负责人担任。1、监督检查程序：1）安全生产监督检查委员会每季度对各部室履行安全工作职责和贯彻执行安全法规及企业安全规章制度贯彻、执行状况进行监督；2）行使独立监督检查权力和参与各项安全检查，监督各项安全工作与否符合安全生产原则。接受安全信息和及时传递安全信息；3）每月检查生产运送安全、查隐患、纠违章，并及时向企业传递安全隐患信息，提出合理化提议，负责隐患整改反馈信息记录；2、监督检查委员会职权：1）负责企业安全生产群众监督组织管理工作，独立行使职权并定期向股东大会汇报工作；参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度制定，重要规章制度提交股东大会审议通过；2）参与安全管理科组织各项安全检查，协助并督促行政对检查中发现隐患进行整改；向员工宣传党和国家有关安全生产政策、法令及企业安全规章制度。对员工进行遵章守纪和安全生产、劳动保护科学技术知识教育；3）监督和协助行政贯彻执行安全生产、劳动保护各项法令、条例和规定，及时督促行政处理生产中出现有关安全生产方面问题，清除隐患；4）搜集整顿员工提出有关安全生产、劳动生产、劳动保护工作方面意见和提议，及时向行政反馈或提交股东大会列入议程、作出对应决策；5）督促和协助企业在推行承包经营或经济负责制同步，贯彻安全责任并把其执行状况列为评比、计酬重要条件，直至一票否决；3、企业全体员工是企业安全生产群众监督主体，并享有如下职权。1）认真学习安全生产技术知识，自觉遵守安全生产法规、法令和企业规章制度，勇于同违章、违纪行为作斗争；2）在接受生产指令时，如确认该指令违反了有关安全生产规章制度，有权拒绝执行，并向生产指挥者提出纠正意见，如无效，可直接向总经理或董事长反应；3）在运送生产过程中，常常检查车辆技术状况。驾驶人员在出车前做好列保检查，发现问题及时处理，保证车辆随时处在良好状态。当发现重大事故苗头时，有权采用坚决措施，以防止事故发生，并立即向上汇报；4）有权对操作人“三违”行为向安全监督部门进行举报。当因正常安全监督活动而遭受打击报复时，有权越级上告，规定严厉处理。 片区监查小组时实行安全生产群众监督基层组织，应履行如下职责：1. 引导和支持员工行使安全生产监督职权，保证其监督职权不受侵犯；2. 教育和协助员工对行使安全生产监督职权，维护正常生产工作秩序，对无理取闹影响生产行为要坚决制止，并协助和支持行政领导对负责人予以严厉处理；第七条 在安全检查中发现问题由组织检查部门做好记录，汇总状况，提出整改意见，确定改善措施，报企业安全管理科，安全管理科能即时处理应立即作出整改方案，不能即时处理，提出提议，向有关领导汇报，为领导决策提供根据，同步向接受检查有问题有关人员发出限期整改书，被检查科室和人员接到整改告知书后须立即采用措施，再限期整改完毕，接受复查或将整改状况向安全管理科有关规定予以奖励。第八条 企业安全检查内容，须按表格内容逐项登记填写，作为建档资料备查。第九条 对在安全监督检查工作中作出成绩员工，由监检会主任提出提议，企业予以奖励，对尤其重大成绩者另行嘉奖。奖励、嘉奖每年一次。第十条 对不称职安全监督检查组员，召开有关会议，提出罢职并改选。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日 安全生产隐患整改制度 第一条 目：切实贯彻“安全第一，防止为主”方针，生产经营中发现问题及时处理，查排各类隐患，保证安全生产。 第二条 使用范围：本制度适应于我司经营范围内多种安全隐患检查整改。 第三条 职责：企业各职能部门和经营车主负责消防、治安、车辆、设备机械等安全隐患整改。 第四条 安全隐患整改措施：立即整改和停业限期整改。 第五条 安全隐患整改程序： 各职能部门在生产、工作过程中发现消防、治安、设备等事故隐患，立即向安全管理科汇报，安全管理科根据隐患信息向所属科室发出综合安全隐患整改告知书，并根据事故、安全性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等详细规定。 对在日检、月检及路检路查中查出事故隐患，安全管理科须立即向经营车主或驾驶员发出事故隐患整改告知书，同步根据事故、安全隐患性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等详细规定。 对于受某种客观条件限制一时不能彻底整改隐患，须采用有效措施，制定整改计划，限期整改。 建立隐患整改跟踪制度。由安全管理科指定专人对发出安全隐患整改状况进行跟踪检查，并对检查成果作评估，形成文字记录，其成果必须符合安全生产原则后方准从事各项活动。凡经整改仍不符合安全生产原则，坚决停止经营活动。 隐患整改反馈。存在隐患科室或车辆，必须按事故隐患整改告知书规定及时进行整改，由科室、车辆负责人，或负责跟踪整改人员在限期内以书面形式向安全管理科反馈整改状况和成果。第六条 对事故隐患整改实行定措施、定期间、定负责人。企业领导和有关科室对事故隐患整改须加以高度重视，必须认真负责，及时整改。第七条 安全管理科指派专人负责建立所有安全隐患跟踪整改档案台帐，将有关问题逐一记录归类，按规定向有关领导反馈隐患跟踪整改状况。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日 事故记录、调查、分析、处理制度 第一条 目为及时查清事故原因，对事故进行对处理，界定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故负责人进行处理，有效提高企业安全管理水平。第二条 合用范围本制度合用于我司所属车辆发生车事故后，对事故进行记录、汇报、调查、分析、处理，并对事故责任作出意见。第三条 职责安全管理科是事故记录、汇报、调查、分析、处理职能部门。事故调查、分析、处理，按照实事求是、尊重科学原则进行。第四条 事故处理程序 当企业所属车辆发生行车事故后，经营者和驾驶员须迅速汇报安全管理科和交警部门。企业安全管理科接到报案后，及时与交警部门和保险企业获得联络，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。 发生重大或特大行车事故，安全管理科须指定专人在12小时以内即时、对地查清事故原因，向市安监局、交通局、企业汇报事故状况，事故结案后10日内，安全管理科必须对事故责任作出处理意见上报有关部门。第五条 对行车事故负责人处理，必须查明事故性质和责任，以交警部门事故结案书为根据，分清原因，坚持按责论处原则。第六条 不管发生行车事故大小，都要按照“四不放过”原则进行处理。认真总结事故教训，提出整改措施，在发生事故第一次安全活动日学习上进行分析。发生重大以上事故，安全管理科要即时组织有关人员进行分析，发出通报，直至到达“四不放过”目为止。第七条 发生重大负主责以上交通事故驾驶员，除有关部门追究责任外，后来不得再驾驶企业车辆。第八条 企业安全管理科要及时对事故进行记录、分析、记录，形成案例，用于安全教育培训。第九条 本制度从公布之日起执行。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日事故应急救援管理制度为了及时、迅速、有效、稳妥地处理突发事件和重、特大事故，做到事故信息精确、人员组织到位、应急救援及时、现场处置有序、防止事态扩大和减少事故损失，特制定本预案。一、组织机构企业设置指挥部，由企业领导和有关部门负责人构成。总经理任指挥长，副总经理任副指挥长，组员有综合管理部、商务部、安全管理科、财务部以及有关单位第一负责人。指挥部下设五个小组：1. 信息搜集小组，组长由商务部担任；2. 现场治安保卫小组，组长由安全管理科担任；3. 特、重大交通事故处理小组，组长由安全管理科、商务部担任；4. 事故索赔处理小组，组长由财务部担任；二、指挥部和各小组工作职责1. 指挥部工作职责：对企业发生突发事件或重、特大事故，精确掌握信息后，及时采用应急救援措施，对决策，调动组织对应人力、物力和资金，肩负事发现场总指挥，并负责处理临时出现重大问题；2. 信息搜集组工作职责：负责对突发事件或重、特大事故状况搜集，收到信息后要弄清实情和事发地点，人员伤亡等状况，并如实作好文字记录，及时向总指挥汇报。根据总指挥下达指示，迅速告知各小组负责人组织人员待令；3. 现场治安保卫小组工作职责：接指挥部告知后，负责及时组织小组组员迅速赶往事发现场，做好维护现场秩序，保护现场物资工作。采用有效措施，处理纠纷冲突，负责对交通事故现场遗物清理登记、保管等工作；4. 重、特大交通事故处理小组工作职责：接指挥部告知后，负责联络公安交警部门，并及时召集本组人员迅速赶赴事发现场，做好现场急救，伤员安顿和协助交警部门搞好事故现场勘察，事故调查和事故善后处理工作；5. 事故索赔组工作职责：负责按指挥部安排规定，组织物力和资金，保证现场事故费用开支，以及事故后索赔工作。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日 驾驶员安全管理制度 第一条 总则一、为了加强企业所属机动车辆和驾驶员安全管理，保证国家和人民生命财产安全，根据国家法律、法规，结合企业实际，制定本措施。二、凡在山东恒基集团恒运达物流有限企业从事机动车辆驾驶工作人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本措施。三、企业各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本措施，协助安全管理科履行安全管理职责。第二条 安全教育一、驾驶员每月必须参与安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。整年合计3次不参与学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能准时参与学习，事后一周内，自动到安全管理科补课，无端不参与安全学习者，每次罚款30元。三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参与轮训。被告知轮训学习驾驶员，不得借故拒绝参与接受教育。四、车辆经营业主，每月参与安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核措施考勤，无端缺课按本措施第十条惩罚。第三条 证照管理一、驾驶企业所属各类车辆驾驶员，必须经安全管理科审查同意，办理内部准驾证，方准驾驶企业车辆。无企业内部准驾证驾驶企业车辆人员，视为违反企业安全管理规定，罚款50200元。二、驾驶企业客运车辆机动车驾驶员，须按山东恒基集团恒运达物流有限企业物流有限企业交通安全协议书交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交局限性部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安所有门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。第四条 驾驶证年审一、凡企业所属驾驶员，无违章、肇事，准时参与安全学习凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审有关手续。二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，整年3次以上不参与安全学习以及不再合适从事驾驶工作，安全管理科不予办理年审签章手续。第五条 驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例外，还必须遵守下列行车规定：一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和企业安全管理科制发内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其他阻碍安全行车行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有阻碍安全行车疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习人以及外单位人员驾驶。四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定车辆；不准私自聘任不符合企业安全管理规定人员驾驶车辆五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其他意外事故发生。六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表与否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到状况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载状况，掌握气候及地区变化，掌握多种车辆动态，掌握行人、小朋友及牲畜活动特点。七、雨雾天必须指定一名观测员坐在右前排位置协助驾驶员观测路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。八、车辆加油时，必须熄火。九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，常常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和企业安全管理人员检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和企业调度管理，车辆加班必须经有关领导和部门同意，不准私自加班。十一、驾驶员应养成良好生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够休息，以很好精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车急救伤员，保护好现场，向交警部门和企业报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”原则认真吸取教训，写出深刻检查，根据本制度规定接受处理。 第六条 驾驶员考核录取一、车辆经营者聘任驾驶员时，须经企业安全管理部严格审查。双方签订驾驶员聘任协议，领取内部准驾证后方能上车。二、被聘任驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中例保作业，发现事故隐患及时向经营者和企业安全管理科汇报。三、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，勇于反对违章指挥。四、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，需再聘按原程序办理。第七条 违章惩罚一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。1、 无证开车或将车交给无驾驶证人驾驶；2、 驾驶与准驾车型不相符车辆；3、 酒后开车；4、 人工自流供油；5、 偷开他人机动车辆；6、 发生宰客、甩客；7、 未经企业进行资格审查，无企业内部准驾证开车肇事；8、 发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不合法行为骗取、购置驾驶证驾驶客车。二、有下列行为之一者，处200元罚款。1、 客车载运危禁物品；2、 将车交给实习驾驶员单独驾驶；3、 使用失效驾驶证、行驶证；4、 私自带学徒开车；5、 发生重特大事故苗头；6、 不按车辆保养计划进行车辆保养作业；7、 发生营运纠纷故意堵车、导致交通堵塞；8、 无企业内部“准驾证”驾驶营运车辆。三、有下列行为之一者，处100元罚款9、 私自变化营运线路；10、 指使强迫驾驶员违反道条和本制度驾车；11、 严重超载、超速。四、有下列行为之一者，处50元罚款12、 驾驶转向、制动机件有严重不符合安全规定车辆；13、 人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车；14、 车未停稳上下乘客；15、 穿拖鞋开车。五、有下列行为之一者，处30元罚款 16、 驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证；17、 驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全规定车辆；18、 不按规定临时停车；19、 驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他阻碍安全行车行为；第八条 肇事处理一、企业车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，企业领导参与处理。二、企业所有车辆都必须参与由企业统一组织社会保险，参与社会保险车辆发生事故损失费用，除保险企业核赔费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参与企业统一保险车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行处理和支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出事故汇报书，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故负责人处理意见和防止整改措施。属于特大事故，企业领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。第九条 附 则一、措施没有规定违章惩罚，均按中华人民共和国道路交通管理条例、中华人民共和国道路交通事故处理措施、菏泽市道路交通管理惩罚条例和企业有关规定执行。二、本措施实行中详细问题由安全管理科解释。三、本措施由安全管理科负责组织实行。 山东恒基集团恒运达物流有限企业 6月5日车辆安全技术管理制度第一章 总则一、 深入加强车辆安全技术管理，提高车辆安全技术性能，保障行车安全，提高