化验室职务说明书.doc

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称： 化验室主任
职位编号：BCHY-101
所属部门：生产品质部化验室
编制日期：2023.
职位代理人：王言刚
职位代理人的职位：副经理
工作关系
配料工程师、出库工程师、质量记录兼综办员、质量调度
内部工作关系
烧成车间
水泥车间
设备保所有
供销部

内部工作单元
配料工程师
出库工程师
质量记录兼综办员
质量调度
控制组
分析组
物理组

外部工作关系
主管机构：省、市技术监督局、水泥质检站
相关单位：同行业实验室
外部服务对象：中联产品用户
副总经理
化验室主任

职位目的
负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检查、控制、监督以及科学实验研究工作。
重要职责
工作内容描述
工作依据
工作
时限
绩效标准
权重
一、质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规，贯彻到公司的质量管理方面。
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。
日
一、 科学的质量管理建设。

15
二、质量控制：组织质量管理的调度与监控，管理实验室，保证品质管理工作顺利进行和对公司水泥产品全过程中的原燃材料、半成品和成品质量检查控制。
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。
日
二、 将质量控制分解到水泥产品全过程控制。
15
三、质量分析：参与组织由公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。
公司生产经营计划
日
三、 质量控制方面改善产品质量的实验分析。
10
四、审核外报资料：审查本部门所有外报质量检查资料数据、文献和技术总结，保证外报资料的准确。
质量法、质量管理规程；质量保证单； DMM;QSH-313、314、319、
日
四、 外报资料的准确。
10
五、实验设备管理：负责本部门的实验设备管理，组织实验设备仪器检修和维护保养，贯彻安全规程，保证检查标准实验条件符合标准规定。
质量法；计量法；水泥公司质量管理规程；QSH-234、235、236、248、249、250、319、329
时段
五、设备管理、检查成本设备仪器的维修、材料消耗含实验用品、办公用品、水、劳保用品。
5
六、新产品的检查：参与公司组织的新产品实验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检查等实验室环节对新产品试制生产提出改善意见。
公司生产经营计划
时段
六、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。
10
七、解决质量纠纷：组织解决质量纠纷，维护公司的产品信誉。
质量法；计量法；水泥公司质量管理规程；QSH-317、320、322、323、329
时段
七、顾客满意度>85％。
15
八、基础管理：
l 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定本机构计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪贯彻和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、报告工作成果，并提出改善方案和工作建议；
n 团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和贯彻；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展；
n 关系协调：协调内外部、上下级的关系；解决突发事件。
公司管理体系文献；公司生产经营计划
日
八、指导量化，分派合理，奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时，关系融洽；管理公开、公正、公开，充足调动员工的工作积极性；形成团结高效、业绩优异的工作团队。
20
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
工作权限
工作权限：
l 有权制止违反质量标准、规程的行为;
l 三类文献批准权。
费用权限：
l 部门承包费用的控制使用权。
人事权限：
l 有内部人员调配权，部门内部二次分派权；
l 部门人员提高建议权。
任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、 知识学历
大学本科学历，水泥工艺或相关专业，工程师以上职称。
硕士以上学位。
二、 工作经验
5年以上化验室工作经验，其中二年以上主管（或以上）职位工作经验。
大中型公司质量管理工作经验。
三、 技能与能力
基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺。
核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。
发明性强，有特别的管理理念。
四、 个性与品质
忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想灵敏、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。
有强烈的事业心和开拓创新意识，具有管理理念，沉着、稳健、成熟。
五、资格规定
具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗证书

六、年龄
50岁以下

七、性别
不限

职务等级
职级：管理（中层副职）

薪酬
标准
基础薪酬：3300元/月
工作环境
工作时间：
白班
工作姿态
活动
工作地点
办公室
常用设备（工具）
电脑、电话
职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
质量失控
外报数据有误
公司形象
规范管理、控制细节

职位关系
可提高的职位：生产品质部经理
平行转换职位：各粉磨站、商混公司总经理
后备提高职位：配料工程师、水泥管理工程师

其它信息

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称：配料工程师
职位编号：BCHY-102
所属部门：生产品质部化验室
编制日期：2023.
职位代理人：
职位代理人的职位：工程师
工作关系
内部工作关系
烧成车间
水泥车间
设备保所有
供销部
内部业务单元
副经理
出库工程师
质量记录兼综办员
质量调度
控制组
分析组
物理组
外部工作关系
主管机构：省、市技术监督局
相关单位：同行业实验室
外部服务对象：产品用户

配料工程师
化验室主任
控制组、分析组

职位目的
提出、组织实行配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的质量检查、控制、监督和科学实验研究，保证熟料质量优质。

重要职责

工作内容描述
工作依据
工作
时限
绩效标准
权重
一、质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规。制定工作计划，按照计划组织实行，对计划执行情况进行总结，提出改善措施。
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。
日
一、 质量管理过程控制适宜。完毕公司考核指标
20
二、提出、组织实行配料方案：根据生产实际及市场需求，拟定最佳配料方案，报总工程师批准后组织实行。
DMM;QSH-302、305、321、322、329、200
日
二、方案适合生产工艺规定，保证指标完毕。熟料较往年同期有提高。
20
三、质量控制：拟定原燃材料技术规定，参与矿山开采、采购定点；拟定水泥生产过程中的原燃材料、生料的控制点、内控指标；掌握其质量状况以及窑煅烧对配料的规定，及时调控；检查出库、喂料设备，提高配比准确度，做好入窑生料的均化工作。调查熟料库存及用户需求;检查熟料库卸料设施，发现问题，及时与有关单位联系，并督促解决;检查与熟料相关的质量调度岗位、熟料简易分析岗位、水泥分析岗位和物理检查岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况。
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。
日
三、将质量控制分解，过程控制有效， 控制过程严、细、实，生产、销售环节顺畅；完毕公司考核指标。
20
四、质量分析：总结、分析配料情况及出窑熟料的质量状况，改善配料方案；参与公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。
DMM；QSH-305
时段
四、质量控制方面改善产品质量的实验分析。质量控制措施有效，数据分析指导生产。
10
五、技术管理：检查、考核与熟料相关岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况；审查内部分管的外报质量检查资料数据、文献和技术总结；组织相关岗位检查仪器自校。
国家法律、法规；公司管理体系文献；水泥公司质量管理规程、DMM
日
检查数据准确
10
六、新产品的检查：参与公司组织的新产品实验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检查等实验室环节对新产品试制生产提出改善意见。
国家法律、法规；公司管理体系文献；DMM；QSH-305
时段
六、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。
10
七、基础管理：
l 机构建设：参与制定本机构标准文献，完善内部管理制度；执行上级指令，检查、总结、报告工作成果，并提出改善方案和工作建议；
l 团队建设：监督、指导、支持下属员工开展工作；监督各项标准、制度的执行和贯彻；检查、考核下属员工的工作绩效；
l 关系协调：协调内外部、上下级的关系；解决突发事件。
DMM；QSH-305
日
七、文献、制度可行性；指导量化，分派合理，奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时，关系融洽；标准、制度有效地得到贯彻管理，充足调动员工的工作积极性；形成团结高效、业绩优异的工作团队。
10
其它工作
上级布置的其它临时性工作。

执行力和效果

工作权限
行政方面：
l 有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。
有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。
任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、教育背景（专业、学历）
中专以上学历，水泥工艺或相关专业，初级以上职称。
大专以上学历，中级职称。
二、工作经验
5年以上化验室工作经验，其中二年以上质量检查、质量控制等管理经验。
大中型公司质量管理工作经验。
三、培训经历
基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺、质量检查及质量控制。
核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。
发明性强，有特别的管理理念。
四、技能与能力
忠于公司、为人正直、清正廉洁，思维灵敏、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严、细、实、新。
有强烈的事业心和开拓创新意识，具有管理理念，沉着、稳健、成熟。
五、资格规定
工程系列初级以上（含初级）技术职称
工程系列中级以上（含中级）技术职称
六、年龄
50岁以下

七、性别
不限

八、个性与品质
忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想灵敏、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。
有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟。
职务等级
职级： 技术（工程师）
薪酬
标准
基础薪酬： 2800 元/月
工作环境
工作时间：
按照规定工作时间出勤，经常加班。
工作姿态

活动
工作地点
生产品质部化验室办公室
常用设备（工具）
电脑、自行车
职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
管理不严、不细
导致重大质量事故，影响品牌形象和公司声誉，并导致经济损失。
加强专业知识学习，提高责任心，严密做好平常的质量管理工作。

职位关系
可提高的职位： 副经理
平行转换职位：工艺工程师
后备提高职位：班组长
其它信息

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称：出库管理工程师
职位编号：BCHY-103
所属部门：生产品质部化验室
编制日期：2023.
职位代理人：
职位代理人的职位：工程师
工作关系
出库工程师
物理组
化验室主任
内部工作关系
烧成车间
水泥车间
设备保所有
供销部
内部业务单元
副经理
配料工程师
质量记录兼综办员
质量调度
控制组
物理组
分析组

外部工作关系
主管机构：省市技术监督局、水泥质检站
相关单位：同行业实验室
外部服务对象：产品用户

职位目的
做好水泥生产质量工作管理，对水泥产品全过程进行质量检查、控制、监督以及科学实验研究工作，保证公司水泥、熟料产品的品牌美誉。

重要职责

工作内容描述
工作依据
工作
时限
绩效标准
权重
一、质量管理：贯彻执行国家标准和室颁标准中关于水泥质量的法规，贯彻到公司的质量管理方面；对从原材料进厂到熟料、水泥出厂全过程进行质量管理，保证出厂水泥“两个百分之百”和出厂熟料合格率百分之百；制定工作计划，按照计划组织实行，对计划执行情况进行总结。
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。
日
一、出厂熟料、水泥合格率100%；完毕公司考核指标。

20
二、质量控制:拟定水泥混合材、调凝剂的技术规定和进行定点供应调查；掌握熟料、混合材、调凝剂、水泥的合理储备;拟订并及时调整出磨水泥的控制指标，并督促贯彻贯彻;根据熟料的质量情况及时做好出、入库安排;调查熟料库存及用户需求;检查熟料、水泥库卸料设施，发现问题，及时与有关单位联系，并督促解决;检查与熟料、水泥相关的质量调度岗位、熟料简易分析岗位、水泥简易分析岗位、水泥分析岗位和物理检查岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况;调整各品种水泥的生产，与水泥分厂、营销公司沟通产品生产、销售的衔接。
质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。
日
二、控制过程严、细、实，生产、销售环节顺畅；完毕公司考核指标。
20
三、质量分析：参与由公司召开的质量分析会；从品质控制管理方面解决产品质量问题；定期做水泥质量分析上报。
公司生产经营计划、DMM；QSH-305
时段
三、质量控制方面改善产品质量的实验分析。
10
四、技术管理：校验标准筛、比表面积仪；抽查和对比管理、考核；检查、考核与熟料、水泥相关岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况；审查内部分管的外报质量检查资料数据、文献和技术总结；组织相关岗位检查仪器自校。
国家法律、法规；公司管理体系文献；水泥公司质量管理规程、DMM
日
四、检查数据准确。
10
五、新产品的检查：参与公司组织的新产品实验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检查等实验室环节对新产品试制生产提出改善意见。
国家法律、法规、水泥公司质量管理规程
时段
五、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。
10
六、质量服务：售前提供质量承诺，售后参与访问用户，解决质量纠纷，维护公司的产品信誉。
DMM；QSH-320
时段
六、顾客对产品、服务满意度。
10
七、、控制组管理：工作任务安排、人员调配、组织实行完毕绩效指标活动。
DMM；工作、活动计划
日
七、实验完毕率100％，人员合理，绩效考核指标完毕率100％。
10
八、基础管理：
l 机构建设：参与制定本机构标准文献，完善内部管理制度；执行上级指令，检查、总结、报告工作成果，并提出改善方案和工作建议；
l 团队建设：监督、指导、支持下属员工开展工作；监督各项标准、制度的执行和贯彻；检查、考核下属员工的工作绩效；
关系协调：协调内外部、上下级的关系；解决突发事件。
DMM；QSH-305
日
八、文献、制度可行性；总结、报告真实及时；建议、方案可行；工作质量好。
10
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
执行力和效果

工作权限
行政方面：
l 有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。
l 有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。
人事方面：
财务方面：
任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、教育背景（专业、学历）
中专以上（含中专）学历
大专以上（含大专）学历，水泥工艺或相关专业。
二、工作经验
5年以上化验室工作经验，其中二年以上质量管理经验
大中型公司质量管理工作经验。
三、培训经历
通过质量检查和质量管理基础培训
质量体系审核培训
四、技能与能力
基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺及质量控制过程。
核心能力：坚持原则，组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。
发明性强，善于表达，沟通能力强。
五、资格规定
工程系列初级以上（含初级）技术职称
工程系列中级以上（含中级）技术职称
六、年龄
50岁以下

七、性别
不限

八、个性与品质
忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想灵敏、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。
有强烈的事业心和开拓创新意识，具有管理理念，沉着、稳健、成熟。
职务等级
职级： 技术（工程师）
薪酬
标准
基础薪酬：2800元/月
工作环境
工作时间：
按照规定工作时间出勤，经常加班。

工作姿态

活动
工作地点
生产品质处化验室办公室。
常用设备（工具）
电脑、电话
职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
管理不严、不细
导致重大质量事故，影响品牌形象和公司声誉
加强专业知识学习，提高责任心，严密做好平常的质量管理工作

职位关系
可提高的职位：副经理
平行转换职位：工艺工程师
后备提高职位：班组长
其它信息

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称：质量记录兼综办员
职位编号：BCHY-104
所属部门：生产品质部化验室
编制日期：2023
职位代理人：
职位代理人的职位：记录员
工作关系
内部工作关系
公司各职能部门
烧成车间
水泥车间
供销部
内部业务单元
化验室主任
配料工程师
出库工程师
质量调度

质量记录兼综办员
化验室主任

外部工作关系
主管机构：国家质检中心；国家水泥质量工业协会；山东水泥质量监督检查站；山东省建材工业协会。
相关单位：
各大中型水泥公司

职位目的
对实验记录、材料计划进行管理，传递信息，为生产、管理、决策提供依据。
重要职责
工作内容描述
工作依据
工作时限
绩效标准
权重
一、记录工作：填写各种相关报表，记录各种质量指标完毕情况，收集各种原始记录并整理、检查、分类存档，保证质量的可追溯性；准时填写质量日、月、年报表，并及时报送公司领导及公司各部门督促各班组和有关人员准时、按规定登记原始记录和质量检查台帐；认真做好兄弟厂质量月报的交流、存档工作。
水泥公司质量管理规程；QSQG-310；DMM；QSH-314、
固定每日、月、年记录
一、各种记录报表原始资料来源清楚，与实际相符，报出的数据、报表要及时、准确、齐全、完备。
30
二、劳资工作：准时计发效绩薪金、补贴、劳动保护用品，并做好钞票、代金券的保管和使用工作，认真及时贯彻执行上级记录、劳资部门的各项有关规定。
公司制度
时段
二、及时记录当月的考核情况，为部门二次分派提供可靠依据；薪金、代金券、劳动保护用品的发放要及时、准确，认真做好政策宣贯及解释工作。
10
三、资料管理：做好图纸、质量总结资料、上级来文、本室行文的整编与存档工作，及时组织编制材料、药品等计划；做好各种原始记录、台帐的计划和发放工作；保证空白记录的供应。

水泥公司质量管理规程；公司体系文献；DMM；QSH-313、314、322、QSP7.401、QSP7.402、
日
三、材料计划实事求是，物资入库要准时登记台帐。根据班组需要做好严格控制，避免导致浪费。
20
四、基础管理：参与制定部门相关的文献和标准；为各项认证工作提供基本准备，跟踪贯彻管理基础检查的信息反馈。
水泥公司质量管理规程；公司体系文献；DMM
时段
四、工作顺畅，反馈及时，关系融洽；工作高效、迅速、果断。
10

五、信息管理：及时解决模块中相关内容的上传与解决；负责数据、报表的更新与上传；进行信息、新闻发布；
QSQG-314、320
日
五、信息上传、反馈及时，报表无错误、延时
20
其它工作
室领导布置的其它临时性工作。
10
工作权限
l 有权检查各班组是否准时上交各种原始记录。
l 有权审查各班组上交的各种原始记录是否齐全、清楚。
l 有权审查各班组是否准时上交考勤表。
参与部门二次分派方案的实行。
任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、教育背景（专业、学历）
中专学历，助理记录师以上记录职称。
大专以上学历。
二、工作经验
5年以上化验室工作经验。
两年以上管理经验。
三、培训经历

有文秘工作能力。
四、技能与能力
基本能力：具有质量记录上岗证书；掌握质量法规和记录法规。熟悉水泥生产工艺。
核心能力：沟通协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。
有强烈的事业心和责任感。
五、资格规定
助理记录师以上记录职称

六、年龄
50岁以下

七、性别
不限

八、个性与品质
忠于公司、为人正直、工作严谨、细致。

职务等级
职级
业务（资深职工）

薪酬
标准
基础薪酬1250元/月
工作环境
工作时间：
白班
工作姿态

工作地点
生产品质处化验室
常用设备（工具）
电脑
职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
数据报出有误
公司声誉
工作细心，加强审核

职位关系
可提高的职位：业务主管
平行转换职位：记录员
后备提高职位：记录员

其它信息

职 位 说 明 书

基本信息
职位名称：分析组组长
职位编号：BCHY-105
所属部门：化验室
编制日期：2023.
职位代理人：
职位代理人的职位：化学分析工
工作关系
内部工作关系
烧成车间
水泥车间
供销部
内部工作单元
化验室主任
配料工程师
水泥管理工程师
物检组组长
质量调度
质量记录兼综办员
配料工程师

外部工作关系
1、主管机构：省市水泥质检站
2、相关单位： 同行业实验室

分析组组长

分析组

职位目的
对原燃材料、半成品和成品进行化学分析工作以及科学实验究中的分析工作，为质量控制、管理提供依据。
重要职责
工作内容描述
负责限度
全权、负责、承办、报审
绩效重点
权重
一、 指导、检查分析检查是否符合规范，分析新技术指导培训。
负责
数据及时性
、准确性。
20

二、 检查数据抽查、对比。
负责
准时可以完毕
10
三、实验仪器、设备的维修、正常运转。
负责
实验仪器、
设备运转正常。
10

四、外报资料审核：进厂原燃材料分析检查数据报供销部。
负责
报告及时
准确
10

五、实验研究：新产品实验研究、检查工作、竞争对手产品分析样品检查；复查售后服务样品。
负责
报出数据
准确及时。
20

六、外委托样品检查。
负责

10
七、培训后备人员。
负责
分析人力储
备满足需求

10
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
承办

10
权限
工作权限：
对所检项目，有权按规定作出检查结论。有权拒绝干扰自己的分析测试工作的言行。
费用权限：有对本班人员绩效薪酬二次分派的权利。
人事权限：有对本班人员进行监督检查、考核的权力。
任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、 教育水平
高中和相称于高中以上学历，具有有效的上岗等级证书。
大专以上（含大专）学历。
二、工作经验
五年以上从事分析检查工作；有分析组长工作经历。
六年以上从事分析检查工作；有分析组长工作经历。
三、技能与能力
基本能力：准确掌握国家标准与法规，熟悉掌握相关的技术标准、控制项目、指标范围和检查方法。
核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。
创新意识强。
四、 个性与品质
忠于公司、为人正直、工作认真、细致。
有强烈的事业心和责任感。
职务等级
职级：分析工
薪酬
标准
基础工资：1600元/月
工作环境
工作地点：化验室
工作时间：标准工作时
职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
外报数据有误
影响公司声誉、产品形象
认真审核

职位关系
可提高的职位：助理工程师
平行转换职位：班组长
后备提高职位：分析工

其它信息

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称：化学全分析工
职位编号：BCHY-106
所属部门：生产品质部化验室
编制日期：2023
职位代理人：
职位代理人的职位：分析工
工作关系
分析组组长

化学全分析
外部工作关系
主管机构：国家、省、市水泥质检中心

内部工作关系
烧成车间
水泥车间
供销部
内部业务单元
化验室主任
配料工程师
水泥管理工程师
质量记录兼综办员
质量调度
分析组组长
物检组组长

职位目的
对原燃材料、半成品和成品进行化学分析工作以及科学实验究中的分析工作，为质量控制、管理提供依据。
重要职责
工作内容描述
工作依据
工作时限
绩效标准
权重
一、质量检查：进行熟料化学分析；石灰石、砂岩、铝矾土、铁矿石、矿渣、石膏、煤灰化学分析；进行熟料、水泥的K2O、Na2O的测定；进行煤粉全硫和热值测定；进行石灰石CaO、MgO的测定。
DMM；QSH-218～224、226、228、229、232
日
一、数据及时性、准确性。
40
二、实验试剂的配制、标定：按照进行试剂、溶液配制、标定工作。
QSH-302、307、310、316、DMM。QSH-217
日
二、主矿山化验站和本部门使用无异常。
20
三、实验仪器、设备的维修、正常运转。
DMM;QSH-305、306、307、234、236、248
时段
实验仪器、设备运转正常。
10
四、外报资料：进厂原燃材料分析检查数据报物资供应处。

DMM；QSH-305、313、314、319、322
日
报告及时准确
10
五、实验研究：新产品实验研究、检查工作、竞争对手产品分析样品检查；复查售后服务样品；外委托样品检查。
DMM;
计术准; QSH-305、311、319、320
时段
报出数据准确及时。
10
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
10
工作权限
行政方面：对所检项目，有权按规定作出检查结论。有权拒绝干扰自己的分析测试工作的言行。

任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、教育背景（专业、学历）
高中和相称于高中以上学历，具有有效的上岗等级证书。
大专以上（含大专）学历。
二、工作经验
一年以上从事本岗位操作。
两年以上从事本岗位操作。
三、培训经历
技能培训

四、技能与能力
基本能力：准确掌握国家标准与法规，熟悉掌握相关的技术标准、控制项目、指标范围和检查方法。
核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。
创新意识强。
五、资格规定
高中和相称于高中以上学历，具有分析中级等级证书和有效的分析上岗证。

六、年龄
40岁以下

七、性别
不限

八、个性与品质
忠于公司、为人正直、工作认真、细致。
有强烈的事业心和责任感。
职务等级
职级：
业务（生产：高级工）
薪酬
标准
基础薪酬 1300元/月
工作环境
工作时间：

白班

工作姿态

活动

工作地点
生产品质处化验室分析实验室。
常用设备（工具）

实验仪器

职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
数据有误
公司声誉
细心加强审核

职位关系
可提高的职位：分析组长、技师
平行转换职位：分析检查员
后备提高职位：熟料简易分析、水泥简易分析

其它信息

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称：物检组组长
职位编号：BCHY-107
所属部门：化验室
编制日期：2023.
职位代理人：
职位代理人的职位：物检工
工作关系
水泥管理工程师
物理检查员
内部工作关系
烧成车间
水泥车间
供销部
内部业务单元
化验室主任
配料工程师
水泥管理工程师
质量记录兼综办员
分析组组长
质量调度
外部工作关系
1、主管机构：省市技术监督局
2、相关单位：国家水泥质检中心
3、外部服务对象：水泥产品用户

主管机构：

相关单位：
物检组组长

职位目的
对半成品和成品进行物理性能检查；出具出厂水泥实验报告单；进行产品开发及科学实验研究中的物检工作，为质量管理、实验研究提供依据。
重要职责
工作内容描述
负责限度
全权、负责、承办、报审
绩效重点
权重
一、平常检查工作：
1、每日对小磨熟料、出厂熟料进行统一小磨实验；
2、每日对小磨熟料、出磨水泥、出厂水泥以及各种实验等样品进行物理性能检查；
3、每日将检查结果数据登记记录、台帐；填写出磨和出厂台帐、清洗养护池并换水，不定期解决三个月封存样和生产固废垃圾；
4、每季度一次均匀性实验。
负责
严格执行
最新标准
30

二、出具实验报告，每日到各发货点取回发货回单，核对编号和日期，及时向用户提供出厂水泥实验报告单
负责
操作无误，
数据准确

20
三、设备维护：定期检查、维护所使用的仪器、设备
负责
准时完毕
10
四、实验研究：
1、完毕实验研究项目的配比及所有物理性能的实验；
2、售后样品复查；外委托样品检查。
负责
认真保持
资料完整
20

五、班组管理，对物检组平常工作进行管理
负责
保持正常
状态
10

其它工作
上级布置的其它临时性工作
承办

10
权限
工作权限：有权拒绝违反质量标准、规程的规定。
费用权限：有对本班人员绩效薪酬二次分派的权利。
人事权限：有对本班人员进行监督检查、考核的权力。
任职资格
内容
必备条件
盼望条件
一、 教育水平
高中或相称于高中以上学历。具有有效的上岗、等级证书。
大专以上（含大专）学历。
二、工作经验
一年以上从事本岗位操作
两年以上从事本岗位操作
三、技能与能力
基本能力：准确把握国家标准与法规，熟悉掌握相关的物理检查方法。
核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。
创新意识强
四、 个性与品质
忠于公司、为人正直、工作认真、塌实。
具有敬业精神
职务等级
职级：物检工
薪酬
标准
基础工资：1150元/月
工作环境
工作地点：化验室
工作时间：标准工作时
职位影响
本职最也许发生的错误
也许发生的影响和损失（声誉、金钱）
避免和解决的方法和途径
提供的数据不准确
1.如数据不准，配料将失去依据；
2.关系到能否出厂。假如本来是高标号的而检查出是低标号，将使公司增长成本，减少效益；相反低标号的检查出高标号或不合格样品而检查出合格产品，假如一旦出厂将使施工出现事故甚至会危及生命，将给公司带来不可填补的损失。
认真加专心并严格按照操作规程执行

职位关系
可提高的职位：工程师
平行转换职位：分析组组长，质量调度
后备提高职位：物检工

其它信息

职 位 说 明 书
基本信息
职位名称：物理检查员
职位编号：BCHY-108
所属部门：生产品质部化验室
编制日期：2023
职位代理人：
职位代理人的职位：物检工
工作关系
内部工作关系
烧成车间
水泥车间
供销部
内部业务单元
化验室主任
配料工程师
水泥管理工程师
质量记录综办员
物检组组长
分析组组长
质量调度

物检组长

物理检查员
外部工作关系
1、主管机构：省市技术监督局
2、相关单位：国家水泥质检中心
3、外部服务对象：水泥产品用户

职位目的
对半成品和成品进行物理性能检查；出具出厂水泥实验报告单；进行产品开发及科学实验研究中的物检工作，为质量管理、实验研究提供依据。
要职责
工作内容描述
工作依据
工作时限
绩效标准
权重
一、平常检查工作：每日将出磨水泥、出厂水泥（涉及每日袋装水泥取样工作）、出厂熟料、实验研究、抽核对比、外来等样品分编号、品种进行制备、交接、保管；每日对小磨熟料、出厂熟料进行统一小磨实验；每日对小磨熟料、出磨水泥、出厂水泥以及各种实验等样品进行细度、比表面积、标准稠度用水量、凝结时间、安定性检查、胶砂试体成型、各龄期进行抗折和抗压强度实验；
每日将检查结果数据登记记录、台帐；填写出磨和出厂台帐、清洗养护池并换水。不定期解决三个月封存样和生产固废垃圾。
每季度一次均匀性实验
引用标准：
《样品采用、制备和保管技术标准》按QSH-201进行；
硅酸盐水泥熟料按JC/T 853-1999 进行；
水泥细度检查方法（80um筛筛析法）按
GB/T1345-1991 进行； 《水泥比表面积测定方法（勃氏法）》按GB 8074进行；
水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检查方法按GB/T1346-1989进行；
水泥胶砂强度检查方法（ISO法）按GB/T17671-1999进行；
日
制备、保管符合标准规定；细度符合标准规定；检查数据准确；操作符合规程规定；原始记录、台帐登记对的、清楚，职场整洁。

40
二、出具实验报告：每日到各发货点取回发货回单，核对编号和日期，及时向用户提供出厂水泥实验报告单
国家标准；QSH-200、305、314、319、329
日
实验报告准确、及时
20
三、设备维护：定期检查、维护所使用的仪器、设备

QSH-305、307、319、236、248、
按周期
保证测量设备的正常运营。
10
四、实验研究：完毕实验研究项目的配比及所有物理性能的实验；售后样品复查；外委托样品检查。
相关技术标准
时段
配比对的、实验准确、