重工机械科技有限公司安全生产管理制度.doc

编 制审 核批 准分发号目 录安全生产组织机构及各级安全生产责任2安全生产通用规定7伤亡事故调查报告制度10安全生产教育制度12安全生产检查制度12安全技术措施计划制度13危险作业审批制度14劳动防护用品和保健食品发放管理制度15仓库安全规则15特种设备管理制度16浓酸、废酸安全管理制度21液氯瓶管理制度21安全隐患排查、整改制度22安全隐患上报制度28安全生产报告制度31安全生产组织机构及各级安全生产责任公司组织成立安全生产委员会（以下简称安委会），总体组织领导公司的安全生产，安委会成员由公司总经理、公司各高管及各部门的重要负责人组成。其重要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制定安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查解决安全事故等。公司下设安全生产监督办公室，负责安委会的平常事务及公司安全生产管理工作，编制公司二级安全生产管理组织机构图。公司各生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实行细则和操作规程，实行安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，保证生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各分厂、作业区、生产班组要选配一名或多名专（兼）职安全员。安全生产重要负责人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的第一负责人，分管生产的领导和专（兼）职安全员是本单位安全生产的重要负责人。各级安全生产责任1总经理安全生产职责1.1从公司和本部门实际情况出发， 加强政治思想工作，经常督促检查公司行政部门贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令和政府部门颁发的及公司制订的各项安全生产规章制度的贯彻执行情况。1.2领导、督促、检查工会在安全生产方面的工作。1.3必须持有国家安全生产管理资格证书。2管理者代表安全生产职责2.1对本公司的安全生产和劳动保护负全面责任。认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，做到在计划、布置、检查、总结、评选生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作。2.2在实行公司内部经济责任制时贯彻实行“安全第一、防止为主、综合治理”的方针。 2.3颁布公司安全生产和劳动保护规章制度和行政命令。2.4定期组织召开会议，解决安全生产和劳动保护工作中的问题。 3主管生产副总经理安全生产职责3.1必须持有国家安全生产管理资格证书。3.2对本公司安全生产和劳动保护负直接领导责任。领导、支持安全生产领导小组开展工作积极听取报告，及时给予必要的指示。3.3领导全公司员工认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的指示，组织审批本公司的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并督促执行。3.4组织制订和审查全公司年度安全技术、劳动保护措施规则，并保证按期实行。3.5加强对公司各级领导和广大员工的安全生产教育，定期组织安全生产检查，总结、推广先进经验，表扬安全生产的好人好事。3.6建立健全各级安全生产管理机构，并支持他们开展平常工作。3.7发生重大事故或出现事故苗子，应亲临现场组织调查分析，制订整改措施做到“四不放过”。3.8对一切违反安全生产制度行为，必须分清情况，追究责任，严厉解决。4其它副总经理安全生产职责4.1在自己的业务范围内，督促分管部门和作业区（工段、班组），搞好安全生产和劳动保护工作。当安全与生产（工作）发生矛盾时，坚持“安全第一”。严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业，在职责范围内对安全生产负领导责任。4.2对自己分管部门，员工在安全生产方面有突出奉献或严重错误者，有权提出奖惩或给予适当的表扬或批评。5各分厂、部门负责人安全生产职责5.1认真执行国家规定的劳动保护法规和上级及本公司规定的“安全生产”制度。对所领导的员工在生产中安全和健康负全面责任。5.2计划、布置、检查、总结和评选生产工作的同时计划、布置、检查、总结和评选安全工作。5.3经常检查生产现场、建筑物、机器设备及安全装置等是否符合安全卫生规定。5.4根据公司“安全教育制度”，负责对所属员工及培训生等新员工进行安全生产教育；对特殊工种人员定期组织专业培训，督促员工严格执行“安全操作规程”。5.5合理安排生产，做到劳逸结合。严格控制加班加点，关心女工劳动保护。5.6支持本部门安全员工作，组织安全生产自查，及时清除不安全因素或提出整改措施。5.7负责本部门事故的调查分析，做到“四不放过”。5.8实行经济责任制，制订具体的安全组织管理措施。6班组负责人安全生产职责6.1认真执行公司和作业区各项安全规章制度、规定，对本班成员工在生产中的安全健康负责。6.2经常教育和检查本班成员工对的穿戴劳动保护用品；对的使用机械电器设备，消除危险隐患。6.3督促本工段、班成员工搞好文明卫生。6.4对本班成员工进行安全操作方法的指导和检查，杜绝违章作业。6.5如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参与对事故的调查分析，提出改善措施和解决意见。7生产安所有安全生产职责7.1在计划、布置、检查、总结、评选生产时同时要计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作。生产调度会应把安全生产列为重要内容之一。7.2在编制生产计划的同时，应坚持生产必须安全，安全促进生产的原则，充足估计设备、劳动力等情况，对的安排生产计划，做好调度工作，注意员工劳逸结合。7.3产品投产和新设备的使用，必须在验收合格具有安全生产条件时，方能安排生产计划；当生产与安全发生矛盾时，一方面要保证安全。7.4对直辖范围内的安全生产员负全面责任。7.5对易燃易爆、剧毒物品的搬运、储存、发放应严格遵守安全规定。7.6严格执行仓库物资管理的安全规定。8专职安全员职责8.1宣传贯彻党和国家安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、法规。8.2协助领导推动安全生产和劳动保护管理；组织制订本公司安全生产管理网络，经常分析全公司安全生产情况，消除事故隐患。8.3编制安全技术措施计划，督促计划的实行，掌握安全技术措施经费及提出奖惩建议。8.4经常对员工进行安全生产教育，配合有关部门做好对设备操作和特殊工种的培训、考核、发证工作。 8.5组织群众性安全检查和专业安全检查，并督促各部门安全员及时整改，指导各部门专兼职安全员的工作。8.6了解全公司易燃易爆、化学物品存放及灭火装置情况；了解特种设备运营情况，负责对有毒有害及危险作业、特种设备的安全监督。在特殊情况下，有权先强令停止。 8.7 参与对工艺布局、新建、扩建、改建、技改等工程项目的安全措施审查、验收、贯彻“三同时”的原则。在工程设备验收时，凡不合安全卫生规定的，则有权不予验收。8.8具体负责工伤事故和未遂事故的调查分析解决和上报工作认真执行“四不放过”原则。8.9对尘毒、噪声、放射源等进行调查研究，不断改善劳动条件，做好职业病的防治工作。8.10有权提出、制订或参与制订劳保用品、保健食品、防暑降温、防寒保暖等物品的发放标准和管理制度，并监督实行。8.11加强对机动车辆的安全管理，开展交通安全宣传教育，会同有关部门做好对公司区内行驶机动车辆驾驶员培训、考核、发证等工作。 8.12配合保卫、消防部门，贯彻上级有关防火工作的法令、指示，参与防火检查，协助制订防火措施。8.13定期向公司领导或上级部门报告公司安全生产情况，并提出建议。定期组织召开公司内安全生产例会或参与系统内安全生产例会。8.14负责全公司消防工作，建立和领导义务消防队，组织开展消防知识教育和技术培训工作，做好消防设施的管理工作。8.15负责制订全公司要害部门的出入管理和安全保卫制度，定期进行防火安全检查，防止发生火灾事故。8.16负责对火警、火灾的破坏性事故的调查、分析、解决、上报工作；参与对重大设备、伤亡、交通事故的调查、分析和解决工作。8.17认真督促有关部门做好公司内易燃、易爆、剧毒物品和危险物品的管理和妥善使用。9.质量部安全生产职责9.1在研究新技术、新工艺、推广先进经验时，应同时研究有关安全问题，采用必要的安全措施，应充足结识考虑改善劳动条件和有关安全技术措施。9.2经常检查，督促所属员工遵守安全操作规程，加强对化验物品的管理。9.3对电器、热工、压力容器具等安全仪表，做好定期鉴定工作。9.4对所属员工安全生产职责。10设备部安全生产职责10.1负责经常性对全公司机械、电器、起重设备、锅炉、压力容器等设备进行检查、鉴定，建立维护保养制度，使之处在安全良好况态，符合安全技术规定，对安全防护装置安顿必须对的、齐全。10.2对设备检修，安装应建立严密规程和安全技术措施。10.3负责设备事故的调查、分析、解决和上报工作。发现在设备方面的不安全因素，负责组织整改。10.4会同有关部门，对从事特种设备的操作工进行安全运营教育，必要时还应对操作工的技术培训、考核、发证配合工作。10.5特种设备维修(涉及禁火区动火)，修理作业时，应告知公司专职安全员参与。10.6对所属人员安全生产负责。11.动力分厂安全生产职责11.1负责对全公司安全用电的管理；11.2负责全厂天然气等相关能源的安全使用规范；11.3负责全厂消防设施的正常运营，特别是消防水枪的压力正常；11.4对下属部门和人员的安全生产负责。12采购部安全生产职责12.1对易燃易爆、剧毒物品的采购应严格遵守安全规定。12.2严格执行公司物资采购管理的安全规定。12.3对下属部门和人员的安全生产负责。13.人事企管中心安全生产职责13.1人事企管中心负责新员工“三级安全教育”的组织工作，未经安全教育不得直接分派工作。对晋级员工的技术考试要同时考试安全操作规程。13.2人事企管中心录用新员工，必须通过体格检查，并根据身体条件合理安排工作。13.3人事企管中心对全公司特殊工种，通过专业训练后，应保持相对稳定，如确需变动，应及时告知公司专职安全员。13.4人事企管中心关心女员工的劳动保护。对不宜高温、高空和有毒有害作业的员工，应根据卫生保健部门的意见妥善解决，13.5严格执行上级关于劳保用品、保健食品和有关津贴的发放标准的规定，根据本公司实际情况，起草制订(或修订)本公司发放标准，并组织实行。14行政办公室安全生产职责14.1按规定发放劳保用品，做好防暑降温、防冻保暖设施的管理工作。14.2督促食堂搞好环境卫生和饮食卫生，防止食物中毒。14.3加强对各分厂、部门急救箱的管理，做好卫生保健工作和药物管理。14.4加强对浴室和公共卫生设施的管理，定期消毒，防止传染病的发生。14.5负责消除全公司房屋建筑、公司区道路、下水道等的不安全因素，杜绝建筑质量引起的不安全因素。14.6对下属部门和人员(特别是锅炉房)的安全生产负责。14.7在安排、总结行政工作时，必须同时安排和总结安全生产和劳动保护工作。14.8协助总经理做好公司安全生产管理工作。14.9在非生产用车的使用过程中做好安全管理工作。14.10对安全生产方面的各类文稿进行审核、印发。在实行中有协助总经理督促和总结的职能。14.11负责本公司运送设备的安全管理，加强对机驾人员交通法规的宣传教育，遵守交通规则。14.12根据公安部门、交通部门的安排，组织机驾人员的培训、考核和验证工作，组织安排车辆的年检、验审工作。14.13加强对危险物品的运送管理，切实做好安全防范工作。14.14做好运送、装卸作业时的安全管理工作。14.15切实做好机动车辆的各级保养维修，保证车辆保持良好的技术状态，避免机械故障引发交通事故。14.16生产期间安排好救护车的值班司机，做到一召即开。14.17对所属人员的安全生产负责。15财务部安全生产职责15.1严格执行对钞票、票据管理的有关规定，对违反规定所发生的事故负责。15.2按照上级规定的比例，提取安全技术措施费用，并纳入本公司财务计划，专款专用，监督合理使用。15.3把劳动保护、安全生产纳入公司经济活动分析中去，相应实行而未实行“三同时”的工程项目经费，应拒绝支付。16工会安全生产职责16.1关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全和健康。16.2督促公司遵守执行国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法规与条例，并向员工进行安全教育。16.3督促公司行政部门解决员工生产过程中安全和健康方面的问题，参与安全检查和伤亡事故的调查解决工作。16.4配合行政部门开展安全竞赛和评选工作。16.5公司生产设备副总，应向员工大会报告重大安措项日、安措经费实行情况和安全活动计划及执行情况，由员工代表大会讨论并做出相应决定，监督行政部门实行。安全生产通用规定1 安全生产，人人有责。全公司员工必须增强安全生产观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令法规。严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度。2 各级领导必须树立“安全第一”的思想，坚决贯彻执行国务院“管生产必须管安全”的原则，切实保障员工在生产过程中的安全与健康。3 各职能部门和每个员工，都应遵守各自安全职能，遵章守法，密切配合，搞好安全生产和文明生产。4 新员工进公司，代培生实习、临时参与生产岗位劳动及变更工种的人员，未经三级教育，不准擅自上岗操作。电器、起重、蒸汽、锅炉、受压容器、焊接切割、司机等特殊工种均应经专业培训和考试合格，凭证操作。外来参观人员必须由接待部门陪同，参观时随带必要的防护用品。进入作业区严禁吸烟、必须戴好安全帽，严禁非装运物资车辆进入作业区及停留。5 工作前必须按规定穿戴好防护用品。女工要把发辫放入帽内。运转机床不准带手套操作。经常检查工作场地，排除隐患，保证安全防护和信号保险装置齐全，灵敏可靠。不准带小孩进入作业区，不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋及赤膊、敞衣、带头巾、围巾、穿裙子等从事生产作业，酒后不准上班。6 工作中应集中精力、坚守岗位。不准擅自把自己的岗位让人代管，不准跨跃运转设备，不准在设备运转时传递物件，不准触动危险部位。调整或检查设备应先关车，再切断电源，半途停电应关闭电源开关。7 搞好文明生产，保持公司区、作业区、库房、通道畅通。8 严格执行交接班制度。单班作业部门应在下班前切断电源、气源、熄灭火种清理设备和场地。9 严禁攀登吊运物件，或在起重物件时在行车下通过或停留。冶铸分厂、锻造分厂等在生产作业时，不准在禁区内逗留或穿越。10操作工应熟悉本工种设备性能，工艺规定和设备操作规程。设备应定人操作，开动本工种以外设备需经设动部或专职安全员批准。11检查修理机械、电器设备，必须挂停电警示牌，并指定专人监护，停电牌必须谁挂上谁取下，非工作人员严禁合闸，合闸前应仔细检查，确认保证安全时方可合闸。12各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置，不准随意拆除或非法占用。13一切机械和电器设备的金属外壳和行车轨道等，必须有可靠接地装置。非电员工员不准装修电器设备和线路。 使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施， 并带好绝缘手套。行灯或机床、 钳台及其它局部照明电压不得超过36伏。14对易燃、易爆、剧毒、腐蚀等物品必须分类存放，并设专人保管；易燃易爆等危险品场合严禁吸烟和明火作业。15变配电室、制氧站、水站、电器室、控制室、锅炉房、化验室及危险物品场合，非岗位人员未经批准，严禁入内。16各种消防器材、工具，应按消防规范设立齐全，不准随便动用、安放或设立地点周边不得堆放其它物件，并有明显标记。 17发生人身伤亡事故，按分厂、部门、作业区填写伤亡事故报告单，并贯彻“四不放过”原则。18发生重大事故或性质严重的未遂事故， 要及时抢救，保护现场，并立即报告公司生安部专职安全员和公司领导。19新建、改建、扩建工程项目， 或安装设备必须贯彻“三同时”原则，未经验收，不得使用。20检修设备应制订检修规程， 并有安全防范措施，危险作业应办理审批手续，作业时应切实进行监护。21锅炉和压力容器、 起重设备应定期进行检查、鉴定。22严禁违章指挥和违章作业。22.1违章指挥涉及：A： 不按本员工作有关规定履行职责， 对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。 B： 不及时批转、传达、贯彻上级安全生产指示、规定、告知、或借故迟延、积压、拒不执行。C： 新建项目、新增设备不履行审批手续，不按有关规定规定设计、施工，不经竣工验收，擅自决定投入使用。D： 对有关部门(各级安全监察部门)已发出停止使用告知的设施，未消除隐患，擅自安排使用。E： 不积极治理工作场地脏乱差现象，劳动纪律松弛，生产管理混乱。F： 对危险作业不执行审批制度和不实行安全措施。G： 对事故隐患，不按“三定四不推”的原则及时整改，或不做出整改计划。H： 对发生事故，不按“四不放过”原则，认真接受教训和采用必要的防范措施，继续冒险作业。 I： 违章派车，不按载货、载人等行驶规定用车，或指令驾驶员违章驾驶。J： 在存事故隐患、安全防护装置不全或失灵的设备上强行安排生产任务。K： 对特种设备，不按规定制造、购置、安装或使用。L： 未经三级安全教育即安排工作， 或未经技术培训、考核、领证即安排到特殊工种岗位上操作。M： 指派身体状况不适应本工种规定的人员上岗操作。22.2违章作业涉及：A： 不按规定穿戴和使用劳动保护用品，在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、以及坦胸露背等。B： 发现设备或安全防护装置有问题，不向领导反映，继续操作；或擅自拆除安全防护装置。C： 擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备、车辆；以及未经批准私自动用非本人操作的设备或车辆。D： 为了突击完毕任务，使设备超负荷运营，或拼设备、拼体力。E： 对易燃易爆剧毒物品不按规定进行储运、收发和解决。F： 不遵守交接班制度。G： 不执行危险作业申请制度和危险操作所规定的安全措施。对领导的违章指挥盲目服从，对各级安全监察部门的安全防范工作计划置之不理。 H： 不按照规定清理工作场地，乱倒垃圾杂物，堵塞通道。伤亡事故调查报告制度1工伤事故的范围1.1凡本公司员工在生产(工作)区域为完毕生产(工作)任务，或经领导批准派往公司外执行生产(工作)有关的伤亡事故。即：必须直接与生产(工作)有关；必须在生产(工作)时间内；必须在生产(工作)岗位上的事故。1.2伤势限度及工伤与非工伤界线按国家相关规定执行。1.3外来人员、非本公司员工在生产与工作中发生伤亡事故。本公司可协助伤亡者所在单位进行事故的调查分析，但事故不在本公司记录解决。2工伤事故的调查解决 2.1工伤事故发生后，作业区、分厂、部门应逐级上报。2.1.1发生三人以上轻伤事故、重伤事故、工亡事故要保护现场，并立即报告公司专职安全员、公司领导，并由专职安全员在24小时内报告上级主管部门，并组成事故调查组，对事故进行调查、分析，写出伤亡事故调查报告，在15日内报劳动部门、工会组织及其它部门。如有破坏性事故之嫌疑，应报公安部门共同调查确认事故性质。2.1.2轻伤事故由所在作业区(部门)组织调查，专职安全员核算，并在48小时内填写“员工事故报告单”。 2.1.3对重大未遂事故，应视同发生事故，组织调查解决。2.2工伤事故的解决： 2.2.1工伤事故发生后，由公司现场人员采用临时救护措施，并根据伤势限度及时送医院进行抢救治疗，尽全力避免死亡事故的发生。2.2.2工伤待遇(涉及工伤休假) ，由救治医疗单位开具诊断书，经分管总经理审核后，按国家规定执行。对一般轻伤未遂需要休息者医务室亦应做好登记备案工作，以便解决旧伤复发的依据。2.2.3工伤事故发生后，均应按照“四不放过”的原则解决。对因违反安全生产制度而导致重大伤亡事故或严重经济损失者，应分别情况严厉解决。对下列情况者，也必须根据情节轻重给予必要的处分：A：已经发现有明显事故隐患，或接到“整改告知书”未及时采用措施或进行整改，以致发生重大事故者。B：已发生工伤事故，仍不接受教训，发生类似伤亡事故者。C：经常违反劳动纪律，违反安全操作规程，以致引起事故，导致别人伤亡者。2.3工伤事故的记录专职安全员对本公司发生工伤事故，应按月记录，并在每月终了后三日内填写“伤亡事故月报表”，交至生产设备副总处。3工伤事故的分类3.1轻伤：指员工因工受伤，歇工超过一个工作日的事故。急性中毒事故(除中毒死亡)，一律按轻伤记录，待医疗结束后，如丧失劳动能力，可再补为重伤。3.2有下列情况之一者均为重伤。3.2.1伤势严重，需要进行较大的手术，才干挽救的。3.2.2经诊断成为残废或也许成为残废的；3.2.3人体的要害部位严重烧伤、烫伤，虽非要害部位，但烧伤、烫伤面积占全身三分之一以上的。3.2.4严重的骨折，严重脑震荡等。3.2.5眼部受伤较剧，有失明也许的。3.2.6手部伤害分类：大拇指轧断一节；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废也许；3.2.7脚部伤害分为：脚趾轧断三趾以上的，局部肌腱受伤甚剧、 引起机能障碍、有不能行走自如的残废也许。3.2.8内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的。3.2.9凡不在上述范围以内的伤害，参照上述各点拟定。安全生产教育制度1 全公司各分厂、作业区、部门应根据各自业务范围，结合每个时间的中心工作，运用多种形式，有计划地对员工进行安全教育，及时总结交流经验，树立典型，表扬先进。2 各分厂、部门、作业区、工段、班组应在班前班后根据各自特点，对照安全操作规程，对员工进行经常性安全教育，提高员工安全生产的思想结识。3 新员工进公司 (涉及纯熟工)，必须接受“三级安全教育”，其内容是： 3.1公司级：由办公室、公司专职安全员负责。其内容为：公司概况，各分厂、部门之间的生产关系，本公司生产特点党的安全生产方针，本公司安全生产和劳动保护方面的规章制度，公司内外典型事故教育，事故急救防护知识。3.2分厂、作业区：由作业区负责。其内容为：本作业区工艺流程、特点、重要危险因素，安全注意事项，本作业区安全生产规章制度和发生的重大事故、或事故苗子教训及防止措施。3.3班组(工段) ：由作业区安全员负责。其内容为：本岗位安全操作规程和对的使用劳动防护用品知识，本岗位曾发生事故的教训；事故的应急解决方法。4 新员工经三级安全教育进行上岗实习或正常生产活动，要有专人(师傅)负责，以老带新，传授本岗位安全生产责任制和安全操作规程，老员工应对新员工的安全生产负责。5 特殊工种员工，必须进行专业安全教育。经考核合格，报有关部门审查发证，凭证操作。特殊工种的新员工实习期间不准单人操作。6 对危险作业，在作业前，由作业主管部门提出安全措施，急救方案，经生产设备副总批准、并对有关作业人员作好专门安全教育后，方可进行。 7 对因工负伤员工，在伤愈上班前，应进行复工安全教育。重伤者由生安部负责；轻伤者由作业区负责。更换工种同样要进行安全教育后方可上岗，一般工种由作业区负责，特殊工种由生安部负责。安全生产检查制度1 在经常性宣传教育基础上，每年都要进行多次全公司全面安全大检查。安全检查以查思想、查纪律、查制度、查领导，查隐患、查措施为重要内容。重点检查党和国家安全生产方针、政策的贯彻情况，安全生产制度的执行情况，对事故隐患的解决和整改措施的贯彻情况， 2 安全生产检查按季、月、日分级进行。季查：由主管副总经理负责，组织公司专职安全员、各分厂领导、设备部、行政办分室等部门会同作业区等有关人员，每季进行一次全面性群众性安全检查。月查：由分厂、作业区负责，组织本作业区安全员及有关人员。对照本作业区安全操作规程，进行自查，并把检查结果报生产设备副总。日查：由每个生产员工在班前，班后及生产过程中结合自己使用设备、操作方法、作业环境，随时随地进行安全检查，有问题，及时报公司、专职安全员、生安部、质量部、设备部、行政办公室或分厂、作业区领导解决。3 安全技术专业检查：在主管副总经理领导下，由各分厂领导、生安部、设备部、行政办公室、专职安全员等部门对本公司要害部门、部位、特种设备、易爆易燃、剧毒物品组织专业技术检查、鉴定。每年至少进行一至二次，并将检查结果及平常维修管理情况分别登记、归档。各分厂、作业区、部门对查出不能解决的问题应书面报安全生产委员会，由生产设备副总主持召开专门会议研究解决措施。(定期专业检查可结合季查进行)4 季节性安全检查对霉雨季节的安全用电；高温季节的防暑降温；台风季节的防汛防台；严寒季节的防寒保暖、防火防爆检查工作在生产设备副总领导下，由各职能部门组织进行。对查出的问题，由公司专职安全员负责汇总，并由主管副总经理主持，贯彻整改措施，由专职安全员签发事故隐患整改告知，限期整改。5 对安全检查中查出的隐患，不安全因素，要根据轻重缓急，发动群众，积极防范，贯彻整改，做到“三定四不推”：定人、定期间、定措施，个人能解决的不推班组，班组能解决的不能推作业区，作业区能解决的不推分厂，分厂能解决的不推公司。对一时解决不了的重大隐患，应有临时措施，务必做到条条有着落，件件有交待。6 所有安全检查，都要有书面记录、签字。安全技术措施计划制度1 各分厂、部门在编制计划时要同时编制安全技术措施计划(涉及具体项目或设计方案)，报安全生产委员会审查后，根据审批权限逐级上报，经批准后的技术措施计划列入公司年、季、月计划下达实行，由安全生产委员会负责监督。2安全技术措施的内容：2.1改善生产工艺，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除危害因素，促进安全生产。2.2机械设备增长安全装置。它涉及防护装置、保险装置，信号装置和危险标牌与辨认标志等。2.3防止性实验。2.4机械设备的维修及改造、革新。2.5合理组织作业(人、机器、地点)。2.6合理发放及使用个人防护用品。3 对安全技术措施项目的经费列入“固定资产更新改造资金”中安排解决，专款专用。4 对安全技术措施项目所需设备器材等，按公司物资管理制度分口管理规定执行。5 安全技术措施项目竣工后，由安全生产领导小组会同有关部门进行鉴定、验收、移交。6 为了防止污染环境，凡新建、改建、扩建和采用新工艺、新技术措施或增长生产能力的挖潜改造项目，必须有相应的安全措施，并要符合安全卫生的规定。7 安措计划的范围有下列四方面：7.1安全技术措施。系指以防止工伤事故为目的的一切措施；7.2工业卫生技术措施。以改善对员工身体健康有害作业环境和劳动条件，防止职业中毒和职业病为目的。7.3辅助房屋及设施。保证生产过程中员工安全卫生方面所必须的房屋及设施，如淋浴室、更衣室、消毒室、妇女卫生室等。(但不是集体福利设施、医疗和消防设施)7.4宣传教育。8 编制和执行安全技术措施计划，应本着化钱少、收效大、就地取材和因陋就简、是否必需、是否也许的原则。危险作业审批制度1危险作业范围1.1高空作业(离地2米以上，但高空有固定操作室、或有作业台、或有可靠围栏设施的除外)。1.2在悬坠物下作业；1.3工作面斜坡大于450或颠动振荡场合；1.4带电作业；1.5禁火区内进行明火或易燃作业；1.6爆破或有爆炸危险的作业；1.7有中毒或窒息危险的作业；1.8在轻质屋面上及险房、险处作业；1.9在超长、阔、高、重、险情况下，不得已而为之的作业；1.10无安全防护措施的冲压“虎口”作业。2审批手续凡属危险作业，均应有下达任务部门和具体执行部门共同填写“危险作业申请单”，一式二份，交公司专职安全员审查，经现场检查后提出意见，报主管副总经理批准，方可施工。一份留作业部门；一份留专职安全员保管。3 如因工作需要，一般作业转入危险作业，应补办危险作业申请手续，如遇特殊情况来不及补办批准手续，现场应有专人负责，采用临时安全措施，并立即告知公司专职安全员及生产设备副总。4 专职安全员应及时将危险作业情况告当天安全值班干部，列为值班重点检查内容。劳动防护用品和保健食品发放管理制度1 发放劳动保护用品，是员工在生产过程中防止发生事故和职业病而采用的一种措施，不是生活用品，是供员工在生产过程中、生产时间内使用，以达成防护的目的。因此必须按工种实际情况发放，任何人不得私自扩大发放范围，提高标准，或用高档商品代替劳保用品。2 劳保用品的发放标准由行政办公室按上级有关文献起草制订，并会同安全生产委员会讨论，交总经理批准后执行。行政办公室对发放和使用实行监督。3 劳保用品的采购和管理按公司物资管理制度中对口管理规定执行，劳保用品的质量由行政办公室进行临督检查。4 临时性项目或突击性工作需增长劳保用品时，由使用部门提出申请报生产设备副总审批后由生安部仓库发放，或者借用解决。5 管理人员长期跟班顶岗，雇佣的临时工、聘请人员、实习生、外来培训人员、或其它必须领用劳保用品的人员，根据劳动时间长短，按该工种标准发给额定的防护用品，该手续由行政办公室核算、审批、告知、生安部执行。劳动时间不长的，到期耐用劳保物资应退库，但代培性质的应收费(物资不回收)。6 对享受保健食品补贴的员工，由行政办公室按规定范围和标准确认，并一律按实际出勤天数挡次发放。公司管理人员到该工种长期跟班劳动，可享受该工种同样标准。由部门填表报行政部办公室审核、生产设备副总批准备案后造表统一发放。仓库安全规则1 公司各仓库一律严禁吸烟，提高警惕，防止破坏。非仓库人员或有关人员严禁进入仓库。2 仓库应经常通风，并配备良好消防器材；仓库通道应畅通；仓库管理人员应会使用消防器材。3 经常检查安全状况，发现事故苗子应立即采用措施，堆放物件要稳妥、整齐、牢固。4 对易燃危险物品，应严格按指定地点安全存放。并做好记录台帐。5 库房内不准使用典钨灯、电炉等电器；不准用可燃材料做灯罩；不准用高功率白炽灯；特别在易燃材料上方安装；灯头与物品因保持安全距离；照明电源开关应集中。6 危险物品库内，应安装防爆型照明设施。7 燃点在45以下的桶装液体不准露天存放；如露天存放，在炎热季节必须采用降温措施。8 储存易燃物品的仓库地坪，应采用不易打出火花的材料。 9 遇火容易燃烧的、爆炸的化学物品，不得存放在潮湿和容易积水的地方。10存放危险物品应根据它们的属性进行安全隔离。11在易燃易爆物品附近进行明火作业，应事先填写“危险作业申请书”经公司专职安全员批准并采用安全监护和防范措施后方可施工。12仓库内不准擅自架设临时电线，如需要架设必须办理临时接线申请手续。13进入仓库的物资(特别是废钢)，应仔细检查、严防雷管、炸弹类爆炸品混入。发现混装不得入库。14在废钢中夹带的密封容品、物件等应此外堆放，经安全切割分解后方可分类堆存、领用。15车辆进入易燃易爆仓库应戴灭火罩。特种设备管理制度本公司特种设备涉及锅炉、加热炉、电弧炉、压力容器、起重机械、电气设备、机动车辆、制氧机械、电焊机等。1锅炉、加热炉、压力容器安全管理制。 1.1锅炉、加热炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、改造和管理必须符合国家颁发的锅炉压力容器监察条例、蒸汽锅炉安全监察规程、低压锅炉水质标准、压力容器安全监察规程和气瓶安全监察规程的有关规定。1.2使用锅炉要有下列资料：1.2.1锅炉总体图纸1.2.2受压元件强度计算书1.2.3质量证明书1.2.4锅炉安装图和使用说明书1.2.5检查、事故、验审记录等1.3使用压力容器要有下列资料：1.3.1容器详图1.3.2强度计算书1.3.3质量证明书1.3.4容器检修、检查记录1.4锅炉、加热炉、压力容器必须建立岗位责任制、安全操作规程、安全保卫制度、维修保养制度、交接班制度。1.5操作人员必须身体健康、无视力和听觉障碍，并经专业安全技术培训并考试合格、领取操作证，才干独立操作。1.6各种压力容器应装有安全阀或防爆膜、压力表、减压阀，乙炔发生器(瓶)要有防回火装置，蒸汽锅炉和热力站汽包应有水位表。1.7压力容器的检修要在无压力的情况下进行，各种介质必须放清、洗净。容器的修补焊接员工必须持劳动部门颁发的合格证才干操作。1.8加热炉(热力站)仪表盘的压力指示、水位指示、流量指示和信号灯，炉镗内的温度、压力指示应齐全、灵敏、可靠、对的。1.9锅炉、压力容器应按照国家规定期限，定期检查，认真记录，及时归档。1.10乙炔瓶和员工的液化气瓶，应对的使用。集中存放时应远离要害部门和人员聚集地点。不准倾倒放置，不准存放在办公区、不准存放在其它仓库、不准存放在高温、烈日曝晒和明火作业地点。 2起重机械安全管理制2.1起重机械(涉及梁式起重机、电动葫芦、桥式、门、塔式、汽车起重机、简易起重机等)的设计、制造、安装、使用必须符合起重机机械安全管理规程的有关规定。2.2每台起重机械都应进行编号、登记、造册建档。2.3定期检查、维修、保养、专人负责、及时消除隐患，经常处在良好技术状态，严禁带病运营。 2.4必须有灵敏可靠的安全装置如缓冲器、限位器和超重量控制器，喇叭、电铃、音响清楚，供电线路色标和信号灯鲜明。在明显部位应标志最大限度位及醒目的安全标志。2.5起重机械使用的钢丝绳、链条、吊钩、吊环应选用适当、安全可靠。2.6驾驶室应符合劳动保护规定，并由专人驾驶，地面操纵的电动葫芦等小型起重机也要指定专人保管、使用、维护、保养。2.7专职驾驶员操作人一定要通过健康检查和专业培训，并经考试合格，有行车操作证才干独立操作。2.8严格遵守操作规程，做到“十不吊”：物件超负荷不吊；指挥不明不吊；指挥吊挂重物直接进行加工不吊，吊索和机物捆扎不牢不吊；安全装置不灵不吊，斜拖横拉不吊；工件上站人不吊；物件不稳未填好不吊；埋入地下情况不明不吊；钢水包过满不吊。 2.9驾驶人员必须听从挂钩者或专职指挥人员指挥，但遇危险紧急情况，对任何人的紧急停车信号，都应立即停车。2.10对新安装、通过大修或改变重要性能的起重设备，必须经技术检查，试车验收，生产设备副总的签字，方能使用。3电气设备安全管理制 3.1从事电气工作的人员，必须学习和掌握电气安全技术知识，熟悉电气安全操作规程，经培训考核合格持有电工操作证才干独立操作，非电员工员不准自行安装、拆除、修理电气设备和线路。 3.2 220KV变电站、低配、原动等供配电部门要健全管理制度，遵守操作规程。切实执行变(配)电所的安全保卫制、巡回值班制、岗位责任制、交接班制、停送电联系操作制及各种电气设备、安全防护用品的定期检测制度。 3.3建立和健全技术档案，涉及全公司地下线路分布示意图，高压设备检修及测试资料和其它电气设备管理资料。3.4供电系统的检修，一律停电进行。停电拉闸实行挂牌制，专人监护谁挂谁摘。停电期间的检修应视作“有电”