员工解除劳动合同书样本.doc

员工解除劳动协议书样本
　　劳动协议解除，是指当事人双方提前终止劳动协议法律效力，解除双方权利义务关系。一起来看看为大家整顿：员工解除劳动协议书样本，欢迎阅读，仅供参照，
　　员工解除劳动协议书样本（一）
　　甲方：_________有限企业（如下简称甲方）
　　乙方：_________（如下简称乙方）
　　甲乙双方于__年__月__日签订为期年劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动协议书样本如下：
　　1.自__年__月__日起，解除双方签订劳动协议，双方权利义务随之终止；
　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济赔偿金、提前告知解除劳动协议赔偿金、对应比例年终奖等合计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
　　3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至__年__月__日止。
　　4.甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动协议解除证明并办理有关退工手续；
　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为，否则将承担对应法律责任及所导致所有损失。
　　6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　本最新解除劳动协议书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动协议专用章后生效；
　　甲方（盖章）_________有限企业
　　乙方（签字或盖章）_________
　　法定代表人或授权委托人
　　（签字或签章）
　　员工解除劳动协议书样本（二）
　　甲方（用人单位）：____________
　　乙方（劳动者）：____________
　　身份证号码：____________
　　甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]劳动协议，现乙方向甲方提出申请，规定提前解除双方之间劳动协议，甲方同意与乙方解除劳动协议。经双方充足协商，就解除劳动协议有关事项到达如下协议。
　　1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动协议，双方劳动权利义务终止；
　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动协议，按照规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动协议经济赔偿金、赔偿金等。乙方知悉规定，不规定甲方支付经济赔偿金、赔偿金等费用；
　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；
　　4、甲、乙双方在此确认：劳动协议履行期间，双方已依法签订了书面劳动协议，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规行为。解除劳动协议之日前劳动酬劳（含加班工资、奖金、补助等）已结清。乙方不再由于原劳动协议履行、解除，向甲方规定支付其他任何费用、赔偿或赔偿；
　　5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理竣工作交接、物品偿还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目查对清晰，并将由对方盖章、签字确认对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方导致损失，由乙方负责赔偿；
　　6、劳动协议解除后，乙方仍负有保守所知悉甲方商业秘密（包括本协议内容）义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动协议之前与甲方签订了、，仍应遵守原协议约定；
　　7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动协议在内有关证明。乙方应于劳动协议解除后15日内到甲方办理有关转移手续，逾期不办责任自负；
　　8、甲、乙双方解除劳动协议后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益行为，否则甲方有权追究乙方对应法律责任；
　　9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，
　　甲方（盖章）：
　　______年______月______日
　　乙方（签字）：______
　　______年______月______日
　　员工解除劳动协议书样本（三）
　　甲方：____________（企业）
　　乙方：____________（员工），身份证号码：____________
　　根据及有关法律、法规规定，甲、乙双方经协商一致到达本协议：
　　一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订最终一期劳动协议期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月医疗期截止__________年______月______日结束。
　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作，根据乙方申请，双方同意于年月日提前解除劳动协议关系。有关协议内容如下：
　　二、甲方与乙方结清如下款项：
　　1、至劳动协议关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
　　2、甲方发给乙方相称于个月工资经济赔偿金人民币______元。
　　3、甲方向乙方额外支付相称于一种月工资代告知金人民币______元。
　　4、甲方向乙方支付相称于9个月工资医疗补助费人民币______元。
　　上述1、2、3、4项合计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于企业物品，甲方给乙方开具离职证明。
　　四、乙方承诺由其自行决定与否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
　　五、乙方应自本协议签订之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济赔偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其他工资（含加班工资）、经济赔偿、社会保险、患病待遇等有关之权利。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表：
　　______年______月______日__________年______月______日
　　乙方家眷（签字画押）：
　　______年______月______日
　　员工解除劳动协议书样本（四）
　　兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，
　　住址________________。劳动协议期限为________年________月________日至________年________月________日。
　　因________________________________，根据第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工劳动协议。经双方协商，我单位支付其经济赔偿合计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
　　员工签名：
　　（用人单位盖章）________年________月________日
　　附：条款规定：
　　第一 条经劳动协议当事人协商一致，劳动协议可以解除。
　　第二条有下列情形之—，劳动者可以解除劳动协议：
　　（一）未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件；
　　（二）未及时足额支付劳动酬劳；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；
　　（四）用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫手段或者乘人之危）规定情形致使劳动协议无效；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动协议其他情形。
　　第三条劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动协议：
　　（一）在试用期间被证明不符合录取条件；
　　（二）严重违反用人单位规章制度；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位导致重大损害；
　　（四）劳动者同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕单位工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫手段或者乘人之危）规定情形致使劳动协议无效；
　　（六）被依法追究刑事责任。
　　第四条有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式告知劳动者本人或者额外支付劳动者一种月工资后，可以解除劳动协议：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作；
　　（二）劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　（三）劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动协议内容到达协议。
　　第五条有下列情形之一，需要淘汰人员二十人以上或者淘汰局限性二十人占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门汇报，可以淘汰人员：
　　（一）根据企业破产法规定进行重整；
　　（二）生产经营发生严重困难；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员；
　　（四）其他因劳动协议签订时所根据客观经济状况发生重大变化，致使劳动协议无法履行。
　　第六条有下列情形之一，劳动协议即行终止：
　　（一）劳动协议期限届满；
　　（二）劳动者开始依法享有基本养老保险待遇；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；
　　（四）用人单位被依法宣布破产；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
　　（六）法律、行政法规规定其他情形。
　　另：其他原因（如：辞职、解雇、开除等）。
　　员工解除劳动协议书样本（五）
　　甲方：________________
　　乙方：________________
　　甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自________年____月____日起，解除双方签订劳动协议，双方权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理竣工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方同意向乙方支付经济赔偿金合计人民币__元。（税前）甲方同意在乙方办理竣工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
　　5、甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动协议解除证明并办理有关退工手续；
　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为。
　　7、乙方应为所掌握甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，协议解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　9、本协议是处理双方之间劳动争议所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签订之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：________
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________
　　________年________月________日________年________月________日