工艺技术员.doc_咨信网zixin.com.cn

资源描述

工作分析及岗位任职资格调查问卷人力资源部 2023年03月02日重要说明：（1）本问卷共由三部分组成：工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。（2）本问卷旨在为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的拟定提供重要依据，请结合自己目前的岗位实际认真填写。（3）本调查问卷所涉及的内容都是岗位自身的规定，而非目前任职者自身情况。（4）本调查问卷规定从事该岗位的员工独立完毕。（5）请仔细阅读问卷中每个问题，并尽量作答，所填写内容会对岗位薪酬产生影响。（6）本问卷完毕后，问卷填写人需要与直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。基本信息：你的姓名：顾君坦所在部门：技术质量部你的岗位：工艺技术员你的专业：工业电气自动化你的年龄： 26 入职年限： 3年性别：男学历限度：大专工作经验： 3年行业经验： 3年职位经验： 3年第一部分：工作分析问卷 1、岗位基本情况调查岗位名称工艺技术员所属部门技术质量部直接上级岗位产品工艺工程师直接下级岗位无岗位定员 2 2、部门职能描述（部门经理填写,请参考附件一）部门职能职责描述（若表格内容局限性，可自行增长表格长度，尽量真实地列举出岗位工作） 3、岗位使命与职责调查（1）请用一句话简朴表述公司设立本岗位的目的（可按照以下格式进行描述：“根据……，通过……，达成……”，如人事管理员岗位使命为：根据公司人力资源政策，通过人力资源状况的调查、分析、员工招聘和培训，实现公司人力资源的合理配置和增值）（2）请简朴列举本岗位平常的重要工作（若表格内容局限性，可自行增长表格长度，尽量真实地列举出岗位工作）。职责一职责表述：根据部门年度工艺管理计划，通过建立各种工艺标准并对现有工艺标准进行维护、更新、变更。达成指导公司各部门对的使用工艺标准，以保证标准的合用性的目的。工作任务 1．标准的编制 2．标准的更新 3．职责二职责表述：根据部门工作安排，通过展开各种生产工艺方面工作，达成指导各部门的生产达成最佳工艺状态的目的。工作任务 1．协议评审 2．产品核价 3．货号审核及BOM建挡职责三职责表述：根据公司各种产品的包装现状以及相关部门需求，通过对公司所有产品的包装方法、包装工艺的变更、维护及改善，涉及各种样板的确认，达成改善各种包装物料的现状的目的。工作任务 1．设计稿的评审 2．样板的签字确认 3．职责四职责表述：根据实际生产工艺、生产产能及包装纸品部生产需求，通过展开包装纸品方面的工作，达成保证纸箱车间工艺工作的正常进行的目的。工作任务 1．纸箱设计 2．纸箱工艺评审 3．生产辅料联系采购（3）岗位其他情况调查 ①请说明假如本岗位工作失误，会在哪些方面给部门和公司带来影响？影响类型受影响的部门、岗位、人员影响限度如何轻微较轻一般较重严重经济损失 01 业务部门 √ 02 采购部门 √ 经营管理损害 01 02 其他损害（如交期、质量、安全、设备等） 01 生产交期 √ 02 质量 √ 03 04 ②工作时间规定项目内容 1 正常的工作时间每日自（ 9 ）时开始至（18 ）时结束。 2 每日午休时间为（ 1 ）小时，（ 90 ）%情况下可以保证。 3 事实上下班时间是否随业务情况经常变化。（□总是 □有时是 □偶尔是 □否）。 4 所从事的工作是否忙闲不均。（□是 □否）。 5 若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间：（ 10~12点）。 6 每周外出时间占正常工作时间的（基本上很少）%。 7 外地出差情况每月平均几次（），每次平均需要（）时间。 8 本地外出情况平均每周（）次，每次平均需要（）时间。第二部分：岗位权限调查问卷类型具体事项建议权审核权批准权资金权部门费用 √ 部门预算 √ 信息权产品信息 √ 人事权员工奖励（奖金分派） √ 资源调配权办公类固定资产的调配 √ 办公用品调配 √ 备注（1）资金权涉及：部门费用、部门预算、财务投资等。（2）信息权涉及：信息报表、下属起草文献、财务信息、人事信息、产品信息、销售信息等。（3）人事权涉及：员工晋升、员工降级、员工调动、员工辞退、员工处罚、员工奖励（奖金分派）等。（4）资源调配权涉及：办公类固定资产的调配、办公用品调配等。第三部分：岗位任职资格调查说明：本问卷所有规定都以胜任该岗位的最基本规定为基准，请在选项上打“√”，或将选项涂成红色“□”。（若选项内容未涵盖目前岗位的实际情况，则填写人员可自行增长相关的内容，并将所增长的内容涂成红色）岗位基本规定年龄规定 □不限 □18-20 □20-25 □25-30 □30-35 □35-40 □40-45 □45-50 □50-55 □55-60 性别规定 □不限 □男性 □女性学历规定 □初中 □高中 □中专 □大专 □本科 □硕士 □博士岗位基本规定专业规定（任选3项） □市场营销 □工商管理 □公司管理 □经济学 □经济管理 □投资管理 □信息工程 □信息管理 □计算机应用 □人力资源 □劳动经济 □ 财会 □审计 □记录学 □行政管理 □国际贸易 □贸易经济 □物流管理 □法律 □经济法 □汉语言文学 □文秘 □英语 □环境工程 □机电工程 □机械制造 □机电一体化 □建筑工程 □工民建 □土木工程 □电气技术 □电气自动化 □电子技术 □冶金 □铸造 □金属材料 □分析化学 □焊接 □其它（包装、印刷、工业工程）特殊规定 □会计证 □驾驶执照 □电工证 □司炉证 □焊工证 □其它（）经验规定工作经验 □0-1 □1-3 □3-5 □5-8 □8-10 □10-15 □15-20 □2023以上行业经验 □0-1 □1-3 □3-5 □5-8 □8-10 □10-15 □15-20 □2023以上岗位经验 □0-1 □1-3 □3-5 □5-8 □8-10 □10-15 □15-20 □2023以上知识规定知识类别知识名称精通纯熟掌握了解知识名称精通纯熟掌握了解基本知识 □公司文化 √ □规章制度 √ □工作流程 √ □公司产品知识 √ □行业基础知识 √ □ 专业知识（任选6项） □财务知识 □投资分析知识 □项目管理知识 □宏观经济学 □战略管理知识 □市场营销知识 □环保知识 □管理学知识 □分析化学知识 □人力资源知识 □行政管理知识 □法律知识 □安全管理知识 □信息系统知识 √ □网络知识 □物流管理知识 □仓储管理知识 □生产管理知识 □质量管理知识 □成本管理知识 √ □审计学知识 □记录学知识 √ □公司文化知识 √ □贸易知识 □冶金知识 □铸造知识 □机电知识 □机械制造知识 □包装知识 √ □工业工程知识 √ □ □ 技能规定技能类别技能名称精通纯熟掌握了解技能名称精通纯熟掌握了解基本技能 □口头表达能力 √ □书面写作能力 √ □电脑操作能力 √ □ 管理技能 □团队领导能力 √ □培养下属能力 √ □执行能力 √ □沟通能力 √ □组织协调能力 √ □创新能力 √ □计划能力 √ □分析判断能力 √ 技能规定技能类别技能名称精通纯熟掌握了解技能名称精通纯熟掌握了解专业技能 □税务筹划能力 √ □外语说写能力 √ □项目管理能力 √ □谈判能力 √ □设备维修技能 √ □其它作业技能 □ □ 潜在能力 □学习能力 √ □适应能力 √ □抗压能力 √ □应变能力 √ □人际理解 √ □制度执行 √ □周密思考 √ □逻辑演绎 √ 职业素养素养类别素养名称优秀良好较好普通素养名称优秀良好较好普通基本素养 □团队合作 √ □分享精神 √ □责任感 √ □职业礼仪 √ □服务意识 √ □客服导向 √ □廉洁 √ □诚信 √ □保密意识 √ □ 特殊素养 □成就导向 √ □职业动机 √ □职业形象 √ □忠诚度 √ □诚实正直 √ □ 附件一：部门职能描述范例部门使命 Ø 根据公司发展战略，通过卖场的有效管理和销售的有效实行，向顾客提供优质的产品和售前服务，达成公司预期的经营目的。部门职责 1 营销规划与管理 Ø 负责根据公司发展战略，组织拟定公司营销管理规划； Ø 负责建立公司促销方案并组织实行； Ø 负责根据内外部市场环境的变化，对营销战略提出调整与改善建议； Ø 负责组织收集市场信息，进行市场调研，负责市场分析、预测与销售指导。 2 销售管理 Ø 负责拟定年度、季度与月度产品销售计划与销售目的； Ø 负责客户需求的调研、开发与诊断； Ø 负责销售现场产品介绍及销售； Ø 负责向信息中心提供销售信息与数据； Ø 监控市场销售进度与销售动态。 3 Ø 负责公司品牌形象的维护； Ø 负责卖场商品的合理放置，保证顾客能清楚、迅捷的了解到商品信息； Ø 负责卖场商品安全维护与管理； Ø 负责卖场环境的管理，保证顾客能享受到舒畅的购买过程； Ø 负责卖场人员的督导管理，保证员工形象符合公司的品牌规定。卖场管理 4 市场及品牌管理 Ø 负责广告设计计划的制定并组织实行； Ø 负责商品标签及标记的设计制定； Ø 负责商品宣传材料的设计和制作； Ø 公司VI设计及外部运用。 5 组织管理 Ø 负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养； Ø 负责员工工作计划的审核和工作安排； Ø 负责销售费用的控制与管理； Ø 负责本部门员工业绩的考核工作； Ø 负责部门工作计划的制定、工作总结和分析； Ø 负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程； Ø 负责宣导公司的公司文化，提高部门员工的凝聚力和活力。附件二：职责描述范例范例一岗位名称总会计师岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理职系管理职系直接下级财务部部长岗位使命：在总经理的授权下，负责公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司重大财务、业务问题的决策工作任务参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大投资、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：指导财务部门制定公司财务政策与财务制度，并监督其执行工作任务根据公司发展战略，组织制定财务规划负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度组织监督各项财务制度执行情况参与公司重大财务问题的决策，提出专家性意见职责三职责表述：主持编制、下达并监督财务收支计划工作任务支持编制年度资金收支计划，信贷计划，拟定资金筹措方案执行所有资金的调度，检查计划实行情况负责组织向金融机构的融资工作职责四职责表述：指导财务部进行公司财务预算、决算与成本核算工作任务根据公司经营目的，指导财务部门编制财务预算审核财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，指导财务部门修正财务预算监督公司整体预算执行情况指导财务部门定期组织财务决算监督财务部门组织成本核算职责五职责表述：负责财务监督与会计监督工作任务对不良债权处置提出指导性意见定期指导下级组织资金清查监督指导会计、钞票出纳管理职责六职责表述：财务系统内部组织管理工作工作任务负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制财务系统内部费用预算完毕总经理交付的其它任务使用工具设备计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备工作环境办公室工作时间特性无明显节假日范例二岗位名称规划部部长岗位编号所在部门规划部岗位定员直接上级总建筑师职系管理职系直接下级技术审核、规划管理、市政管理岗位使命：负责公司所有项目前期规划，向政府部门报批相关手续；委托规划院、设计院进行项目方案设计和施工图设计；协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题职责与工作任务：职责一职责表述：开发项目组织总设计的前期工作工作任务对政府有关部门进行公关，组织进行项目报批对专业公司进行公关，组织进行市政项目报批、报装组织项目设计出图、报批等工作计划负责组织规划、建筑单体、市政的图纸设计，下达设计条件，建立设计费用拨付台账等配合分公司召集大市政协调会并参与大市政协调会配合销售中心办理《用地规划许可证》，并取得《建设工程用地许可证》配合销售中心办理《公共服务设施配套协议》职责二职责表述：负责项目图纸设计中的相关技术工作工作任务组织项目设计的招投标组织有关部门进行项目的初步设计、施工图设计的技术论证组织有关部门进行施工图交接、交底负责项目设计过程中的重大技术变更职责三职责表述：工程建设中的相关技术支持工作任务参与分公司组织的招投标工作配合总工办做好现场技术解决职责四职责表述：平常行政工作工作任务全面负责规划部平常行政工作控制设计费用的拨付工作职责五职责表述：完毕总建筑师分派的其他任务使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、手机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场合工作时间特性正常工作时间，经常加班范例三岗位名称材料设备管理员岗位编号所在部门预算协议部岗位定员直接上级预算协议部部长职系技术职系直接下级无岗位使命：负责建立材料设备数据库，审定分公司的材料设备招投标工作和协议，审核材料设备采购价格职责与工作任务：职责一职责表述：负责建立材料设备数据库工作工作任务负责与材料设备供应商及建材市政联系，准确及时地提供材料设备的最新市场价格，输入材料设备数据库，为材料价格的审定及分公司的预算工作提供支持负责根据审核后的材料设备价格请批单，及时更新材料设备数据库职责二职责表述：负责审定建安、市政、修缮等工程中非招投标材料设备的价格工作任务针对分公司上报的材料设备采购价格请批单，拟定市场询价记录，提出审定意见，经预算协议部部长、主管经理签字后，将审核后的价格请批单下发各分公司执行负责将价格请批单建档留存，同时将审核后价格输入材料设备数据库职责三职责表述：负责指导、监督、审定分公司的材料设备招投标工作工作任务负责审定分公司编制的招标文献和标底（对于通过招投标采购的材料设备），提出审定意见报预算协议部部长和主管经理审批后，下发到分公司，由分公司组织具体的招标工作参与分公司组织的材料设备招投标开标和评标工作职责四职责表述：负责招投标材料设备协议审核并建档留存工作任务审核通过招投标选定的材料设备供货协议（条款、数量、金额），提出审定意见，经预算协议部部长、主管经理签字确认后，下发到分公司，作为分公司拨款的依据，同时建档留存，输入协议库职责五职责表述：完毕预算协议部部长交办的其他工作任务使用工具设备计算机、图集、图纸、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场合和建材市场等工作时间特性正常的工作时间，根据需要加班

展开阅读全文