收费站岗位说明书DOC.doc

9.1 收费站站长岗（职）位阐明书
岗位名称：
收费站站长
岗位编号：
9-01
所在部门：
收费站
岗位定员：
1
直接上级：
分企业、管理处领导
岗（职）位薪酬等级：
26薪级—29薪级
直接下级：
副站长、管理员、电工、收费中队长、收费员、监控中队长、监控员、票据员
编制日期：
6月
离职年龄：50
内退年龄：男55；女50
退休年龄：男60；女55
一、岗位设置目：
为保证收费业务开展，贯彻执行有关收费政策，贯彻对应规章制度，筹划、组织收费业务工作开展，并完毕领导交办其他工作任务。
二、岗位职责与任务
职
责
一

职责描述：定期对职工进行职业道德教育和组织业务学习，开展岗位练兵，提高员工思想觉悟和收费业务技能
工作任务
1、组织职业道德教育、政治思想教育、党团课教育。组织党员进行政治理论学习。
2、制定学习计划，根据计划组织职工进行业务学习。
3、组织业务考核，努力提高员工收费业务技能。
职
责
二
职责描述：组织有关人员进行收费设施保养和维护
工作任务
4、组织检查收费设施运行状况，发现问题立即报修。
5、督促监控做好收费设施运行状况记录。
6、督促办公室每月填写、报送《信息系统运行状况月报表》。
职
责
三
职责描述：执行安全制度，及时排除事故隐患
工作任务
7、组织开展安全培训。
8、组织开展安全例会。
9、组织安全检查。
职
责
四
职责描述：组织召开站务会，贯彻上级指示。检查指导收费业务，严格财务和票据管理，及时处理存在问题
工作任务
10、组织召开站务会。
11、检查指导收费业务，严格按程序文献规定做好财务和票据管理工作。
12、总结工作经验，及时处理存在问题。
职
责
五
职责描述：做好员工管理工作，贯彻奖惩制度，建立收费站自我约束机制
工作任务
13、分解量化效绩考核指标，对员工进行定期考核。
14、监督绩效考核记录工作。
15、审核绩效考核记录工作，月底兑现奖惩。
16、制定便于操作考核规定，对员工进行考勤管理。
17、执行收费管理措施、职业健康体系文献、ISO9001质量体系原则和绩效考核等上级制定各项规章制度。
职
责
六
职责描述：其他
工作任务
18、合理调配人员，做好后勤保障工作。
19、完毕领导交办其他工作。
三、岗位权限
1、业务权限：对收费站平常工作有检查权，对检查出问题，有监督当事人改正监督权，有向分企业、管理处提合理化提议提议权，对违规人员有责令改正纠正权， 有获知工作所需信息知情权，有对工作所需设备进行使用使用权。
2、人事权限：有对本部门员工考核权和奖惩权,有对员工请销假审批权,有对本部门员工人员调配权。
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向分企业、管理处领导汇报
五、工作沟通关系
内部沟通
与分企业、管理处、收费管理科、信息管理科、其他站有关岗位及本部门员工发生频繁沟通。
外部沟通
与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔沟通。
六、任职资格
教育资历
全日制大专及以上学历，后来毕业须全日制本科及以上学历。
专业经验
从事两年以上收费管理工作经验，具有两年以上中层副职管理经验。
资格证书规定

其他特殊规定
年龄不超过45周岁，身体健康。
知识技能规定
l 精通收费有关法律、法规、政策，纯熟掌握收费管理基本知识和工作流程；具有企业管理基础知识，掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系基本知识；具有一定计算机知识，可以纯熟操作办公自动化系统。
个人基本素质规定
l 具有高度责任心，廉洁自律，具有良好分析判断能力、协调沟通能力、计划执行能力和文字处理能力；具有较高团体协作精神，和开拓创新意识。
七、工作条件
使用工具设备
计算机、电话、打印机、网络、交通工具
工作环境
办公室
工作时间特性
工作时间不固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字

9.2 收费站副站长岗（职）位阐明书
岗位名称：
收费站副站长
岗位编号：
9-02
所在部门：
收费站
岗位定员：
1-2
直接上级：
收费站站长
岗（职）位薪酬等级：
22薪级—25薪级
直接下级：
管理员、电工、收费中队长、收费员、监控中队长、监控员、票据员
编制日期：
6月
离职年龄：50
内退年龄：男55；女50
退休年龄：男60；女55
一、岗位设置目：
协助站长开展工作，开展收费业务和员工队伍管理。
二、岗位职责与任务
职
责
一
职责描述：协助站长定期对职工进行职业道德教育和组织业务学习，开展岗位练兵活动
工作任务
1、组织职业道德教育、政治思想教育、党团课教育。每周三下午组织党员进行政治理论学习。
2、制定学习计划，根据计划组织职工进行业务学习。
3、组织业务考核，努力提高员工收费业务技能。
职
责
二
职责描述：协助站长组织有关人员进行收费设施保养和维护
工作任务
4、组织检查收费设施运行状况，发现问题立即报修。
5、督促监控做好收费设施运行状况记录。
6、督促办公室每月填写、报送《信息系统运行状况月报表》。
职
责
三
职责描述：协助站长贯彻安全措施，及时排除事故隐患
工作任务
7、组织开展本单位职工安全培训。
8、组织召开安全例会。
9、组织安全检查。
职
责
四
职责描述：检查指导收费业务，严格财务和票据管理，及时处理存在问题
工作任务
10、检查指导收费业务，严格按程序文献规定做好财务和票据管理工作。
11、总结工作经验，及时处理存在问题。
职
责
五
职责描述：协助站长做好员工管理工作，贯彻奖惩制度，建立收费站自我约束机制
工作任务
12、协助站长分解量化效绩考核指标，对员工进行定期考核。
13、监督绩效考核记录工作。
14、检查绩效考核记录工作，月底兑现奖惩。
15、执行收费管理措施、职业健康体系文献、ISO9001质量体系原则和绩效考核等上级制定各项规章制度。
16、检查环境卫生。
职
责
六
职责描述：其他
工作任务
17、完毕领导交办其他工作。
三、岗位权限
1、业务权限：对收费站平常工作有检查权，对检查出问题，有监督当事人改正监督权，有向分企业、管理处提合理化提议提议权，对违规人员有责令改正纠正权， 有获知工作所需信息知情权，有对工作所需设备进行使用使用权。
2、人事权限：对本部门员工考核权和奖惩权。
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向收费站站长汇报
五、工作沟通关系
内部沟通
与分企业、管理处、收费管理科、信息管理科、其他站有关岗位及本部门员工发生频繁沟通。
外部沟通
与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔沟通。
六、任职资格
教育资历
全日制大专及以上学历，后来毕业须全日制本科及以上学历。
专业经验
具有一年以上收费管理工作经验。
资格证书规定

其他特殊规定
身体健康，年龄不超过42岁。
知识技能规定
l 掌握收费有关法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程；具有企业管理基础知识，掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系基本知识；具有一定计算机知识，可以纯熟操作办公自动化系统。
个人基本素质规定
l 具有较强责任心，廉洁自律，具有很好分析判断能力、协调沟通能力、计划执行能力和文字处理能力；具有团体协作精神，和开拓创新意识。
七、工作条件
使用工具设备
计算机、电话、传真机、打印机、复印机、网络、交通工具
工作环境
办公室
工作时间特性
工作时间固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字

9.3 收费站管理员岗（职）位阐明书
岗位名称：
收费站管理员
岗位编号：
9-03
所在部门：
收费站
岗位定员：
1-2
直接上级：
收费站副站长、站长
岗（职）位薪酬等级：
10薪级—25薪级
直接下级：

编制日期：
6月
离岗年龄：
内退年龄：男55；女50
退休年龄：男60；女55
一、岗位设置目
为协助副站长、站长开展工作，开展收费业务和员工队伍管理。
二、岗位职责与任务
职
责
一
职责描述：协助站长、副站长职业道德教育和业务学习
工作任务
1、组织职业道德教育、政治思想教育、党团课教育。每周三下午组织党员进行政治理论学习。
2、制定学习计划，根据计划组织职工进行业务学习。
3、组织业务考核，努力提高员工收费业务技能。
职
责
二
职责描述：协助站长、副站长组织有关人员进行收费设施保养和维护
工作任务
4、组织检查收费设施运行状况，发现问题立即报修。
5、督促监控做好收费设施运行状况记录。
职
责
三
职责描述：协助站长、副站长贯彻安全措施，及时排除事故隐患
工作任务
6、协助副站长组织安全培训。
7、协助副站长组织安全例会。
8、协助副站长组织安全检查。
职
责
四
职责描述：协助检查收费业务，严格财务和票据管理，不停总结经验，及时处理存在问题
工作任务
9、常常检查收费业务，严格按程序文献规定做好财务和票据管理工作。
10、总结工作经验，及时处理存在问题。
职
责
五
职责描述：加强生活基础设施管理，做好后勤保障工作
工作任务
11、每周进行环境卫生检查，月底奖惩。
12、做好后勤保障工作。
职
责
六
职责描述：协助站长、副站长建立本站自我约束机制，做好管理工作并接受检查
工作任务
13、协助副站长做好每天效绩考核记录工作。
14、参与考勤管理，制定便于操作考核规定。
15、完善奖惩制度，常常进行收费纪律整顿。
16、执行收费管理措施、职业健康体系文献、ISO质量体系原则和绩效考核等上级制定各项规章制度。
职
责
七
职责描述：其他
工作任务
17、完毕领导交办其他工作。
三、岗位权限
1、业务权限：对收费站平常工作有检查权，对检查出问题，有监督当事人改正监督权，有向管理处提合理化提议提议权，对违规人员有责令改正纠正权，有获知工作所需信息知情权，有对工作所需设备进行使用使用权。
2、人事权限：
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向收费站副站长、站长汇报
五、工作沟通关系
内部沟通
与分企业、管理处、收费管理科、信息管理科、其他站有关岗位及本部门员工发生频繁沟通。
外部沟通
与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔沟通。
六、任职资格
教育资历
全日制大专及以上学历，后来毕业须全日制本科及以上学历。
专业经验
具有一年以上收费管理工作经验。
资格证书规定

其他特殊规定
年龄不超过40周岁，身体健康。
知识技能规定
l 精通收费有关法律、法规、政策，纯熟掌握收费管理基本知识和工作流程；掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系基本知识；具有一定计算机知识，纯熟掌握收费系统操作措施。
个人基本素质规定
l 具具有较强责任心，廉洁自律，具有很好分析判断能力、协调沟通能力、计划执行能力和文字处理能力；具有团体协作精神，和开拓创新意识。
七、工作条件
使用工具设备
计算机、电话、传真机、打印机、复印机、网络、交通工具
工作环境
办公室
工作时间特性
工作时间固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字

9.4收费站值班电工岗（职）位阐明书
岗位名称：
值班电工
岗位编号：
9-04
所在部门：
收费站
岗位定员：
4
直接上级：
收费站管理员、收费站副站长、站长
岗（职）位薪酬等级：
2薪级—17薪级
直接下级：

编制日期：
6月
离岗年龄：
内退年龄：男55；女45
退休年龄：男60；女50
一、岗位设置目
为了保证分企业及收费站供电系统正常运行，在电工规章制度、操作规程、安全制度规定下，保证供电线路、供电设备正常运行。
二、岗位职责与任务
职
责
一
职责描述：变电所供电、用电设备维修维护
工作任务
1、遵守变电所值班制度，坚守工作岗位，做好变电所、电力线路运行工作，保证供电、用电安全。
2、钻研业务，学习和执行有关规程，熟记变电所一、二次系统接线，变配电设备、发电机组、电力线路安装位置、构造性能、操作规定和维护保养措施等；掌握安全用品及触电急救法；熟悉目前变电所运行方式，负荷状况及负荷调整，电压调整等措施。
3、监控、供电设备、电力线路运行状况，定期巡视检查，按照规定抄报多种运行数据，记录运行日志。发现设备缺陷或其运行不正常时，及时处理，并做好记录。
4、执行上级调度命令，发生事故时及时进行妥善紧急处理，并做好记录，查考。
5、学习和执行《电业安全工作规程》及当地供电部门有关规定，做好操作时安全防护工作。
6、保管所内多种资料图表、备品、备件、油料、工具仪表和消防器材等，填写出入库登记。
7、保持供电设备和变电所内外环境整洁卫生，保证本站范围内多种用电设备插座、分线盒、配电盘符合技术原则，安装固定牢固美观，零配件完整无损。
8、提出所内供电设施维护计划，填报多种报表上报管理处。
9、变电所负责人，对变电所停电送电工作负有监督职责，按照操作次序进行操作，杜绝安全责任事故发生。
10、遵守劳动纪律，按规定进行交接班，填写交班记录。
职
责
二
职责描述：对收费站办公楼多种照明和用电设备维修维护
工作任务
11、维修和维护办公楼内照明多种用电插座及用电设备；
12、维护维修收费站收费岗上照明设备及线路。
职
责
三
职责描述：对管理处供水设备维修和维护
工作任务
13、维护、维修保养管理处供水用电设备。
14、维修维护和保养管理处食堂厨房用电设备。
职
责
四
职责描述：对油机发电机组和维修维护保养工作
工作任务
15、维护保养发电机组运行。
16、发现、维修发电机组出现故障。
17、检查、维护、充电发电机组蓄电池。
18、更换发电机机油。
19、发现机组出现故障，做好记录并上报有关部门。
职
责
五
职责描述：停电时送电工作
工作任务
20、外部线路停电时，需及时启动发电机组，在最短时间内向用电单位输出备用电力。
21、做好多种用电记录。
22、亲密注意油机运行状况发现问题及时处理。
职
责
六
职责描述：其他
工作任务
23、完毕领导交办其他工作。
三、岗位权限
1、业务权限：供电线路、供电设备、检测维修维护权，对检测工具、电话使用权。
2、人事权限：
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向收费站管理员、收费站副站长、站长汇报
五、工作沟通关系
内部沟通
每天向站长进行一次工作汇报，与信息管理科常常沟通。
外部沟通

六、任职资格
教育资历
大专及以上学历
专业经验
两年及以上有关工作经验。
资格证书规定
具有电监会颁发电工进网作业许可证。
其他特殊规定

知识技能规定
l 掌具有电工基本专业技能，懂理论会操作，并有一定信息系统设备维护能力。
个人基本素质规定
l 具有较强服务意识、责任意识、创新意识，服从上级指挥，能很好地执行上级指示，能独立处理本职工作中出现问题。
七、工作条件
使用工具设备
电话、多种高下压检测工具
工作环境
室内、室外
工作时间特性
工作时间不固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字

9.5 收费站收费中队长岗（职）位阐明书
岗位名称：
收费中队长
岗位编号：
9-05
所在部门：
收费站
岗位定员：
4-8
直接上级：
收费站管理员、收费站副站长、站长
岗（职）位薪酬等级：
2薪级—21薪级
直接下级：

编制日期：
6月
离岗年龄：
内退年龄：男55；女45
退休年龄：男60；女50
一、岗位设置目
安排全中队人员工作，服从领导，以实际行动带领和团结全中队人员共同完毕上级交给各项任务。在收费站中队长是非常关键岗位，起承上启下作用。
二、岗位职责与任务
职
责
一
职责描述：职责描述：安排、检查本中队各项工作，服从领导，带领收费员准时上岗
工作任务
1、上班前10分钟带领员工统一到票据室领取密码箱，岗前宣誓与岗前看、问、查。
2、领取非定额票据，督促、检查上班卡上交状况。
3、安排岗上中队人员收费、发卡工作。安排、检查本中队人员岗下内务卫生及战备工作。
职
责
二
职责描述：上岗前组织收费员做好准备工作，下岗后督促本中队人员及时结帐，认真填写交接班记录
工作任务
4、组织收费员做好准备工作，准备好充足通行卡、多种票据、携带各类证件。
5、督促本中队人员及时结帐，填写缴款记录。
6、放好个人物品，清点公用物品，认真填写交接班记录，做到交清接明。
职
责
三
职责描述：督促收费员爱惜收费设施和公共财物，保持亭内外秩序和卫生
工作任务
7、督促收费员爱惜收费设施和公共财物，勇于批评不良行为。
8、合理安排，责任到人，保持亭内外秩序和卫生。
职
责
四
职责描述：检查、督促收费员认真执行收费规章和措施。精通收费工作中各项业务
工作任务
9、学习、钻研收费业务，纯熟掌握收费工作中各项业务。
10、检查、督促本中队收费员认真执行收费规章和措施。
职
责
五
职责描述：检查各岗亭工作质量，车流量大时及时调整增开车道，合理疏导。防止发生压车
工作任务
11、巡视各岗亭工作质量。
12、根据收费工作规定，合理疏导车辆，防止压车现象发生。
职
责
六
职责描述：处理当班发生多种特殊状况，碰到棘手或重大问题及时汇报
工作任务
13、严防闯关车，防备措施到位。处理收费员移交逃费车辆。对闯关逃逸车辆，及时汇报监控。对截获闯关车，严格按有关手续处理。
14、处理当班发生超异常、特殊车辆，及时化解各类纠纷状况。
15、汇报监控和站领导当班无法处理特殊状况或重大问题。
职
责
七
职责描述：严格执行考勤制度和着装规定，填好工作记录
工作任务
16、执行考勤制度，认真填写岗上岗下人员请假登记表，并做好记录。
17、规定本中队人员严格执行着装规定，对违反规定者及时纠正并批评教育。
18、填写各项工作记录。
职
责
八
职责描述：组织召开中队会，及时总结本中队工作经验和状况。
工作任务
19、召开中队会，及时总结本中队工作状况。
20、总结好工作措施，推进本中队收费工作。
职
责
九
职责描述：其他
工作任务
21、领导交办其他任务。
三、岗位权限
1、 业务权限：
根据上级有关规定，对本中队平常工作有检查权，对检查出问题，有监督当事人改正监督权，有向管理处提合理化提议提议权，对违规人员有责令改正纠正权，有对工作所需设备进行使用使用权。
2、人事权限：
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向收费站管理员、收费站副站长、站长汇报

五、工作沟通关系
内部沟通
与站长、副站长、管理员、其他中队长、监控员、票据员、收费员发生频繁沟通。
外部沟通
与司乘人员频繁沟通，与收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔沟通。
六、任职资格
教育资历
大专及以上学历，后来毕业须具有全日制大专及以上学历。
专业经验
在收费站工作一年以上，熟悉收费业务。
资格证书规定
收费员证
其他特殊规定
身体健康
知识技能规定
l 理解收费有关法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程；纯熟掌握收费系统操作措施。
个人基本素质规定
l 具有较强责任心，收费业务纯熟。
l 具有较强团体精神。
七、工作条件
使用工具设备
收费亭、收费专用计算机系统、班长卡、密码箱、交通工具
工作环境
收费岗亭
工作时间特性
工作时间固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字

9.6 收费站收费员岗（职）位阐明书
岗位名称：
收费员
岗位编号：
9-06
所在部门：
收费站
岗位定员：

直接上级：
收费中队长、收费站管理员、收费站副站长、站长
岗（职）位薪酬等级：
2薪级—21薪级
直接下级：

编制日期：
6月
离岗年龄：
内退年龄：男55；女45
退休年龄：男60；女50
一、岗位设置目
为了给驾乘人员提供快捷、高效、畅通、优美在收费站通行环境。根据收费管理规定，及时疏导车辆，防止压车。
二、岗位职责与任务
职
责
一
职责描述：掌握收费业务知识，纯熟、精确、迅速收费
工作任务
1、学习收费业务知识，纯熟掌握收费技能。
2、执行收费原则，收费精确、迅速。
3、处理免费车辆，认真核查军车，施工车、防汛车、银行解款车、特定期期特殊车辆、院士车等。
职
责
二
职责描述：做好讲解收费政策及劝阻等有关工作
工作任务
4、处理无理取闹者，要耐心讲解收费政策。
5、说服教育拒缴通行费者，要坚持原则。
6、遇有处理不了问题，交由中队长或站领导。
7、劝阻无关人员离开岗亭周围。
职
责
三
职责描述：保持岗亭内外及周围环境整洁、卫生
工作任务
8、打扫卫生，不留死角。
职
责
四
职责描述：执行企业、处、站各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律
工作任务
9、执行企业、处、站各项规章制度。
10、坚守工作岗位。
11、遵守工作纪律。
12、完毕领导交办其他任务。
职
责
五
职责描述：其他
工作任务
13、完毕领导交办其他工作。
三、岗位权限
1、业务权限：有向分企业、管理处提合理化提议提议权，有对事实状况进行理解、问询调查权，有获知工作所需信息知情权，有对工作所需设备进行使用使用权。
2、人事权限：
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向收费中队长、收费站管理员、收费站副站长、站长汇报

五、工作沟通关系
内部沟通
与站长、副站长、管理员、中队长、监控员、票据员、其他收费员发生频繁沟通。
外部沟通
与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔沟通。
六、任职资格
教育资历
大专及以上学历，后来毕业须具有全日制大专及以上学历。
专业经验

资格证书规定
收费员证
其他特殊规定
身体健康
知识技能规定
l 理解收费有关法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程；纯熟掌握收费系统操作措施。
个人基本素质规定
l 具有较强责任心，收费业务纯熟。
七、工作条件
使用工具设备
收费亭、收费专用计算机系统、上班卡、密码箱、交通工具
工作环境
收费岗亭
工作时间特性
工作时间固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字

9.9 收费站票据员岗（职）位阐明书
岗位名称：
票据员
岗位编号：
9-09
所在部门：
收费站
岗位定员：
2
直接上级：
收费站管理员、收费站副站长、站长
岗（职）位薪酬等级：
2薪级—17薪级
直接下级：

编制日期：
6月
离岗年龄：
内退年龄：男55；女45
退休年龄：男60；女50
一、岗位设置目
为管理票据及通行卡领用、保管、发放、核销等工作。
二、岗位职责与任务
职
责
一
职责描述：票据及通行卡年度和月计划编制，按规定期间报送计划
工作任务
1、制定票据及通行卡年度和月计划编制。
2、及时完毕各类日报表、月报表、年报表报送
职
责
二
职责描述：本站票据及通行卡领取、发放和保管工作，定期进行盘点，保证帐票（卡）相符。
工作任务
3、根据本站实际，在管理处收费科领取票据、通行卡，根据收费员申请发放票据、通行卡，双方查对无误后在《通行费票据领用单》、《通行卡领用缴销单》上签字。
4、妥善保管票据，做到放火、防盗、防潮、防鼠、防虫。IC卡要做到防高温、防强光、防磁化、防划伤。
5、查库存：每周一次将票据帐、票卡帐与实际库存进行查对，发现问题及时处理。查帐簿: 每月将票据帐、票卡帐登记完毕后结出领用数量、缴销数量、结存数量，总帐与明细账要查对无误。月末盘点票据:通行卡库存量，每月向管理处收费科填报《票据领用结存缴销及收入月报表》，与财务有关报表进行查对。
职
责
三
职责描述：对发出票据，通行卡按领用人登记明细分类帐，定期进行查对，发现问题及时汇报
工作任务
6、清点查对收费员当日使用票、卡、款。
7、查对通行卡领用登记明细帐时，发现问题及时汇报。
职
责
四
职责描述：其他
工作任务
8、完毕领导交办其他工作。
三、岗位权限
1、业务权限：对检查出问题，有监督当事人改正监督权，有向分企业、管理处提合理化提议提议权，有对工作所需设备进行使用使用权。
2、人事权限：
3、财务权限：
四、工作汇报关系
向收费站管理员、收费站副站长、站长汇报

五、工作沟通关系
内部沟通
与站长、副站长、管理员、其他票据员、监控员、收费员发生频繁沟通。
外部沟通
与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔沟通。
六、任职资格
教育资历
大专及以上学历，后来毕业须具有全日制大专及以上学历。
专业经验
具有两年以上收费工作经验。
资格证书规定

其他特殊规定
具有一定财务会计知识。
知识技能规定
l 熟悉收费有关法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程。
个人基本素质规定
l 具有较强责任心，收费业务纯熟。
七、工作条件
使用工具设备
计算机、电话、打印机、内外网络、交通工具、保险柜、卡机、文献柜
工作环境
票据室
工作时间特性
工作时间固定
工作地点
收费站
八、签字确认

负责人
时间
任职者签字

上司签字

人力资源部签字