房地产公司人力资源-流程图.doc

招聘
用人部门
综合部
主管公司领导
总经理
关联流程
人员空缺

复试
通过
通过
资格验证
初试
取消或延期
增补申请

职位阐明书

未通过
简历存档
未通过
通过
外部
接受
录取
录取告知书
拟定录取人选
收集筛选简历
发布招聘信息
校园
猎头
媒体
招聘会聘渠道
拟定招聘渠道
拟定招聘方式

Y
审批

N
Y
审批

入职

员工入职
新员工
用人部门
综合部
公司领导
关联流程

新员工

报到

阅读并遵循执行

进入
试用期

入职告知

办公设施准备

入职准备工作确认

收取资料
照片一寸两张

身份证复印件

学历证复印件

学位证复印件

职称证复印件

……

存档

岗位阐明书

员工体检

意外伤害保险

办公用品发放

新员工须知

员工手册

招聘

休假
请假
员工
直接领导
综合部
总经理
关联流程
填写申请
延迟或取消请假

请假2天（含）以上
Y
N
审批

考勤记录
Y
请假申请单
存档

N
审批

离职
员工
部门
综合部
总经理
关联流程
患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作旳

因公司机构调节无合适工作安排旳

经培训或岗位调节后仍不能适应工作规定旳

N
取消申请

……

签订意见
离职审批手续
工作交接
严重违背公司规章制度旳

试用期间不符合录取条件旳

员工
辞职

解雇
员工

N
交接顺利可办理
离职审批手续
审批
员工离职
申请表
书面
意见

Y
离职交接表

社保停缴

记入档案

员工离职告知
邮箱取消

离职面谈

档案调出

终结并告知部门
记入档案

员工离职告知
发布开除文献并送达员工
解决意见
人事调出

Y
审批

Y
N
审批
N
Y
审批

绩效考核

绩效管理——考核
被考核人
考核人

综合部
总经理
关联流程
被考核

评估等级
对员工进行考核

考核记录
发布/归档
当月考核评审结束
成果记录
考核项目制定
考核启动

审批