2023年VR虚拟行业分析报告及未来五至十年行业发展报告.docx

VR虚拟行业分析报告及未来五至十年行业发展报告目录概述3一、VR虚拟行业财务状况分析4(一)、VR虚拟行业近三年财务数据及指标分析4(二)、现金流对VR虚拟业的影响6二、VR虚拟业数据预测与分析6(一)、VR虚拟业时间序列预测与分析6(二)、 VR虚拟业时间曲线预测模型分析7(三)、VR虚拟行业差分方程预测模型分析8(四)、未来5-10年VR虚拟业预测结论9三、VR虚拟企业战略目标9四、VR虚拟产业未来发展前景9(一)、我国VR虚拟行业市场规模前景预测10(二)、VR虚拟进入大规模推广应用阶10(三)、中国VR虚拟行业的市场增长点10(四)、细分VR虚拟产品将具有最大优势11(五)、VR虚拟行业与互联网等行业融合发展机遇11(六)、VR虚拟人才培养市场广阔，国际合作前景广阔12(七)、VR虚拟行业发展需要突破创新瓶颈13五、VR虚拟行业发展状况及市场分析14(一)、中国VR虚拟市场行业驱动因素分析14(二)、VR虚拟行业结构分析14(三)、VR虚拟行业各因素（PEST）分析151、政策因素152、经济因素163、社会因素174、技术因素17(四)、VR虚拟行业市场规模分析17(五)、VR虚拟行业特征分析18(六)、 VR虚拟行业相关政策体系不健全18六、宏观经济对VR虚拟行业的影响19(一)、VR虚拟行业线性决策机制分析20(二)、VR虚拟行业竞争与行业壁垒分析21(三)、VR虚拟行业库存管理波动分析21七、VR虚拟行业“专业化能力”对盈利模式的影响分析22(一)、VR虚拟企业盈利模式运作的关键221、”专业化能力“对VR虚拟行业的重要性22(二)、怎样培养VR虚拟行业的业务能力22八、“疫情”对VR虚拟业可持续发展目标的影响及对策24(一)、国内有关政府机构对VR虚拟业的建议24(二)、关于VR虚拟产业上下游产业合作的建议25(三)、突破VR虚拟企业疫情的策略25九、未来VR虚拟企业发展的战略保障措施25(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构26(二)、加强人才培养和引进271、制定总体人才引进计划272、渠道人才引进273、内部员工竞聘28(三)、加速信息化建设步伐28十、VR虚拟行业企业差异化突破战略29(一)、VR虚拟行业产品差异化获取“商机”29(二)、VR虚拟行业市场分化赢得“商机”29(三)、以VR虚拟行业服务差异化“抓住”商机30(四)、用VR虚拟行业客户差异化“抓住”商机30(五)、以VR虚拟行业渠道差异化“争取”商机30十一、 VR虚拟产业投资分析31(一)、中国VR虚拟技术投资趋势分析31(二)、大项目招商时代已过,精准招商愈发时兴32(三)、中国VR虚拟行业投资风险32(四)、中国VR虚拟行业投资收益33概述近年来，VR虚拟行业市场火爆，其应用场景跨越式发展的根本原因在于技术、安全和多样性的创新。用户需求的爆发式增长，极大地丰富了VR虚拟的应用场景。一方面，进一步提升VR虚拟产业链中的原材料和供应商，有利于产业源头的转型升级，优化产业流程；另一方面，VR虚拟技术、品质、品种的更新迭代，有利于产品的持续开发。进一步满足用户新需求的升级和质量提升，都有利于行业的进一步发展。多方的推动，导致了VR虚拟应用的爆发式发展。那么，面对行业的高速发展，VR虚拟行业的企业如何才能在市场上分得更大的蛋糕，获得更多的收益，占领更大的市场？在这里，企业的市场突破战略非常重要。如何制定战略，选择什么样的战略，关系到VR虚拟公司未来五年甚至十年的发展。本文主要分析未来五年VR虚拟行业企业的市场突破份额，并提供指导意见。企业战略的表现形式和具体选择可以说是非常多样的。每个特定的选择都会有或大或小的差异。当然，每种选择都有充分的理由和具体的不同条件。本文之所以试图探索企业丰富多样的战略选择，是为了在极短的时间内告诉VR虚拟行业的企业管理者，市场突破发展的基本选择策略有多少，以及每个选择策略如何发挥作用,被选中的根本原因是什么。一、VR虚拟行业财务状况分析(一)、VR虚拟行业近三年财务数据及指标分析表中列出了近三年VR虚拟行业部分龙头企业的主要会计数据和财务指标：财务指标2020 年2019 年2018 年主营业务收入（万元）79041.65367146827净利润2523. 4905.11368.3总资产27321.622885. 218681.8除了2019年市场下跌和2020年疫情影响导致净利润下降外，VR虚拟公司各项指标持续加强，投资策略和风险防范与化解报告良好。财务比率年份2020-12-312019-12-312018-12-31比率分析一 流动性比率流动比率1.522. 222.532020年底VR虚拟行业发生大量短期借款导致 存货增加，使清偿流动负债能力受到彩响。速动比率1.361.581.62 资产效率比率应收账款周转率20.3116.3216.18VR虚拟企业积极控制欠款授信额度，减少赊销，应收账款减少。存货周转率15. 3813.575.28VR虚拟业销售情况转好，存货的増长应引起注意。总资产周转率2. 312. 422.51变化不大。长短期投资和同 定资产都有较大增长，与絹售额增 长基本持平。盈利性比率销售毛利率7.70%5. 63%5. 50%各项指标有明显增长，与VR虚拟业态结构以及市场回稳有较大关系。营业利润率4. 24%1.79%3. 20%净利润率3. 22%1.38%2.21%总资产收益率ROA10.00%3. 76%7. 65%权益资本收益率ROE14. 55%4. 06%6. 35%债务管理比率一负债比率41. 48%34. 84%29.35%负债比率有所上升，因VR虚拟投资项目融资所致。产权比率81.31%59. 89%42.59%收入利息倍数35.7225. 3162. 34(二)、现金流对VR虚拟业的影响从现金流的角度，我们可以分析医VR虚拟行业存在的问题，并对行业内的企业进行财务比较，找出现金流最可持续的企业。在当前市场经济条件下，企业的现金流量在很大程度上决定着VR虚拟行业的生存和发展能力。即使企业有盈利能力，如果现金流不畅，调度不畅，也会严重影响企业的正常生产经营。偿付能力的削弱将直接影响企业的声誉，最终将对VR虚拟行业的发展和生存产生重大影响。二、VR虚拟业数据预测与分析(一)、VR虚拟业时间序列预测与分析根据VR虚拟业总产值与时间的内在关系，通过之前获得的数据建立了VR虚拟业的时间序列方程，并通过建立的时间序列方程预测了未来几年的产量。建立时间序列方程的原则如下：时间序列方程的表达式为：y = a + b x t其中y为输出，a和B为模型参数，t为年份。根据近年来从VR虚拟行业获得的数据，对参数a和B进行相应的估计，以获得参数a和B的估计。获得参数的估计后，可以得到我们想要预测的时间序列方程。然后，通过输入自变量（时间），可以得到未来三到十年内VR虚拟业的预测值。如果要使预测值和上次观测值之间的差值更小，换句话说，要使预测值与实际值进行比较，需要控制两个因素，首先，应尽可能多地获取VR虚拟行业的原始数据。原始数据越多，就越容易找到统计规则。最终得出的VR虚拟行业模式与实际情况相符；第二个是预测时间跨度。预测时间跨度越大，预测结果与实际值之间的偏差越大。因此，预测时间跨度不应太大。根据VR虚拟业2016至2021的数据，预测未来3年、5年和10年该行业的产量。根据以上分析，时间序列方程为y=5009.69（预估值）+1747.35*t模型的决策系数r等于0.86615，小于1。该模型得到的预测值一般低于实际值。这也从另一个方面反映出，在未来5至10年内，中国VR虚拟业某一产品的产量将继续保持较高的增长趋势。(二)、 VR虚拟业时间曲线预测模型分析在VR虚拟业的曲线预测模型中，我们使用了二次曲线模型。模型的基本表达式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y为当年VR虚拟业的产值，a、B1和B2为参数，在模型中估算，t为年份。输入相应年份的数据，得到如下曲线预测模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的决策系数为0.9979(三)、VR虚拟行业差分方程预测模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT为当年VR虚拟业产值，YT-1为上年产值，a、B为参数，在模型中确定。通过输入几年的产值和前一年的产值，估计参数a和B，得到产出的差分方程模型，然后根据得到的差分模型，预测5-10年的产出。因此，我们得到的VR虚拟业的差异模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1该模型的判断系数为0.99395，非常接近1，表明该模型可以用来预测未来中国VR虚拟业产品产量的变化趋势。同时，从模型中我们可以清楚地看到，我国VR虚拟行业的产品产量受上年影响较大，年产值高于上年，这也反映出VR虚拟行业的产品产量在未来几年将有较高的发展势头。(四)、未来5-10年VR虚拟业预测结论在以上三种预测VR虚拟业的经济模型中，时间序列法预测的产值将低于实际值。低值的主要原因是中国VR虚拟业将继续保持快速增长，但该方法假设增长速度较慢，因此预测结果与其他两种方法有很大不同。但仍有一定的参考价值。首先，其他两种方法可以更好地预测未来VR虚拟行业某一产品的产量变化趋势。然而，由于现实中复杂的经济条件以及政策法规对VR虚拟业发展的影响，即使是一个好的计量方程也总会与现实存在一定的差距。以上对VR虚拟业未来走势的预测仅供参考。三、VR虚拟企业战略目标VR虚拟公司计划在未来5年内继续拓展国内市场，在国内市场打造自有VR虚拟品牌，进行自主销售，通过进军大型商场、开设线下门店等方式扩大经营。未来计划在所有直辖市开设VR虚拟直销店、店铺。四、VR虚拟产业未来发展前景随着我国城市化进程的加快，社会稳定和城市安全等问题逐渐浮出水面。VR虚拟技术是实现基础设施建设的关键技术。因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，VR虚拟的应用将成为未来的新趋势。(一)、我国VR虚拟行业市场规模前景预测VR虚拟技术在人们的日常生活和工作中得到越来越广泛的应用。随着我国社会经济的不断发展，对VR虚拟的应用需求也会增加。(二)、VR虚拟进入大规模推广应用阶中国VR虚拟技术的发展始于1990年代后期，经历了五个阶段：技术引进专业市场引进技术完善技术在各个行业中的应用。目前，国内的VR虚拟已经比较成熟，并且越来越多地推广到各个领域，扩展了终端设备，独特服务，增值服务等多种产品和服务，二十多种涵盖广泛的产品系列涵盖金融，交通，民生服务，社会福利，电子商务和安全领域，全面使用VR虚拟的时代已经到来。(三)、中国VR虚拟行业的市场增长点据不完全统计，VR虚拟行业中有超过50的公司提供系统集成服务，而新三板中有25的公司也提供系统集成服务。在整个VR虚拟市场中，参与者之间仍有很大的空间供系统集成商使用，市场扁平化程度有望提高。渠道，客户资源，口碑，管理，服务，技术和集成能力是系统集成商的核心要素。对于高度依赖数千种渠道和高度产品同质性的VR虚拟行业，许多制造商可以将其结合起来。凭借自己的优势资源，发展成为系统集成商。通过扩大服务种类和服务范围，不仅可以丰富既有的客户资源，而且可以丰富/构建产品体系，增强抗风险能力和竞争力。当然，在提供集成服务时，请尝试使服务系统更轻便，更易于操作和管理。(四)、细分VR虚拟产品将具有最大优势随着各个行业和部门应用的不断深入，用户类别的个性化和多样化越来越丰富。包括VR虚拟管理模块的行业管理系统在内的“大而完整”或“小而完整”是统一的。模式最终将被打破，专业化细分将成为与VR虚拟相关的项目建设的总趋势。各种行业信息系统中将有更多链接，可以将其链接为相对独立的系统并细分市场。交通信息系统，政府信息系统，电子商务系统，社会娱乐系统等也在不断发展和完善。软件开发人员将能够依靠深入的研究和某些细分领域的优势来赢得市场。(五)、VR虚拟行业与互联网等行业融合发展机遇互联网对VR虚拟的影响在将来会更加深刻。企业使用“ Internet +”平台技术来提高网络服务水平并增强竞争力。 VR虚拟电子商务将迅速发展。业界建立了VR虚拟质量安全大数据和互联网监管技术平台，可以有效地实时监测VR虚拟质量和重要安全指标，实现VR虚拟监管前后，密切之间的紧密事件联系。繁荣的供应形式。继续支持VR虚拟产业与互联网等产业的融合与发展，丰富VR虚拟产业的新模式和新业务形式。这是当前社会资本更加关注的，VR虚拟产业与其他相关产业融合带来的发展机遇。当前的Internet +，实时广播+，移动+，电子商务+，5G +等都是VR虚拟行业与相关产业整合发展的案例，是VR虚拟产业真正促进消费转型升级的重要起点。这些主要行业的整合和发展将产生VR虚拟行业的无数新模式和新格式。从这里我们可以看到，中国已经开始真正实施和促进VR虚拟产业的发展。以前，VR虚拟利润模型是单一的，行业感到非常困惑，无法找到发展方向。虽然很辛苦，但未能获得应有的报酬使许多人失去了坚持的信心。支持VR虚拟行业和相关行业的综合发展，以及制定具体有效的支持政策，将在促进VR虚拟行业的发展中发挥巨大作用，并使VR虚拟行业得以找到新的利润点。建立新的VR虚拟产业发展盈利模式和发展模式。(六)、VR虚拟人才培养市场广阔，国际合作前景广阔加强人才支持，推进VR虚拟相关专业VR虚拟体系建设，建立以品格，能力和绩效为导向的职称评价和技能水平评价体系，扩大VR虚拟专业人才的职业发展空间，增强他们的职业荣誉感和社会认可感，促进了保证，并逐渐增加了各个地区VR虚拟从业人员的薪水。专业人员，技术人员和服务人员的VR虚拟团队的不断扩展将是未来行业发展的主要趋势。人才，尤其是专业人员，是VR虚拟行业发展的基础。目前，人才已成为制约VR虚拟行业发展的重要因素。如何解决VR虚拟专业人士的问题，不仅需要改进高校的VR虚拟。建立专业人才的VR虚拟体系，建立满足市场需求的VR虚拟专业，正确定位VR虚拟专业人才，还需要建立VR虚拟专业职业学院进行培训专业的服务人才。没有完善的人才培养教学与实践体系。有必要积极引进国外成熟的VR虚拟专业人才的VR虚拟体系，进行深入研究，结合国情，建立一套适合国情的国际VR虚拟产业人才培训课程和练习系统。目前，中国的VR虚拟技术联盟正在与美国，日本，澳大利亚，加拿大，意大利等国家进行谈判，交流专业的VR虚拟人才培训体系合作，并初步打算引进国外VR虚拟技术人才培训是快速建立中国VR虚拟人才培训体系的重要途径。(七)、VR虚拟行业发展需要突破创新瓶颈VR虚拟的发展趋势是，智慧和生态将成为新的标准和新的亮点。从三个层面可以看出这一趋势。首先是客户的要求。从业人员对VR虚拟的要求越来越高，对服务的要求也越来越高。第二个是政府的管理目标，最初只针对企业。做好一项奠定行业基础的工作就足够了，但现在还不行。除了高质量的基础设施运营商，我们还需要在行业规范，行业前景，行业趋势等方面有明确的方向指导，并且管理要求也在不断提高；第三是投资者的期望。现在很难提高低端技术的产品价值，因此许多公司都在改变笼子，以通过产业升级来提高质量和价值。因此，VR虚拟需要不断提高自身的创新能力，突破行业瓶颈，实现高质量的发展。五、VR虚拟行业发展状况及市场分析(一)、中国VR虚拟市场行业驱动因素分析VR虚拟行业市场热度持续高涨, 技术、安全、品种的不断革新是其应用场景得到跨越式发展的根本原因。VR虚拟行业用户需求量的激增极大宽泛了其应用的宽度和广度。其一表现为： VR虚拟产业链中原材料和供应商的进一步融合推动,对产业源端的升级重组,产业流程的优化更加有利；其二表现为： VR虚拟技术、品质、品种的快速迭代更新,更加有利于产品的持续升级和质量提升,更进一步满足了用户的不同新需求。以上都有利VR虚拟产业进一步发展与进步。同时多方的交融使得VR虚拟行业产品应用得到更加强劲的发展。(二)、VR虚拟行业结构分析VR虚拟行业的行业渠道主要由上游产品与服务即原料及服务生产商、中间服务集成即产品及服务集成商、产品服务设计即设计规划商、行业代理即行业产品与服务代理、行业经销商与消费者即行业的产品与服务经销商与消费者等组成。组成了上中下游的完整VR虚拟产业结构。1.原料及服务生产商,代表上游产品与服务,主要负责包括产品与服务的原厂商,包括各类原材料厂商。2.产品及服务集成商,代表中间服务集成,主要负责上游服务的再加工服务,是上游服务的集成体现。3.设计规划商,代表产品与服务设计,主要为整个业务转型提供专业设计与标准规划。4.行业产品与服务代理,代表行业代理,主要承担上游产业服务、产品的代理服务。行业的产品与服务经销商与消费者,代表行业经销商与消费者，该部分主要由行业各类经销商以及消费产品与服务的用户组成。(三)、VR虚拟行业各因素（PEST）分析1、政策因素一、由中央国务院印发的VR虚拟行业发展”十三五”规划,明确要求到2022年VR虚拟行业将有30%的增幅,地方政策也相应出台, 整体提高了行业的渗透率。二、2022年VR虚拟行业将成为享受政策红利的市场,国务院政府报告指出VR虚拟行业将会有助于提高人民群众的生活质量。三、2022年是VR虚拟行业发展过程中至关重要的一年，首先，从外部宏观环境的角度，陆续介绍影响行业发展的新政策，新法规。经济增长方式的转变，严格的节能减排政策对VR虚拟行业的发展都产生较为直接的影响,此外还有来自通货膨胀、人民币升值、上升的人力资源成本等等因素的间接影响；就企业内部来探讨, 各产业链环节的竞争、技术工艺的不断升级、逐步萎缩的出口市场、日益复杂的产品销售市场等问题,都是企业决策者亟需面对和解决的。2、经济因素一、VR虚拟行业需求持续火热,资本利好VR虚拟领域,长期来看行业发展持续向好。二、“十三五”规划提出,经济保持中高速增长。往后五年社会经济发展的首要目标是：经济保持中高速增长,截止2022年我国GDP和城乡居民人均收入相较2019年至少翻一番,主要经济指标平稳协调,发展质量和效益显著提高；人民生活水平和质量普遍提高；国民素质和社会文明程度显著提高；创新驱动发展成效显著；发展协调性明显增强；生态环境质量总体改善；各方面制度更加成熟、更加定型。所以,在“十三五规划”的大政策背景下,我国VR虚拟行业需要透视现状、铀定未来、战略前瞻、科学规划,寻求技术突破、产业创新、经济发展,为引领下一轮发展打下坚实的基础。三、规模不断增长的下游交易行业,为VR虚拟行业提供源源不断的发展动力。四、2020年居民人均可支配收入31228元,同比实际增长5.5%,居民消费水平的提高也为为VR虚拟行业市场需求提供坚实的经济基础。3、社会因素一、传统VR虚拟行业市场低门槛、统一行业标准的缺乏、服务过程没有专业的监督等问题也会制约行业发展互联。二、互联网与VR虚拟行业的结合,大大缩减中间环节,为用户提供高性价比的服务。三、90后、00后等新生代人群,逐步成为VR虚拟行业的消费主力，为行业注入新鲜的血液。4、技术因素一、高新技术的推动。VR、大数据、云计算、5G等逐步从一线城市过渡到2、3、4线城市,将VR虚拟行业与高新技术对接，普及了VR虚拟行业科技体验。二、VR虚拟行业引入ERP、OA、EAP等智能化系统,优化信息化管理施工环节,提高了行业效率。(四)、VR虚拟行业市场规模分析2019年,中国VR虚拟市场零售规模为655亿元,同比增长6.8%；2020年, VR虚拟市场零售规模达到702亿元,同比增长17.1%。预计,2022年我国VR虚拟市场零售规模将达到723亿元,未来五年(2022-2025)年均复合增长率约为11.26%,2025年将达到1108亿元。(五)、VR虚拟行业特征分析通过对比VR虚拟行业属性和核心服务模式,可将中国VR虚拟行业分为四类。分别为创新型VR虚拟、创投型VR虚拟、媒体型VR虚拟、产业型VR虚拟和服务型VR虚拟。此外,由于VR虚拟行业还处于初级探索阶段,整体服务模式与运营模式并未完全成熟。随着大众创业、万众创新政策红利淡出行业舞台, VR虚拟服务类型将回归其商业本质。为达到投资回报或商业落地的目的，如何依托自身运营能力实现行业稳步发展,成为行业探讨的核心问题。在以上四类VR虚拟行业中,因产业型VR虚拟多由企业主导,且与企业业务结合更为紧密。所以具有更高的商业落地可行性。成为VR虚拟行业探索的核心方向之一。(六)、 VR虚拟行业相关政策体系不健全国内VR虚拟的政策体系、绩效考核体系、以及执法监管体系仍不完善,在体制、政策、法规方面仍需要进一步健全。以VR虚拟行业为例,即使任务目标定了,但是很多城市并没有出台相关推动措施。VR虚拟行业标准、行业规范、行业制度等措施均未出台,产品和技术的操作准则也没有明确的指导。VR虚拟行业空有地方的区域标准,却没有统一的国家标准,行业规范性也就成为空谈。另外,利于VR虚拟的价格、财税、金融等经济政策还不完善,基于市场的激励和约束机制仍旧不健全,创新驱动力不足,企业也缺乏VR虚拟相应行业发展的内生动力。六、宏观经济对VR虚拟行业的影响VR虚拟行业在当前国内经济周期模型的影响下，我们使用“投资时钟”模型（这是美林投资银行全球资产管理公司高级董事特雷弗格里瑟姆（Trevor Greetham）于2004年开发的一个非常实用的指导投资周期的工具）进行主要分析。总之，结合VR虚拟业，该模型揭示的经济波动原理如下：当通货膨胀落后于可持续经济增长率，表明经济能力过高时，政府将积极采取措施刺激经济，降低成本，促进经济复苏；如果通货膨胀超过了可持续的经济增长率，这将证明经济中没有过剩产能。政府将采取相关政策抑制经济，冷却经济，调整VR虚拟业的发展进程。(一)、VR虚拟行业线性决策机制分析随着社会经济的不断发展，VR虚拟行业的所有从业人员都进入了同步合作的时代，VR虚拟产品行业逐步进入了标准化时代，时间规划也进入了线性化时代。VR虚拟业的资源动员在大部分产出期间呈线性增长。生产商按线性时间计划并调动所有资源。但这也是经济波动的重要原因之一。VR虚拟“生产”可分为两类。一是固定产能（即固定资产）条件下的生产周期（将原材料加工成成品）以月为单位；二是固定资产投资，即产能建设。规划和建设周期很长，以年为单位。目前，随着经济的逐步复苏，VR虚拟行业利润率有所提高，产业产能过剩，经济增长主要依靠成本投入；未来5-10年，如果经济过热，产能饱和，VR虚拟行业的利润率将在短时间内继续提高，但产能的扩大只能依靠建设来满足需求，这将导致原材料成本价格的加速增长。(二)、VR虚拟行业竞争与行业壁垒分析当VR虚拟行业的利润率持续提高并增长到一定阶段时，将吸引更多的竞争者超越进入壁垒进入该行业，继续加大VR虚拟行业的总产能建设，该行业将吸收越来越多的资金。当原材料和固定资产需求同时增加时，原材料价格将迅速上涨；同时，由于竞争的加剧，工业产品的利润率将趋于下降。但从长远来看，VR虚拟行业的激烈竞争不仅会改变行业结构，还会提高行业产品的质量和技术含量，从而提高行业利润率，这取决于VR虚拟业深度结合的速度和科技进步。(三)、VR虚拟行业库存管理波动分析我们都知道，产品离终端消费越近，价格波动越小，产品离终端消费越远，价格波动越大。VR虚拟行业也是如此，这是由于库存管理。当VR虚拟行业的市场需求增长超过6%时，接近终端行业的库存增长率将略大于6%，以满足需求并确保供过于求，但远离终端需求的原材料可能超过12%。因此，在经济过热时期，由于库存超过需求的增加，成本价格PPI将以高于CPI的速度增长。七、VR虚拟行业“专业化能力”对盈利模式的影响分析(一)、VR虚拟企业盈利模式运作的关键管理学家吉姆柯林斯（Jim Collins）曾说过：愚蠢的刺猬之所以能打败狐狸理论，是因为刺猬注重能力的培养，而狐狸之所以不能取胜，是因为它太聪明了，总是想通过“策略”取胜。1、”专业化能力“对VR虚拟行业的重要性IBM全球CEO调查显示，VR虚拟企业的成功因素包括三点：差异化、快速反应和高效率。强大的差异化价值主张是实现增长和盈利的关键；VR虚拟企业和组织必须能够感知客户和市场的变化，并迅速做出反应；灵活调整成本结构和业务流程，保持高效率和低风险。然而，许多VR虚拟企业不能同时考虑这三点，只能围绕其中一点构建盈利模式。新经济环境的变化和企业的发展要求企业设计出差异化、快速反应和高效率的商业模式。解决方案是重组企业的最佳能力，从而重新定位新时代VR虚拟行业企业的商业模式。(二)、怎样培养VR虚拟行业的业务能力突出VR虚拟行业的核心业务是培养专业能力的主要途径。VR虚拟行业一些龙头企业的做法是，以能够为公司赢得最大竞争力和利润最大化的业务为核心业务，围绕这些业务职能培养VR虚拟行业的专业能力。对于那些无法提供竞争优势或在利润中发挥关键作用的业务功能，它们是通过VR虚拟行业的支持合作伙伴实现的。例如，调整传统的采购、销售、运输和储存环节，将采购、运输和储存移交给供应商。负责供应商的准入环节、VR虚拟产品的销售管理环节和现场管理。提供产品交易场所、控制现金流和现场管理被视为VR虚拟业发展的核心业务，以降低风险。VR虚拟企业内部专业化大致可以分为三个阶段：VR虚拟业务优化、流程优化和企业优化。当企业围绕业务单元进行优化时，业务活动最终将由不同的部门拥有和执行。这将导致每个业务部门运营自己的业务。在现阶段，VR虚拟企业努力将那些“最佳”的商业惯例合并，但忽视了优化商业活动水平的机会，增加了跨部门合作的难度。当发现业务单元级优化的不足时，企业通常会启动流程优化。目前，VR虚拟行业的许多企业都处于这一阶段，如业务流程重组（ERP）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等。当然，流程优化可以使公司将一些业务活动集中在一个流程中心，但它仍然无法改变为特定客户群提供特定产品的传统业务单元孤岛现象。VR虚拟行业流程优化带来的收益增加，逐渐被全球业务平台形成带来的紧缩效应所抵消，因为外部成本的降低必然会增加整合成本。八、“疫情”对VR虚拟业可持续发展目标的影响及对策目前，减少疫情对VR虚拟业的影响，逐步实现经济复苏，需要国际组织、商业伙伴、政府机构、金融机构和企业自身的充分合作。根据我们对疫情影响的分析，并参考调查获得的信息报告，我们提出以下建议和对策:(一)、国内有关政府机构对VR虚拟业的建议建议政府机构整理和分析应对突发事件的相关政策，并建立政策工具包。选择的政策按照期限（短期、中期和长期等）、类型（金融、金融、服务优化等）和政府部门进行分类，形成应对突发公共事件的基本综合政策包。就政策类型而言，接受调查的VR虚拟行业普遍认为，社会保障救济、恢复工作和生产以及特定行业的政策发挥了重要作用。VR虚拟行业企业希望加强财政、税收等方面的政策支持；专家学者普遍认为，对于VR虚拟企业来说，财政救助政策更及时、更有效，财政政策需要精心设计。改善政策执行。报告显示，VR虚拟行业的许多中小企业表示，现金流支持时间约为一个月，这意味着需要尽快对企业实施援助效果。在已经发布的众多政策中，企业对社会保障政策的反馈有很大的直接帮助。(二)、关于VR虚拟产业上下游产业合作的建议一是加强VR虚拟行业上下游交流互信。加强与供应链上下游合作伙伴的沟通，增进理解、互信和支持，共同探讨解决方案。二是突破VR虚拟行业的价值链瓶颈。通过国际组织、VR虚拟商协会、行业联盟等载体，我们可以及时了解价值链中的阻塞点，共同采取措施解决原材料供应、物流和运输问题。第三，分散供应链风险。共同探索供应链多元化发展的最佳路径，分散不可抗力风险，尽可能平衡各方的期望和需求；在一定区域内构建完整的VR虚拟行业供应链流通，提高抗风险能力。(三)、突破VR虚拟企业疫情的策略一是加强VR虚拟行业上下游交流互信。加强与供应链上下游合作伙伴的沟通，增进理解、互信和支持，共同探讨解决方案。二是突破VR虚拟行业的价值链瓶颈。通过国际组织、VR虚拟商协会、行业联盟等载体，我们可以及时了解价值链中的阻塞点，共同采取措施解决原材料供应、物流和运输问题。第三，分散供应链风险。共同探索供应链多元化发展的最佳路径，分散不可抗力风险，尽可能平衡各方的期望和需求；在一定区域内构建完整的VR虚拟行业供应链流通，提高抗风险能力。九、未来VR虚拟企业发展的战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，VR虚拟的应用将成为未来的新趋势。对于VR虚拟公司发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制，以达到平衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1. 增加了进出口VR虚拟业务部门，负责公司海外市场的管理；2. 设立独立的VR虚拟国内营销部门，并增加一名销售经理，负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理；3. 将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下：(二)、加强人才培养和引进VR虚拟公司制定了与VR虚拟行业相匹配的一系列人力资源开发计划，并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划VR虚拟公司可以按人安排职位，这有利于员工的表现。在引进人才的同时，也有必要避免VR虚拟人才的再次流失。可以采用面试，心理素质评估，VR虚拟专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估，以减少上班后的离职率。还应注意团队建设，例如团队成员的学历，工作经验和价值观是否趋同。在评估整体团队合作，成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估，以免引起原因。团队成员之间的问题影响VR虚拟公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘VR虚拟人才，例如在线招聘平台，人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如：财务状况需要高水平的专业知识。VR虚拟公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务，运营，管理和风险，并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学，进行有针对性的招聘，在后期增加培训力度，并提供实践练习的机会，以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推荐以及公司的就业竞争等，对员工进行VR虚拟专业培训，并在培训后调整他们的工作位置。在建立VR虚拟人才引进机制的同时，VR虚拟人才培训也发挥着同等重要的作用。要建立一套完整的公司VR虚拟培训体系，体现人才使用和人才培养必须统一的原则，抓好VR虚拟专业人才的培养，培养具有较高VR虚拟专业水平的员工。(三)、加速信息化建设步伐为了有效支持已经开展的各项业务并提高工作效率，VR虚拟公司应积极开展VR虚拟信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.适时引入企业资源管理系统，梳理企业的各种工作流程，提高企业的整体工作效率和管理水平。3加强公司信息数据库的管理和维护，确保公司数据的安全。4.充分利用互联网和大数据技术，完成企业资源的整合和优化，提升企业形象，降低企业交易成本。5.使用公司的微信公众号向客户传递产品信息和品牌信息，及时收集客户反馈，并为公司的设计和销售部门提供数据，以便公司做出新的机会或战略决策根据市场变化。十、VR虚拟行业企业差异化突破战略(一)、VR虚拟行业产品差异化获取“商机”VR虚拟行业中的产品差异化是指产品特性、性能、一致性、耐用性、可靠性、易于维修、风格和设计的差异。对于VR虚拟行业的竞争者来说，产品的核心价值基本相同，但在性能和质量上有所不同。企业要在满足客户基本需求的前提下，不断创新，满足客户的个性化需求，创造更多商机。为企业实施产品差异化，就是根据客户的个性化需求，进行有针对性的产品开发、生产和销售，实现产品使用功能的差异化，满足客户的个性化需求，在实现的同时为客户创造最大利益。制造商自身的产品差异化可以进一步细分为：(1) VR虚拟行业表现分化。根据客户对产品的不同需求，进一步细分市场，以满足客户的个性化需求。(2) VR虚拟行业品种差异化。利用不同产品之间的价格波动差异进行差异化营销。密切关注市场变化，抢抓市场先机，动态优化销售品种结构，多销售高附加值产品和阶段性高价产品。这不仅减轻了市场压力，而且实现了更好的销售价格，创造了更多的品种效益。(3) VR虚拟行业规范是有区别的。在满足客户个性化需求的同时，也实现了整体销售价格的提升。(二)、VR虚拟行业市场分化赢得“商机”VR虚拟行业市场差异化是指产品销售条件、销售环境等特定市场运行因素所产生的差异，包括销售价格差异、分销差异、市场细分差异、消费习惯差异等。细分细分市场，把握差异，企业才能不断扩大市场份额，实现更好的销售价格。(三)、以VR虚拟行业服务差异化“抓住”商机为了更好更有效地服务客户，我们在VR虚拟行业服务中对客户进行差异化管理，利用重点资源匹配重点客户，有效提高服务效率和服务质量。将客户分为VIP服务客户和一般服务客户，为VIP服务客户组建VIP客户服务团队，为他们提供技术、业务、售后服务多对一的服务，并进行联合定期回访，了解客户的期望和需求，提供最优质的服务。对于一般服务客户，按照服务体系和程序提供定期响应服务。同时，关注客户的个性化需求，为下游客户提供增值服务，从而在企业与下游客户之间建立“双赢”的价值链。(四)、用VR虚拟行业客户差异化“抓住”商机不同的经销商有不同的销售能力和不同的销售模式。针对这种情况，对客户进行评价评估，并在此基础上对客户进行差异化管理，对不同的客户给予相应的资源支持。同时，根据不同客户的实际经营情况，如经营方式、库存情况等，有针对性地指导优化厂商互动、协作与沟通，共同维护VR虚拟行业市场的一侧。(五)、以VR虚拟行业渠道差异化“争取”商机现代企业的竞争不再是一个企业和另一个企业的竞争，而是一个价值链和另一个价值链的竞争。因此，关注客户的具体要求，通过提升渠道客户买方价值链的竞争优势，建立整个价值链的竞争优势（差异化），这就是渠道差异化的本质。识别VR虚拟行业渠道的差异，建立适合产品特点和业务条件的销售渠道，是企业销售部门的一项非常重要的工作。在充分发挥代理销售主渠道作用的同时，适度加快直销渠道发展。加强与大型终端客户和厂商合作，建立多层次、更具市场竞争力的销售渠道。同时，时刻关注期货市场的变化，充分利用期货市场的避险功能，有效规避市场价格下跌的风险。十一、 VR虚拟产业投资分析(一)、中国VR虚拟技术投资趋势分析根据近年来我国VR虚拟技术商业化进程及投资现状,V报告分