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2023年蝶阀行业分析报告及未来五至十年行业发展报告.doc

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资源描述

1、蝶阀行业分析报告及未来五至十年行业发展报告目录申明3一、蝶阀业发展模式分析3(一)、蝶阀地域有明显差异3二、蝶阀行业(2023-2028)发展趋势预测4(一)、蝶阀行业当下面临的机会和挑战4(二)、蝶阀行业经营理念快速转变的意义5(三)、整合蝶阀行业的技术服务5(四)、迅速转变蝶阀企业的增长动力6三、蝶阀企业战略选择6(一)、蝶阀行业SWOT分析6(二)、蝶阀企业战略确定7(三)、蝶阀行业PEST分析81、政策因素82、经济因素83、社会因素94、技术因素9四、2023-2028年宏观政策背景下蝶阀业发展现状10(一)、2022年蝶阀业发展环境分析10(二)、国际形势对蝶阀业发展的影响分析11

2、(三)、蝶阀业经济结构分析12五、2023-2028年蝶阀业市场运行趋势及存在问题分析13(一)、2023-2028年蝶阀业市场运行动态分析13(二)、现阶段蝶阀业存在的问题14(三)、现阶段蝶阀业存在的问题14(四)、规范蝶阀业的发展16六、蝶阀行业企业转型思考(2023-2028)16(一)、蝶阀业的内生延伸选择与定位17(二)、蝶阀跨行业转型延伸17(三)、蝶阀企业资本计划分析17(四)、蝶阀业的融资问题18(五)、加强蝶阀行业人才引进,优化人才结构18七、蝶阀企业战略保障措施19(一)、根据企业的发展阶段,及时调整组织架构19(二)、加强人才培养与引进201、制定人才整体引进方案202

3、、渠道人才引进203、内部员工竞聘21(三)、加速信息化建设步伐21八、蝶阀行业多元化趋势22(一)、宏观机制升级22(二)、服务模式多元化22(三)、新的价格战将不可避免22(四)、社会化特征增强23(五)、信息化实施力度加大23(六)、生态化建设进一步开放231、内生发展闭环,对外输出价值232、开放平台,共建生态24(七)、呈现集群化分布24(八)、各信息化厂商推动蝶阀发展25(九)、政府采购政策加码25(十)、个性化定制受宠25(十一)、品牌不断强化26(十二)、互联网已经成为标配“风生水起“26(十三)、一体式服务为发展趋势26(十四)、政策手段的奖惩力度加大27九、未来蝶阀企业发展

4、的战略保障措施27(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构27(二)、加强人才培养和引进281、制定总体人才引进计划282、渠道人才引进293、内部员工竞聘29(三)、加速信息化建设步伐29十、蝶阀行业企业差异化突破战略30(一)、蝶阀行业产品差异化获取“商机”30(二)、蝶阀行业市场分化赢得“商机”31(三)、以蝶阀行业服务差异化“抓住”商机31(四)、用蝶阀行业客户差异化“抓住”商机32(五)、以蝶阀行业渠道差异化“争取”商机32十一、“疫情”对蝶阀业可持续发展目标的影响及对策33(一)、国内有关政府机构对蝶阀业的建议33(二)、关于蝶阀产业上下游产业合作的建议34(三)、突破蝶阀企业疫情

5、的策略34申明中国的蝶阀业在当前复杂的商业环境下逐步发展,呈现出一个积极整合资源以提高粘连性的耐寒时代。此外,在内部竞争激烈、外部成本压力加大的情况下,蝶阀业的整合步伐加快,进入了竞争与整合的白热化时期。本报告主要分为七个部分。同时,本报告整合了多家权威机构的数据资源和专家资源,从众多的数据中提炼出蝶阀行业真正有价值的信息,并结合当前蝶阀行业的环境,从理论、实践、宏观和微观的角度进行研究和分析,其结论和观点力求做到前瞻性和实用性的统一。本报告只可作为参考模板用作学习参考,不能那个作为其他用途。一、蝶阀业发展模式分析(一)、蝶阀地域有明显差异中国幅员辽阔,形成了复杂的自然地理环境。同时,由于城市

6、化进程的不同,蝶阀企业的区域分布也不同。传统蝶阀企业大多具有较强的区域属性,跨区域发展存在一定的隐性障碍。二、蝶阀行业(2023-2028)发展趋势预测(一)、蝶阀行业当下面临的机会和挑战在当今激烈的市场竞争环境下,包括分销商在内的国内蝶阀企业面临着前所未有的挑战和机遇。一方面,在蝶阀行业的竞争下,企业和企业之间展开了肉搏战,价格战已经到了极限,使得蝶阀行业的许多企业难以继续,而那些拥有大腕和大腰的龙头企业也在将他们的手从市场上移开。另一方面,国内蝶阀市场的快速增长带来了巨大的市场增长空间。在同样的市场环境下,能够抓住机遇的企业发展迅速,蝶阀行业的一些企业经不起市场的考验,必然会出现整合或发展

7、困难,经营难以持续。蝶阀行业的一些龙头企业的优势在于,他们可以通过减少单店规模来接近社区和客户。另一方面,通过门店之间的连锁关系,扩大企业规模,统一企业形象。通过集中采购,共享技术、管理、客户等各种资源,可以有效降低单分散终端销售的运营成本。所以他们有非常大的发展空间。而产品质量的提高,趋势越来越明确,也带来更多的发展空间。然而,目前,国内模式似乎鲜有赢家。大多数是由蝶阀行业的供应商建立的松散产品销售联盟,以推广其产品。这些特许连锁组织只能简单地实现形象的统一和部分产品的集中采购。(二)、蝶阀行业经营理念快速转变的意义一个成功的蝶阀业商业模式,首先要有明确的定位和思路。市场定位必须准确,我们应

8、该冷静地分析自己的优势和劣势、机会和威胁。要有明确的发展思路和成熟的战略战术。在市场成熟之前,我们应该先发制人,迅速改变经营思路,抓住第一个机会。在蝶阀行业业务流程的思维转变方面,我们的业务模式应该是灵活的。走特色经营之路,即差异化经营战略。为了保持持续创新,我们应该在业务上与竞争对手形成明显的差异,而这种差异正是客户所需要的。我们应该习惯于学习如何更好地满足最终用户的需求,同时满足网络单元用户的需求。(三)、整合蝶阀行业的技术服务转变经营理念是走蝶阀业经营之路的前提。然而,只有将概念转化为行动,它才能最具说服力。在这方面,我们需要在技术和服务方面做出更多努力,以迎接蝶阀行业新时代的到来。在技

9、术和服务方面,首先要建立完善的信息管理体系。包括新产品信息、技术信息、竞争对手信息、客户信息、市场信息等,并对收集到的信息进行及时分析、处理和沟通。(四)、迅速转变蝶阀企业的增长动力蝶阀企业应当建立完善的内部管理制度和各项工作流程。加强现场管理的重要性,严格执行完整的内部管理制度,是蝶阀企业发展的基础;健全科学的工作流程是企业正常运营的前提;严格的现场管理是企业工作标准的体现。有效地从“销售产品”转变为“销售服务”。蝶阀企业的差异化经营,只能从服务上取得成效。我们应该充分认识到,产品可以创造价值和利润,服务可以创造更高的价值和更大的利润。然而,随着蝶阀行业的进一步成熟和发展,行业竞争将日趋激烈

10、。经营管理不善,行业利润下降,将淘汰一大批经营者。具有实力、技术、管理和战略眼光的大型蝶阀企业将在激烈的市场竞争中脱颖而出。三、蝶阀企业战略选择本报告提供了与战略相关的具体措施,仅供内外部环境分析参考。(一)、蝶阀行业SWOT分析SWOT是通过综合评价分析分进而析对象的优势、劣势、机会和威胁得出结论,通过内部资源与外部环境的有机结合,明确确定分析对象的资源优势和资源的一种战略分析方法。不足之处,了解对象面临的机遇和挑战,从战略和战术两个层面调整方法和资源,以确保分析对象的实施,实现所要达到的目标。 SWOT分析法,又称形势分析法,是一种能够客观、准确地分析和研究一个单位实际情况的方法。 SWO

11、T 代表:trengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机遇)、threats(威胁)。(二)、蝶阀企业战略确定根据SWOT分析结果,公司应采取so战略,即成长战略。(三)、蝶阀行业PEST分析1、政策因素(1)中央印发的蝶阀产业发展“十三五”规划明确要求,到2020年,蝶阀产业增长30%,各地出台政策,提高行业渗透率。(2)2020年,蝶阀行业将成为政策红利市场。国务院政府报告指出,蝶阀产业将有助于提高人民生活质量。2020年是蝶阀行业发展非常关键的一年。首先,从外部宏观环境来看,影响行业发展的新政策、新法规将陆续出台。经济增长方式的转变和严格的节能减排

12、对蝶阀产业的发展产生了深远的影响。此外,还有通胀、人民币升值、人力资源成本上升等因素。从公司内部来看,产业链各环节的竞争、技术升级、出口市场逐渐萎缩、产品销售市场日益复杂等问题,都是企业决策者必须面对和急需解决的问题。2、经济因素(1)蝶阀行业需求持续火热,蝶阀领域资金利好,行业长期发展。(2)“十三五”规划纲要提出,经济保持中高速增长。未来五年经济社会发展的主要目标是:经济保持中高速增长,到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2019年翻一番,主要经济体各项指标均衡协调,发展质量和效益显着提高;创新驱动发展成效显着;发展协调能力明显增强;人民生活水平和质量普遍提高;国民素质和社会文明显

13、着提高;生态环境总体质量有所改善;各种系统都变得更加成熟,更加千篇一律。那么,在“十三五”背景下,我国蝶阀产业如何看现状、定未来、战略前瞻、科学规划、谋求技术突破、产业创新、经济发展,为引领下一轮发展奠定坚实基础。(3)下游行业交易规模增长,为蝶阀行业提供新的发展动力。2019年居民人均可支配收入28228元,同比实际增长6.5%。居民消费水平的提高为蝶阀行业的市场需求提供了经济基础。3、社会因素(1)传统蝶阀行业存在市场门槛低、缺乏统一的行业标准服务流程和专业监管等问题,影响行业发展。互联网与蝶阀相结合,减少中间环节,为用户提供高性价比的服务。90后、00后等人群逐渐成为蝶阀行业的主要消费群

14、体。4、技术因素(1)技术赋能VR、大数据、云计算、蝶阀、5G等从一线城市逐步向二、三、四线城市过渡,实现蝶阀的普及 行业技术经验。(2)蝶阀行业引入ERP、OA、EAP等系统,优化信息化管理和建设环节,提高行业效率。四、2023-2028年宏观政策背景下蝶阀业发展现状(一)、2022年蝶阀业发展环境分析蝶阀业的环境不断改善,新的市场主体不断涌现。据国家统计局统计,中国国内生产总值(GDP)比上年增长8.1%,两年平均增长5.1%,居世界主要经济体之首。经济规模超过110万亿元,达到114.4万亿元,居世界第二大经济体,人均GDP突破8万元。2021,中国人均GDP将达到80976元,按年均汇

15、率计算将达到12551美元,超过世界人均GDP水平。在此期间,蝶阀业稳步发展并保持增长。2021,新的税费减免项目和北京证券交易所的推出,也为蝶阀行业的相关企业开辟了一个新的天地,供直接融资。在疫情的影响下,发展不平衡和不足的问题日益突出。中国积极扩大内需战略,大力推进供给侧结构性改革,蝶阀业结构调整和转型升级取得新进展。全国居民恩格尔系数为29.8%,比上年下降0.4个百分点。内需对企业增长的贡献占主导地位,消费结构持续升级,蝶阀业需求结构持续改善。(二)、国际形势对蝶阀业发展的影响分析俄乌冲突后,全球大宗商品价格全面上涨,油价近八年来首次突破100美元,间接导致蝶阀业运营成本上升。随着油价

16、上涨,全球高通胀压力也在迅速上升。未来几年,蝶阀业产业链上的上下游企业将面临更大的压力。同时,受疫情影响,世界经济复苏艰难,全球生产和供应周期不畅,全球蝶阀业也在积极推进新发展思路的建设。虽然从总体上看,国内发展面临着需求萎缩、供给冲击和预期减弱的压力,但长期以来蝶阀业的基本面没有改变,发展韧性好、潜力充足、空间大的特点没有改变。(三)、蝶阀业经济结构分析一是蝶阀业市场化程度逐步提高。从上游供应到市场部署;企业往往通过资本市场实现兼并、破产和重组;产业布局呈现资源(资金、技术、人才)向东南演进、集中、转移的趋势,蝶阀行业协会的作用逐渐显现优势。二是大力支持蝶阀业。从产业结构来看,我国的蝶阀业有

17、许多子产业,产业链体系相对完整;从产业布局看,大企业集中在重点城市,中小企业集中在县、镇、乡,形成产业集群,基本形成相互协调、相互支持的格局。第三,内需是主要驱动力。随着国民经济的快速增长和居民可支配收入的提高,国内对蝶阀业的消费需求仍有很大的增长空间,这将继续是该行业发展的主要动力。五、2023-2028年蝶阀业市场运行趋势及存在问题分析(一)、2023-2028年蝶阀业市场运行动态分析目前,随着国家相关市场调控措施的不断实施,市场上买卖双方的短期价格通胀预期都有所降低,但后期蝶阀行业的价格市场下跌空间相对有限。从调控意图来看,为了抑制通胀预期,国家经常出台稳定物价的措施,调控效果逐渐显现。

18、国家监管的目的是通过稳定蝶阀业的市场情绪来控制价格上涨的速度。在调控方面,为了稳定CPI,抑制相关企业的积极性,特别需要防止抑制蝶阀业的市场价格。国家实施的调控措施对抑制蝶阀行业相关企业过度投机起到了明显的作用。从市场供求角度来看,中国议会在后期加大了蝶阀业的政策优势。结合市场需求,也可以基本确定后期对蝶阀业市场的乐观预期,相信后期市场消费会增加。(二)、现阶段蝶阀业存在的问题目前,我国蝶阀行业缺乏行业引导,导致规划重复、总体布局不合理等重大问题,整个行业利润率较低。2009年,蝶阀业的利润率约为3%。资源整合将是未来蝶阀业发展的主要特征。国内蝶阀行业普遍存在“小、散、乱”的问题。规模以上企业

19、在全国蝶阀行业中的市场份额不足10%,产业集中度较低。这主要是因为蝶阀业的进入门槛不高,区域性很强。(三)、现阶段蝶阀业存在的问题近年来,虽然国内蝶阀行业发展势头稳定,企业规模不断扩大,但蝶阀行业企业间同质竞争现象严重,产品结构单一,产品附加值仍有较大的发展空间。值得注意的是,随着越来越多的外部资本进入国内市场,蝶阀行业的竞争压力日益激烈,国内许多中小企业抗风险能力较弱。如今,虽然蝶阀业创造的一些产品已经成功进入市场,但随着信息技术产业的兴起和普及,客户对蝶阀业的认知正在逐步发生翻天覆地的变化。蝶阀业的产业化将成为未来行业发展的必然趋势。首先,在经济主体方面,蝶阀业相关企业要坚持市场化发展。强

20、化企业主体地位,使蝶阀业的发展主要依靠相关企业。由于国内蝶阀业市场发展的特殊性,一些市场仍处于垄断地位。他们既是管理者又是经营者,与市场经济的运行机制不相适应。第二,在经营方向上,正朝着专业化、产业化方向发展。可以说,随着科学技术的不断发展,社会的日益多元化将使人们越来越依赖,蝶阀业的科技含量将越来越高,市场份额将越来越大。因此,有必要加强现代管理意识的建立,优化企业品牌战略措施,提高品牌竞争力。第三,在商业手段方面,正在向信息技术发展。现代科学技术的发展将推动蝶阀业的信息化和网络化发展趋势。第四,在组织结构上,正朝着集团化、规模化方向发展。由于我国目前的蝶阀行业体系总体上还不够成熟,与当前复

21、杂环境下新兴的需求市场不相适应,消费终端需要蝶阀行业提供更高质量的产品。然而,现有的蝶阀业主要是小规模的,大型、实力雄厚的企业很少。中国应为规范蝶阀业的行业管理和市场竞争提供便利。一方面,让市场经济的“看不见的手”发挥作用,优胜劣汰,适者生存。市场竞争越激烈,行业越发达。行业越发达,市场规模越大。总之,蝶阀业未来的发展不仅取决于制度创新,还取决于技术创新和制度创新的进步。技术创新的力度决定了蝶阀行业相关企业的市场开发能力。今后,应进一步研究蝶阀业的标准化和发展。(四)、规范蝶阀业的发展针对我国蝶阀业存在的问题,我们仍需进一步进行产业整合,继续淘汰落后观念,使整个蝶阀业更加规范有序,从当前的价格

22、竞争上升到品牌、价格、服务的综合竞争,打造一批知名、有影响力的品牌,将为稳定蝶阀业市场形成强大动力。六、蝶阀行业企业转型思考(2023-2028)通过前面对蝶阀业内外部环境的分析和SWOT分析,得出蝶阀业应注重发展战略的结论。在未来的发展过程中,要积极参与城市基础设施建设等行业的市场竞争,扩大市场份额,立足国内市场,积极开拓海外市场:向产业链上下游延伸,实现蝶阀业转型升级;参与国家重大项目建设,加快进入电子商务领域;加强与相关集团子公司的协调与合作,积极开拓新业务,稳步发展。(一)、蝶阀业的内生延伸选择与定位目前,蝶阀业的高速增长期虽已接近尾声,但仍将保持相当的产业规模。对于蝶阀行业的企业来说

23、,基于行业高度分散和区域划分的现状,行业内生延伸和发展的可能性仍然很多。蝶阀企业可以通过市场细分、地域和价值链环节的整合和延伸,实现自身的成长和发展。例如:蝶阀行业细分市场全覆盖蝶阀业务的区域扩张综合延伸:进入设备生产、规划设计、成本维护、运营等价值链环节,为客户提供生态环境建设综合整体解决方案。(二)、蝶阀跨行业转型延伸如今,蝶阀+已成为行业发展的重要趋势。利用相关产业的快速增长,及时扩大业务范围和边界,也是蝶阀企业转型发展的可行方向之一。同时,蝶阀企业也应明确其对“+产业”的战略态度,并利用发展或深度干预的优势。战略转型的难度和风险不容低估。(三)、蝶阀企业资本计划分析近年来,蝶阀行业并购

24、事件频繁发生。充分利用资本工具,通过并购实现企业自身的快速成长,将是实现中蝶阀企业战略目标的重要手段。对于大多数蝶阀企业来说,需要提前进行资本规划,明确并购的战略目的和潜在路径;二是加强与蝶阀行业相关外部专业机构的整体合作,形成系统的实施方案,同时有效控制风险;最后,蝶阀企业还需要加强并购后的整合重组能力,充分发挥并购后的协同效应。(四)、蝶阀业的融资问题新时期,蝶阀业的规模和规模都比较大。单个项目的成败也可能对公司的运营产生重大影响。因此,蝶阀企业有必要提高投资能力,从投资收益的角度审视项目投资决策。蝶阀业务的特点决定了该行业的资本密集型特点。在所有业务环节中,都需要大量的初始营运资金来支持

25、运营。(五)、加强蝶阀行业人才引进,优化人才结构目前,蝶阀行业的人员队伍已不能满足行业日益增长的发展。存在人才总量不足、专业结构不合理、高素质、精挑细选人才缺乏等问题。建立合理的蝶阀人才梯队成为了首要面对的问题。一方面要加强蝶阀行业注册执业梯队建设,培养和引进一批高级管理人员、工程项目管理人员和资本运营管理人员。另一方面,要加强与科研院所、高校的合作,引进专业人才,开展规划设计服务,提高业务的科技含量和利润水平,向蝶阀行业的上游延伸。七、蝶阀企业战略保障措施因此,随着社会经济和信息技术的进一步发展,蝶阀的应用将成为未来的新趋势。针对蝶阀企业发展和战略布局,我们提出以下措施。(一)、根据企业的发

26、展阶段,及时调整组织架构公司组织架构的建设应考虑灵活管理和分级管控,以达到均衡的效果。基于此,建议进行以下调整:1. 增设进出口业务部,负责公司海外市场管理;2. 单独设立国内市场部,增设销售经理,负责产品国内市场的开拓和线下门店的管理;3. 原生产部下属部门重组为装配部和包装部。拟建立的新组织架构图如下:(二)、加强人才培养与引进公司及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划,及时定制自有员工的人才引进和培训实施方案。1、制定人才整体引进方案公司可以进行人对人的岗位安排,有利于员工的表现。在引进人才的同时,也要避免蝶阀人才再次流失。可采用面试、心理素质测评、专业知识考试等一系列评价方式,对人

27、才进行综合评价,减少上岗后重新离职。还要注意团队建设,比如团队成员的学历、工作经验、价值观是否趋同。综合评价是对团队整体合作、成员间相互合作、对团队企业文化和企业价值追求的认可进行考核,以免造成原因。团队成员之间的问题影响公司的相应工作。2、渠道人才引进通过网络招聘平台、人才中心推荐、猎头公司介绍等多种渠道招聘人才。对蝶阀相关专业知识要求较高的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如,财务职位需要高水平的专业知识。公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议,帮助公司建立内部审计制度。评估公司的财务、经营、管理和风险,提高公司的潜在风险。也可以联系高校进行针对性招聘,后期加大培训力度,给予实践锻

28、炼机会,让新员工快速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部推荐合适的员工、公司竞争性就业等,对员工进行专业培训,培训后调整岗位。在建立人才引进机制的同时,人才培养也发挥着同等重要的作用。要建立完善的公司培训体系,在制度上体现人才使用与人才培养相统一的原则,做好专业人才培养工作,培养具有更高职业素养的员工。(三)、加速信息化建设步伐为有效支持已开展的各项业务,提高工作效率,蝶阀公司应积极开展信息化建设工作:1. 引入办公自动化系统,提高企业各部门之间的沟通效率,降低沟通成本。2. 及时引入企业资源管理系统,梳理企业各项工作流程,提高企业整体工作效率和管理水平。3加强企业信息数据库的管理和维护,确

29、保企业数据安全。4. 充分利用互联网和大数据技术完成企业资源的整合和优化,提升企业形象,降低企业交易成本。5. 利用企业微信微信官方账号向客户传递产品信息和品牌信息,及时收集客户反馈信息,为企业的设计和销售部门提供数据,让公司根据市场变化做出新的机会选择或战略决策。八、蝶阀行业多元化趋势(一)、宏观机制升级在发展布局上,要从侧重蝶阀事业,转为侧向蝶阀产业;在服务对像上,要从服务单一用户、服务单一项目,向全社会全行业提供多元化服务;在企事业单位支持上,要从侧重国企,向私有企业和混合所有制企业的方向转变;在服务提供方面,要从政府引导,向企业自主创新转变。(二)、服务模式多元化我国的蝶阀服务模式相对

30、比较单一。在城市,蝶阀公司一般不外乎行业巨头、上市公司、创业型科技公司、外包公司这几种,目前的蝶阀服务模式只能说是处于一种初级发展阶段,借鉴西方发达国家的服务经验,它的发展必将在服务功能与类型上进一步精细化、规范化、专业化、标准化和体系化。(三)、新的价格战将不可避免目前的蝶阀产业,正处在新一轮价格战的前夕。在欣欣向荣的蝶阀领域,行业巨头已经稳占很长时间。这些都被初创企业、业内上市公司看在眼里,未来,他们必然会通过积极的降价措施,削弱对手的优势。(四)、社会化特征增强蝶阀当下正在向社会化模式聚集。透过应用发布的行业技术数据,不仅可以用传统的电子邮件分享,而且能够满足社会媒体的需求,如x信、xQ

31、、x钉、x博等。社交媒体平台提供的各种监测功能,可以及时收集和过滤数据,企业和客户之间也可以通过该渠道展开更加便捷的沟通。(五)、信息化实施力度加大信息化将是蝶阀行业建设的基础。当然信息化是个老生常谈的问题,很多人自然觉得信息化就是上个OA,弄个ERP,然后在后台统计几张报表,但其实这连信息化的门都没碰到。“数据结构化,流程标准化,业务在线化,沟通移动化”,让信息在各个场景和组织之间有序流动,并通过3D可视化建模让监测、查看、管理更直观、更便捷,这才是信息化的终极目标。信息化的本质是数据的打理,也是打通各个系统的数据孤立,经过结构化建模之后再进行展示。(六)、生态化建设进一步开放1、内生发展闭

32、环,对外输出价值当蝶阀行业的社区化运营属性愈来愈强,关联产业开始汇聚时,就需要谋求内生发展, 蝶阀更需要打造一个服务平台,对内是一个合作协同的生态闭环,对外也要有统一开放的接口和品牌输出,既能引导资源的有效流动,又能促进产业规模效应,汇聚人才和专业知识,进而提升供应链效率。2、开放平台,共建生态蝶阀行业服务平台方,不再是单一地控制和输出,而是要借助技术手段搭建基础在线技术平台,通过规则引导企业产出更加优质的内容和服务,激活企业间的交流与合作,挖掘更多产业链上的需求,从而针对性的配套服务并引导资源有效配置。这样的平台才能够进行自我反思和迭代进化。(七)、呈现集群化分布目前各地都在加快推动各类蝶阀

33、项目建设。当地已经形成一定规模的,会在原有基础上升级智能化,如果没有基础较好的项目基础,当地就会创造新的蝶阀项目。伴随着各地蝶阀项目建设风生水起,中国蝶阀建设已经在地域分布以及建设模式方面形成了自己的特色。在地域分布上,中国蝶阀建设已经初步呈现出散点式分布,并有由东部沿海地区向内陆地区拓展的趋势。有报告分析,从国家级蝶阀项目建设情况分析,已经初步形成了“东部沿海集聚、中部沿江联动、西部特色发展”的空间格局。环渤海、长三角和珠三角地区以其雄厚的工业园区为基础,已经成为全国蝶阀项目建设的三大聚集区域;而中部沿江地区则借助沿江城市群的联动发展势头,也大力开展蝶阀项目建设;广大西部地区依据各自建设特色

34、,同样正加紧蝶阀项目建设。未来一段时间,中国中西部地区蝶阀项目建设或将迎来全新的建设浪潮。从现有情况来看,各地打造的蝶阀水平良莠不齐,好坏参半。总体来说,东部发达地区的蝶阀产业相对来说会更加成熟一些。但目前中西部蝶阀打造势头也不可小觑。(八)、各信息化厂商推动蝶阀发展各级厂商推动下的蝶阀建设商业模式,整体的特点就是蝶阀的规划设计中通常所设计的领域都比较少,定义也比较狭小,这也正是我们经常看到,当蝶阀的目标拆分与落地时,落实为比较大概念的行业应用。推动这种商业模式建设的主要厂商包括国外的厂商,国内的互联网巨头,而典型城市代表就是北上广。(九)、政府采购政策加码为了缓解我国经济社会持续快速发展所面

35、临的资源紧张和产品服务质量不优的双重压力,依据中央精神,我国应该提速蝶阀产品政府采购的步伐。一方面政府采购要从已经得到认证的产品中,选择社会需求量大且节能效益显著的产品,而后再逐步扩大政府采购的范围。另一方面,可以总结近几年来政府采购产品的经验从而部署下一步工作的重点领域。(十)、个性化定制受宠蝶阀行业市场年均数规模千亿元,吸引投身其中的资本越来越多的,另一方面,消费者越来越高的需求,对蝶阀行业提出的要求也越来越高。未来, 蝶阀行业将朝着分工精细化和需求个性化方向发展。(十一)、品牌不断强化随着中国经济增长进入空窗期, 蝶阀产业的发展步伐与全国经济形势保持一致,也将从高速发展转为中低速发展。中

36、国蝶阀经过30年的高速增长,也将面临着转型升级的重要时期, 蝶阀行业俨然已经进入了品牌竞争时代。蝶阀市场竞争从地域、类别、局部已经上升为品牌之间的立体战。强化和加快品牌建设,建立更高层面的品牌内涵,实现更高效的系统化品牌工程成为品牌蝶阀企业必经之路。(十二)、互联网已经成为标配“风生水起“伴随互联网的发展,通过互联网的手段,改变蝶阀的经营模式。引入竞争机制,提高蝶阀从业人员的专业素养与服务品质,以此提高蝶阀产品的品质,迎合新人日益增高的品质追求与个性化需求,才是“互联网蝶阀的正确玩法。线上线下的结合是不可避免的蝶阀网络化大势所向, 蝶阀互联网已经成为标配而风生水起。(十三)、一体式服务为发展趋

37、势蝶阀行业产业链冗长,且产业链各个环节分散较大,大多都呈现着单打独斗的状态。行业要继续发展壮大,就要注重与上下游企业的合作,增强与其他行业的交流,互补行业局限性,形成产业一体化,向消费者提供贯穿初始到结束的全程内容的“一站式服务”。(十四)、政策手段的奖惩力度加大通过企业所得税税收优惠政策促进国家蝶阀等行业战略目标的实施,这需要从当前经济发展的全局着眼,多方引导,突出重点充分发挥企业所得税政策在促进蝶阀方面的效应。从我国的实际情况分析,一方面,要充分考虑目前我国蝶阀行业的总体要求和各企业蝶阀产品自身的特点;另一方面,还要考虑企业所得税制度的政策功能特征及其作用规律,实事求是的设计出既科学合理又

38、简便易行的针对蝶阀企业所得税优惠政策体系。当前我国的经济发展已经进入全新阶段。蝶阀革新不仅是国际化的大趋势,也是基于中国国情的一个正确选择。蝶阀产品优势是我国未来趋势之一,促进中国经济社会长期可持续发展的重大战略安排,要逐步完善相应措施机制建立一个新兴蝶阀生态。九、未来蝶阀企业发展的战略保障措施因此,随着社会经济和信息技术的进一步发展,蝶阀的应用将成为未来的新趋势。对于蝶阀公司发展和战略布局,我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制,以达到平衡的效果。基于此,建议进行以下调整:1. 增加了进出口蝶阀业务部门,负责公司海外市场的管理;

39、2. 设立独立的蝶阀国内营销部门,并增加一名销售经理,负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理;3. 将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下:(二)、加强人才培养和引进蝶阀公司制定了与蝶阀行业相匹配的一系列人力资源开发计划,并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划蝶阀公司可以按人安排职位,这有利于员工的表现。在引进人才的同时,也有必要避免蝶阀人才的再次流失。可以采用面试,心理素质评估,蝶阀专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估,以减少上班后的离职率。还应注意团队建设,例如团队成员的学历,工作经验和价值观是否趋同。在评估整体

40、团队合作,成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估,以免引起原因。团队成员之间的问题影响蝶阀公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘蝶阀人才,例如在线招聘平台,人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如:财务状况需要高水平的专业知识。蝶阀公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议,以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务,运营,管理和风险,并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学,进行有针对性的招聘,在后期增加培训力度,并提供实践练习的机会,以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推

41、荐以及公司的就业竞争等,对员工进行蝶阀专业培训,并在培训后调整他们的工作位置。在建立蝶阀人才引进机制的同时,蝶阀人才培训也发挥着同等重要的作用。要建立一套完整的公司蝶阀培训体系,体现人才使用和人才培养必须统一的原则,抓好蝶阀专业人才的培养,培养具有较高蝶阀专业水平的员工。(三)、加速信息化建设步伐为了有效支持已经开展的各项业务并提高工作效率,蝶阀公司应积极开展蝶阀信息化建设工作:1.引入办公自动化系统,提高企业各部门之间的沟通效率,降低沟通成本。2.适时引入企业资源管理系统,梳理企业的各种工作流程,提高企业的整体工作效率和管理水平。3加强公司信息数据库的管理和维护,确保公司数据的安全。4.充分

42、利用互联网和大数据技术,完成企业资源的整合和优化,提升企业形象,降低企业交易成本。5.使用公司的微信公众号向客户传递产品信息和品牌信息,及时收集客户反馈,并为公司的设计和销售部门提供数据,以便公司做出新的机会或战略决策根据市场变化。十、蝶阀行业企业差异化突破战略(一)、蝶阀行业产品差异化获取“商机”蝶阀行业中的产品差异化是指产品特性、性能、一致性、耐用性、可靠性、易于维修、风格和设计的差异。对于蝶阀行业的竞争者来说,产品的核心价值基本相同,但在性能和质量上有所不同。企业要在满足客户基本需求的前提下,不断创新,满足客户的个性化需求,创造更多商机。为企业实施产品差异化,就是根据客户的个性化需求,进

43、行有针对性的产品开发、生产和销售,实现产品使用功能的差异化,满足客户的个性化需求,在实现的同时为客户创造最大利益。制造商自身的产品差异化可以进一步细分为:(1) 蝶阀行业表现分化。根据客户对产品的不同需求,进一步细分市场,以满足客户的个性化需求。(2) 蝶阀行业品种差异化。利用不同产品之间的价格波动差异进行差异化营销。密切关注市场变化,抢抓市场先机,动态优化销售品种结构,多销售高附加值产品和阶段性高价产品。这不仅减轻了市场压力,而且实现了更好的销售价格,创造了更多的品种效益。(3) 蝶阀行业规范是有区别的。在满足客户个性化需求的同时,也实现了整体销售价格的提升。(二)、蝶阀行业市场分化赢得“商

44、机”蝶阀行业市场差异化是指产品销售条件、销售环境等特定市场运行因素所产生的差异,包括销售价格差异、分销差异、市场细分差异、消费习惯差异等。细分细分市场,把握差异,企业才能不断扩大市场份额,实现更好的销售价格。(三)、以蝶阀行业服务差异化“抓住”商机为了更好更有效地服务客户,我们在蝶阀行业服务中对客户进行差异化管理,利用重点资源匹配重点客户,有效提高服务效率和服务质量。将客户分为VIP服务客户和一般服务客户,为VIP服务客户组建VIP客户服务团队,为他们提供技术、业务、售后服务多对一的服务,并进行联合定期回访,了解客户的期望和需求,提供最优质的服务。对于一般服务客户,按照服务体系和程序提供定期响

45、应服务。同时,关注客户的个性化需求,为下游客户提供增值服务,从而在企业与下游客户之间建立“双赢”的价值链。(四)、用蝶阀行业客户差异化“抓住”商机不同的经销商有不同的销售能力和不同的销售模式。针对这种情况,对客户进行评价评估,并在此基础上对客户进行差异化管理,对不同的客户给予相应的资源支持。同时,根据不同客户的实际经营情况,如经营方式、库存情况等,有针对性地指导优化厂商互动、协作与沟通,共同维护蝶阀行业市场的一侧。(五)、以蝶阀行业渠道差异化“争取”商机现代企业的竞争不再是一个企业和另一个企业的竞争,而是一个价值链和另一个价值链的竞争。因此,关注客户的具体要求,通过提升渠道客户买方价值链的竞争

46、优势,建立整个价值链的竞争优势(差异化),这就是渠道差异化的本质。识别蝶阀行业渠道的差异,建立适合产品特点和业务条件的销售渠道,是企业销售部门的一项非常重要的工作。在充分发挥代理销售主渠道作用的同时,适度加快直销渠道发展。加强与大型终端客户和厂商合作,建立多层次、更具市场竞争力的销售渠道。同时,时刻关注期货市场的变化,充分利用期货市场的避险功能,有效规避市场价格下跌的风险。十一、“疫情”对蝶阀业可持续发展目标的影响及对策目前,减少疫情对蝶阀业的影响,逐步实现经济复苏,需要国际组织、商业伙伴、政府机构、金融机构和企业自身的充分合作。根据我们对疫情影响的分析,并参考调查获得的信息报告,我们提出以下

47、建议和对策:(一)、国内有关政府机构对蝶阀业的建议建议政府机构整理和分析应对突发事件的相关政策,并建立政策工具包。选择的政策按照期限(短期、中期和长期等)、类型(金融、金融、服务优化等)和政府部门进行分类,形成应对突发公共事件的基本综合政策包。就政策类型而言,接受调查的蝶阀行业普遍认为,社会保障救济、恢复工作和生产以及特定行业的政策发挥了重要作用。蝶阀行业企业希望加强财政、税收等方面的政策支持;专家学者普遍认为,对于蝶阀企业来说,财政救助政策更及时、更有效,财政政策需要精心设计。改善政策执行。报告显示,蝶阀行业的许多中小企业表示,现金流支持时间约为一个月,这意味着需要尽快对企业实施援助效果。在已经发布的众多政策中,企业对社会保障政策的反馈有很大的直接帮助。(二)、关于蝶阀产业上下游产业合作的建议一是加强蝶阀行业上下游交流互信。加强与供应链上下游合作伙伴的沟通,增进理解、互信和支持,共同探讨解决方案。二是突破蝶阀行业的价值链瓶颈。通过国际组织、蝶阀商协会、行业联盟等载体,我们可以及时了解价值链中的阻塞点,共同采取措施解决原材料供应、物流和运输问题。第三,分散供应链风险。共同探索供应链多元化发展的最佳路径,分散不可抗力风险,尽可能平衡各方的期望和需求;在一定区域内构建完整的蝶阀行业供应链流通,提高抗风险能力。(三)、

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