教师聘用合同(定稿).doc

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劳 动 合 同 书

甲方： 法定代表人：
地址： 联系电话：
乙方： 性别： 出生年月：
家庭地址： 居民身份证号码：
联系电话：
为了明确甲乙双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同为 ，合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作岗位、内容
乙方在 工作，按照甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方在岗工作期间，甲方按月支付乙方基本工资 元（大写： ），保教津贴、效益工资 。
2、在合同期内，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动保护条件
甲方按照国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康
五、劳动的合同变更、解除、终止
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除劳动合同。
2、甲方经有关部门批准依法被撤销或甲方停止办园，劳动合同自行解除或终止。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
 （2）严重违反甲方的规章制度的；
 （3）严重失职，发生责任事故给甲方造成严重经济损失，或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
  （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
 （5）隐瞒或虚假陈述其教育背景，工作经历等相关情况，以欺诈的手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
   （6）被依法追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
（1）不按时支付工资薪酬的；
（2）不提供必需工作条件的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
    （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
六、劳动合同期满，经甲乙双方同意，可续签劳动合同。
七、本合同未尽事宜按国家现行法律法规执行。
八、劳动合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事双方可以协商解决，也可以向雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
九、本合同从双方签字之日起生效
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方签字：（甲方公章） 乙方签字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

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