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公司员工外派培训协议.doc

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资源描述
员 工 培 训 补 充 协 议 甲方: 乙方: 根据甲方工作需要,甲方派乙方参加自 年 月 日至 年 月 日在 举办的培训。培训内容为 ,此次培训费用共计 元(大写),甲方承担 100%的培训费用,共计RMB 元,乙方在甲方的特殊工作期限为 年,自培训期满的次日开始计算。如果本协议中约定的服务期限超出了劳动合同约定的期限,甲方有权将其劳动合同期限无条件延续至服务期满。协议期间双方遵守以下条款: 1、甲方根据《劳动法》的规定,为乙方提供劳动场所和相关待遇。 2、乙方必须勤勉尽责,遵守甲方各项规章制度,不得泄露企业秘密,否则甲方有权提前终止协议,并要求乙方返还全部培训费用,并按照《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。 3、乙方在甲方的特殊劳动期限起始日期以培训结束后次日开始计算。 4、在培训期或特殊劳动期限内乙方提出辞职,应向甲方补偿培训费用,并在调离或辞职前一次付清。补偿费计算方法为:实际补偿额=公司出资额X(1-实际履行期/应履行期限),履行期限按月计算(未满一个月按一个月计算)。因乙方的原因辞职,造成该岗位损失的,按直接损失赔偿甲方;若乙方故意跳槽并借此机会泄露企业秘密的,甲方将按《反不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。 5、甲乙双方需明确的其它事项: 本协议为劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等法律效力。 6、本协议一式两份,甲乙双方各一份,协议自双方签字之日起生效。 甲方代表签字: 乙方签字: .
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