劳动合同-委托代理人.doc

篇一：关于员工委托管理协议书和经销商员工劳动合同签订的通知云南金六福酒业有限公司六福人家销售部文件六福人家2007022号关于员工委托管理协议书和经销商员工 劳动合同签订的通知各省级办事处：由于多种原因，我销售部至今还没有与经销商签订书面的六福人家酒经销合同（稍后安排）。为与经销商共同开拓重点市场，促进六福人家产品销售，集团和六福人家销售部对经销商投入了大量的人力资源费用补贴支持，同时履行了代经销商管理员工的权力义务。这一点我部各级办事处负责人早就与经销商达成口头一致意见或有其他约定方式。新的劳动合同法即将执行，规范经销商员工委托代管，督促经销商与员工签订劳动合同的工作尤显重要。现就经销商员工委托管理协议书签订及经销商员工签订劳动合同有关要求通知如下：1、省级办事处经理要亲自抓此项工作的落实，各重点市场大客户经理负责执行。标准的员工委托管理协议书和劳动合同已由集团法律顾问和方总审定，任何人不得对员工委托管理协议书的内容做任何修改。2、在12月25日前完成此项工作。由大客户经理与经销商沟通并签订员工委托管理协议书（经销商要盖章、法人代表或其委托代理人签字），省级行政助理汇总后由省级经理统一签字后寄回总部，方总签字确认，集团盖章后将协议书返回经销商。3、由于每个市场和经销商、员工队伍的具体情况不同，对经销商是否与员工签订劳动合同我方不做强制要求和干涉，但要向经销商说明不签劳动合同可能带来的用人法律风险。同时，将我们代其起草的劳动合同（已经法律顾问和方总审定）交给经销商，建议他们不要做修改。4、低调妥善处理此事，不要在经销商员工中渲染此事，以免造成不必要的解释或节外生枝。经销商不愿意与我销售部签订员工委托管理协议书的，我部将撤销人员费用支持，或不再进行合作，重新招商。具体情况请及时向方总和文总报告。六福人家销售部2007-12-17主题词： 经销商 委托管理协议 劳动合同主 送：各部门、各级办事处抄 报：集团办公室、集团人力资源部、云南金六福酒业有限公司员工委托管理协议书协议主体甲方单位名称：云南金六福酒业有限公司（六福人家销售部）注册地址：香格里拉经济开发区办公地址：北京市朝阳区道家园18号新华联大厦4层法定代表人：吴向东委托代理人：方焰 联系电话：[phone]传真：[phone] 乙方单位名称：注册地址：法定代表人：委托代理人： 联系电话： 传真：鉴于：1、乙方为甲方六福人家酒产品在地区的经销商，双方共同进行产品销售和市场开拓，具体合作关系以双方订立的云南金六福酒业有限公司经销合同（以下简称经销合同）为准。2、根据甲方要求，乙方开发运作市场必须组建专职的业务团队，该团队人员的招聘和组建应符合甲方要求，并由乙方委托甲方进行日常管理。3、甲方接受乙方委托，根据具体情况委派合适的人员履行管理职责，并对乙方组建专职业务团队而产生的费用按照一定的比例给予补贴。现甲乙双方根据经销合同中的相关约定，经协商一致，就上述员工的委托管理事宜达成本协议，供双方共同遵守。一、劳动关系1、乙方根据经销合同约定以及甲方要求组建专职业务团队，在约定区域销售相关产品，进行市场开发。甲方接受乙方委托，对该业务团队中的员工进行管理。2、乙方招聘员工应报甲方确认并备案。员工与乙方签订劳动合同并确定劳动关系，由乙方为其办理社会保险、发放福利，并承担由此发生的相关费用；甲方按照一定比例给予乙方补贴。3、上述员工的人数、工资发放数额和补贴比例由双方按月商定，以甲方书面确认件为准。4、乙方应负责员工劳动合同争议和工伤事件的处理。二、甲方权利义务1、甲方在对乙方工资发放情况进行审核后一个月内，将约定比例承担的补贴费用视作乙方的货款入帐。2、甲方有权决定员工的聘任和解聘。3、甲方督促乙方按国家法律和政策为员工办理社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）。三、乙方权利义务1、人员招聘。根据甲方对员工人数、工作时间、工作岗位、任职资格、工资标准等方面的需要，负责人员招聘和人才引进。2、劳动关系。与员工订立劳动合同，建立劳动关系；协调和处理劳动争议、劳务纠纷。3、用工登记。为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续；为外省市的员工办理外来人员就业的相关手续。4、完成员工档案建立和管理。5、工资支付。办理员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。6、社会保险。根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。7、为员工提供国家规定的基本福利事项。8、申报和处理工伤事故及劳动争议事件，承担劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。六、协议期限1、本协议有效期，自2007年7月26日至2009年2月25日止。2、若任何一方要求终止本协议，应提前一个月以书面方式通知对方。双方经销合同因故中止或终止，则本协议自动失效。七、保密条款1、甲乙双方应对本协议内容，以及本合同签订及履行过程中所知悉的对方人事及其他商业市场信息承担保密义务，未经对方事先许可，不得以任何方式对外透露。2、在本协议因任何原因终止或解除后，本条款仍然有效。八、争议与仲裁在本协议履行过程中发生的，或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；经协商后仍不能解决的，申请北京仲裁委员会裁决。九、附则1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有相同的法律效力。2、除非甲乙双方协商一致并通过书面方式确认，任何一方对本协议进行的单方修改均属无效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（公章）：法定代表人（或委托代理人）签字：签约时间： 年 月 日乙方（公章）：法定代表人（或委托代理人）签字：签约时间：年 月 日劳动合同一、合同主体（签约双方当事人）甲方：法定代表人： 办公电话： 注册地址： 乙方：姓名 身份证号 住址：二、订立原则甲乙双方根据劳动合同法等法律、法规的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称合同）。三、劳动关系甲乙双方签订本劳动合同，建立劳动关系。根据甲方与受托管理单位（以下简称“受托单位”）订立的员工委托管理协议书规定，乙方作为甲方的员工，应服从甲方及受托单位的管理。四、合同期限本合同期限为 月。自 2007 年 月 日至年月 日止，其中前 个月为试用期。五、工作内容1、乙方从事 市场六福人家酒产品销售或品牌推广宣传等工作。2、甲方根据工作需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从安排。乙方应按岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。六、工作时间1、乙方工作的作息时间按甲方和受托单位规定执行。2、乙方享受国家规定的法定假日、假期。七、劳动报酬1、甲方按月对乙方的业绩和工作表现进行考核，据此确定乙方工资数额，并及时向乙方发放。2、甲方在发放乙方劳动报酬时，将依据中华人民共和国现行的法律和规定，代扣代缴乙方个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。八、劳保条件1、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境、进行劳动安全和纪律等方面的教育。2、甲方根据实际工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品。3、乙方应严格遵守安全操作规程，不得违规违章。九、保险福利1、甲方按期为乙方办理社会（综合）保险。2、乙方享受国家规定和根据实际情况确定的各项福利待遇。十、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法规，遵守与工作相关的各项规章制度。2、乙方应承担保守甲方及受托单位商业秘密的义务和责任，自觉维护甲方及受托单位的声誉和利益，不得损害和侵占甲方及受托单位的资产和利益。3、甲方对表现突出和业绩显著的员工给予奖励，对工作违规违纪的员工给予处分。篇二：劳动合同书简单版编号2015-01劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称：贵州龙泉建筑工程有限公司地址： 贵州省印江县中坝乡中坝村 性质：有限责任公司法定代表人（委托代理人）： 龙波乙方（劳动者）姓名： 魏家琦性别： 男出生年月： 1953.02现家庭住址：居民身份证号码（或其他有效证件号码）： 52222619530213003甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知（黔府办发【1995】8号）的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自2014年 2 月 5日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年 月 日至年 月日止，期限为天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工程技术岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动法，与本合同具有同等法律效力。1、2、3、第四十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十六条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：(盖章签名) 乙方：(盖章签名)法定代表人或(委托代理人)：签订日期 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年月 日止。甲方（盖 章） 乙方 （签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）年 月日年月 日劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更：甲方 （盖 章） 乙方 （签名）法定代表人（委托代理人）（签名）年 月日 年 月日篇三：劳动合同劳 动 合 同 书甲方：（单位名称）法定代表人（或委托代理人姓名） 乙方：（职工姓名） 身份证号： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条 劳动合同期限 本合同为自 试用期为个月，自 年 月 日起至 年月日止。第二条 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方需要，安排到适当的岗位工作。岗位如有变动，乙方必须服从甲方的安排。第三条 劳动报酬 甲方实行 月 工资制度，试用期月工资为 元，试用期满后月工资为 元。工资的调整依据甲方工薪制度的规定执行。第四条 劳保、福利 甲方按岗位发放劳动保护用品。社会保险费与工资同时发放给个人，由个人到相关部门自行缴纳（详见第八条双方约定的其他条款）。第五条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。第六条 解除合同条件 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、在培训或试用期间乙方被证明不符合录用条件的。2、乙方不能胜任工作的。3、乙方严重违反甲方规章制度的。4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。5、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的。6、乙方患病或非因工负伤，不能从事甲方工作的。7、乙方犯有重大错误或被依法追究刑事责任的。8、甲方根据生产经营情况或者经营方式的调整需要裁减人员的。9、因所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。10、劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘的虚假资料，可以立即解除本合同。第七条 专项协议 如甲方向乙方提供专项培训并产生了专项培训费用，对乙方进行了专业岗位技术培训后，乙方在合同约定期未满，要求解除劳动关系或终止劳动合同时，应当向甲方支付违约金（详见第八条双方约定的其他条款）。第八条 双方约定的其他条款1、鉴于甲、乙双方实际情况，除工伤保险由甲方缴纳，社会养老保险、医疗保险、生育保险及失业金中企业应缴纳的部分由甲方通过工资发放形式支付给乙方自行缴纳。2、乙方在合同约定期未满，要求解除劳动合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出解除劳动合同申请。未提前一个月提出的，乙方必须向甲方支付违约金，违约金标准按照乙方在甲方培训期间的工资标准执行（如培训期一个月便扣除一个月的工资）。第九条 合同的延期合同期满后双方如无异议，则合同自动延期生效一年。第十条 本合同签订之日前双方所签合同与本合同不一致的以本合同为准。 第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，各方签字捺印生效。甲方(签章)：法定代表人（或委托代理人）乙方（签字）：年月日年月日 .