楼长协议书.doc

楼长协议书
甲方；学生宿舍管理科  乙方姓名：            性别       负责人： 宋  飞  电话：62751534  年龄：    文化：      电话：     身份证号：                     家庭住址：                       
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国教育法》等有关法律法规，北京大学学生宿舍管理服务中心（甲方），为配合学校做好学生宿舍管理服务工作，加强和维护学生宿舍安全秩序（防火、防盗、防事故），营造和谐良好的育人环境，聘用_________同志（乙方）担任学生宿舍      楼的楼长工作。为规范维护甲乙双方合法权利和义务，经双方友好协商制定并签署履行本劳务协议书。
一、劳务协议1、劳务协议自200__年___月____日起——20-年-月-日止
2、劳务协议书期满自动终止，因甲方工作需要经双方协商可续定本协议。
3、劳务协议书一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
二、薪金待遇4，能合格完成本协议规定工作任务，按实际综合工作日出勤累加，全勤者甲方每月15日前，通过建设银行支付乙方月综合工作日岗位工资￥300.00元整。
三、权利与义务。甲方：5、对乙方进行必要的岗前培训，和两个班次的岗前见习。
6、提供部分办公和文具用品。
7、每月定期召开楼长工作例会，传达贯彻学校和学宿中心阶段性工作要点。
    8、每月不定期对楼长各项管理服务工作进行检查督导（安全秩序、文明卫生创建等）。
乙方：节假日，寒暑假，离返校。重新安排好安全员值班
9、应认真学习、贯彻、执行《南京林业大学学生宿舍管理办法》和《楼长岗位责任制》等规章制度，严格管理、热情服务，认真完成学校交办的各项工作任务。
10、应特别注意加强防火、防盗和文明卫生环境的管理和宣传教育工作。
11、因严重失职而给甲方利益造成重大损害的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。
12、应认真审阅劳务协议书相关条款后慎重签字，若发生劳务争议可向甲方上级主管单位领导提出诉求
配合宿管阿姨检查楼栋，查夜。安排安全员值班。
四、聘用条件13、坚持四项基本原则，热爱教育事业，秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨。
14、学习贯彻执行学校各项管理规章制度，做好学生宿舍各项管理服务工作。
15、掌握政策、坚持原则，爱岗敬业、勤奋工作，团结协作，规范管理、热情服务。
五、管理规章制度16、《————大学学生宿舍管理规章制度》学宿中心---年——月编印。
17、述往各项管理规章制度，若与本劳务协议存有异议，以本劳务协议相关条款为准。
六、劳务协议的变更、终止在劳务协议期内有下列情形之一：
18、甲方可以提前解除本劳务协议
（1）在试用期内乙方工作表现不符合聘用条件的；
（2）乙方违反学校规章制度或不履行本协议书的；
（3）乙方在甲方组织的综合考核中不合格的；
（5）双方约定的其它特殊情况。
19、乙方可以通知甲方解除本劳务协议
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按劳务协议约定支付月综合工作日岗位工资或提供劳动条件；
（3）双方约定的其它特殊情况。
甲乙双方若有因以上情况须提前解除劳务协议时，应提前15日以书面通知对方。
七、其它事宜。以下条款需甲乙双方签字并加盖公章后生效20、本劳务协议书期限自____年____月___日起至_____年---月--日止； 甲方：学生宿舍管理科 乙方：     楼  住宅电话：       负责人：         电话：        楼长签字：              
签署日期：       年     月     日                年     月     日