资源描述
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
腹部超声出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
浅表器官出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
血管超声出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
急诊超声出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
妇产超声出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
超声心动图出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
瑞金医院超声医学科专科医师规范化培训
介入超声出科考核评分表
(教师填写)
年级: 姓名: 轮转时间:
平常综合评分
(70%,70分为满分)
出科考核成绩
(30%,30分为满分)
总分
日
常
综
合
评
分
(70%)
考核项目
分值
得分
医德医风:劳动纪律、工作态度
15
临床实践能力、病人沟通技巧,病情分析能力
15
医疗质量:无技术差错
10
平常学习:参与业务学习、撰写读书笔记
30
合计
70
出
科
考
核
成
绩
(30%)
常规超声操作:抽查超声检查汇报及存图状况
10
理论考核
20
合计
30
考核教师签名: 日 期:
科主任签名: 日 期:
展开阅读全文