市场推广员职位说明书.pdf

市场推广员职位说明书 编制日期：2002 年 11 月 16 日 职位名称：市场推广员 职位代码：所属部门：业务组 直接上级部门：业务主管 平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：N 本职位人数设置：N 汇报关系：业务主管 关键业绩指标（KPI）：网点数量，销售额，客户满意度 主要职责 总体工作目标：市场推广人员负责分销、助销、促销等到所覆盖的终端零售商以达到相应的零售标准及销量、收款目标，并和所覆盖客户建立良好的合作关系。市场推广员向市场主管汇报 教育程度：高中及高中以上文化程度 经 验：一年以上市场营销经验 其他要求（知识、技能、态度）掌握覆盖计划的制定，基本访问程序的执行，说报性推销技能的应用，客户库存及应收帐款管理。职责：通过拜访客户，分销、助销和促销等，实现零售标准及销量、收款目标 加强客户渗透，发展良好客户关系 按要求准确、及时填写客户存补货记录、每日访问报告、竞争对手活动报告等，并按时上交 制定高效的拜访路线，实现零售商有效拜访数量目标 任命方式 由市场主管或区域中心负责人提名并由综合部聘用 任 职 资 格 个人素质：1、具有强烈的服务意识 2、良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力 3、良好的谈判能力和协调能力 4、强烈的进取心和责任感 5、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情 6、有健康的体魄，充沛的体力 审批：审核：制作：