2022年大学生就业指导考试卷及答案(题库).docx

大学生就业指导（慕课版第2版）题库试卷班级：_姓名：_一、单项选择题 (共20题，每题2分。)1暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出（ ）。A面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些 专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强B掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象C给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析D以上都是2心理学中一般把人的气质分为（ ）。多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质ABCD3毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（ ）。A至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书4（ ）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A毕业生就业报到证B毕业生就业推荐表C毕业生就业协议书D户口迁移证5诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中（ ）。A讲究信用B格守诺言、诚实不欺C在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。D以上说法都正确6在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业?以下说法正确的是（ ）。A尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B要对企业的性质，产品和老板有所选择C要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D以上都对7以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A劳动报酬B试用期C保守商业秘密D福利待遇8小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是（ ）。A小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。B公司的确大材小用了，应该给子小张更重要的工作岗位。C小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。D小张对工作态度不认真，应该加强教育。9大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（ ）。A国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如关于实施大学生服务西部计划的通知等。B用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。C严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。D以上都是。10古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（ ）。A毕业生可以通过用人单位的内部宜传资料、网站、报纸、杂志、广告宜传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需阳识和技能。D以上都对。11职业能力的提高需要通过的途径有（ ）。培养实践意识，参加活动课程，参与职业实践，研究职业能力理论ABCD12提高自己的挫折忍耐力，可以从以下几步做起（ ）。肯定自己，增强自信，调节抱负水平，建立和谐的人际关系，创造挫折情境ABCD13“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的（ ）。A意志力B执行力C创造力D抗压力14知识素质对创业起着举足轻重的作用。在竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者应该具有哪些方面的知识，下面选项正确的是（ ）。了解相关政策及有关法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平掌握与本行业相关的科技知识，依靠科技进步增强竞争能力具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销等ABCD15创业要素主要是指（ ）。A创业者、创业心态、创业机会与创业资源B创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C创业者、创业机会、创意、创业团队D创业团队、创业机会、创业资源16下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是（ ）。A至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B至就业网下载就业报到正补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证17关于大学生职业准备，表述最准确的是（ ）。A大学生在校明间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备。根据各方面的分析与自己的职业锚合理客现地对职业做出选择。B职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。C职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。D以上说法都不对。18面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗? 这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（ ）。A回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。B表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关，无用的内容。C回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。D以上说法都正确。19（ ）是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上。A自负B自觉C自信D自省20固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。A解除B续订C终止D中止二、多项选择题 (共10题，每题3分。)1以下选项中属于不诚实劳动的有（ ）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒伪劣产品D.盗版2就业协议签订的原则（ ）。A.主体合法原则B.平等协商原则C.诚实信用原则D.学校鉴定原则3当今大学生显现出来的新的择业特点（ ）。A.自主择业的意识明显增强B.重视自我发展和职业前途C.追求工作的安逸平稳D.隐性就业逐渐增多4大学生择业心理矛盾体现（ ）。A.有远大的理想，但往往不能正视现实B.想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备C.有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力D.渴望竞争，但缺乏竞争的勇气5就业协议书签订的步骤包括（ ） 。A.毕业生签订个人基本信息B.用人单位填写基本信息C.用人单位上级主管部门批准并盖章D.学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位6应聘面试时，在着装上以下哪些情况可取（ ）。A.着装花哨、艳丽B.标新立异，与众不同C.款式、色调得体大方D.不穿太暴露或太短的服装7社会保险中最基本的“三险”是指（ ）。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险8以下关于就业的说法不正确的有（ ）。A.宁要东部一张床，不要西部一套房B.钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒C.先就业后择业D.通过家庭和个人社会关系找到工作是一个便捷的途径9作为一个初始工作的“新人”，下面哪些说法可取（ ） 。A.互相配合、尽快融入集体B.不断学习，提高业务水平C.走自己的路，干自己的活D.少说多做，谦虚谨慎10大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（ ）。A.高校教育层面的原因；B.社会和国家的层面C.大学生自身的原因D.父母的原因三、判断题 (共10题，每题1分。)1与人进行眼神注视时，视线向下表现为权威感和优越感。（ ）2与人进行眼神注视时，视线向上表现为服从于任人摆布。（ ）3人的大脑是一个（不）完备的经验系统，是一个优质的逻辑思维机器，因而不会产生一些逻辑偏差。（ ）4基层就业就是指到城乡基层就业。（ ）5女性在工作场合佩戴的首饰数量越多越好。（ ）6欧美经济发展放缓，使中国向欧美的产品出口量明显下降。（ ）7只有省级（各级）人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。（ ）8如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限，不具有法律约束力。（ ）9良好的职业行为最大的特点是自觉性与习惯性。（ ）10见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。（ ）四、问答题 (共2题，每题5分。)1大学生就业指导的目的是什么？2签订就业协议的原则是什么？主要程序是什么？五、名词解释 (共2题，每题5分。)1试用期2自我心理调适试卷 答案 打印生成Word试卷大学生就业指导（慕课版第2版）题库试卷班级：_姓名：_一、单项选择题 (共20题，每题2分。)1D2D3C4C5D6D7A8C9D10D11A12C13A14D15A16D17A18D19C20C二、多项选择题 (共10题，每题3分。)1ACD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6CD7ABD8AB9ABD10ABC三、判断题 (共10题，每题1分。)12345678910四、问答题 (共2题，每题5分。)1略2略五、名词解释 (共2题，每题5分。)1试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。2自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心里平衡，消除心里困扰。