施工方案(锦溪苑二期防水)SPU、聚氨酯、BAC.doc

苏州锦溪苑二期建筑防水工程 施工方案

锦溪苑二期建筑防水工程

施
工
方
案

湖北永诚建设发展有限公司
二0一0年八月一日施 工 方 案

一、工程概况
1、工程名称
苏州锦溪苑二期建筑防水工程
2、承包方式
本工程承包方式为包工包料总承包形式
3、工程质量等级
符合国家施工规范及甲方要求的标准。
4、工程工期
本工程施工工期严格控制在业主方规定施工工期内。
二、施工方法
（一）自粘聚合物改性沥青防水卷材施工方法
此材料是以合成橡胶和优质重交沥青为主料，配以活性助剂，以水泥浆为粘结层，构成复合防水系统，将防水层永久牢固地粘附于结构上。其主要特点：①可直接在潮湿（无明水）基层上施工。②与未固化的水泥基面粘结，省去了找平层，与结构共同构筑牢固的防水体系。③冷施工无须使用溶剂和燃料，安全、节约、环保。④后续维护简单，即使局部破损，渗水都被锁定在小范围内，不会发生窜水现象。
其技术指标如下：
项 目
指 标（Ⅱ）
聚酯胎（PY)
可溶物含量，g/m2
≥2100
不透水性
压力，Mpa
≥0.30
保持时间
30min不透水
耐热度（2h、无滑动、流淌、滴落）
70℃
拉力，N/50mm
纵向
≥350
横向
最大拉力时延伸率%
≥30
撕裂强度，N
≥250
低温柔度（2h，无裂纹）
-20℃
剪切性能N/mm
卷材与卷材
≥4.0或粘合面外断裂
卷材与铝板
剥离性能N/mm
卷材与铝板
≥1.5或粘合面外断裂
水泥砂浆粘结强度N/mm
剪切性能
≥6.0或粘合面外断裂
剥离性能
≥2.0或粘合面外断裂
抗穿孔性
不渗水
人工气候加速老化
外观
无裂纹、滑动、流淌、滴落
拉力保持率，%
≥80
低温柔度（无裂纹）
-10℃
1、施工工艺
在混凝土垫层浇筑后，砌筑地下室底板四周永久性保护砖墙并抹找平砂浆，地下室底板侧壁防水卷材粘贴在永久性保护墙上超过底板厚度上翻200mm，底板底部水平防水卷材采用湿铺。
2、施工流程
基层清理——节点部位加强处理——铺设防水卷材——长、短边搭接粘结——节点密封——揭除防水卷材上表面隔离膜——质量验收
3、地下室底板施工条件
（1）垫层混凝土达到可以上人的强度即可上人进行施工。
（2）基层表面已清理干净，并基本平整，无明显突出部位。
（3）阴阳转角抹成圆弧形。
（4）施工时基面无明水，如有积水部位，则扫除积水后即可施工。
4、施工要点
自粘高聚物改性沥青防水卷材施工
①基层处理：基层应平整、坚实、清净、无积水，并充分湿润，将基层突起物清除干净，有漏水的部位要进行堵漏后，再粘铺卷材。基层表面平整度用两米长直尺检查，基层与直尺间的最大空隙不应超过5mm，且每一米长度内不能多于一处，空隙仅允许平缓变化。对高低不平或凹坑地部位，用1：2.5加胶水泥砂浆抹平，在阴阳角处，应以水泥砂浆分层抹成半径为50mm的圆角。对突出基层的异物、砂浆疙瘩用铲刀铲平，并清理干净。
（基层清理）
②节点加强处理：对于阴阳角用水泥砂浆做成均匀一致、圆滑的圆弧形。阴阳角部位应在防水层铺设前选用材性相容的材料做一层附加层，附加层的宽度每边不小于250mm。
③铺贴卷材：先按基准线铺好第一幅卷材，再铺设第二幅，然后揭开两幅卷材搭接部位的隔离膜，将卷材搭接。铺贴卷材时，卷材不得用力拉伸，应随时注意与基准线对齐，以免出现偏差难以纠正。
（大面铺贴卷材）
④卷材连接：采用搭接的方式，粘贴后，随即用胶辊用力滚压排出空气，使卷材搭接边粘结牢固。采用自粘搭接的方式，卷材长、短边搭接宽度不小于100mm。
（卷材搭接）

⑤晾放：晾放24小时至48小时（具体时间视环境温度而定）。
⑥将双面自粘防水卷材上表面隔离膜揭除干净，（为防止卷材粘脚）可在卷材上撒水泥粉作为隔离措施。
（干撒水泥粉）
⑦在双面自粘防水卷材作为隐蔽工程施工前发现防水层存在破损时，应采取以下措施进行修实：将卷材破损处揭除或割除，并根据破损处形状重新裁剪另外一幅卷材，用素水泥浆将双面自粘防水卷材对接铺贴于破损处，再用密封膏将修补处卷材接缝密封。
5、成品保护
禁止任何尖锐物接触防水层，特别是抹立面保护层、浇筑平面细实砼保护层时，要特别注意砼石粒对卷材的损坏。如发现卷材损坏，及时通知防水施工人员进行修补。
6、在地下室底板基坑梁槽阴阳角均铺设附水附加层（如下图所示）。

7、地下室底板后浇带阴阳角均做防水附加层处理。

备注：先做附加层，再大面积施工。

自粘防水卷材质量验收标准
施工执行标准：《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB50209-2002)
满足主控项目：
1、卷材防水层所用卷材及主要配套材料必须符合设计要求。
2、卷材防水层及其转角处、变形缝、穿墙管道等细部做法均须符合设计要求。
满足一般项目：
1、基层应牢固，基面应洁净、平整、不得有空鼓、松动、起砂和脱皮现象；基层阴阳角处应做成圆弧形。
2、搭接缝应粘接牢固，密封严密，不得有皱折、翘边和鼓泡等缺陷。
（二）聚氨酯防水涂料施工方法
聚氨酯防水涂料具有环保性、高弹性、高强度、高耐磨性、高粘结力和良好的耐候性、耐酸、碱、盐等腐蚀性能。施工简单、快捷。主要性能指标如下：
序号
测试项目
单位
技术指标
1
拉伸强度/Mpa
≥
1.9
2
断裂伸长率/%
≥
550
3
固体含量%
≥
80
4
低温弯折性/℃
≤
-40
5
不透水性0.3Mpa 30min

不透水
6
表干时间/h
≤
12
7
实干时间/h
≤
24
8
潮湿基面粘结强度/Mpa
≥
0.50
聚氨酯防水涂料施工方法
1、基层要求及处理
（1）基层表面要抹平压光，不允许有凹凸不平、松动和起砂掉灰等缺陷存在。排水口应低于整个防水层，阴阳角部位应作为半径约10mm的小圆角，以便涂料施工。
（2）施工时，基层应成干燥状态，含水率小于9%为宜，其简便测定方法是将面积约1m2，厚度为1.5～2.0mm的橡胶板覆盖在基层面上，放置2～3h，如覆盖的基层表面无水印，紧贴基层一侧的橡胶板无凝水印，根据经验说明其含水率已小于9%，可以满足施工要求。
（3）施工前，先以铲刀和扫帚将基层表面的突起物，砂浆疙瘩等异物铲除，并将尘土杂物彻底清扫干净。对阴阳角、管道根部和排水口等部位更应认真清理，如发现有油污、铁锈等，要用钢丝刷，砂纸和有机溶剂等将其彻底清除干净。
2、施工要点
（1）涂刷基层处理剂：其目的是隔断基层潮气，防止防水涂膜起鼓脱落；加固基层，提高涂膜与基层的粘结强度，防止涂层出现针眼气孔等缺陷。
（2）第一度涂层施工：在基层处理剂干燥固化后，用塑料或橡胶刮板均匀涂刮一层涂料，涂刮时要求均匀一致，不得过厚或过薄，涂刮厚度一般以1mm左右为宜。开始刮涂时，应根据施工面积大小、形状和环境，统一考虑施工退路和涂刮顺序。
第二度涂层施工：在第一度涂层固化24h后，再在其表面刮涂第二度涂层，涂刮方法同第一度涂层，至1.5mm厚度即可。为了确保防水工程质量，涂刮的方向必须与第一度的涂刮方向垂直，重涂时间的间隔，由施工时环境温度和涂膜固化的程度（以手触不粘为准）来确定。

（三）SPU聚合物水泥防水涂膜
1、材料准备
该材料是由高分子液料和无机粉料复合组成双组份防水涂膜。涂层坚韧高强，耐水性、耐气候性等很多优异特点，涂膜无毒、无污染，附着力强，可施工于水泥、砂浆等各种基层，具有较大的粘结力。施工简单，干燥快、性能优良，物理力学性能、耐热性、低温柔性及耐老化性能佳；施工简便等特点。其主要性能指标如下：
SPU聚合物水泥防水涂膜技术性能指标：
序号
检测项目
标准DBJ15-19-97
1
抗拉强度
≥1.2Mpa
2
断裂伸长度
≥200
3
低温柔性
φ10㎜轴--10℃无裂纹
4
粘结强度
≥1.0Mpa
5
不透水性
30min.0.3Mpa不渗漏
6
固体含量
≥65%
2、施工工具准备
防水涂膜主要施工工具
名 称
用 途
名 称
用 途
电动搅拌器
混合甲、乙料用
油漆刷
刷底胶用
拌料桶
混合甲、乙料用
滚动刷
刷底胶用
小型油漆桶
装混合料用
小抹子
修补基层用
塑料刮板
涂刮混合料用
油工铲刀
清理基层用
铁皮小刮板
在复杂部位涂刮混合料
墩布
清理基层用
橡胶刮板
涂刮混合料用
扫帚
清理基层用
50kg磅秤
配料秤量用

3、SPU聚合物水泥防水涂膜施工方法
1、基层要求及处理
（1）基层表面要抹平压光，不允许有凹凸不平、松动和起砂掉灰等缺陷存在。排水口应低于整个防水层，阴阳角部位应作为半径约10mm的小圆角，以便涂料施工。
（2）施工时，基层应成干燥状态，含水率小于9%为宜，其简便测定方法是将面积约1m2，厚度为1.5～2.0mm的橡胶板覆盖在基层面上，放置2～3h，如覆盖的基层表面无水印，紧贴基层一侧的橡胶板无凝水印，根据经验说明其含水率已小于9%，可以满足施工要求。
（3）施工前，先以铲刀和扫帚将基层表面的突起物，砂浆疙瘩等异物铲除，并将尘土杂物彻底清扫干净。对阴阳角、管道根部和排水口等部位更应认真清理，如发现有油污、铁锈等，要用钢丝刷，砂纸和有机溶剂等将其彻底清除干净。
2、施工方法：
1、（1）墙面找平。
（2）在进行全面施工前，先对墙面的角、缝等进行处理。
（3）打底层涂膜重量比为液料：粉料：水=10：15：10
（4）中、土层涂膜重量比为液料：粉料：水=10：15：0-2
（5）施工中可采用滚涂或刮涂两种方法，每层表干3-5个小时，实干12个小时。
2、施工要点
（1）涂刷基层处理剂：其目的是隔断基层潮气，防止防水涂膜起鼓脱落；加固基层，提高涂膜与基层的粘结强度，防止涂层出现针眼气孔等缺陷。
（2）防水涂膜施工：涂膜防水涂料的配制：根据施工需要用量，将甲、乙料按生产厂家包装上规定的比例进行配合后，倒入拌料桶中，用转速为100～500r/min的电动搅拌器搅拌5min左右，即可使用。
三、质量保证
我公司对苏州锦溪苑二期建筑防水工程将严格按照国家建筑规范要求来精心组织施工，总的原则是优质产品是基础，周密设计是前提，精心施工是关键，优化管理是保证。确保防水、保温工程质量达到优良。
质量保证具体相关措施如下：
1、对进入工地的材料，严格实行现场抽样检测制度，并将取样样本送至省级权威检测中心检验，从而做到严把材料质量关，杜绝不合格材料进入工地。
2、对所编的施工设计方案在开工前报送监理单位及建设方审批，待监理方审批可行后方可开始施工方案的实施。
3、对所有施工人员一律持证上岗，并进行岗前培训及施工技术的交底工作。
4、完善施工组织分级制度，严格自检制度，精心管理，实行质量“一票否决权”、“优良工程警戒线”制度。
5、积极做好防水、保温工程资料整理工作及提交工作。
四、成品保护
1、施工人员应认真保护已做好的防水层，严防施工机具等戳穿防水层，施工人员不允许穿带钉子的鞋在卷材防水层上走动。
2、施工时必须严格避免基层处理剂、粘结剂，热熔沥青等材料污染已做好饰面的墙壁、檐口等部位。
3、所有排水或透气孔洞不得堵塞杂物。
五、安全生产及文明施工
建立完善、统一的安全生产、文明施工管理制度，有助于创造“安全生产、文明施工现场”，为此凡参加施工的施工人员及管理人员必须遵守现场施工的各项管理制度及要求。只有执行安全文明施工制度才能确保安全生产，树立企业良好形象，其具体措施如下：
1、狠抓岗前培训，严守公司纪律，实行军事化管理，认真仔细学习并严格遵守建设方及总承包单位施工现场各项管理规章制度。
2、严格政治、能力、品德审查，凡不符合条件的施工人员一律不得到现场施工，并严格按照防水、保温工程操作规程、要点有要求进行施工。
3、抓精细管理，如上、下班一律排队进场，一律禁酒，着统一服装。
4、抓配套管理，配置相关安全防护用具。
5、认真做到“工完料净场清”，及时清理现场，保持施工场所的整洁。
六、工程承诺、回访及售后服务
1、本工程屋面防水工程等级为Ⅱ级，耐用年限为15年，质量保证期为5年。
2、在防水保证期内因防水材料质量问题或施工质量问题而造成的损失，我方无偿提供维修，且赔偿因此而造成的损失，具体赔偿为每发现一处出现渗漏，罚款贰仟元（人为破坏除外）。
3、本公司郑重承诺：我公司将常年分季节性的定期对所承建的苏州晋合广场地下室防水工程进行跟踪回访，并开通全天24小时服务热线：027-871484713。建立完善的回访制度，并派专人对工程进行回访记录，从而确保整个防水工程质量在耐用年限内无一渗漏。
湖北永诚建设发展有限公司
二○一○年八月一日

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

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