员工入职离职流程图.doc

员工入职流程图
告知上岗试用
员工报到
填写员工基本信息表
简介给各部门认识
试用3-7天
入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务）
行政办核算复印
提供身份证、毕业证及其他证件原件
转正、签订劳动协议

转正申请
试用考核
办理离职手续
不予试用

不及格
合 格

正式员工应提前一种月（试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请
人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表
财务部领取考勤卡押金
违约金或赔偿金办理
签订解除劳动协议协议/解除劳动关系告知书
办理物品移交手续
部门经理签字，交往行政综合部

手续手续

员签字并注明该员工当月考勤

行政综合部办理档案转移
工资清算
部门主管理解状况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部深入核算状况
到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字

批签字
到宿舍管理员退还宿舍钥匙
到行政综合部退还工作证
员工离职流程图