员工入职离职流程图.doc

员工入职流程图告知上岗试用员工报到填写员工基本信息表简介给各部门认识试用3-7天入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务） 行政办核算复印提供身份证、毕业证及其他证件原件转正、签订劳动协议转正申请试用考核办理离职手续不予试用不及格合 格正式员工应提前一种月（试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表财务部领取考勤卡押金违约金或赔偿金办理签订解除劳动协议协议/解除劳动关系告知书办理物品移交手续部门经理签字，交往行政综合部手续手续员签字并注明该员工当月考勤行政综合部办理档案转移工资清算部门主管理解状况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部深入核算状况到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字批签字到宿舍管理员退还宿舍钥匙到行政综合部退还工作证员工离职流程图