员工入职流程图
告知上岗试用
员工报到
填写员工基本信息表
简介给各部门认识
试用3-7天
入职培训(企业文化、制度、产品知识、业务)
行政办核算复印
提供身份证、毕业证及其他证件原件
转正、签订劳动协议
转正申请
试用考核
办理离职手续
不予试用
不及格
合 格
正式员工应提前一种月(试用期员工提前一 周)向部门主管提出书面离职申请
人力资源部进行离职谈话,填写员工离职申请表
财务部领取考勤卡押金
违约金或赔偿金办理
签订解除劳动协议协议/解除劳动关系告知书
办理物品移交手续
部门经理签字,交往行政综合部
手续手续
员签字并注明该员工当月考勤
行政综合部办理档案转移
工资清算
部门主管理解状况,将信息反馈到人力资源部,人力资源部深入核算状况
到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字
批签字
到宿舍管理员退还宿舍钥匙
到行政综合部退还工作证
员工离职流程图