劳动经济学期末测试卷AB卷综合模拟试卷带答案期末考试卷模拟试题期末考试题测试题自测卷2.doc

学院系班级学号姓名-装-订-线-第1页 ( 学年第一学期)经济学院 农经 年级课程 劳动经济学 (A)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，共10分）1、下列哪种不是劳动力需求量的变动与劳动力需求变动的区别？（ ）A、引起变动的假设条件不同 B、两者在需求表中的显示不同C、需求量的变动是曲线的移动，而需求的变动则是曲线上的移动D、变动的轨迹不同 2、劳动力市场供给曲线之所以是上升的是因为（ ）A、从社会总体上看，工资率变化的收入效应小于替代效应B、发生收入效应C、发生规模效应D、同时发生了替代效应和收入效应3、下列哪种不是蛛网理论的假设？（ ）A、形成劳动力供给决策的时间为本期 B、本期的劳动力需求量决定本期的工资率C 本期的工资率决定下期的劳动力供给量 D、本期的劳动力供给和劳动力需求同时决定了本期的工资率4、工资收入歧视指的是？（ ）A、同工不同酬 B、相同工作效率的劳动力被排斥在某些岗位之外C、男性和女性的工资收入不同D、教育程度不同的两个人获取了不同的工资收入5、下列有关股票期权的描述那个是正确的？（ ）A 长期激励手段 B、 是权利而非义务C、必须有健全的经理人市场 D、 以上说法都正确6、下列哪种工资水平是完全竞争劳动力市场条件下的工资水平？（ ）A、 工会和企业谈判确定工资水平 B、 劳动力市场均衡时的工资水平C、 雇主单方面确定劳动力的工资水平 D、 有希克斯谈判模型确定的工资水平7、根据国际劳工组织的定义，失业是指（ ）A、有工作能力 B、在此前四周内找过工作但没找到C、没有工作 D、同时满足A、B、C的劳动力8、职位竞争理论的主要观点是？（ ）A、 教育只是一种信号 B、 生产力的提高归功于职位而不是工人C、 工资收入取决于劳动力在职业阶梯中的位置 D、 以上说法都正确9、劳动力流动的社会收益是指:（ ）A、劳动力工资收入的提高B、能够使人力资源得到充分利用C、劳动力工作环境的改善 D、劳动力社会地位的提高10、下列哪种因素会促进劳动力的教育投资？ ( )A、 反歧视法的修订 B、教育投资费用的私人分摊加大C、 国家对高等教育经费投入的降低 D就业形势比较乐观二、简答题（每题6分，共24分）1、 简述规模效应和替代效应的含义？ 2、简述拥挤假说的主要观点。3、 简述凯恩斯的有效需求的基本含义以及扩大就业政策主张？ 第2页4、简述失业的消极影响三、 作图分析题（共15分） 作出教育投资决策分析图，并解释教育投资发生的条件及其影响教育投资的因素。 四、论述题（每题9分，共36分）1、简述在完全竞争条件下，偏好一致的雇主歧视与偏好不一致的雇主歧视有什么不同。 -装-订-线-第3页第4页2、城镇居民与农民工的收入差距一直都是学界研究的焦点，利用劳动力经济学的相关理论，试做一个简单的解释？3、教育是目前人力资本投资的重要方式，但是大学生就业难也成了越来越尖锐的问题，试分析造成这一问题的原因 4、试述影响农村劳动力流动的原因及其流动的意义。 五、阅读下面的材料，根据新劳动合同法进行解释（共15分）第5页学院系班级学号姓名-装-订-线-第1页 (学年第一学期)经济学院 农经 年级课程 劳动经济学 (A)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，共10分）1、下列哪种不是劳动力需求量的变动与劳动力需求变动的区别？（ c）A、引起变动的假设条件不同 B、两者在需求表中的显示不同C、需求量的变动是曲线的移动，而需求的变动则是曲线上的移动D、变动的轨迹不同 2、劳动力市场供给曲线之所以是上升的是因为（a ）A、从社会总体上看，工资率变化的收入效应小于替代效应B、发生收入效应C、发生规模效应D、同时发生了替代效应和收入效应3、下列哪种不是蛛网理论的假设？（d ）A、形成劳动力供给决策的时间为本期 B、本期的劳动力需求量决定本期的工资率C 本期的工资率决定下期的劳动力供给量 D、本期的劳动力供给和劳动力需求同时决定了本期的工资率4、工资收入歧视指的是？（ a）A、同工不同酬 B、相同工作效率的劳动力被排斥在某些岗位之外C、男性和女性的工资收入不同D、教育程度不同的两个人获取了不同的工资收入5、下列有关股票期权的描述那个是正确的？（d ）A 长期激励手段 B、 是权利而非义务C、必须有健全的经理人市场 D、 以上说法都正确6、下列哪种工资水平是完全竞争劳动力市场条件下的工资水平？（ b）A、 工会和企业谈判确定工资水平 B、 劳动力市场均衡时的工资水平C、 雇主单方面确定劳动力的工资水平 D、 有希克斯谈判模型确定的工资水平7、根据国际劳工组织的定义，失业是指（d ）A、有工作能力 B、在此前四周内找过工作但没找到C、没有工作 D、同时满足A、B、C的劳动力8、职位竞争理论的主要观点是？（d ）A、 教育只是一种信号 B、 生产力的提高归功于职位而不是工人C、 工资收入取决于劳动力在职业阶梯中的位置 D、 以上说法都正确9、劳动力流动的社会收益是指:（ b）A、劳动力工资收入的提高B、能够使人力资源得到充分利用C、劳动力工作环境的改善 D、劳动力社会地位的提高10、下列哪种因素会促进劳动力的教育投资？ ( a)A、 反歧视法的修订 B、教育投资费用的私人分摊加大C、 国家对高等教育经费投入的降低 D就业形势比较乐观二、简答题（每题6分，共24分）1、 简述规模效应和替代效应的含义？ 答：规模效应是指由于工资率上升引起的生产规模缩减所造成的劳动力需求量的减少（3分）。替代效应是指在产出保持不变的前提下，劳动力相对价格的上升导致的劳动力需求量的减少（3分）。2、简述拥挤假说的主要观点。 答：拥挤假说恩威，在一些特殊领域，形成了类似于由性别所划分的非竞争性劳动力集团，从而维持了某种性别垄断的职业或职位范围（4分）。在性别垄断下，实际较好的职业或职位被男性所垄断，而女性劳动者收到歧视。（2分）。3、 简述凯恩斯的有效需求的基本含义以及扩大就业政策主张？ 答： 有效需求就是总需求函数与总供给函数相交点之值。扩大就业的政策主张主要有：进行政府干预；扩大消费需求 ，扩大投资需求，增加货币发行（3分）。4、简述失业的消极影响 答： 失业是一种资源低效率配置，会造成经济总量的损失；失业扩大收入分配的差距，加剧两极分化；对失业者生理和心理造成损害（4分）；影响社会治安，甚至危及社会稳定；人力资本的损失（2分）。 第2页三、 作图分析题（共15分） 作出教育投资决策分析图，并解释教育投资发生的条件及其影响教育投资的因素。答：图略（7分） 分析：教育投资发生的条件：教育投资的收入流的净贴现值大于等于教育投资期间所发生的成本的贴现值（3分）。影响教育投资的因素主要有：（1）其他条件相同，投资后的收入增量越多，投资越具有经济合理性；（2）其他条件相同，一个大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资大学教育的人就会越多；（3）其他条件相同，接受教育投资的成本越低，就越会有更多的人愿意接受教育（5分）。四、论述题（每题9分，共36分）1、简述在完全竞争条件下，偏好一致的雇主歧视与偏好不一致的雇主歧视有什么不同。 答：所谓的雇主偏见是指雇主为了达到与一部分保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入（3分）。偏好一致的雇主偏见会使得这种歧视持续存在，但是，对于偏好一致的固执偏见，最大困扰在于，歧视性雇主的目标似乎是追求效用最大化而非利润最大化，即由于雇主的偏好，他会使得企业所面临的劳动力供给曲线向左方移动，从而使得企业要支付高于市场出清的工资水平（3分），但是，在完全竞争的劳动力市场假设条件下，任何支付高于市场出清工资水平的企业都将会被市场所淘汰。因而，雇主偏见在完全竞争的劳动力市场条件下式不可能长期存在的（3分）。2、城镇居民与农民工的收入差距一直都是学界研究的焦点，利用劳动力经济学的相关理论，试做一个简单的解释？答：人力资本投资理论的核心观点是劳动力之间的职位差异、工资差异等就业差异是人力资本投资不同所导致的 。农村劳动力之所以获取了更低的工资水平，从事了更差的就业岗位，是因为与城镇居民相比，农村劳动力整体上的人力资本投资水平比较低（3分）。劳动力市场分割理论是作为人力资本投资理论的对立面产生的，他认为，城乡劳动力的就业差异并不能够人力资本投资差异所完全解释 。农民工之所以处在就业的弱势地位，是因为一些制度性的障碍使得他们拥挤在了二级市场上，而二级市场上的工作总是差的，人力资本缺乏回报、就业不稳定的（3分）。劳动力歧视理论认为，由于农民工天然的身份差异，在就业过程中受到了不同程度的歧视，使得他们只能从事脏苦累的工作，即使具有相同的教育水平，也获取了相对较低的工资收入。-装-订-线-第3页第4页3、教育是目前人力资本投资的重要方式，但是大学生就业难也成了越来越尖锐的问题，试分析造成这一问题的原因答：原因有：1、很多大学生眼高手低，心理预期过高，根据工作搜寻理论，具有高教育水平、高预期的劳动力往往具有更长的工作寻找期，从而形成失业（3分）； 2、中国教育体制的僵化，使得学校所学与社会所需脱节，很多大学生的失业根本上是结构性失业（3分）；劳动力市场本身不够发达，信息披露机制不够完善和灵活，造成信息不充分条件下的失业（3分）。4、试述影响农村劳动力流动的原因及其流动的意义。答：根据经济人假设，自愿流动的劳动力中多数是由经济原因引起的，而经济动机是个人自愿流动的最直接的原因（3分），产生经济动机的根本原因主要是收入水平的差距，收入水平差距形成了了农村劳动力流动的必要条件（3分）。农村劳动力流动的意义有：缩小城乡收入差距，能够使人力资源得到充分利用，促进产业结构升级，提高农村劳动力的社会地位等（3分）。五、阅读下面的材料，根据新劳动合同法进行解释（共15分） 学院系班级学号姓名-装-订-线-第1页 (学年第一学期)经济学院 农经 年级课程 劳动经济学 (B)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，共10分）1、工资率上升时，企业会通过缩小生产规模的方式减少劳动力的需求，劳动经济学上叫（ ）。A、规模效应 B、替代效应C、收入效应D、以上说法都不对 2、下列哪种有关劳动力市场供给曲线的表述是正确的？（ ）A、后歪的B、所有企业劳动力需求曲线的叠加C、向下方倾斜的D、是名义工资率的函数3、 蛛网不稳定条件指的是？（ ）A、 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B、 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D、 封闭式蛛网4、 前劳动力市场歧视指的是？（ ）A、同工不同酬 B、相同工作效率的劳动力被排斥在某些岗位之外C、男性和女性的工资收入不同D、女性的受教育程度普遍低于女性5、年薪制主要体现了工资的哪种职能？（ ）A、 保障职能 B、补偿职能C、 激励职能 D、调节职能 6、 按照人的能力划分，人力资本的类型包括？（ ）A、 一般型人力资本、技能型人力资本B、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本C、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、异质性人力资本 D、 一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、企业家型人力资本7、按照成因划分，失业包括（ ）A、 摩擦性失业、结构性失业 B、 摩擦性失业、周期性失业C、 摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业D、摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业、季节性失业8、统计性歧视的主要观点？（ ）A、 用个体特征判断整体特征 B、 使得某些劳动力被拥挤到了二级市场C、 导致劳动力市场分割 D、 根源在于信息充分9、劳动力流动的社会收益是指:（ ）A、劳动力工资收入的提高B、能够使人力资源得到充分利用C、劳动力工作环境的改善 D、劳动力社会地位的提高10、下列哪种因素会促进劳动力流动？ ( )A、 就业机会降低 B、 收入差距扩大C、 政府对外来人口政策的缩紧 D、本地就业环境的好转二、简答题（每题6分，共24分）1、 简述规模效应和替代效应的含义？ 2、简述拥挤假说的主要观点。 第2页3、 简述凯恩斯的有效需求的基本含义以及扩大就业政策主张？ 4、简述失业的消极影响三、 作图分析题（共15分） 作出教育投资决策分析图，并解释教育投资发生的条件及其影响教育投资的因素。 -装-订-线-第3页第4页四、论述题（每题9分，共36分）1、简述在完全竞争条件下，偏好一致的雇主歧视与偏好不一致的雇主歧视有什么不同。 2、城镇居民与农民工的收入差距一直都是学界研究的焦点，利用劳动力经济学的相关理论，试做一个简单的解释？ 3、教育是目前人力资本投资的重要方式，但是大学生就业难也成了越来越尖锐的问题，试分析造成这一问题的原因4、试述影响农村劳动力流动的原因及其流动的意义。 五、阅读下面的材料，根据新劳动合同法进行解释（共15分）第5页学院系班级学号姓名-装-订-线-第1页 (年第一学期)经济学院 农经 年级课程 劳动经济学 (B)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，共10分）1、工资率上升时，企业会通过缩小生产规模的方式减少劳动力的需求，劳动经济学上叫（ a）。A、规模效应 B、替代效应C、收入效应D、以上说法都不对 2、下列哪种有关劳动力市场供给曲线的表述是正确的？（b）A、后歪的B、所有企业劳动力需求曲线的叠加C、向下方倾斜的D、是名义工资率的函数3、 蛛网不稳定条件指的是？（b ）A、 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B、 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D、 封闭式蛛网4、 前劳动力市场歧视指的是？（d）A、同工不同酬 B、相同工作效率的劳动力被排斥在某些岗位之外C、男性和女性的工资收入不同D、女性的受教育程度普遍低于女性5、年薪制主要体现了工资的哪种职能？（ c ）A、 保障职能 B、补偿职能C、 激励职能 D、调节职能 6、 按照人的能力划分，人力资本的类型包括？（ d）A、 一般型人力资本、技能型人力资本B、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本C、一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、异质性人力资本 D、 一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本、企业家型人力资本7、按照成因划分，失业包括（ d ）A、 摩擦性失业、结构性失业 B、 摩擦性失业、周期性失业C、 摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业D、摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业、季节性失业8、统计性歧视的主要观点？（a ）A、 用个体特征判断整体特征 B、 使得某些劳动力被拥挤到了二级市场C、 导致劳动力市场分割 D、 根源在于信息充分9、劳动力流动的社会收益是指:（ b）A、劳动力工资收入的提高B、能够使人力资源得到充分利用C、劳动力工作环境的改善 D、劳动力社会地位的提高10、下列哪种因素会促进劳动力流动？ ( a)A、 就业机会降低 B、 收入差距扩大C、 政府对外来人口政策的缩紧 D、本地就业环境的好转二、简答题（每题6分，共24分）1、 简述规模效应和替代效应的含义？ 答：规模效应是指由于工资率上升引起的生产规模缩减所造成的劳动力需求量的减少（3分）。替代效应是指在产出保持不变的前提下，劳动力相对价格的上升导致的劳动力需求量的减少（3分）。2、简述拥挤假说的主要观点。 答：拥挤假说认为，在一些特殊领域，形成了类似于由性别所划分的非竞争性劳动力集团，从而维持了某种性别垄断的职业或职位范围（4分）。在性别垄断下，实际较好的职业或职位被男性所垄断，而女性劳动者收到歧视。（2分）。3、 简述凯恩斯的有效需求的基本含义以及扩大就业政策主张？ 答： 有效需求就是总需求函数与总供给函数相交点之值。扩大就业的政策主张主要有：进行政府干预；扩大消费需求 ，扩大投资需求，增加货币发行（3分）。4、简述失业的消极影响 答： 失业是一种资源低效率配置，会造成经济总量的损失；失业扩大收入分配的差距，加剧两极分化；对失业者生理和心理造成损害（4分）；影响社会治安，甚至危及社会稳定；人力资本的损失（2分）。 第2页三、 作图分析题（共15分） 作出教育投资决策分析图，并解释教育投资发生的条件及其影响教育投资的因素。答：图略（7分） 分析：教育投资发生的条件：教育投资的收入流的净贴现值大于等于教育投资期间所发生的成本的贴现值（3分）。影响教育投资的因素主要有：（1）其他条件相同，投资后的收入增量越多，投资越具有经济合理性；（2）其他条件相同，一个大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资大学教育的人就会越多；（3）其他条件相同，接受教育投资的成本越低，就越会有更多的人愿意接受教育（5分）。四、论述题（每题9分，共36分） 1、简述在完全竞争条件下，偏好一致的雇主歧视与偏好不一致的雇主歧视有什么不同。 答：所谓的雇主偏见是指雇主为了达到与一部分保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入 。偏好一致的雇主偏见会使得这种歧视持续存在，但是，对于偏好一致的固执偏见，最大困扰在于，歧视性雇主的目标似乎是追求效用最大化而非利润最大化，即由于雇主的偏好，他会使得企业所面临的劳动力供给曲线向左方移动，从而使得企业要支付高于市场出清的工资水平 ，但是，在完全竞争的劳动力市场假设条件下，任何支付高于市场出清工资水平的企业都将会被市场所淘汰。因而，雇主偏见在完全竞争的劳动力市场条件下式不可能长期存在的 。2、试用劳动经济学的相关理论来分析城乡劳动力的就业差异？答：人力资本投资理论的核心观点是劳动力之间的职位差异、工资差异等就业差异是人力资本投资不同所导致的 。农村劳动力之所以获取了更低的工资水平，从事了更差的就业岗位，是因为与城镇居民相比，农村劳动力整体上的人力资本投资水平比较低（3分）。劳动力市场分割理论是作为人力资本投资理论的对立面产生的，他认为，城乡劳动力的就业差异并不能够人力资本投资差异所完全解释 。农民工之所以处在就业的弱势地位，是因为一些制度性的障碍使得他们拥挤在了二级市场上，而二级市场上的工作总是差的，人力资本缺乏回报、就业不稳定的（3分）。劳动力歧视理论认为，由于农民工天然的身份差异，在就业过程中受到了不同程度的歧视，使得他们只能从事脏苦累的工作，即使具有相同的教育水平，也获取了相对较低的工资收入。-装-订-线-第3页第4页3、教育是目前人力资本投资的重要方式，但是大学生就业难也成了越来越尖锐的问题，试分析造成这一问题的原因答：原因有：1、很多大学生眼高手低，心理预期过高，根据工作搜寻理论，具有高教育水平、高预期的劳动力往往具有更长的工作寻找期，从而形成失业（3分）； 2、中国教育体制的僵化，使得学校所学与社会所需脱节，很多大学生的失业根本上是结构性失业（3分）；劳动力市场本身不够发达，信息披露机制不够完善和灵活，造成信息不充分条件下的失业（3分）。4、试述影响农村劳动力流动的原因及其流动的意义。答：根据经济人假设，自愿流动的劳动力中多数是由经济原因引起的，而经济动机是个人自愿流动的最直接的原因（3分），产生经济动机的根本原因主要是收入水平的差距，收入水平差距形成了了农村劳动力流动的必要条件（3分）。农村劳动力流动的意义有：缩小城乡收入差距，能够使人力资源得到充分利用，促进产业结构升级，提高农村劳动力的社会地位等（3分）。五、阅读下面的材料，根据新劳动合同法进行解释（共15分） -装-订-线-第5页第5页