软件开发部经理职位说明书.docx

软件开发部经理职位说明书
岗位名称：软件开发部经理
岗位编号：
所在部门：软件开发部
岗位定员：1
直接上级：
执行总经理
直接下属部门/岗位：
开发组组长、测试组组长
职系：管理
所辖人员数目：7
工资级别范围： 等 级至 等 级
岗位分析日期： 年 月
本职概述：
组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品设计开发达到预期目标，符合市场需要
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责组织项目策划，提出立项申请，参与立项评审工作
工作时间百分比：10%
工作任务
1. 与产品规划人员及客户方讨论项目的阶段目标及总体目标
1. 根据目标界定项目的范围
2. 组织部门人员提出立项申请
3. 参与立项评审
4. 估算项目规模、工作量，审核项目预算
职责二
职责描述：负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 组织产品需求的调研、分析工作
2. 组织产品概要设计工作
3. 组织指导、检查测试人员测试用例的编写工作
职责三
职责描述：负责公司自有软件产品开发工作的组织实施，保证产品质量
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 根据公司中长期产品策略，制定各产品的阶段开发计划
2. 组织产品开发工作，任命开发组组长
3. 组织产品测试工作，任命测试组组长
4. 参与各项市场调研和产品推广活动，保证产品符合市场需要
职责四
职责描述：负责产品开发过程的管理与监控
工作时间百分比：40%
工作任务
1. 根据项目特点，选择并任命项目经理
2. 组织项目计划的编制及评审活动
3. 检查项目进度和质量的执行情况
4. 审批项目预算内费用支出，审核预算外支出
5. 审核项目变更申请
6. 对各产品开发项目进行监控管理，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达到预期目标
7. 组织项目各阶段成果的评审工作，保证项目交付成果的质量
8. 组织项目验收交付活动，参与项目考核过程
职责五
职责描述：负责组织公司产品的技术支持工作
工作时间百分比：10%
工作任务
4. 组织公司硬件、软件平台、自有软件产品的技术支持工作
5. 组织产品系统性能优化工作
6. 组织协助相关数据库的设计与开发工作
7. 组织相关培训工作
职责六
职责描述：负责组织软件产品的售后支持和维护工作
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 组织对产品实施人员的技术培训工作
2. 组织对软件缺陷、问题的解答和版本修改、发布工作
3. 对现场维护、支持活动的人员安排任务
职责七
职责描述：参与客户项目的组织与管理过程
工作时间百分比：10%
工作任务
1. 参与客户项目的售前支持活动，明确项目开发范围和进度要求
2. 负责项目所需投入开发及测试人员的调配
3. 参与项目各阶段技术文档的评审活动，保证项目各阶段交付成果质量
4. 组织和参与项目内部交付工作，参与项目考核过程
5. 参与客户项目的监控管理过程，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达到预期目标
职责八
职责描述：负责本部门运营管理工作，进行员工团队建设
工作时间百分比：10%
工作任务
1. 制定和完善部门内部各项管理制度、工作流程，并组织实施
2. 根据公司的总体要求，拟定本部门年度业绩和管理目标，提交执行总经理
3. 确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求
4. 对部门业绩目标进行分解，合理地制定各小组的业绩目标
5. 定期统计和考核各小组目标完成情况，保证部门业绩目标的顺利完成
6. 草拟本部门费用预算，执行及控制下达的预算
7. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力
8. 营造部门文化，激励和创建优秀团队
职责九
职责描述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
相关权限：
§ 立项申请的编制权
§ 项目立项的评审参与权
§ 产品的阶段开发计划的制定权；
§ 项目组工作计划的审批权
§ 对项目执行情况的监督检查权
§ 对项目经理的任免权、考核权和奖惩建议权
§ 产品概要设计的编制权、解释权；
§ 开发和测试计划的编制权；
§ 项目各阶段技术文档的评审权；
§ 对项目的考核权；
§ 本部门预算内的费用使用权
§ 项目预算的编制建议权；
§ 预算内项目费用的审批权
§ 预算外项目费用的审核权
§ 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权；
§ 对直接下级的工作分配权、在本部门内的调配权；
§ 对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权；
§ 对所属下级的工作争议有裁决权；
§ 本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 ；
§ 本部门人事档案、财务报表及相关的项目文档、统计资料的索取权；
§ 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力；
§ 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权；
§ 学习、研究权和接受再教育、培训的权利；
§ 办公工具和劳动工具的使用权；
§ 相关事情的知情权
汇报关系：
§ 以上职责，向执行总经理/总经理汇报
工作协作关系：
§ 内部协作部门：公司其他业务部门和管理部门
§ 外部协作单位：财政部、各级财政部门、BEA、MICROSOFT、ORACLE等
工作环境：
§ 一般工作环境
使用工具设备：
§ 一般办公自动化设备
所需记录文档：
§ 产品需求分析文件、设计文件、项目周报、项目计划、 项目阶段报告、 阶段计划、 项目预算表、 项目跟踪总表、 风险记录表、 变更记录表、 项目总结、各阶段的评审报告、项目核算表
任职资格：
最低学历要求：
§ 大学本科
所需教育专业背景：
§ 计算机及相关专业
所需工作经验：
§ 5年以上软件开发工作经验，3年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理经验
所需培训的科目：
§ 软件项目管理
§ 人力资源管理
§ 财务会计
§ 领导能力
所需胜任能力：
§ 团队合作；
§ 人际理解力；
§ 工作责任心；
§ 主动性；
§ 诚信；
§ 培养他人；
§ 团队领导；
§ 成就导向；
§ 组织承诺；
§ 客观公正；
§ 了解财政业务和电子政务的发展动态，对其发展趋势进行初步预测，了解主要竞争对手状况；
§ 具备计算机软件专业的各项基础知识，包括操作系统基本原理、计算机网络原理及TCP/IP协议、编译原理和DBMS原理等；
§ 熟练掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向对象的组件开发技术；
§ 掌握常用的设计工具：FrontPage、DreamWaver、Photoshop、CorelDraw、Flash、Fireworks等；
§ 掌握常用的系统分析和设计工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；按照软件概要设计说明书，能承担子系统级的详细设计；
§ 掌握SQL Server/Oracle/Access 等数据库技术，具备子系统级的数据库设计能力
§ 了解主流的软件开发技术架构和技术路线；掌握UML、设计模式和面向对象技术；
§ 按照软件概要设计说明书，能承担和组织项目级的详细设计；
§ 熟悉软件开发流程，具备项目级的软件开发组织能力；
§ 熟悉J2EE和.NET两种技术架构下的系统设计，并能根据产品的实际需要选择不同的技术路线，熟悉公司产品的技术架构，发现和弥补产品设计中的不足，完善产品设计；
§ 能够制定测试计划，能分析定位出缺陷产生的原因，能解决测试过程出现的其他异常；能独立完成整个测试流程；
§ 初步掌握一到两项专业测试工具；能使用专业测试工具进行有针对性的测试；具有开发其他测试工具的动力；
§ 理解测试工作流程和方法；
§ 熟练掌握项目管理知识，熟悉项目领域的行业知识，具有丰富的计算机软件知识，熟悉项目管理规范及相关制度，能在实际运用中提出自己的建议作为组织过程持续改进的基础
备注：
§

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